Союзспецавтоматика, ООО, проектно-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Это самая поганая контора! МММ отдыхает..сумма долга по зарплате превышает 5 миллионов! люди приезжали и из Украины и Абхазии и скрипя зубами терпят что обещают заплатить а при Этом у Аллы Юрьевны 4 крутых тачки и два дома строиться. Предлагаю всех кого кинули подготовить коллективную жалобу в Прокуратуру г.Зеленогорска

Скажите, в чём разница ООО Союзспецавтоматика и ООО "НПК "Союзспецавтоматика" (Кодос)??? Это 2 разные компании? почему по регистрационным документам Союзспецавтоматика - это КОДОС????

Союзспецавтоматика - банкрот . Молочников отошел от дел . Всем заправляет его жена . Принимает абсолютно неадекватные решения . Все инженеры разбежались . Теперь начальники участков - все женщины , бывшие менеджеры по снабжению или по подбору персонала. Смешно , когда баба тычет себя в грудь и орет : "... у меня то-же инженерное образование ". А потом , действительно , выясняется , что она инженер-технолог швейного производства ! Я уволился с этой конторы . Посмотрите ссылку , теперь они согласны платить менеджерам по персоналу 10 000 руб за каждого инженера , попавшего в ихние сети ! Вакансия: Менеджер по подбору персонала www.superjob.ru Работа: в Зеленограде. Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.. Опыт работы от 1 до 3 лет. Образование: Высшее

Неужели нельзя взять в аренду нормальное помещение для офиса рядом со строящемся объектом. Хороший работник и специалист не думаю, что согласиться работать в бытовке. На собеседовании приняли приветливо, внешне может это и выглядит замечательно. Уважаемые соискатели не ведитесь на слова: У Вас всё получиться, вижу Вашу перспективу в карьерном росте- это у менеджеров по подбру персонала, такой ход. Им же надо Вас подбодрить. Вы сами должны быть в себе уверенны, что справитесь с той должностью на , которую устраиваетесь. В остальном ничего не могу сказать, не работала. В итоге отказалась от работы. Удачи, а может это Ваше место работы.)))))

Меня пригласили на собеседование в данную компанию, вначале года, прошла 3 собеседования, после чего приняли на должность Офис-менеджер, предложили выйти через 2 дня, на что я конечно же согласились, условия и место работы, меня устраивали! Проработав ОДИН день!! Мне сказали, что это был пробный день и на завтра мне уже не выходить... и что со мной свяжется менеджер по персоналу Герасимова Анастасия! На собеседовании не было сказано о каких то пробных днях!!! Только испытательный срок 1 месяц! Мне перезвонила Анастасия и сказала взять тайм аут с выходом на работу, причину не указав.. И что на следующей неделе она перезвонит. Непонятно одно, они так со всеми соискателями работы поступают, Устраивают им пробные дни БЕЗ ОПЛАТЫ??!!! Мне в итоге так никто и не перезвонил! Даже нормально отказать в данной работе не могут! Такое я встречаю первый раз! Так что, если будете устраиваться в эту компанию, требуйте сразу Трудовой договор, а то обманут, кинут и не заплатят!!!!

Изменилась политика компании. Теперь все заточено под "кидалово". Да текучка была и раньше, но приходили новые люди. Теперь уже вся Москва знает, что ССА банкрот. Они пытались набрать кадры из регионов. Прошло время. Теперь вся Россия знает, что ССА кидалово. Люди, опомнитесь, внимательно изучайте информацию об этой компании.

Ужасное отношение сторон, принимающих на работу. Еще не устроившись на работу, ко мне отнеслись далеко неуважительно еще по телефону перед приездом. Слава Богу я там не работаю!

Месторасположение офиса в Зеленограде не совсем удачное

Не платят. Всех кидают. Не связывайтесь.. Условия жуткие, специалистов в фирме фактически нету.

Задержка зарплаты. Не на 1 день, и не на 2. А около 2х недель в среднем. Часто выплачивают зарплату не полностью, и долг продолжает накапливаться. Заплатить 20 тысяч за 2 месяца при зарплате больше 30 - в порядке вещей. Могут еще дольше не платить - из вредности. Достаточно сильная текучка кадров. Людей не устраивает такой расклад по зарплате и нагрузка. Любят нагружать непрофильной работой. Возможно увольнение сотрудников по велению левой пятки руководства.

