SPN Ogilvy, коммуникационное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Не выплачивают вовремя зарплату, на вопросы, когда ожидать- игнор. Оформили только спустя месяц( плюс на один месяц с дальнейшим продлением). Отвратительное руководство, отвратительное отношение к своим сотрудникам. не рекомендую

Стандартная мясорубка, наверно худшая из всех на рынке. Почему же? Это уже явно не тот спн 1. Неквалифицированный топ-менеджмент. - харизма - да, управление - нет. - редко, кто из них может помочь делом, только поговорить, пустить пыль в глаза сотрудникам и клиентам, и чаще всего не погружаясь в детали. - перевели вторую часть в официальную премию, без оформления к ТД, и теперь кичатся этим и говорят, что выплата премий на рассмотрении. Не премии, господа, а зарплаты!!!! - очень сожалеют, что сотрудник увольняется, в первый раз слыша его имя, - балоболство - главная стратегия руководства компании, как жаль, что они не чувствуют, что их сотрудники не верят им и даже скорее не уважают их - Работая здесь, самое забавное, что открылось для меня, это ежедневные отчеты. Они введены не с целью понять загрузку людей и детали проектов, а с целью понять кого бы уволить. - отсутствует элементарное уважение к личному времени сотрудников, руководство считает, что все должны отвечать на все молниеносно, без учета выходных. Написывает в выходные, после работы, в отпуске. Сами и отвечайте себе! - а аргумент "мы задерживаем вам зарплату, так как сами плохо работаете" самый лучший! - отдел продаж, не работавший в профессии, так и продающий - финансовый директор - гуру хамства и медлительности, понятно, почему здесь ждут по несколько лет оплат - как жаль, что в такой компании нет реальных менеджеров в топ-менеджменте. 2. Отличные рядовые люди Как жаль, что им редко говорят спасибо Их кроют матом, вымещают на них все симптомы пмс и климакса (мужского), а они работают. Очень многое тут любят выяснять по понятиям - руководитель их походу застрял в своем веке, уже ушедшем 3. Клиенты Знали бы они, как руководство проходится по ним за их спиной Как не сбежали еще - это вопрос? Задержки оплат подрядчикам - будьте готовы, что вам тут не только с клиентом работать, но и отбиваться от подрядчиков. Ветренные мельницы одни А если уволитесь - еще полгола минимум ждите денег. Не верьте hr, они наплетут. Показать полностью

Объективно говоря — SPN это адовая школа жизни. Иммунитет к «выносу мозга» и «трепле нервов 24/7» вам обеспечен. Помимо этого, совершенно не понятно как там люди выживают, учитывая систему оплаты труда. Все время находишься в подвешенном состоянии, так как точно не знаешь когда же будет зарплата О_о А еще на кухне просто отвратительный кофе… P.S. Единственный плюс (как уже писали) — это еда. Столовая действительно вкусная и приемлемая по цене. но за это скорее спасибо БЦ «Даниловская мануфактура» и фуд подрядчику

Задержки выплат, откровенно врут об обязанностях, HR вообще не знает, кого ищут. Обещали одно, на деле дают обязанности ассистента. В команде отвратительные отношения. Офис очень грязный, в том числе кухня. Обещают белую зп, но нужно бегать за ними, чтобы оформили,при этом оформляют по договору без записи в трудовую. Компьютер жутко тормозит, периодически не работают программы, выдаёт ошибки. Не рекомендую никому. Есть гораздо более приятные компании.

Вся картина начинается с рецепшн. Девушки явно не рады встречать незнакомых людей, которые пришли устраиваться в компанию (ХОТЯ они должны поддерживать имидж, быть первыми лицами, теми, с кем гость встречается) HR. Отдельная тема, по телефону рассказывает про одни обязанности и позицию, на очной встрече все иначе, ЗП ниже. Обманным путем пытаются заманить людей, чтобы платить мизерные деньги (с учетом, что все работают на износ). Итог, если не хотите попусту потерять время - не приходите на собеседование в эту компанию.

