Снежная Королева, сеть салонов одежды — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Меха / Дублёнки / Кожа
8-800-777-89-99 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-89-99 (единая справочная - пн-вс 9:00-21:00)
Москва, Ленинский проспект, 109 - 2 этаж, ТРЦ Рио
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Снежная Королева, сеть салонов одежды. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Хотелось бы поделиться печальным опытом работы в С.К.В свои 28 лет я получила опыт работы в разных магазинах одежды.Начиная от простого до бутика.В Снежную Королеву пришла как все поверив рекламме.Привыкнув пристижным местам работы,я ужаснулась беспорядку,холатности и не уважительного поведения руководства.Если вы ищете работу,считаете себя глупым гастробайтором,которому не надо достойно платить,если у вас есть лишние деньги чтобы оплачивать ущерб магазина,то ВАМ В СНЕНУЮ КОРОЛЕВУ.
Мало народу в магазинах,хоть работаешь на них почти за бесплатно ,зато не в запаре.
Работа по 12 часов на ногах ТОЛЬКО за проценты, оклада нет. Некоторым старым сотрудникам позволяется практически всё. Директор истеричка. Орёт при покупателях. Текучка продавцов. Сюда легко устроиться, но вот чтобы уволиться придётся пройти все круги ада. Никто не хочет здесь работать, вот и вставляют палки в колеса. Да еще и угрожают уволить по статье.
Зарплата во время
такое впечатление ,что там на верху все обкурились,сидят не знают,что придумать на дню 100 переоценок,сами не знают что делать то так,то сяк,а толку нет ни в одном магазине нет такого дурдома,миллион дармоедов на верху,отрабатывают зарплату дурь придумывают.НАЧАЛЬСТВО ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!!
нет положительного ,дождутся,что вообще все уйдут.
Компания заждалась инспекцию по труду....... т.к. Трудовой Кодекс РФ в компании, не только нарушается, с ним по видимости руководство вообще не знакомо :) Трудовые договора на руки выдаются только по настоятельному требованию, да и то не всегда оригиналы. В каждом магазине внутренние правила значительно отличаются, все зависит от местного директора. Гнилой руководитель, гнилые правила!
Коллектив - частично!!!!
Полнейший ЛОХодрон ! У меня было ощущение что я устроилась на черкизовский рынок , где в мои обязанности надо буыло втирать покупателям , что вещь " не из Китая " и , в добавок меня могли просто ударить вешалкой завистливые быдло
-коллеги , увидев что я удачно продала хорошую вещь , что очень одобрялось таким же директором !!!
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!
Достаточно странная компания, довольно высок процент текучки кадорв. Причем увольнение сотрудника происходит без предупреждения и достаточно неожиданно.
Начальство достаточно требовательно, но к сожалению для новичков, им не всегда в полной мере объясняются их должностные обязанности, цели и способы их достижения, что в конце концов приводит к увольнению сотрудника.
Резюмируя: Компания построенна по жесткому принципу, руководству проще взять нового сотрудника, чем потратить на вас 5 минут времени и помочь советом...
Зарплата соответствует оговоренной на собеседовании.
Врут про белую зарплату, да еще и занижают. Сплошной непрофессионализм. Выжимают все соки. Коллектив не знает толком друг друга, т.к. большая текучка кадров. Даже не вздумайте пойти туда работать. Хозяин или как там у них - президент "азер", ему бы на рынке торговать.
НЕТ!!!!
Набирают людей для работы, а через неделю увальняют. График обещают 5/2 плавающий, а в итоге работали и по 13 часов, и ночью! в любое время могли позвонить и сказать приезжай не важно то что ты уже сегодня работал!!!!! а товар который там продают закуплен за копейки, а накручивают больше 100%. НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ ЛАВОЧКЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Из положительного,только коллектив,но это ведь как сложится...у нас был хороший,только через пол года все ушли,когда: 1. уволили директора одним днём и взяли неадекватную блондинку, которая работала до этого директором в 3х магазинах и все закрылись(? куда смотрели,когда её брали) и которая в 30 с лишним коллекционирует резиновых уточек.......2. когда З/п с 30000-35000 р. упала до 7500.... причём обо всех штрафах даже если они порядка 5000 ты узнаёшь,только когда получишь з.п., охренеешь и пойдёшь расспрашивать,но ни кто не получал конкретного ответа. Штрафуют жестко,за всё,чтобы покрыть недосдачи, деньги остаются в магазине и идут в счёт инвентаризаций. Дисциплина очень строгая,но к этому привыкаешь,регламентных работ много,но зато есть чем заняться. В общем если вам предлагают идти в новый магазин,который только что открылся, а вам нужна работа на пол года и вы очень активны и общительны,можете пойти,но через какое-то время,в среднем пол года % резко сокращается,не зависимо от выручек,и з.п. тоже. А проблема вся не в директорах а в московском офисе. Сотрудников не ценят,квалификация здесь не нужна,политика компании свято место пусто не бывает. таких гнилых людей,как московские руководители,очень мало. В компании бардак полный,сначала выходят распоряжения,и лишь только потом думают что и как делать,а вы делаете переоценку по 2-3 раза,переоформляете зал по столько же раз. в общем я бы больше не пошла туда ни за что!!!!!!!!!!!!
