СОГАЗ, ОАО, страховая группа — отзывы сотрудников о работе в компании

Была на собеседовании в компании в феврале 2015 года на позицию менеджер по персоналу на декретную ставку основного сотрудника. Отдел персонала большой, практически все дамы в возрасте. Вакансия открывается довольно часто, возникает вопрос в связи с чем? Собеседование длится минут 15, после чего в случае заинтересованности обещают перезвонить. Через неделю увидела, что вакансия в архиве, поняла что моя кандидатура не заинтересовала. НО через 3 недели вакансия открылась вновь. Мне снова звонили, но не могла разговаривать, поэтому перезванивала сама и была удивлена мягко говоря непрофессионализмом специалистов в Hr отделе. Грубо разговаривают, хамят, обещают перезвонить и не перезвонят. Так не работают менеджеры по персоналу, это просто совок какой-то, необученные, неадаптированные к новому рынку труда женщины в возрасте (не все, конечно), которые просто не умеют общаться с кандидатами. ОНИ же должны являться ЛИЦОМ компании СОГАЗ. Теперь я не удивляюсь почему у них там огромная текучка кадров и в службе персонала в том числе. (В итоге мне так и не перезвонили, видимо очень сложно было поднять телефон, а просто выслали отказ). Когда шла на собеседование не нашла отзывов. Поэтому если кто-то из Вас жаждет карьеры, профессионального и личностного развития, пожалуй, не советую Вам иметь дело с этой компанией.

Пригласили на вакансию, несколько отличающуюся от моей специализации. По телефону рекрутер долго уверяла, что отсутствие опыта в данной области не проблема, сложно найти сотрудников, работавших в страховании, они готовы всему обучить. На собеседование пришли 4 человека (hr и 3 начальника отделов), когда услышали, что в страховании я не работала, разочаровались, предложили пройти курсы за свой счет. У меня достаточный опыт по специальности, ради чего мне проходить курсы для работы в сомнительной компании? Зарплата - тайна, о ней скажет только непосредственный руководитель, когда Вы пройдете все круги ада на многоступенчатых собеседованиях. Бесцельно потраченное время. Зачем обещать одно, а на деле предлагать другое. Не теряйте время на Согаз.

Маленькая зарплата, которая не индексируется годами ( по словам старых сотрудников). На уход с работы вовремя руководство смотрит с недовольством; работники должны пахать как волы 24 часа в сутки ( мы же компания в сфере услуг!) а то, что у всех есть семьи никого не волнует. Практика выхода на никому ненужные дежурства в праздник , хотя есть для этих целей диспетчерский пульт. Но нет, выходи и просиживай штаны в выходные на благо компании! Премии срезали, ставят невыполнимые планы, для того, чтобы не поощрять работников! Отношение как к рабам! Неадекватное руководство и начальники отделов ( по некоторым консультация психотерапевта плачет). Люди увольняются пачками! Согаз это только громкое имя, а внутри гниль и болото! Не советую никому здесь работать!

Говорили, что испытательный срок 3 месяца, в конце выясняется что 4. Говорили что отработанные часы вне рабочее время оплачиваются-ничего подобного,сидели до 8-9 часов вечера бесплатно,каждый день. Уйдешь в 6-начальник "слопает".Если нужно срочно куда-то уйти, то отрабатываешь эти часы и всем плевать,что ты и так торчишь там каждый день бесплатно до 9-ти, это время не в счет.Работы много, лишний раз не встанешь из-за стола, такая з.п. не стоит таких усилий и нерв , а з.п. там очень маленькая - 22 т.р ну или макс.27 т.р. если хватит терпения доработать до ведущего специалиста.Со стороны начальника свинское отношение к сотрудникам отдела,особенно к некоторым из них,к кому личная неприязнь образовалась из-за того , что ж..у не вылизал вовремя. Начальники других отделов не лучше, выше их достоинства поздороваться в ответ. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОБ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПАЛО НИЖЕ ПЛИНТУСА.

Проводить собеседование не в переговорной, а в общем кабинете (при работающих сотрудниках) - это уже о многом говорит. Как минимум о неуважении к кандидату, т.к. он тратил свое время никак не для того, чтобы рассказывать свою биографию всем желающим. Если Вы готовы к проверке полиграфом перед получением рядовой должности - вперед. Если хотите получить допрос вместо диалога - Вам сюда. Сразу накануне вспомните ВСЕ даты, все причины ухода СО ВСЕХ мест работы, а еще ждите много личных вопросов, не касающихся профессиональной стороны.

Был негативный опыт собеседования с бабой слонихой , Алёшиной -Рамос (директор по персоналу). Прожектёр и хамка. Мобильник хватала каждую минуту во время собеседования с руководителем топ позиции, делая вид, что жутко "востребована и занята". Правда говорить по этому телефону было не с кем и ни о чем (выставила будильник т.к. звук был пустым). Бессвязная, непрофессиональная речь, выдавала в ней невежду, которая делает карьеру путём подстав, интриг, сплетен, лизоблюдства перед властьпридержащими. Ни одного вопроса соискателю, ни презентации компании, ни беседы по функционалу. Такие страшные бабы обычно от зависти задушат любого нормального человека, чтоб только доказать свою "исключительность" и право с барского стола крошки смахивать себе в рот. Воняет за версту тухлятиной и порфюм не спасает. Сочувствую подчинённым. Отказ с моей стороны оказался неизбежным. "Лицо" компании свинское.

