Справка о задолженности за телефон, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Раньше действительно на фирме было не плохо, но в настоящее время становиться все хуже с каждым днем.Уважения к работникам никакого.Про задержки зарплаты это правда , не всех это устраивает ,но большинство молчит и терпит .Также следует отдельно отметить Юлю Антонову (отдел кадров и бухгалтерия ),если вы ей чем то не понравитесь то долго здесь не проработаете .Одного работника с участка дерева вынудили уволиться , просто не захотели выдавать часть зарплаты ,намекнули чтобы рассчитывал на зарплату в другом месте.Так что квалифицированному специалисту здесь делать нечего .

первое что бросилось в глаза, т.е не бросилось, отсутствие где либо название организации. в письме-приглашение мне указала номер кабинета: 39,но его удалось найти только путём исключения. Возле кабинета толклись хачики, на ломанном русском пытались что-то у меня выяснить,ничего,естественно не поняв, я зашла в кабинет. там новый сюрприз, анкета на 5 листах(с двух сторон). я долистала только до 3-й.. в анкете были такие вопросы как: "в каких отношениях с родственниками вы состоите", "их место жительства,учёбы и работы", "последние 10 мест работы" Оо ну конечно же паспортные данные полностью, ИНН и Пенсионное.. На моё предложение заполнить паспортные данные после проведения собеседования, был дан твёрдый отказ. на этом этапе "собеседования" я развернулась и ушла. мнение: контора-Никонора, а требование минимум как в банке!

Речь идет о компании АК Калина.Самый большой минус это ее ген.директор:Звездин Александр Витальевич.Полностью проф. не пригоден для этой должности,получил ее по знакомству.До этого пик его карьеры была должность зам.начальника транспортного отдела.В аутсорсинге,да и в плане юридических документов(договоров) полный ноль.Обманывает людей с з/п и штрафует их не обоснованно,за счет этого показывает хорошую отчетность владельцу компании.На новый 2013 год кинул сотрудников офиса на премию и часть з/п,так же и внешний персонал.Внутрений персонал постоянно отвлекает, не нужными разговорами и какими-то таблицами.При ЧП,все скидывает на сотрудников,хотя решение проблем непосредственно находится только в его компитенции.А потом их же наказывает,зато,что не решили этих проблем.В общем мелкий и мерзопакастный человек.Итог:многие после первой з/п увольняются,большая текучка кадров.

Минусов очень много! Начиная от серой ЗП, и обещаний одного, а по факту другое! Не организованность оценки труда, косяки все лепят на тех кто устроен не по знакомству! Ужасная атмосфера, все капают друг на друга! Подставляют постоянно! Следят за имиджом компании, да но только сверху, внутри бардак и неразбериха! И никакой структуры, но если ты хочешь 25 т.р, и сидеть на жопе ровно, нихр*на не делая, вам сюда дорога!!! Никому не советую, мнят из себя, конкурсы, а приходишь в шараш монтаж ....! Если Вы порядочный человек, ищите другое место, не тратьте на них своё время!

Вниманию покупателей и заказчиков обращающихся в компанию ЛюфтШтарк. Убедительная просьба не доверять не одному слову в данной компании. Особенно хозяину - Марину Дмитрию Валерьевичу. При оплате любого счета Вы свои деньги не вернете. Компания уже несколько месяцев не выплачивает сотрудникам зарплату и не может рассчитаться с заказчиками.

Завод находится в убитом состоянии, директора выжимают из него последнее без вложений, если вы хотите сюда устроиться, то знайте обещенную зарплату вы не получите, в лучшем случае 30% от обещенного или как указанно в трудовом договоре 10000 рублей. на Заводе в основном работают иммигранты которые сдесь и живут если этот завод проработае еще 3 месяца, то я удивлюсь

Зарплату не выплачивают!!!!График работы с 10:00 и до как решит хозяин!Захочет отпустит в 8 вечера.а захочет и в 3 часа ночи!Если вы попали в дтп.но в дтп не по своей вине,все равно востонавливаете машины за свой счет!!!!Беспредел полный!Неуважение к сотрудникам!Там вас за людей считать не будут!Будьте бдительны в выборе работы!!!ПОЗОР КОМПАНИИ ДЖОСЕРА И ЕЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ!Придешь работать на одну должность,а работаешь как раб!!!!Убираешь снег на территории дома 80х100 метров!Нет конкретного графика работы!Все спонтанно!Нет выходных!!!!

Постоянная задолженность по зарплате, после того как она составила почти 3 месяца я от них ушла, и на сколько знаю девочки тоже. это было в начале января 2016 года. Заказчики будьте осторожнее в выборе этого муселаба, из за большой текучести кадров соответствующее качество пошива, потому что берут работать лишь бы было кому, а старый коллектив от них ушел. Алексей Березин-Берзин и Роман Москаленко вот руководители которые кидают людей с зарплатой.

