СПЕЦПРОЕКТ, некоммерческое партнерство — отзывы сотрудников о работе в компании

Отрицательные впечатления начинаются еще около здания. Оно похоже на тюрьму с вентилируемым фасадом. Машину поставить негде. Везде забор. Въезд невозможен. На проходной тоже как в тюрьме. Даже встать негде. Телефон там не берет из-за решеток. Встреча должна быть с заместителем начальника отдела кадров ФГУП "ПИ" ФСБ России Ткачёвым Романом Евгеньевичем. По телефону мы обговорили основные вопросы, требования и условия я прочитал по присланной ссылке. Естественно никакой пропуск на меня заказан не был. Такое происходит часто. Но ждать 15-20 минут в таком неуютном закутке, под ногами у входящих в здание, мне еще не приходилось. Потом мучительно оформляли пропуска. По дороге мне сообщили, что Роман Евгеньевич сейчас занят другим делом. Вот тебе раз. Общался с начальником отдела кадров. Беседа с нуля. Человек мог бы в комсомол принимать, но никак не отбирать кандидатов на работу. Зарплату озвучил на 25% ниже минимальной, о который было написано в вакансии. Аргументы для этого совершенно нелепые (мы же не знаем как вы работаете). Основной критерий: знаю ли я наизусть Федеральные законы. Зачем? Объяснить не может. Просто так положено. К работе это отношения не имеет, плюс мы вроде в 21 веке, даже в мобильном телефоне есть интернет. Зачем что-то учить? Итог. Место "привет из СССР". На тех, кто приезжает в здание, всем плевать. Внутри как в красном уголке КПСС. Сотрудники, которых я видел, включая охрану, выслуживающиеся по принципу "так положено, а так не положено", В Отделе кадров полнейший делитантизм и некомпетентность. Бумажки перекладывают с хмурыми бровями. Описание вакансии - откровенное вранье. За плохую организацию бестолковой встречи никто даже не подумал извиниться. Связываться не советую. Показать полностью

"На лицо добрые, ужасные внутри" - обо всем что представляет данное заведение. Помещения и мебель со времен СССР, такое впечатление что передается по наследству...Все что есть цивильное только у руководства. Много "понтов" у руководства и приближенных, профессионализмом и не пахнет, количество блатных зашкаливает. Несоблюдение договоренностей по оплате труда в порядке вещей, обещают одно - платят меньше.Но это с головы все идет, да и еще собрания в стиле съездов ЦК КПСС, иметь свою точку зрения можно, но не высказывать... если все устраивает - Добро пожаловать...))) да и попробуйте опоздать на 1 минуту...

На собеседование говорят только "коэффициент л. у.", что это такое на практике, кто сталкивался с этим в этой организации?

Зарплата была маловата.

Система оплаты труда