Справка о задолженности за телефон, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Мне было достаточно один раз попасть в медецинский центр RV medical на марата 69/71 чтобы понять стоит ли устраиваться туда работать. Мне условия работы нравятся, и доход постоянный.

нашел профитеку после небезызвестного скандала с профиру. работал с ними около полугода. сначала все было нормально, но потом начались просто форменные поборы. за ученика должен был отдать стоимость 2!!! занятий! если ученик уходил, то ты просто попадал на бабки. а я почти уверен, что ученики не уходили, а их под каким-то предлогом переводили к другим репетиторам (например к родственникам верхушки компании) на профитеке нравится, что платят только тебе, т.е. за про-статус ты можешь заплатить, но и без него отлично люди звонят. уверен, что половина из них те, кто ушел от профиру с их поборами! все-все бесплатно, контакты открыты для посетителей сайта. честный рейтинг, возможность ответа автору отзыва. очень приятные менеджеры. по-началу помогли разобраться в заполнении портфолио.

Действительно очень полезный сайт. Уютное место для анимешника, со своей спецификой и интересными новостями. Ни один анимешник не сможет остаться в неведении - здесь есть всё для него.

Ребята молодцы! Заказывала себе СoinCard , шикарная вещь!!! Если кто будет себе делать металлические визитки, заказывайте сразу штук 200, так как половину разберут друзья и знакомые!)

Я пожалел о потраченном времени, эту контрабанду покупать как не собираюсь так и никому не посоветую, так документов о качестве продукта мне так и не предоставили...

В целом магазин довольно таки не плохой, имеется достаточно профессиональное оборудование по оптимальным ценам. Заказывал у них мужской диван TORINO, доставили согласно указанным срокам.

Если вы не руководитель, то свою зарплату вы не рассчитаете никогда! Планы просто дикие! ! ! Зарплата в конверте! Компания проводит ежегодные корпоративные конкурсы, обучения, но при этом очень часто арендует офисы в полуразрушеных помещениях... а где сейчас хорошо? ? ?

Агогэ (система воспитания)[править | править исходный текст] Основная статья: Спартанское воспитание Воспитание молодого поколения считалось в классической Спарте (до IV в. до н. э.) делом государственной важности. Система воспитания была подчинена задаче физического развития граждан-воинов. Среди моральных качеств упор делался на решительность, стойкость и преданность. С 7 до 20 лет сыновья вольных граждан жили в интернатах военного типа. Помимо телесных упражнений и закаливания, практиковались военные игры, занятия музыкой и пением. Вырабатывались навыки чёткой и краткой речи («лаконичной» — от Лакония). Все дети в Спарте считались собственностью государства. Суровое воспитание, ориентированное на выносливость, и сейчас называют спартанским. Существует миф, что отец должен был отнести новорождённого к старейшинам. Хилых, больных детей сбрасывали со скалы, а крепких оставляли. Ученые опровергли известный миф о том, что жители древней Спарты сбрасывали слабых и болезненных младенцев со скалы. Археологические раскопки, проведенные в районе ущелья, где, по легенде, убивали детей, позволили очистить древних лакедемонян от страшных обвинений. В действительности на этом месте казнили пленных и преступников, передает. Потратив пять лет на анализ человеческих останков, извлеченных из ущелья «апофеты», исследователи обнаружили, что среди умерших — юноши и взрослые мужчины в возрасте от 18 до 35 лет. О результатах исследования рассказал сотрудник факультета медицинской антропологии Афинского университета Теодорос Пициос.

Вот что мне реально нравится в Газпромнефти, так это то, что здесь у нас полный порядок – все прекрасно знают свои обязанности, нет никакого бюрократического хаоса, как в других больших компаниях. Работать в таких условиях комфортно и приятно

Мне действительно понравился этот ресурс. Конечно, он еще развивается и не всё можно найти, но здесь не скучно, информация о новых аниме и сериях обновляется регулярно. Ставлю твердую четверку!

