Добавить отзыв Найти отзыв

Р.Д.Менеджмент сервисез, ООО, многопрофильная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Профессиональная уборка

(495) 772-77-01, (495) 772-77-00
Москва, Романов пер, 4 - 2 этаж, БЦ Романов Двор
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Р.Д.Менеджмент сервисез, ООО, многопрофильная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Работаю в компании несколько лет. Уважаемые люди , те кто писал положительные отзывы вы на каких должностях работаете? Всё хорошо? Компания прогнила давно, сдачи , передачи экзаменов, отношение , как к рабам,стукачество, всё в порядке вещей в центральном офисе. Коллектива нет даже на объектах . Незастучишь не проживёшь, этим занимается ОХРАНА, те кто сидят за мониторами, идёт постоянное наблюдение. Прочитал много отзывов, но забыли про про человека который всё это поставил в такое русло, (удалено), слышали про такого, человек которому стекаются все слухи про Компанию и он же суммирует и доносит их до (удалено). Не сказать не услышать , он вкурсе всего, Т.к банально ловит человека на проступке , а дальше либо стучать , либо увольнение. В конце 17, начало 18 года было потерянно ЧЕТЫРЕ ОБЪЕКТА , людей разбросали по другим объектам, но не всех некоторых заставили уволиться, сокращения и выплаты положенного по закону денег не предусмотрено , человека ставят в такие рамки , он сам уходит...Почему не жалуются в трудовую инспекцию дело каждого человека, по слухам именно (удалено) решает вопросы с полицией поэтому все и молчат.Кладовщики вообще зажаты, по факту есть излишки , которых не должно быть, начальство не даёт их утилизировать, на несколько тысяч, а на деле небольшие недоздачи , после чего их увольняют , но непросто, (удалено) приставляет к человеку охранника своего, с ним жертва снимает переведённые деньги и часть забирает (удалено), вот вам и ОПГ .Такой же прессинг он проводит с (удалено) вместе, запугивая людей и в последствии люди отдают сумму выставленную ими. Больше всего написанное относится к тем кто ещё остался, что может быть после того как Ваш объект закрывают. У нас есть прокуратура, трудовая инспекция не будете отстаивать свои права, так и будете рабами для этой компании Показать полностью
Нет
Проработал 1,5 года на Вавилова 24.Цирк начался при устройстве: потеряли трудовую. Как оказалась она закатилась под сейф. И все 1.5 года мне доказывали, что я пришел устраиваться без трудовой. Начальство нормальное. Правда взяли потом вентиляционщика, оказался истеричкой. За первую неделю со всеми переругался. Чуть, что не так сразу истерика и ножками сучит по полу, как маленький ребенок в магазине. Вообщем в офисе обманщике, а на объекте истеричка.
Нет
Объект на Водном стадионе - один сплошной недостаток. Если вы не считаете себя за человека,то вам сюда. В первый же день,когда будете расписываться за инструкции,вы будете 75+ человеком. Если вас это не насторожит,то можете одну смену отработать. Но лучше не идти вообще.
Нет
Ох ребята не ведитесь на зп...потом будете желеть...это быдло компания(руководящий состав)дежурный персонал как правило нормальный ...обычно в этой компании дежурный персонал считают за рабов и отбросов общества ну и конечно за быдло скот...пытаются перевесить на дежурных работу которая к ним не относится..сут в уши будто мы получаем милионы и не выполняем свою работу а по факту у них зарплата выше дежурных в три раза а то и больше...постояно упреки,работает агит бригада в лидце(барамыгиной н.н)что все хорошо в компании а вот мы плохо выполняем свою работу что мы должны ху я рить и днем и ночью за армяшкины капейки...минусов много а плюсов так мало в этой компании...
