СОЛВО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Ходил устраиваться туда около полугода назад. Сначала немного общался текстом в скайпе с эйчаршей, вроде все норм. Пришел, прошел через охранника. Коридоры просторные, светлые. Вроде и аккуратно всё, но отдает какой то медицинской стерильностью. Вышла эйчарша. Симпатичная молодая девушка в джинсах и клетчатой рубашке, офисным стилем даже не пахнет. Пригласила в кабинет. Спросила за мой опыт, проекты, задала несколько несложных вопросов. Сказала что ы как профессионал её устраиваю, но хотелось бы ещё узнать личные качества. Пригласила для неформальной обстановке выйти покурить. На улице начала настойчиво ко мне приставать, обнимать, говорить что ей нужно узнать меня поближе. Сказала рядом живет. Ну я тогда молодой был, токсикозный. Согласился. Жила она правда рядом, буквально через дорогу. Пришли, она взасос поцеловала, начала меня раздевать. Ну я же листва, начал дрожащими руками её раздевать. Стягиваю джинсы с неё, а она без трусов и у неё нихуевый такой %удалено%, сантиметров 18 точно будет. Я охуел, замер, перевожу на неё взгляд, а она улыбается, меня по голове гладит и показывает на %удалено%, говорит - "я тебя на работу возьму без испытательного, зарплату сделаю выше на половину". Ну я подумал - а что терять? Она ничего не докажет, а работа не помешает. Ну я и сделал ей минет. Она как кончила сразу чего то занервначала, стала одеваться. Мне мою одежду дала и вытолкнула за дверь, сказала завтра сообщит по телефону во сколько приходить на работу. Этим же вечером пришла смска, что я им не подхожу. Я перезванивал - телефон не доступен. Обратно в офис ходил - охранник отказывается пускать. Квартира та как оказалась была съемная. Плохая компания, не рекомендую. Показать полностью

Ходил устраиваться туда около полугода назад. Сначала немного общался текстом в скайпе с эйчаршей, вроде все норм. Пришел, прошел через охранника. Коридоры просторные, светлые. Вроде и аккуратно всё, но отдает какой то медицинской стерильностью. Вышла эйчарша. Симпатичная молодая девушка в джинсах и клетчатой рубашке, офисным стилем даже не пахнет. Пригласила в кабинет. Спросила за мой опыт, проекты, задала несколько несложных вопросов. Сказала что ы как профессионал её устраиваю, но хотелось бы ещё узнать личные качества. Пригласила для неформальной обстановке выйти покурить. На улице начала настойчиво ко мне приставать, обнимать, говорить что ей нужно узнать меня поближе. Сказала рядом живет. Ну я тогда молодой был, токсикозный. Согласился. Жила она правда рядом, буквально через дорогу. Пришли, она взасос поцеловала, начала меня раздевать. Ну я же листва, начал дрожащими руками её раздевать. Стягиваю джинсы с неё, а она без трусов и у неё нихуевый такой хуй, сантиметров 18 точно будет. Я охуел, замер, перевожу на неё взгляд, а она улыбается, меня по голове гладит и показывает на хуй, говорит - "я тебя на работу возьму без испытательного, зарплату сделаю выше на половину". Ну я подумал - а что терять? Она ничего не докажет, а работа не помешает. Ну я и сделал ей минет. Она как кончила сразу чего то занервначала, стала одеваться. Мне мою одежду дала и вытолкнула за дверь, сказала завтра сообщит по телефону во сколько приходить на работу. Этим же вечером пришла смска, что я им не подхожу. Я перезванивал - телефон не доступен. Обратно в офис ходил - охранник отказывается пускать. Квартира та как оказалась была съемная. Плохая компания, не рекомендую.

Съездил на собеседование, ответил на тесты, получил отказ, поинтересовался причиной - ответили, что из задачек на логику не решил правильно ни одной. Задачки на логику, однако, лежат в открытом доступе в интернете вместе с ответами - я нашел те, что вспомнил, сверил ответы - как минимум 3 правильных у меня было. Так что то ли перепутали мои ответы с чьими-то еще, то ли просто придумали такой способ мне отказать вместо того, чтобы сказать прямо, чем я их не устраиваю. В общем, осталось впечатление чего-то очень странного. Думайте, стоит ли связываться.

Уволить костяк! Технологии 20-летней давности, медленно что-то внедряют, серые зарплаты! Буду писать в трудовую инспекцию!

Минусов много: - Отношение руководства: компания выросла из небольшой частной фирмочки, поэтому все преференции только для "костяка". Вы же придя в компанию будете для них просто ресурсом. - Развития НОЛЬ! Твои предложения даже слушать никто не будет. - С зарплатой обманывают. На собеседовании пытаются купить тебя подешевле. - Никаких плюшек в виде дмс, бассейна и т.п., о которых пишут в объявлении о вакансии нет - Считают время проведенное тобой в офисе и объем использованного трафика