Неквалифицированный персонал, руководство из грязи в князи, приветствуется хамство, лжесвидетельство. Непрофессионализм некоторых сотрудников не поддается объяснениям, специалисты по подбору персонала сами нуждаются в крупной доработки и вообще работая в этой конуре - происходит деградация личности. Нормальному человеку, со здоровой психикой там не место. Подлые и алчные непрофессионалы, в том числе и руководство,которое выросло из-за подхолимства, сами не знают специфику продаж, нормальные приходят и через месяц уходят, а те бедолаги которые за копейку трудятся в бухгалтерии, только и плачут как все плохо-что надо уходить даже лошади скоро убегут. Зарплату обещают, но не выплачивают-планы увеличивают или постоянные аттестации, дольше 3 месяцев не задерживался, пользуются людьми как с скотом. Находятся на Бережковской набережной-единственный плюс-но чтобы покушать, ближайшее место-Киевская)/ Зарплата серая, постоянные задержки 2 месяца, при увольнении выплачиваю только белую часть. CLEVER COMPANY имеет большой ассортимент китайской продукции (разливают в Москве), Принцесса,Барби,Лапочка Милк и др тм марки качество которых оставляет желать лучшего, постоянные возвраты и разбирательства с покупателями.

Отрицательным, в этой работе, к сожалению, было все. Начиная от заработной платы и заканчивая коллективом. Но главным источником всех бед был руководитель - Радионов Артем Валерьевич. Личность сомнительная и неуровновешенная. Позволял себе срываться на сотрудниках и кричать матом. Без разбирательств. Знаю также, что у компании крупные задолжности и постоянные жалобы от клиентов. Кроме того, есть даже иски в суд. Короче, полный набор мошенников. Не рекомендую к работе это место.

Отношение скотское!!!Работали месяцами без выходных. и это не шутка раельно без выходных!!!!Не давали уволиться просто не отпуская(типо ты наш раб тут и сдохнешь)Уволили в конечном итоге за 10 дней место положенных 2 недель (ТОЛЬКО ПОСЛЕ ТОГО КАК НАТРАВИЛ ЮРИСТОВ ВСЕ СДЕЛАЛИ БЫСТРО!!!)КОМБАТ уговаривал мл сержанта остаться ахахахахах))ПРО БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД И ТД ЭТО ВСЕ ХРЕНЬ КАРТОЧКУ ДАЮТ В ЛУЧШЕМ СЛУЧЕ ЧЕРЕЗ ГОД)))

1. Серая зарплата 2. Неудобный офис, 50 человек на 50 квадратных метров 3. Руководство-молодые ограниченные барышни, не умеющие общаться с людьми и считающие всех подчиненных скотами. 4. Из п.3 вытекает все остальное: за пол года в Европейском отделе из 8 человек сменилось 7. 5. Не дают работать и зарабатывать, ограничивают самостоятельность, начиная от комментариев переписки с клиентами и телефонных звонков, которые постоянно прослушиваются и заканчивая хамским запретом личных разговоров. 6. Количество отчетов и отчётности зашкаливает. Фактически, работа состоит из отчетов. 7. Меняют систему мотивации по своему усмотрению (в ноябре с введением новой системы, доходы уменьшились на 30%) 8. Вводят штрафы, даже не собрав подписи с коллектива. И действительно, зачем, зарплата то серая. Можно штрафовать на сколько захочется. В общем, список, при желании, можно продолжить, но и этого уже достаточно, чтобы трижды подумать перед трудоустройством.Надеюсь, мой отзыв убережёт кого-нибудь от разочарования и вы найдёте что-то действительно достойное!