Задержка зарплаты. Не на 1 день, и не на 2. А около 2х недель в среднем. Часто выплачивают зарплату не полностью, и долг продолжает накапливаться. Заплатить 20 тысяч за 2 месяца при зарплате больше 30 - в порядке вещей. Могут еще дольше не платить - из вредности. Достаточно сильная текучка кадров. Людей не устраивает такой расклад по зарплате и нагрузка. Любят нагружать непрофильной работой. Возможно увольнение сотрудников по велению левой пятки руководства.

Минусы компании: Сразу уточню, что для меня это существенными минусами не было, так как я была одним из тех, кто горел деятельностью компании))) Зарплату дают ту - которую обещали, ИНОГДА бывают задержки, но не критичные, более чем на неделю за мою практику не было. В ответ на этот минус - есть огромный плюс, ССА - не является компанией, где сотрудник боится попросить у руководства доп аванс или еще что-то. Если нужны деньги - руководство в большинстве случаев идет на встречу, но надо напомнить. Напомнить - опять же, не потому что им все равно, а потому что они занятые люди. Объекты по всей Москве и области, я бы вообще наверное забывала давать зарплату с таким режимом :lol: Это называется лояльностью к комании. Мы все хотим чтобы нас не штрафовали за опоздания, не писали выговоры за косяки и ошибки - что возможно по ТКРФ, а вот с компании соблюдение ТКРФ спрашивают все очень серьезно. Ясно, что нас никого не касаются проблемы и тп... не мы же их создали, но на собеседовании об этом говорят. И рассказывать, про то, что такого не было - не надо! ЭТО ВРАНЬЕ! Людям сразу говорят как есть. Согласны - вперед, нет - не заставляем. Бывают переработки и задержки. Не сильные, ну я например иногда задерживалась допоздна, 1-3 раза в месяц и несколько раз на час-полчаса, но в 95% случаев по своей инициативе, иногда руководство просило выручить, но никто заставлять или угрожать не будет. Переработки не оплачиваются, зато если вы вдруг заболели - за это не вычитается так сказать))) Если сильно стараетесь, то есть премии и очень приятные. Главное помните, несмотря на высокую численность компании руководство видит работу каждого. У меня например были еще задания, которые не совпадали с моей деятельностью, но я САМА проявляла инициативу для их выполнения, вот из-за них я и задерживалась, но никто не заставлял. Все такие поручения премируются на усмотрение руководства, суммы я заранее не знала, но не обидели ни разу)) Лично для меня самый большой минус - это нестабильное самочувствие, но оно не связано с зарплатой, а с тем, что непонятно как к тебе относятся. Вроде и хорошо, и премии дают, а вроде что-то не устраивает, и не всегда об этом говорят, ждут когда человек сам дойдет, если не доходит - увольняют скорее всего. Но это лично мое мнение, я сама по себе все близко к сердцу воспринимаю и могу накрутить. Если бы не сложившиеся личные обстоятельства, не думаю, что я бы ушла, мысли бывают такие на любой работе, но это лишь от усталости, нехватки нового или от того, что бизнес принадлежит не нам. Отовсюду же из-за эмоций бегать не будешь. Для меня - как для специалиста этой области - существенным недостатком являлось практическое отсутствие корпоративной культуры, коллектив в офисе - супер, люди очень добрые и вежливые, профессионалы, отзывчивые, если не сильно заняты)) И кто там смеет писать, что в компании нет профи - это идиоты, мне очень обидно за такие лжевыражения про хороших людей. К руководству у всех свое отношение, но хаять это коллектив - это спалиться, что вы там не работали даже. Единственное, не хватает какой-то сплоченности, командного духа, всяких собраний и тренингов. Это лично для меня. Все фирмы разные, кто-то делает из себя образцово-показательную европейского уровня компанию, а кому-то это мало интересно, интересен только внешний пиар. Для многих людей это не будет минусом, но не для меня. Хотя когда я пыталась этим заниматься, меня никто не останавливал, кроме основного вида деятельности. В общем, хочу поставить твердую четверку этой компании для себя. Для кого-то это будет пять с плюсом, для кого-то тройка. Но ничего критичного в Союзе нету. Меньше сплетен и тратьте время на работу, а не на всякую фигню. Показать полностью