Белая зп
При трудоустройстве с Вами заключит трудовой договор не вышеуказанная компания,а никому не известная "фм-стандарт".Но пафоса от этого меньше не будет. Вам на полном серьезе сообщат,что в организации придерживаются "ВЫСОКИХ" стандартов ,соблюдения норм и правил эксплуатации недвижимости.И первое время (ровно то время,которе находишься в центральном офисе) так и кажется.На объектах прейдется за кратчайшие сроки ознакомится с несколькими десятками внутренних инструкций,половина которых к должности не имеют никакого отношения(водителя,маляра,сварщика и т.п.),а также инструктаж вдоль и поперек(на бумаге).Не будем описывать и придираться к содержанию "докуметов". Как только подписи поставлены - на Вас возлагается обязанность выполнять их.И вроде бы опять так и должно быть.Только вот на эти инструкции ложится большой и толстый болт. Ну невозможно соблюдать нормы и правила при катастрофической нехватке времени , рабочих рук и, даже представте себе,инструмента.Все это помножим на коэффициент НИКАКОЙ организации работ(Да!понятия "организация проведения работ" здесь нет!?).И получим соответствующее качество обслуживания недвижимости.А точнее совсем несоответствующее "ВЫСОКИМ" стандартам. Как только продемонстрируете умение работать,Вас тут же возьмутся обрабатывать различные,многочисленные и многонациональные "ИНЖЕНЕРЫ" на предмет выполнения их обязанностей Вашими руками.И как водится,есть два пути: развития либо неразвития вашей дальнейшей трудовой деятельности.На путь развития становятся сотрудники не имеющие представления и опыта,а также обладающие низкими моральными характеристиками и отсутствием самооценки.На путь не развития идут специалисты по эксплуатации и обслуживанию с опытом. Почему так?А все просто.Человек с пустой головой склонен к принятию чего угодно за должное.А вот человек с техническим мышлением - "До %удалено% пиздит!!!" Складывается впечатление,что центральный офис не владеет информацией либо игнорирует происходящее.Неимоверная текучка кадров - это же не "ВЫСОКИЙ" стандарт. Постоянные несчастные случаи при работах - тоже не назовешь нормой.Соотношение количества рабочих рук и "ИНЕЖЕНЕРОВ" не поддается разуму(один к одному в лучшем случае,а в последнее время итого нет).Нарушение техники безопасности и инструкций СИСТЕМАТИЧЕСКИ!Сокрытие несчастных случаев!Использование сотрудников в личных коммерческих интересах(бесплатно). График неконкурентрноспособный 2смены по 12 часов в день,2 выходных, 2 смены по 12 часов в ночь. Оплата порядка 45000 р до вычета,премий нет.Итого за 38800 р Вы не должны и все делается чтоб не могли зарабатывать средства где то еще,не думая выполнять любые глупые указания и самое главное САМООРГАНИЗОВАТЬСЯ дабы не тревожить недееспособных "ИНЖЕНЕРОВ". Показать полностью
Белая зп. Но ведь так и должно быть?
Одни упыри, Утырки очколизы, по зарплате кидалаво после 3 месяцев поднимают зарплату если мозг им месяц надрывать будеш з.п левая. Могу сказать одно хочешь ролевые игры в роли раба, милости просим, мое мнение херовая контора как и все.
НЕТ
Я была на собеседовании в марте на позицию юрист. Столь кошмарного собеседования я не забуду никогда. Начальник отдела кадров виктория позволяет себе нетактичное и не корректное поведение: задает бестактные вопросы касающиеся личной жизни и материального положения, например, вопрос об источниках денег на приобретение жилья. Не знает элементарных правил поведения: что при встрече необходимо поприветствовало человека, а при окончании собеседования - попрощаться, а не просто выйти из кабинета с каменным лицом. Ваши вопросы о судьбе предыдущего юриста встречаются крайне враждебно типа вам какое дело. Очень переживают о желании претендента о карьерном росте, там такие не нужны. Вакансии юриста появляются постоянно. Видимо оттуда все бегут. Несмотря на то, что офис находится в центре Москвы сам он довольно "обшарканный" . Конечно же никакой обратной связи по пройденному собеседованию и даже хорошо. Если это лицо компании, то страшно что же дальше.
Рядом с метро.
Отдел кадров полный сброд! В отделе кадров работают мужики))) это где видано чтоб в ок работали мужчины( Седят там с о старухами лясы точят и целыми днями в соц сетях обсуждают всякие макияжи и лабуду всякую!!!! Короче хрень а не контора!!!
нету
Что бы вы хотели изначально при поиске работы ? Может добрый и отщывчевый тон менеджера по подбору персонала, который бы смог Вас заинтересовать вакансией и Вы бы поехали на собеседование? По моим запросом это первое на что я обращаются внимание. Сегодня решила перезвонить такому менеджеру и узнать на счёт вакансии подробности ,на что меня ни сросив ничего сразу же начали спрашивать приеду ли я к ним завтра. На мою просьбу рассказать мне подробности вакансии ну и вообще хот что то кроме "вы приедетк завтра !?" в ответ услышала "а что ещё вас интересует" с подтекстом что типа и так все написано ,короче отношение ,уже и так понятно какое настроение даже ехать на собеседование нет да и не хочется ещё и в жизни встретится с такой девушкой ,поситаа отзывы и убедилась что была права что не еду завтра
Местонахождение
Отвратильное отношение к сотрудникам, устроился на одну должность, а работу дают всю какая есть, а если отказываешься говорят пиши по собственному, график не туда ни сюда, зарплату задерживают, руководство как будто с макдоналдса пришло, если вы мазахист то вам там понравится.