В первую очередь - главное руководство - Заясенко И.В. Не понятно каких соображений он придерживается, принимая решение "казнить или миловать". Самые адекватные и порядочные сотрудники попадают под обстрел по совершенно нелепым поводам. То обувь не такая, то маникюр не в его стиле, то кофточка не от Prada. Может это и личная неприязнь, возникающая на пустом месте. Директор с кучей комплексов и проблем в голове. Любит смазливых моделек, не более 50кг. Девушки должны одеваться в брендовые шмотки, делать идеальный маникюр, выглядеть как дюймовочки, а потом таскать на себе каталоги (не всегда чистые и лёгкие), портить свой маникюр и дорогую одежду. Одежда и прочие "блага" естественно - за свой счёт. Перед клиентом надо падать ниц, забыв даже о минимальном самоуважении. Перед главным надо обязательно вставать, когда он заходит в помещение. В общем понятие "золотой середины" ему не известно. В "немилость" сотрудники могут впасть по любому поводу. Дизайнеры все на нервах, от его психологической давки. У многих на этом фоне проблемы со здоровьем. Но держатся - ведь "фирма стабильная", и кредиты выплачивать надо. Зп выше 45 000р заработать не просто. Людей увольняют без предупреждения и без положенных выплат. Если вы ходите в любимчиках - не обольщайтесь. Уже завтра можете скатиться из богов в холопы. Людей директор мерит исключительно по лейблам и по понятным только ему критериям. Экземпляр №2 - Михаил – менеджер по работе с иностранными поставщиками. Человек пожизненно неудовлетворённый и недовольный всеми. Вообще его обязанности - вести переговоры с иностранными поставщиками, но он будет отчаянно лезть во все дизайнерские дела, раздавать советы, и стучать вышеупомянутому «царю». Он хоть и не очень уважаем «царём», но сидит подле него крепко уже много лет. Все остальные фавориты «царя» менялись не один раз. Намбер три - сумасшедшая бухгалтерша. Она редко попадается на глаза. Но если уж окажется в опасной близости - не верьте в её "святость". Будет мило улыбаться, разговаривать с вами, а потом все ваши слова вывернет наизнанку и переправит их «наверх» в таком виде, что просто страшно. Могу сказать только одно: плюсы в компании есть, но по сравнению с минусами... Рада, что больше там не работаю.

Мне почти 40, проходил собеседование на должность руководителя (15 лет опята в известных компаниях, отличные знания SEO, маркетинга и данного рынка). За 3 минуты общения указали на дверь по причине того, что я не полностью заполнил анкету кандидата, хотя мое резюме так же было в руках у проводящих собеседование. Забавно так поступать с претендентом на руководящую должность с окладом от 150 000 руб. Интерью проводила Маргарита (руководитель НR) и, похоже руководитель интернет-продаж, девушка, лет 20. Именно она так резко закончила беседу. Похоже, что модель управления в компании mw light – это боль и унижения.

Только устроилась в эту компанию. Ставки действительно очень низкие, з\п обещают через 2 мес. Прочитала отзывы, и не в восторге, стоит ли продолжать сотрудничать с этой компанией??? Друзья, те кто не доволен сотрудничеством с ними, подскажите пожалуйста куда устроиться на аналогичную работу, со своевременными выплатами???

Зарплату платят раз в 2-3 месяца и частями, зарплата в конверте. Директор - Синюхин Олег, постоянно кормит обещаниями. Схема такая - всем вновь прибывшим зарплата идёт по графику, тем кто проработал пару месяцев с задержкой на месяц-полтора. Тек кто проработал больший срок зарплату не только задерживают но и платят частями. Переработки не оплачивают. Тем кто устраивается на работу совет - по честному спросить кого-нибудь из коллектива конструкторов о выплате зарплат

Сначала устроилась к одному директору, у нее вообще с головой плохо, продавцы пашут день и ночь без выходных, падают в обморок из-за того, что толком поесть не дают. И такие директрисы в Липецке все. Все неадекват, кроме директора магазина по улГромовой и ул Стаханова- только эти две женщины поистине отличные, порядочные, человечные. ну и еще региональный Новикова-добрая, отзывчиая женщина...

Самая херовая компания работаешь за бесплатно денег за пол тора месяца так и не получил к телефону не подходят ни менеджер ни бригадир в это стойло идти работать ни кому не советую полный отстой суки а начальству этой компашки советую ждать охренительной проверки из прокуратуры и налоговой приятной проверки придурки!!!!!!!!!!!!!

Заработная плата ложная от заявленной . При устройстве выдают старый комплект одежды б\у. В особенности бывают моменты , что могут выдать и работнику со стажем. Зимняя куртка не приспособленная к работе в холодное время. Если человек устроился на одну должность, его могут кидать по разным цехам. Отправлять домой если нет работы, с обязательной отработкой в свой выходной. Отпуск выбить стоит больших трудов. Расчет больничного жалко унылый. Надбавок и льгот не дождаться. При якобы повышении зарплат , повышают оклад , а премию в уменьшают, тем самым в лучшем случае зарплата та-же , в худшем с периодичностью и вовсе меньше.

Мне пришло приглашение на HH.ru, попросили позвонить в рабочее время. Позвонил, чем очень была недовольна девушка на том конце. От короткого разговора, у меня осталось крайне негативное впечатление. Как будто я разговаривал с недовольной уборщицей, которую я отвлёк от мытья туалета. Компетентные кадровики должны быть обучены вежливости и с ними должно быть приятно общаться.

Подарочная Компания / First Present Co, редкостная гнида и сволочь, питается только тем, что кидает по мелочи всех кого сможет. Будь то работник, или поставщик. Чтоб не попасть в тюрьму делает это аккуратно и по чуть-чуть, что, как мне кажется, еще более мерзопакостней, чем просто воровство. Первых Елена Геннадьевна - мелкое жульё.