Так и не могу понять, что за развод. Увидела вакансию , не отвечали месяц, через месяц она вновь обновилась , затем менч пригласили на собеседование. Очень долго искала место его проведения на 1905 года. Итак, пришла, дали пропуск, затем задали множество вопросов, помечали ручкой то, что я сказала. И что в итоге? Я идеально подхожу, вам позвонят... Нет звонка! Уже долгое время, нет ничего. А вакансия обновляется каждый день. Что это? Я потратила пол дня на эту ерунду, чтобы меня использовали не понятно зачем. И, да, обещанные по телефону 40000, при личной встрече превратились с 34000, бред полный.

Центральный филиал АО "СОГАЗ", конечно, потрясающий. Работа тут потрясла меня до глубины души.Разумеется, как и всегда - а собеседовании обещали золотые горы, невероятный карьерный рост и профессиональное развитие. Только из-за этих обещаний я пошла в продающее подразделение- территориальное агенство, а так же, потому что оно находилось по соседству с моим домом. Как и во многих страховых, на испытательный срок оформили по временному договору оказания услуг, обещая, что через месяц или два оформят по трудовому и я смогу впоследствии получать квартальные и годовые премии как все штатные сотрудники. Однако по истечении 3 месяцев оформления по трудовому договору не произошло. Наверху (зам директора филиала) Сказала моей начальнице, когда та пришла с документами для оформления меня в штат -что испытательный срок продлен еще на месяц. Без объяснения причин. Просто потому что так. Чтобы не затягивать повествование, скажу сразу - проработав 11 месяцев меня так и не оформили по ТД, а потом и вообще сказали, что офис возле моего дома закрывается и предложили добираться до другого, где как раз надо закрыть дыру - там не хватало специалистов. Попутно обещая, что теперь-то уж наверняка оформим штат. Только добираться до этого офиса дорого и долго. Со спокойной душой я отказалась, отношение высшего руководства к сотрудникам - просто на рабовладельческом уровне, хороших специалистов не ценят, талантливых руководителей прижимают к стенке, наверх ставят тех, кто талантливо умеет разве что зад лизать. Кстати, была так же на собеседовании в головной офис, там вообще расписали СОГАЗ по уровню не ниже газпрома, хотя там и рядом не стояло, а когда я узнала, что СТРАХОВАЯ компания не предоставляет своим штатным сотрудникам медицинскую страховку, а лишь делает скидку на ее оформление - я вообще выпала в осадок. Хоть это и неприлично, но я начала смеяться прям при сотруднике HR отдела, которого так распирала гордость за свою компанию.

HR в этой организации по всей видимости приглашают большое количество соискателей на собеседования. В итоге по результатам собеседования всем отказывают, так как их вакансии для начинающих специалистов висят уже больше чем 2 месяца. Кроме того заманивают высокой заработной платой с премиями раз в квартал. А по факту заработная плата равна 20 000 руб в месяц. Не знаю как дела обстоят при приеме на работу людей с опытом, но на вакансии для начинающих специалистов лучше бы они не выкладывали с таким подходом. На собеседование идти не советую так как пустая трата времени.

-просят выслать сканы всех документов, для оформления на работу, а потом просто присылают по эл.почте письмецо, что,мол извините, но мы вас на работу не берем, на мой естественный вопрос почему: ведь я прошел уже три этапа собеседований и вы запросили документы для оформления, последовал ответ от руководителя отдела кадров Петряева - я не в курсе, это решение департамента. Да и по внутренним ощущениям: когда посещал офисное здание Согаза на проспекте Академика Сахарова, не понравилось это место.

Собеседование у меня проводил Привалов Виталий,насколько я помню, он является руководителем менеджеров офисных продаж. Что я могу сказать, не стоит туда идти, если вы не умеете лизать задницы, подставлять коллег. За полтора часа общения с этим мерзким человеком (как руководитель) конечно, я поняла что человек тиран, ему совершенно плевать на свою команду, он считает всех дебилами криворукими и совершенно не стесняется об этом говорить открыто своему возможно будущему сотруднику. Как руководитель совершенно не готов разбираться в проблемах сотрудников, выяснять причины их может быть совсем не эффективной работы, для него проще наорать и урезать зарплату в наказание. Совершенно не любит слышать правду и воспринимать критику. Вообще можно многое написать о встрече с этим человеком. Мне просто искренне жаль, что есть люди которые вынуждены терпеть такое хамское отношение со стороны руководителя и о командной работе только мечтать, и мечтать быть услышанным руководителем. А еще меня поразило,что Виталий на собеседовании матерился при мне по телефону, после чего стало понятно, как он общается с людьми.