1. Карьерный рост-практически нет
2. з.п- первые пол года,если вкалывать,очень хорошая,потом ужасная( и лучше уже не будет,этот период я проходила)
3. коллектив- как повезёт
4. опыт- после снежки выдержите любую работу.
Офис мрачный, директор по персоналу больше похожа на административного помощника с определенного рода услугами, собеседование крайне не профессиональное и не внятное. В целом, очень похоже на продавца черкизона - переростка...
В центральном офисе в финансовом департаменте дела идут на 3- в каждом отделе. Отделы между собой воюют и ставят палки в колеса. Работой заваливают, доплачивать не хотят, на пообедать максимум 30 мин. и выйти на улицу нельзя, начальство следит и ставит на заметку. Никакого карьерного роста, все сидят на местах, на повышение берут всегда извне нового человека. Любят тихих: никогда не жалуйся и не разговаривай с сотрудниками во время рабочего дня; с кем общаешься на обеде, доносится руководителю отдела приспешниками. В коллективе больше половины работает учащихся, никому не дают официальный отпуск по ТК РФ даже на защиту диплома. На требование отпуска, доплаты за сверхнормированный объем работы начальство в глаза улыбается, а отделу кадров дает команду повесить вакансию на твое место и потом увольняют день в день, опустив в грязь и со статьей не по собственному желанию. Никаких премий, ДМС.
зарплата во время, в коллективе попадаются хорошие люди, любящие работать, скидка на продукцию отнюдь не самого лучшего качества
Отвратительное начальство в лице Евгения директор И Елены зам. директора
Зарплату не платят, 8 продавцов в день на одного покупателя.
В июне мне заплатили 325 рублей за полный рабочий месяц 6 выходных было.Буду увольняться надоело. Если у продавца не будет в чеке сразу 3 вещи значит у него с з/п списывают 1,500
Положительного нет
Много регламента и одновременная работа с покупателями, много надо знать информации, зарплата зависит от твоей работы, я не жалуюсь)))
Хороший коллектив, скидки.
сплошное враньё и уродливые начальники.не ходите туда устраиваться никогда,если вы себя уважаете.вас просто там буду держать за рабов.и работать можете месяцами бесплатно.у кого проблемы с зарплатой,эти ироды дают телефон какого то мужчины..типа он вам всё отдаст.и всё...
нет там их
москвичи зажрались нет уважение!!!12 часов на ногах денег не платят достойно!наживаются все им мало!столько денег получают и не могут достойно хвалить коллектив,и с графиком проблемы не подстраиваются под работников!ПОЖАЛУЙСТА слушайте хоть немножко своих работников
коллектив
Руководство высокомерное , гнилое на сквозь , мне срать на них , терпел эту шмару только из-за стажа , сама тупая ну это всем и так понятно про кого я , респект всем терпилам
Хорошая зп
Хорошие условия труда
Ужас и позор !!! Набирают кого попало. В отделе персонала бардак. На руководящие должности берут по блату. Зуева Дарья полный ноль в своей работе. Продвигает своих знакомых. Говорит много неправды. Не ходите к ней на собеседование.
YTN
Работал ассистентом менеджера по персоналу. В должностные обязанности входит прямая ложь кандидатам. Обман собственно начался с самого момента устройства - обещали оклад 20000, оказалось 15000, а 5 - это ещё надо заслужить. Колоссальные объёмы работ: 25-30 кандидатов должны придти, 100-140 звонков в день, никакой адаптации и поддержки. Обязательны ежедневные отчёты: есть специальная программа, в которую всё вноситься, но ты должен каждый вечер тратить час на то чтобы всех за сегодня ещё раз просмотреть и сказать начальству. Тупые и смешные речёвки на входящие звонки. Грустная зарплата, копеечные премии.Одним словом "рудники". Не ходите туда работать.
Если вы гениальный продавец, то вероятность заработать есть. Однако, не понятен ваш выбор.
Неисполнение всех регламентов сотрудниками, превышение полномочий директором магазина, просто берите и подавайте в трудовую инспекцию!
Официальное трудоустройство
Гнилая азербайджанская верхушка. А как известно рыба гниет с головы. Парни, обходите эту шарашку стороной. У меня до сих пор есть огромное желание поднасрать начальнику ИТ отдела Ефремову на половичок! И его другу, который в свободное от работы время любит посидеть на голове! Респект работягам, которые там трудятся, Москвичам в особенности!
Хороший коллектив, белая зп.
Укоротить брюки-20 рублей. Больше 25 тыс, находясь в этом рабстве, вы не получите. И это в Москве. Начальство Снежной Королевы-горите в аду!!!!! Наворовали бюджета, а теперь на работе людей экономят, сволочи!
нет
15 ноя | Пятница
Игорь
Первое время было трудно привыкнуть к ритму работы, особенно во время запар, но постепенно привыкаешь.
Важно, что можно приходить вообще без опыта и быть уверенным, что тебя всему научат. Прошел обучение, сразу начал работать на сменах, причем за это уже начали платить. Питание бесплатное, форма стильная и удобная. Коллектив просто замечательный.
15 ноя | Пятница
Борис
14 ноя | Четверг
Галина/Отдел делопроизводства