Их нет
много пафоса, армянская фирма, на собеседование как будто ищут космонавтов, график работы неудобный, офис маленький...
нет
Отвратительная армянская компания. Пускают пыль в глаза, а по факту междусобойчик для армянских родственников. Рядовые сотрудники для них быдло. Царит некомпетентность и пустые слова. И ещё жесточайший контроль и штрафы за опоздания! Требуют их наличными ТРудовой кодекс не соблюдают! Никому не советую
Белая зп
Вообще никогда не писал никаких отзывов, да и давно уволился оттуда. Но все же решил немного вспомнить)) Все начинается в знаковом месте в центре Москвы, где с отточенной улыбкой HR начинает вам рассказывать какая это прелесть гордо называться инженером , да еще и в такой крутой компании...Причем генеральный даже называет ее самой крутой)Действительно думаешь шараш в таком месте не имел бы офиса) У меня много знакомых на разных объектах , везде одно и то же. Но самое удивительное : Ведущие инженера , которые заставляют мыть вентиляционные воздуховоды (ВНУТРИ...для себя =)) Дают задания, а дежурные ходят ищут по мусоркам подрядчиков материал для работы...Фотка даже осталась как дежурный лазает в мусорке, жаль к ним в инстаграм выложить не могу! Доходило до того ,что саморезов не было. Зато навести на складе порядок, это значит выкинуть все, что осталось от подрядчиков , чем хоть временно можно залатать дыры) ИТР или не или не хочет договариваться не с кем. Если у фирмы возникнут малейшие разногласия с кем угодно (будь то заказчик, подрядчик, охрана, или даже уборщики): договариваться, защищать своих работников , отстаивать позицию никто не будет, просто уволят кого нибудь одним днем и спишут на него все косяки, причем это может быть кто угодно в тч и гл. инженер. Поэтому с "ипотекой" там работать опасно, все сидят и крестятся лишь бы не я следующий))) Отдельное слово можно сказать про пафос! МЫ бьем себя в грудь как Поддубный , называем дежурных дибилами и импотентами , хотя с сексом слава богу работа не связана, хотя...))). Вчерашние дежурные спрашивающие у тебя как что работает чтобы сдать экзамен Харьковскому , когда их еще даже не утвердили начинают задирать нос и посылать тебя на...Конечно не всегда, но часто. Вопрос с графиком работы решается не всегда на верху: т.е решает старший смены ...конечно я сам в это не верю , но это нужно вот для чего: 1) Увольняют человека 2) Появляется подработка 3) Появляется человек ,который не против выйти 4) Небольшой откатик Старшему-Рулящему и Инженеру который освободил место, так и живем. И ничего не говорю про ИТР , есть много нормальных ребят , но имеют их все и никто не заступается, поэтому приходится крутится и заставлять людей красить в зеленый цвет траву, скажу им: ребята это копейки, чтобы так рвать жопу. Лучше ничего не говорить вслух, один раз перевернув оставленный одним из старших смены на зарядке в дежурке телефон , обнаружили включенный диктофон))) Из-за "перспектив" роста все сдают всех, кто больше , тот и пойдет наверх. При увольнении , даже если ты уволился не добровольно-принудительно ИТР уже не обращают на тебя внимание, типа не знают тебя вообще)) Всем удачи ! И помните ! За опоздание меньше чем на час по трудовому кодексу уволить вас не в праве))
38 попугаев придут вовремя, реально можно понять азы инженерки.
Поработал 4 месяца Инженером теплотехником. Дежурные инженеры хорошие ребята, но высшее руководство ЧМЫРИТ и гнабит их без дела и это я считаю неправильно!! Главный инженер Шашков П.Ю. полный хрен собачий, не ценит работу инженеров (что делаешь или не делаешь работу всё плохо). На один квадратный метр в жизни не видел столько ИДИОТОВ распиариных. ИТОГ: остаются там работать только ЖОПОЛИЗЫ, нормальные люди увольняются. Текучка дикая.
Белая ЗП и только.
