Спиракс-Сарко Инжиниринг, инжиниринговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Инжиниринговые услуги
(495) 604-15-66 (многоканальный)
Москва, Кожевнический 1-й пер, 6 ст1 - 202 офис, 2 этаж, БЦ Павелецкий
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Спиракс-Сарко Инжиниринг, инжиниринговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Очень странная девушка HR менеджер Анастасия, явно не профессионал, вопросы задает такие, как будто сома не очень знает какие обязанности будет выполнять сотрудник, так же мало интересует опыт и технические знания (а это важно т. к. компания продает технически сложный продукт). Впадает в пространные рассуждения, и после собеседования создается впечатления, что ты о вакансии знаешь больше чем она. Вообще не контактная особа старается не звонить, не писать на почту и не встречается, а строчит сообщения в HH. Вообще видимо и сотрудников пытается набрать под стать себе, не контактных, либо очень с низкой оплатой, из собеседования не чего понять нельзя.
Международная компания, хороший социальный пакет
все начальники подразделений кумовья . сват . брат все ведут себя слвно боги нето польто на себя мерят казлы это я про тпс 4 кормёжка отстой . билеты не разу не оплатили . сгк мощная оргнизация но её топят далбаёбы начальники.
Работаю 2 месяца, НИ ОДНОГО минуса не заменила! ! !
Порой приходилось просто выпахивать! НО от того было больше пользы, чем вреда, на самом деле.
Проработал в компании 2,5 года, хотя и в очень "тяжелом" темпе, но вспоминаю о компании с невероятным теплом. А ведь не работаю я там уже почти 3,5 года!! Вот так компания мне в душу запала.
Я работал в сибирской команде, в Красноярске, в качестве сэйлз-инженера. Трудится приходилось очень много, интеллектуально работа загружает на 1000%, творческий подход, не смотря на то, что компания "инженерная" требуется постоянно и во всем, от установления контакта с новым клиентом, до выполнения технических обследований и составления отчетов по их результатам.
В общем, нытикам и "овощам" здесь вообще не место. Придется очень много учиться, постоянно совершенствовать не только технику продаж, но и чисто технические навыки, речь не о знании номенклатуры, а о более глубоких знаниях предмета.
Руководство сибирской команды адекватное, хотя идеальных руководителей просто не бывает, впрочем, как и идеальных подчиненных.
ЗП без обмана, все в белую. В "тучные" годы всем инженерам авто покупали. Вот это было время. ))
Компании больших успехов!!! Показать полностью
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.