Справка о задолженности за телефон, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

После ЛЮБОГО отрицательного мнения,не проходит 2-3-х дней. Всё правильно про вас пишут.Это видно по реакции и тупизне ответов. Серёга кстати молодец ).Нормально так лохов разводит ))). Чурка чуркой,а люди-то бесплатно работают ))))). Респектуха)!

Компания до сих пор не рассчитала меня, хотя прошло уже больше месяца с окончания моей вахты. Работал на складе, пыль и грязь, теперь у меня аллергия на пыль. Работало много лиц не славянской наружности поэтому работа удовольствия не приносила, и постоянно штрафовали не за что. Общагу вообще наверное ни разу при мне не убирали. Отношение менеджеров к нам было ужасным!

куча командиры относятся как к скоту, командир полка продажный, переводам препятсвуют и увольняют со скандалами, в общем нарушают все законы конституции и трудового кодекса, нет графика работаешь на износ. не идите в это подразделение если вы нормальный человек а не мазохист!

впечатление о фирме осталось намного хуже, чем ожидалось. Позиционируют себя как лидер на рынке электротехники, СКС, но на самом деле это далеко не так. Недалекость руководства очевидна. Работать бы не стал в такой организации.

ДЕНЬГИ НЕ ПЛАТЯТ.Некоторые отрабатывали вахту(45 смен)при этом не получив ни разу аванс,другие за 2 месяца получали 3 т.р аванс и все.Расчетные надо ждать больше месяца и то не факт что ты их получишь.Почти у всех в расчетном листе были не проставлены 1-2 честно отработанные смены,у всех оказывалось по 3-4 выходных,в то время когда не было ни одного выходного.Начисления ведут с потолка за 45 смен одному 16 т.р другому 20 т.р другому 24 т.р.Всем советую кто хочет работать и при этом заработать НЕ ИДТИ В GSR,денег вы там никогда не заработаете это уже проверенно.Кстати все что пишут в отзывах о своевременных выплатах и хороших заработках,пишется администраторами,менеджерами,офисным планктоном,простой вахтовик заработает там грыжу.Всем удачи!

Если в течении месяца не переводят деньги, то пишу заявление в милицию и делаю специальный репортаж на телевидении (там работаю) со всеми их данными, интервью заказчиков и такими же обманутыми тайными покупателями, как и я. Жаль не нашла этот сайт раньше, не пошла бы работать в эту компанию, а сейчас жду оплату за июль, и слышу все эти вежливые отказы - банк не перевел, будет в пятницу, вторник и уже скоро-скоро... Создала специальную почту [email protected] - пишите на нее, если вас обманули, хочется увидеть масштабы обмана этой компании.

Начато исполнительное производство http://kad.arbitr.ru/Card/41e7b4ba-db49-4108-a937-9c4234f79b8f В гражданском Лефортовском суде г.Москвы готово решение суда по иску к Первых Елене Геннадьевне. Люди, будьте осторожны. Первых Елена Геннадьевна ничего не боится и понятия чести и совести ей не известны.

Урезают сроки на проекты, в итоге приходится поставлять недоделанное г. не платят ЗП по 1-2 месяца, после увольнения. Любят пообещать премию за некую работу, после ее выдачи не выплатить зарплату мотивируя это тем, "мы же о премии договорились". ЗП часто платят по черному, используют нелицензионное программное обеспечение.

Работают одни черные, документов нет, сплошные нелегалы. Им зарплата не нужна. Так вот директор Камянский Юрий Петрович решил ее и местным не платить. Задержки зарплаты по фабрике 3 месяца. Мебель делается из полного дерьма, дешевый поролон, дсп, сырой лес, дешевый кожзам который потом называют кожей, понюхайте как она воняет. Отношение к русским как к узбекам. Не хочешь не работай! Не хочу!

Есть директор Дмитрий Востричкин, обманщик и мошенник. Вынудил вступить с ним в интимные отношения, обещал повысить зарплату. Я залетеля попросила оплатить лечение, он меня уволил. На выездных семинарах, заставлял вступать в отношения с партнерами компании. Была очень глупа, в их коллективе наступает замутнение рассудка. Сейчас вспоминая, понимаю что они мошенники. Я там не одна такая была.

Начальство заботиться только о своем личном доходе, о премиях можно сразу забыть. Ставится непосильный план продаж, при выполнении которого, он сразу повышается без твоего оповещения.Продукция в основном китайско-итальянского производства очень низкого качества. По крупным проектам сотрудники ждут только оплату, после чего им наплевать на ее реализацию. Конфликтная ситуация между техническим и генеральным директорами, что создает отрицательный настрой и натянутые отношения в коллективе.

ВСЕ!!!от того что ты перерабатываешь безбожно,до того,что за тобой считают сколько ты минут в туалете провел,на еду ровно 20 минут не успел все.Постоянно напрягают,не облокатится ничего нельзя,стоишь как в армии,видишь человека(покупателя)бежишь к нему,больше 30тысяч за 24 смены в месяц не получал. ТИМОФЕЙ типо главный ЖОПОЛИЗ!!!