Будучи зожницей и моралисткой, здесь начала выпивать (редко, но сам факт), курить и материться. Текучка среди молодых и перспективных кадров достаточно большая, а костяк просиживает штаны годами, а то и десятилетиями и не хочет ничего менять. В компании до сих пор широко используют xml для верстки и prolog, что во многих других местах давно считается атавизмом. Даже дизайн продукта, с которым я работала не менялся уже более 15 лет. Зарплату повышают редко (хотя есть небольшое повышение после испытательного срока) и не индексируют, премий лично мой отдел не видел уже два года. ДМС (базовый) можно, но спустя год работы и за свой личный счет (и смысл от него тогда). Задачи скучные, непонятные, часто монотонные. Моя наставница настолько не хотела меня вводить в курс дела в начале, что свалила в отпуск и скинула меня на руководителя отдела, который больше занят и настолько жалок, что только и умеет, что самоутверждаться за счет других (справедливости ради, только с теми, кто, как я, боялся потерять работу). Говорят оба, задавай вопросы, если непонятно. Задаешь вопрос, прождешь час-два (руководитель отдела отвечает намного оперативнее) и услышишь в ответ: "Тут же всё очевидно!". Меня довели до близкого к истерии состояния за почти полгода работы. Не выдержав, когда в очередной раз на меня стали вешать вину ни за что, высказала все, как есть. И что терпеть такое хамское отношение больше не собираюсь. Тогда меня, как бы давая шанс на исправление, спросили: "Может, тебя вообще освободить от этой работы?". И я ответила, что в принципе непротив, раз сотрудники не нужны, такого ответа не ожидали. А за новичков они правда не держатся, ибо до меня ушли трое, первый проработал две недели, второй месяц и третий около двух. Я выдержала 5,5 месяцев. За три недели нашла новую работу и сейчас работаю в компании мечты, и то боялась, что уже всё востребованное на рынке забыла, и не возьмут. Так что если Вы себя любите и цените, не ходите в этот змеиный клубок, он вас сломает и съест. Во всяком случае, не в отдел разработки WMS. Но вне зависимости от отдела заниматься будете чем-то востребованным только в Солво и нигде больше, поэтому сущетсвует риск стать в итоге ее заложником, так как полезные технологии, нужные сейчас в развивающихся местах, пропросту забудутся P.S. описание вакансии на хедхантере было очень привлекательным и звучало круто - "Разработчик графических экранов". Разрабатывать нового ничего не будете, только исправлять баги в уже существующем, ибо в компании развития НЕТ. В требованиях был указан JavaScript, за все время работы ни разу его не использовала

Заработная плата не соответствует заявленной. При трудоустройстве тебе обещают что зарплата будет состоять из основной части и премий каждые 3 месяца. По факту премии платят раз в 4-6 мес. Если ты увольняешься то премию тебе не заплатят.

Второе название - "ИТ Компания" (при публикации в инете) Несмотря на многоопытность костяка и продолжительную историю (с 1995), отсутствует какое-либо внутренне желание меняться и активность со стороны персонала, несмотря на внешнюю энергичность владельца заставить их работать. Костяк работает по 10-20 лет, ротации нет. Отсюда - инертность и нежелание взаимодействовать со смежными отделами (синдром проф.одиночества). Отсутствие профессиональных менеджеров, способных мотивировать людей и заставить систему работать как часы, - но и владелец сама от таких звезд избавляется из нежелания терять контроль за ситуацией и своим фаворитами. А значит, все вопросы решаются односторонним образом, по личной инициативе с прямыми жалобами на адрес владельца, - впрочем ты сам за результаты и отвечаешь... Компания ориентирована на проекты, поэтому все любимчики в проектных отделах и технических. В бэкофис (бухгалтера, хаеры, секретари, экономисты) - не соваться! Там им делать нечего, на них никто не будет обращать внимания, а позволять менять привычные правила не дадут. Общий итог: Все работает из под пинка владелицы. Компания выросла до уровня крепкого середняка, но не изжившая принципов управления небольшого ремесленного цеха. Роста нет, все занято фаворитами. Кстати, владелец - преклонного возраста женщина (под 70), для кого-то это критично и не перспективно.

работа ужасная,заставляют врать клиенту,скрывать от него по больше информации,зарплата мизерная за такую работу,короче полный отстой.

Требуется время на обсуждение и обкатку чего-то нового. Но! Компания работает с реальным продуктом, который (на минуточку!) 25 лет на рынке. Поэтому, руководству надо не просто сказать "короче, я тут такой красивый пришел в компанию и все хочу у вас все поменять, потому что так сейчас модно". Надо доходчиво и с аргументами объяснить: почему это решение зайдет, как оно поможет улучшить продукт? Когда все толково объясняешь, к тебе прислушиваются. Но, наверное, можно проработать алгоритм, чтобы такие процессы шли побыстрее.

- Вырасти куда-то сложно если ты уже в руководстве ) - Присутсвуют элеметы "ручного управления", многие решения принимаются долго, процессы затягиваются

рады сотрудничеству!

они частично совпадают с плюсами: все спокойно и стабильно. Я люблю драйв, мне скучно одним и тем же заниматься годами, нужно развитие, поэтому я пошел дальше. 

Всем успеха в поиске нормальной работы!

- Не всегда оперативно происходит апгрейд офисного оборудования (например еслираб станция перестаёт тянуть какие-то таски) - С парковкой не просто (мест не хватает)

Иногда приходится тратить время на косвенные задачи, которые не совсем относятся к моей работе. Но, наверное, так сейчас везде.

Платная парковка. Поддержка старого-кода, и медленный уход от него.

Иногда приходится тратить время на косвенные задачи, которые не совсем относятся к моей работе. Но, наверное, так сейчас везде.

Халявы нет, работать нужно качественно и подходить ко всему отвественно

особых нет

-