Ребята! За 14 лет стажа работ могу вам сказать только одно: я никогда не видел такого отношения к себе и другим сотрудникам (коллегам). С такой радостью оттуда увольняюсь, просто не описать! Даже с армии так не увольнялся, правда! Там к сотрудникам относятся как к пустому месту. Работаю уже давно на двух работах. Сами понимаете на одной только мало платят. И жить охота по человечески. Либо идти воровать, как вся страна это делает. Но воровать тоже надо уметь. Нас учили работать. На основном месте работы хоть и зарплата поменьше, но ценят, не нагружают. Когда начальник приходит на работу, первым делом спросит о твоем здоровье, о семье. А нам то сами знаете много не надо. А там же первым делом спросят: А ты шнурки погладил?!!! Я сам люблю опрятно выглядеть, но не до такой же степени. Ну про шнурки я конечно, как вы сами догадались ультрирую. Начинаешь работать по заявкам к примеру, тебя оттуда дергают, дают другое задание, хотя первое еще не закончено, а потом еще куда то. И в конце концов ты еще должен приходить и извиняться что мол пришлось все бросить и делать к примеру потоп устранять. И это каждый день - понимаете?
Дурдом!
Компания РДМС - Это урод (удалено) , ублюдок (удалено) , (удалено) !!! Есть и другие упыри , такие , как (удалено). Если ты идешь сюда работать , то ты лучше ( как говорится ) - сто раз отмерь - один раз отрежь ! Я работал на объекте Монарх Центр - тот , что находится на Динамо и хочу сказать, что самый породистый урод там - (удалено)!!! У него одно : я тебя уволю по статье !! Это , что такое? У нас крепостное право? Его (если мне память не изменяет ) отменили в 1861 году , а в компании РДМС- нет ? Вообще неофициальное название этой быдло конторы Рабская Дружина Мистера (удалено) ! А еще там работает инженер (удалено) - это верная собака (удалено) !!! Ох и %удалено% этот ублюдок ! Если хотите испортить запись в трудовой - приходите к этим упырям !!!!!
Одни уроды - что еще можно добавить !!!!
Я бы не советовал идти сюда работать . Почему ? Ну во - первых с зарплатой обман , вот например ее подняли нам и в итоге , сколько было столько и есть - это на бумаге мы теперь получаем хорошо , а на деле - те же яйца только в профиль..... Во - вторых отношение к людям - его нельзя назвать хорошим , В - третьих , хочешь быть рабом - иди сюда работать ..... А ведь одной идеей - сыт не будешь . Да в этой компании "учат" - есть даже учебный класс - он называется класс по обучению дебилов .Лизожопство - это главная составляющая этой быдло конторы ...... Здесь одна лишь высшая раса - все остальные рабы . Они и не думают что - то менять ...... Поэтому здесь либо надо быть терпилой , либо послать всех ..... Мистер (удалено) - это вообще особый экземпляр - такого скунса - я еще не встречал за всю свою жизнь .... Он подстроился под армян и делает все , чтобы удержаться на плову . Поэтому его любимая фраза : я тебя уволю по статье ..... Есть еще один тип - это лысый - ФИО . Я бы ему сделал кастрацию - без наркоза . Работает в этой компании еще один - мерзкий тип - это (удалено) - это сперматозоид (удалено) . Он умеет только фотографировать и подлизывать когда надо !!!!! Показать полностью
Мы корми , мы одеваем , мы платим - это любимая фраза Мистера (удалено) .
по факту что происходит: в 500м от кремля идет полным маштабом мошенничество. Компания РДМС умышленно создала ситуацию где имеет присутствие серой бухгалтерии. Нарушат налоговый, трудовой и административный кодекс и это не мало. В ТРУДОВОМ договоре с РДМС отсутствует указание места работы:объект (так же в трудовой книжке),график работ,социальный пакет,кроме того отсутствует ведения официального табеля (завизированного), неофицальный расчетный лист не отображает действительность, в уставных документах компнии сменный персанал работает только в день(отсутствует надбавка за ночные), график 2\2 по 12часов запрещен ст. 103 ТК(после каждой смены 12ч человек обязан отдохнуть 24ч), первые зарплаты выплачиваются наличными(чем можно воспользоватся при налоговой проверке), что в итоге делает клубок "фиксированной ставки за смену" более запутанной. Здесь выполнено схема по минимизация фактов для использования в суде или надзоре за компанией что приводит к скрытой, серой бухгалтерии. нарушением Трудового кодекса наименьшей ответсвенности они прикрываю нарушения в Налогового законодательствя где более высокая степень ответственности а именно руководителя Сарух., для прикрытия в нутри компании обуздании внутреннего персонала вступает свора псов Сёма, Харек, гл. инженер которые применяют метод раскачивания трудовых взаимоотношений и воздействие на моральное состояние работника. Судите сами с кем вы работатете.