Ужасная компания, проработал больше года, и то из за премий. Сейчас премии срезали. Коллектив ужасный, одни сплетники. Никому не советую работать в этой компании! Даже дмс платный! Работают одни приезжие, с непонятно каким образованием! Зп, копейки. Горы обещанного, все в пустую. Надо очень хорошо так сказать относиться к начальству, чтобы на тебя обратили внимание. Уходил от туда с радостью, что выбрался из этого ада. Компания не ценит своих сотрудников! У меня в моем бывшем отделе ушло за полгода уже 6 сотрудников!!!

1 - Низкая зп 2 - В коллективе не общаются вообще никто 3 - Нормативы бешенные 4 - Выход на работу по праздникам и выходным ( При чем не по соб. желанию а чуть ли не заставляют , пугают увольнением премией ) 5 - Офис не комфортный - то холодно то жарко Когда в офисе было 30 градусов намекнули начальству что надо сократить раб.день то нам вкл вентиляцию из-за которой все мерзнут

Протекционизм; отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях; некомпетентность кадровой службы и службы безопасности; дурь повсеместно; чувствуется отсутствие "хозяина" (средства разбазариваются направо и налево, а все делают вид, что "работают"); локальные нормативные акты не исполняются (даже не понятно, зачем время тратить на их написание); бизнес-процессы не отлажены (однако вбухиваются огромную средства на внедрение процессов, которые во всем мире признаны неэффективными уже лет пять назад).... Контора загнивает, гниет и ...

Маленькая зарплата, хамство, нет дистанции... Хотят, чтобы люди работали до ночи словно ни у кого нет семьи так ещё и за бесплатно... Если не выходишь по выходным и не помогаешь компании якобы, то легат Вас премии и будут точить зуб, по итогу унижать, доводить....Компания ужасная и самое страшное, что это только цветочки

Имею опыт работы в страховании много лет, до этого работал в трех страховых компаниях такого же рейтинга. Но такого древнего документоборота не видел и в страшном сне не мог представить все на бумаге как в 90-х. автоматизация обошла стороной эту компанию. На каждом этапе присутствует человеческий фактор в следствии чего у менеджеров возникает много ошибок. Менеджеры не продают а разгребают тонны макулатуры на продажи время просто НЕТ. Приходиться даже по выходным выходить чтоб макулатуру разгребать. Зарплата при таком объеме копейки!

назначили собеседование , приезжаю, а его отменили,т.к. специалист кадров заболел, меня заранее не предупредили. на след день договариваюсь на другой день, приезжаю вовремя, жду девушку, она на 40 минут опоздала, переговорок свободных не было, разговаривали при входе на диванчике, ничего конкретного про меня не спрашивали, рассказали про вакансию и условия..сказали, что вы подумайте, завтра я вам позвоню и вы дадите свой ответ, если он положительный, то назначаем собеседование с руководителем, а потом идет проверка службой безопасности. На след день мне никто не перезвонил, сам написал письмо, сказал, что есть желание работать, ответили, что хорошо, что уточнят готова ли со мной встретиться руководитель и все тишинааааааааа. Так трудно написать или позвонить и сказать, что вы нам не подходите??полная некомпетенция

Директор тот который Душенко полный идиот. Всегда пытается обмануть и кинуть подчиненных на деньги, точнее на их премию. В страховании сам ни чего не понимает. Дает только пустые обещания которые потом не выполняються от чего страдают и работники и партнеры которые когда либо работали с компанией. Вообще не понимаю как его поставили директором, наверное деньги платит кому то, пото му что сам у компании варует и у работников своих премии забирает. Его бы служба внутренней безопасности проверила бы.

работала в дирекции проектов несклько месяцев, местечко жуткое...полное отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях и тотальная некомпетентность,ззадачи поставить не могут, руководтель Смерников Илья психопат, постоянно орал и хамил... чутьли не матом, на сотрудников...

Отношение к сотрудникам отвратительное. Руководство (по крайней мере в продажах отвратительное). Работают по принципу я начальник - ты дурак! Никаких навыков управления нет. Мотивации никакой. Хорошо работаешь - повысят план. По принципу - кто везет, на том и едут. Премии платят раз в квартал на усмотрение руководства. Организация труда - прошлый век!!! На шаблонах до сих пор имущество оформляют! К каждому договору куча ненужных бумаг, в которых прописывается, то, что можно включить в договор, а не писать в разных дополнительных документах. Менеджеры не продают а разгребают макулатуру, уровень бюрократии зашкаливает, на продажи времени просто нет. Зарплата при таком объеме минимальная. Клиент вообще никого не интересует. Мало ли чего он хочет! Согласовывать договор будут до тех пор пока самим не надоест. В общем, мне было стыдно перед клиентами за такой уровень обслуживания, поэтому уволилась и счастлива! Работа должна приносить самоудовлетворение и деньги. В СОГАЗе ни того ни другого. Только нервы расшатаете. Еще раз повторюсь, пишу о продажниках. В других подразделениях может и не плохо. В семье же не без урода)

Копеечная зарплата, невыполнимые планы, жесткий дресс-код, бюрократия во всем, нет карьерного роста. Куча требований, заданий, бесконечные согласования, жуткая текучка кадров! Оплата неадекватная просто за такой труд!