Минусы компании: Сразу уточню, что для меня это существенными минусами не было, так как я была одним из тех, кто горел деятельностью компании))) Зарплату дают ту - которую обещали, ИНОГДА бывают задержки, но не критичные, более чем на неделю за мою практику не было. В ответ на этот минус - есть огромный плюс, ССА - не является компанией, где сотрудник боится попросить у руководства доп аванс или еще что-то. Если нужны деньги - руководство в большинстве случаев идет на встречу, но надо напомнить. Напомнить - опять же, не потому что им все равно, а потому что они занятые люди. Объекты по всей Москве и области, я бы вообще наверное забывала давать зарплату с таким режимом :lol: Это называется лояльностью к комании. Мы все хотим чтобы нас не штрафовали за опоздания, не писали выговоры за косяки и ошибки - что возможно по ТКРФ, а вот с компании соблюдение ТКРФ спрашивают все очень серьезно. Ясно, что нас никого не касаются проблемы и тп... не мы же их создали, но на собеседовании об этом говорят. И рассказывать, про то, что такого не было - не надо! ЭТО ВРАНЬЕ! Людям сразу говорят как есть. Согласны - вперед, нет - не заставляем. Бывают переработки и задержки. Не сильные, ну я например иногда задерживалась допоздна, 1-3 раза в месяц и несколько раз на час-полчаса, но в 95% случаев по своей инициативе, иногда руководство просило выручить, но никто заставлять или угрожать не будет. Переработки не оплачиваются, зато если вы вдруг заболели - за это не вычитается так сказать))) Если сильно стараетесь, то есть премии и очень приятные. Главное помните, несмотря на высокую численность компании руководство видит работу каждого. У меня например были еще задания, которые не совпадали с моей деятельностью, но я САМА проявляла инициативу для их выполнения, вот из-за них я и задерживалась, но никто не заставлял. Все такие поручения премируются на усмотрение руководства, суммы я заранее не знала, но не обидели ни разу)) Лично для меня самый большой минус - это нестабильное самочувствие, но оно не связано с зарплатой, а с тем, что непонятно как к тебе относятся. Вроде и хорошо, и премии дают, а вроде что-то не устраивает, и не всегда об этом говорят, ждут когда человек сам дойдет, если не доходит - увольняют скорее всего. Но это лично мое мнение, я сама по себе все близко к сердцу воспринимаю и могу накрутить. Если бы не сложившиеся личные обстоятельства, не думаю, что я бы ушла, мысли бывают такие на любой работе, но это лишь от усталости, нехватки нового или от того, что бизнес принадлежит не нам. Отовсюду же из-за эмоций бегать не будешь. Для меня - как для специалиста этой области - существенным недостатком являлось практическое отсутствие корпоративной культуры, коллектив в офисе - супер, люди очень добрые и вежливые, профессионалы, отзывчивые, если не сильно заняты)) И кто там смеет писать, что в компании нет профи - это идиоты, мне очень обидно за такие лжевыражения про хороших людей. К руководству у всех свое отношение, но хаять это коллектив - это спалиться, что вы там не работали даже. Единственное, не хватает какой-то сплоченности, командного духа, всяких собраний и тренингов. Это лично для меня. Все фирмы разные, кто-то делает из себя образцово-показательную европейского уровня компанию, а кому-то это мало интересно, интересен только внешний пиар. Для многих людей это не будет минусом, но не для меня. Хотя когда я пыталась этим заниматься, меня никто не останавливал, кроме основного вида деятельности. В общем, хочу поставить твердую четверку этой компании для себя. Для кого-то это будет пять с плюсом, для кого-то тройка. Но ничего критичного в Союзе нету. Меньше сплетен и тратьте время на работу, а не на всякую фигню.

ВСЕ. Нет адекватных ПТОшников, руководство абсолютные нули в спецработах.

В компанию постоянно требуются сотрудники! Многие просто не хотят туда идти работать.. При приеме людей на работу обещают хорошую ЗП, условия работы, карьерный рост.. но на деле это совсем не так! ЗП задерживают, место работы, при устройстве на работу, обещали одно, но посадили работать совсем в другое. Для чего обещать, если не можете выполнить обещенного? Сотрудники так и будут приходить к вам максимум на неделю..

Месторасположение офиса в Зеленограде не совсем удачное

В компанию постоянно требуются сотрудники! Многие просто не хотят туда идти работать.. При приеме людей на работу обещают хорошую ЗП, условия работы, карьерный рост.. но на деле это совсем не так! ЗП задерживают, место работы, при устройстве на работу, обещали одно, но посадили работать совсем в другое. Для чего обещать, если не можете выполнить обещенного? Сотрудники так и будут приходить к вам максимум на неделю..

ВСЕ. Нет адекватных ПТОшников, руководство абсолютные нули в спецработах.

Долги по зарплате . которые ни кто ни когда не получит, пока эту тварь не посадят и по суду обязуют вернуть деньги людям. а их сотни.

Минусов нет. Главный минус, то что мне в связи с переездом в другой регион пришлось покинуть эту замечательную компанию.

Минусов нет. Главный минус, то что мне в связи с переездом в другой регион пришлось покинуть эту замечательную компанию.