вся правда на РДМС.РФ или rdms.narod.ru
Моя история закончилась еще на этапе собеседования. Сотрудник отдела кадров напрочь отбила желание работать в данной компании, хотя и я им тоже не подошла.. Видимо на интуитивном уровне поняли, что вместе работать не сможем. Во первых, Зарина, кажется так звали "прекрасную леди" - хамка. Строила из себя Бога и всезнайку. Я не спорю, может так и есть и она нереальный профессионал в своей области, но крайне нетактично вести себя таким образом, что настроение мигом было испорчено и хотелось бежать оттуда сломя голову. Мой совет, учите своих сотрудников хотя бы азам такта и вежливости. Хамство- это крайне отрицательная черта сотрудника отдела персонала.
Шаговая доступность от метро, приятный офис.
Начнем с того. что на собеседование я пришла за 20 минут до официальной договоренности. Рекрутор (к сожалению, она не представилась, что уже признак отсутствия этикета) подошла через 50 минут и никаких извинений. Рассказала про компанию и вакансии, далее последовали вопросы, из них 90% про мою личную жизнь, и 10% про опыт работы. Создалось впечатление, что сотрудник им вовсе не нужен. При собеседовании полное отсутствие субординации и этики общения. На некоторые вопросы, касающиеся моей личной жизни и семьи, я предпочитала не отвечать, но эта женщина буквально не успокаивалась пока не получит ответа. Сложилось впечатление, что она настолько не удовлетворена своей жизнью, что пытается выехать за счет кандидатов. Повторюсь, нет никакого уважения к людям, пришедшим на собеседование, полное отсутствие этики общения. Если уже такое отношение на пороге, боюсь представить, что твориться внутри компании. Не зря при поиске компании, на втором месте BlackJob. Всем добра и достойной работы.
с виду достойный офис
Начну с отрицательных.Их тут,каким бы вы оптимистом небыли, гораздо больше положительных.Начну по -порядку.Если вас приглашают на "БЦ Олимпия парк", то вы попадаете в одно из "подразделений".Первое -базовые.Второе -касперские. Если вы "базовый", то вашей задачей будет протирать пыль со всего оборудования(включая K-flex), так же "подклеивать изоляцию" везде, каждое утро крутить доводчики по -парковке.Очень редко бывают интересные задания вида "поменять насос".Руководит этим процессом и даёт задания "великий" и "всезнающий" , бывший "генерал" Юрий Дубина.Человек с говорящей фамилией и очень" интересными мыслями",это вы поймёте по роду его заданий и замечаний."что вас тут так много","почему тут так грязно","почему не бритый","почему рубашка мятая"- рейтинг его основных замечаний.Вообщем если вы на базовых, то вы уборщик, который по - умолчанию говно, и ничего не делает.Не важно техник вы или дежурный инженер. Если вам сказали что вы на "касперских" это означает: каждый месяц вы будете протирать пыль со светильников,фанкойлов,ниш. Каждое утро нужно "проливать" воду в сан.узлах Днём ходить на заявки(это страшная тема, малозависящая от РД) Вообщем вы уборщик пыли с инженерного оборудования.Не важно техник вы или дежурный инженер. Опишу политику компании в целом. Если вы итр, то вам доступны корпоратив и все фишки.Если нет - вы говно.На новый год подарили пачку открыток(даже не именных) и всё.Отношение к людям как рабочим единицам,не как к людям.Если на объект приезжает Саруханян - генеральный,об этом узнают за неделю,то вы будете мыть все всё пока он не уедет.Этот человек позволяет вытирать пальцы с пылью об управляющую.Вообщем - король. Ну и да в офисе при трудоустройстве, обратите внимание на журналы,в которых будете расписываться.Текучка тут на высоком уровне. Если вы спросите то в ответ вам будет "У нас,просто, сейчас очень много новых объектов" . Ну и уволиться нормально тоже сложно.Потратил на 1 час 30 минут.Предлагают заполнить анкету вида "почему вы уходите из нашей богадельни, и кузнецы кадров".Что раздражает, так как все в курсе , и прикидываются что не понимают. Вообщем все плохие отзывы ниже чистая правда.
Мне повезло и внутри смены был отличный коллектив, что меня радовало.Зарплата белая. вообщем "Лучше Макдональдса".
22 июн | Суббота
Екатерина
не хватает корпоративов
Зарплата достойная, платят вовремя