Работала в этой компании в позиции SMM-менеджера. Много чего понравилось, например, коллектив, хоть и женский, но доброжелательный, всегда помогут и разъяснят все вопросы, официально оформляют и соблюдают все условия, оговоренные на собеседовании, зарплату выплачивают день в день, без задержек, соблюдают ТК, отпуска и больничные без проблем. В целом хороший работодатель. Мне понравилось с ними работать.

Я работал в bright box на должности архитектора ПО. Мои руководители - достаточно молодые, но очень грамотные и целеустремленные люди. Они создали удивительно классную атмосферу в коллективе. Всегда поддерживали в трудную минуту и вознаграждали за результаты работы. В коллективе постоянно ведется работа по совершенствованию знаний, разбор каких-либо ошибок, постоянно присутствует мотивация на продвижение вверх. Стабильное вознаграждение 2 раза в месяц, без каких-либо задержек.

Хорошая организация с мощным ресурсом. Полный цикл производства платежных терминалов от листового метала, сварки, малярки до качественной сборки. Легко реализуемые нестандартные проекты заказчиков в короткие сроки. Отдельный респект Генеральному директору Дмитрию Токареву! Тянет на себе огромную махину производства, конструкторов, управления персоналом, продаж и креатива!!! От работы остались положительные впечатления. Поработать длительное время к сожалению не получилось т.к. очень долго добираться от дома (порядка 2 часов утром и вечером). На данном месте была возможность проявить себя как личность и вдоволь покреативить. Никто не напрягал и не говорил, чего нужно делать а чего нет. При уходи расчет получил в срок, даже немного переплатили)) Ребята, удачи Вам и процветания!!!

Пришла в Армпласт совсем недавно, очень нравится тут, сотрудники все очень милые, ощущения хорошие, офис отличный.) Ну и зарплата устраивает, особенно на фоне падающего рынка и прочих проблем, тут всегда платят, видно у компании дела хорошо идут.

Все положительные отзывы пишет один и тот же человек, то он Маша, то Петя! Стиль текста абсолютно одинаков. Первое предложение всегда начинается с маленькой буквы... ну и тп.

Никогда не писал. Но в магазине одни разговоры про Степанюк. Она двум сотрудникам сказала, что твари работать разучились. А потом хотят от сотрудников какой то отдачи. Из магазина все бегут. А новые приходят, смотрят на такое отношение и увольняются. Куда начальство смотрит?

Здраствуйте! меня зовут Имамов Дониёр, я 1981 год 10 май родилься в Бухаре, я закончил Ташкент Фармацевтический институт в 2003 году у меня опыт работы 10 лет, первый 7 лет я работал в аптеке а я сейчас работаю в москве на фармацевтической компании ЗАО М-ЦЕНТР провизор менеджером, я ищу работу если у вас есть вакансии работа напишити пожалуйста спасибо С уважением помощник менеджера ЗАО М-Центр Дониёр 8(495) 925-11-20 доб. 122

Работаю в Luftstark недавно и заметил, что тут работает много сотрудников, которые устраивались больше двух лет назад. Значит, людям тут нравится, они довольны. А недовольные как всегда пишут гневные комментарии и ищут что-то другое.

Работала у них практически год. Потом ушла в декрет. График 1/3. Зарплата 32 000 рублей, через пол года работы прибавилось еще 3000. Коллектив приятный, общительный. Офис удобный, теплый. Отношение начальства к подчиненным более менее лояльное. Лично меня все устраивало.

Ужасный высокомерный директор который грубит даже клиентам , никакого обучения если хочешь обучатся обучайся дистанционно и продавать ты должен с 1 дня стажировки, причём на тысяч 5! ! ! А обучатся у тебя получится только по ночам тк работаешь с 10 до 9! ! ! !

Почти год трудился в компании "Армпласт", всем был доволен. Хороший коллектив, адекватное начальство. В один из моментов сглупил и поверив пустым обещаниям, ушёл на работу в другую компанию, о чем очень скоро пожалел. Через пару месяцев попытался вернуться, но на моё место уже нашли человека. После моего увольнения из компании "Армпласт" прошло уже полгода. Я надеюсь вернуться обратно, что маловероятно, в связи с отсутствием текучки в организации =(