На мое письмо с принтскрином, в котором я однозначно показал, что в ИП Аксенов Сумки дешево - скажу корректно - дают двоякую информацию в интернете и в реале, мне ответили грубо, в том смысле, что все оплачивается по способностям. Согласен! Платить надо исключительно по способностям, за конкретную работу, а не за слова! И не связывать себя обязательствами, тем более, материальными, с людьми, которые не нравятся! Все верно! я ЗА! Но. Не следует лицемерить людям в лицо, договариваться с ними, а потом хамить. Как и не следует отказываться от своих слов. Написал за то то и то то плачу столько - вот и плати. Если в ИП Аксенов Сумки дешево считают, что можно корректировать условия по ходу дела, это их право. Но я категорически не согласен с таким положением дел. Обиды нет, просто жаль потерянного времени. Был согласен на конструктивный диалог и варианты решения сотрудничества. Ничего подобного в ИП Аксенов Сумки дешево не было! Возможно, это мой личный опыт. И кому-то повезет. И удачи новому сотруднику в работе за копейки!

начальца Маркова по блату от Ген. директора самодурка. при устройстве положительная такая,но потом ее узнаешь со всех сторон. дура дурой. хабалка и стерва. замучила уже всех. а Ген. директору пох... лишь бы конфеты были. берет откаты от всех,орет,сегодня добрая,через час злая. гоните ее от туда пока не развалила все.

А что организация предоставляет не приятного 1 Это то что вас никогда не будут ценить как долго и хорошо вы бы не работали. (могут уволить в любой момент). 2 К Мерчам относятся как к роботам. Выборочно фото отчёты проверяются отделом аудита, введена система штрафных балов. На все сети с которыми работает фирма, разработана своя инструкция в которой детально и чётко расписано как нужно делать и что нужно делать, малейшей отход от правил повлечёт за собой накопление штрафных балов, поэтому ты должен её знать наизусть хоть и она и меняются по нескольку раз в год. Отдел аудита беспощаден ко всем придираются ко всему, что только можно. К примеру ценники должны клеится в правый верхний угол диска и если ты по неосторожности наклеишь ниже или левее или же за тебя это сделает продавец торговой точки, который хотел тебе помочь и ты не уследишь за этим, то за каждый ценник тебе приписывают 0,5 бала, а также это касается акционых стикеров и положении дисков на стеллаже (каждое игра должна занимать своё место и только). При каждом визите даётся задачи для всех магазинов сети, которые иногда к сожалению нет возможности выполнить, к примеру тебе надо повесить рекламу под потолок, но в магазине нет лестницы, и если ты не написал объяснительную почему ты не смог выполнить, или же аудит посчитал что она не убедительная, то тебе также присваивают 1 бал за каждую задачу, а таких задач может достигать до 30 шт. При накапливании этих балов за месяц начинается решаться твоя зарплата или же судьба в компании. Считается если ты набираешь более 5 балов за одно посещение то это очень плохо, если ты не придёшь вовсе, тебе поставят те же пять балов, если даже ты забыл поставить дату в отчёте или же поставил другую(случайно), то отдел аудита не будет разбираться и поставит всё те же 5 балов. Вообще работа в 1С-СофтКлаб напоминает мне футбол в одни ворота где ты играешь роль вратаря и только и делаешь что отбиваешь мячи, а если зазевался то сам виноват. И как я понял что в ЦО 1с бытует мнение что никто работает и поэтому будем всех наказывать без разбора. Поэтому если ты читаешь этот отзыв и думаешь что стоит ли тебе работать в 1С-СофтКлаб мерчендайзером, то знай что тебе потребуется быть предельно внимательным человеком нельзя упускать ничего из виду.

Отзыв о Govanni Group: Зовут на собеседование охранников, грузчиков, комплектовщиков, говорят что нужно пройти стажировку и посылают ходить по квартирам продавать окна и двери .... Разводят всех подряд.

сама позвонила, пригласила, на сайте откликнулась, чтоб сайт не светить. Представилась отделом кадров компании с приличным окладом, чтоб завлечь претендентов. На самом деле компания занимается сбором базы менеджеров. Я предпочитаю прямых работодателей. Зачем обманывать?

nulled.in - админ сайта кидала [email protected] кидала [email protected] кидала icq 33-67-43 кидала icq 336743 кидала Взял деньги за работу, работу не выполнил.

в отд полиции по району "кутузовский пр-т" вычислен педофил! как правило патрулирует на полицейской ладе рядом с метро кутузовская, в подчинении напарник башкирской национальности…

бывшая , 31 Август 2013 Отработала сравнительно очень мало.Не прочитала ранее отзыв здесь orabote.biz . Люди обходите эту компанию стороной. http://www.vnutri.org/dilmar-rus/

Как уже сказано выше, это шарашкина контора, где начальником работает человек, который живёт в своей вселенной и у него одна задача, наварить бабла. То есть, ставки для водителей минимальны, штрафы постоянные по поводу и без, по мимо того ещё и с твоих заработанных денег ещё и какой то непонятный процент удерживают(якобы банковская комиссия). И вообще в целом отношение к персоналу ( и водителям , и офисным как к дерьму).