Если вы хотите получить опыт- то можно пойти на стажировку (только заранее запаситесь нервами, и деньгами ибо она не оплачивается. Говорят, что после стажировки возможно примут в коллектив (в котором и так мест нет, но работать тоже не кому. И на тебе могут висеть пару проектов с 0, и за это не доплачивается.) СТоит быть доступным даже в свои два дня выходных. Так же, необходимо сразу понять, что придется работать всегда в режиме многозадачности и в сжатые сроки.

Компания идёт на дно и тонет. Непосредственно сам Андрей Петрович Баранников в офисе появляется крайне редко, в последнее время он видимо слишком занят беганьем от налоговой, которая его ищет. Платят только белую часть. Основа зп – конверты, которые задерживают уже за два месяца. Через неделю Новый год, а с некоторыми сотрудниками рассчитались только за сентябрь. Переработки как и везде в агентствах, к этому надо быть готовым. Руководящий состав увольняется, сотрудники бегут, подрядчикам не платят по несколько лет, компания вся в долгах и судах. Сейчас hr изо всех сил пытаются набрать как можно больше людей, хватая с рынка всех подряд, потому что работать уже абсолютно некому. Клиентам врут, что все хорошо, хотя бывает что на крупных проектах уже остаётся 1-2 человека. Ни за что не идите сюда сейчас, как бы красиво вам не рассказывали hr. Зарплату вы будете получать только ту, что указана в договоре. Про конверт можете забыть. Уволившимся людям деньги даже не отдают. От былого «величия» SPN не осталось ничего. Показать полностью

1. Задержки в оплате это норма 2. Больше половину сотрудников оформлены в серую, серую часть не платят уже более 3 месяцев 3. Все деньги, которые должны тратиться на реализацию проекта уходят на личные счета 4. Руководитель обещает кредитовать разные проекты клиентов при том, что не платит зарплату сотрудникам Вывод: считаю, что таким агентствам не место на рынке.

Задержки зарплаты в несколько месяцев. Уволившимся сотрудникам ничего не выплачивают, только кормят "завтраками". Будут рассказывать как все прекрасно, а по факту на компанию работать будете бесплатно. ЗП серая, в конверте

деньги... Не платят нужную (не повышают), серую задерживают по 4-5 месяцев. Сотрудника и его нужды ни во что не ставят, Руководство удовлетворяет только личные потребности.

привет мудаки! желаю вам скорейшего распада

Из недостатков: часто шумят менеджеры во время работы, приходилось задерживаться на работе.

1.Хочется больше корпоративной жизни, особенно наслушавшись от уже давно работающих сотрудников о крутых мероприятиях, которые проводили до моего прихода 2. Нужно сделать welcome презентацию для новых сотрудников, с ней будет легче войти в курс дела и не придётся дергать своего руководителя по пустякам)

Не хватает корпоративного обучения, особенно для молодых сотрудников. Как и в любом агентстве, случаются переработки. К этому нужно быть изначально готовым.

- очень высокий ритм работы - подойдет не всем; - хотелось бы больше корпоративных мероприятий внутри агентства; - на территории Даниловской мануфактуры нет ни одного спорт-клуба, а разгружаться после рабочего дня - нужно! Было бы здорово организовать корпоративную скидку для сотрудников в известные сети фитнес-клубов. На заметку HRам)

Некоторые сотрудники очень много и громко матерятся. Мешает и напрягает, стыдно говорить по телефону с клиентами.

Много работы, переработки

Большой объем работы, высокая загрузка. Такая ситуация во всех агентствах, но все-равно устаешь. Руководитель компании бывает слишком эмоционален!

Среди недостатков я бы выделил частый ненормированный рабочий день. Для молодых и амбициозных сотрудников, на мой взгляд, это не является "пугающим" фактором. Но для сотрудников с семьей и детьми это может серьёзной проблемой и трудностью.

переработки есть, и, насколько я знаю, во многих агентствах так. Если хотите спокойности и размеренности, то любое агентство это не ваша история.

Не нашла.