Справка о задолженности за телефон, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Пишу не под своим именем, извините, сам жду обещанных денег, после отзыва с реальным, буду ждать дальше... Соискатели, - сейчас трудное время с работой, но Енжи не вариант совсем. Рыба гниет с головы, а голова у компании простужена наглухо.. Все предыдущие отзывы правда!!! На собеседовании вам очень понравится, услышите про перспективы и космические корабли бороздящие просторы..., по факту, директор - человек, которому наплевать на сотрудников и их проблемы, которым можно не платить денег и которые виноваты во всех его бедах, многие подходили к Синюхину с просьбой заплатить хоть часть зп, чтоб не выгнали из съемной квартиры, и в ком была острая необходимость им перепадало, остальные лесом... Текучка большая, из-за этого, в том числе, работа сильно усложняется.. Если уж и пошли туда работать договаривайтесь на белую з.п., вы все равно уволитесь, но выплату через суд получите... в противном случае только часть черной... Таких прецедентов там насмотрелся, к сожалению... людей жалко...

Это жуть!!! Не понимаю куда смотрит СЭС ?! Работают там приезжие из ближнего зарубежья,которые по русски то не понимают,не то что бы гигиену соблюдать.Делают замесы творога без перчаток,кашляя прям над массой!!! Почешет ногу и опять руки в творог !!! Смотреть то противно,не то чтобы кушать эту продукцию! А начальник производства как-будто не замечает этого,ей лишь бы план сделали.Убежал от туда только пятки сверкали.Люди , не покупайте продукцию этого производителя , подумайте о своём здоровье !!!

Зарплату вовремя не получали, задержки по 2 месяца Понравился принцип по которому вовремя получает зп только новый сотрудник и только первую зп Могут вместо зарплаты без предупреждения дать 2000 рублей на проезд Всем управляет один царь директор и деньги если повезет в конверте он же приносит Постоянная текучка кадров Деньги серые на 80% Увольнение из этой аум-синреке отдельная и смешная история, узнаете много интересного При увольнении всех денег не получите, готовьтесь заранее. Или будете бороться за них месяцами. ТК не соблюдается, хотя на собеседовании услышате уверении что только все по нему Отношение к людям скотское Вечные тяжелые времена в компании Найдите в соцсетях тех кто там поработал и спросите их. Обходите это место стороной. Берегите свое время и деньги.

Первое что бросается в глаза это " Офис" который разбит на 2 части 1-я часть находится в подвале без окон,2-я часть по жу ткому количеству коридоров подсобных помещений далее через улицу Вы наконецто попадает в БУХГАЛТЕРИЮ это такое помещение на отшибе здания. Далее ещё интереснее туалет находится практически на улице как мне объяснили нужно идти по коридору в котором зимой лежит снег.Сам кабинет довольно убогий. Главный бухгалтер Хохлушка с характерным ХЭ на этапе собеседовани не задала ни одного профессионально вопроса , а только разговор за ЖИСТЬ.... Ну и о самом главном о ЗАРАБОТНЙ плате которая в белую проходит только 12 тыров всё остальное налом. Ищут жертву уже больше месяца.

Самая мутная компания в которой я работал, коллектив ужасный, каждый сам за себя...директор Роман Семенов вообще в неадеквате всегда, да ещё и двух слов связать не может внятно....ездил с ним на встречи с клиентами, стыдно было даже....следит вечно потом,одет как быдло....рюкзак детский вечно таскает с собой....работал там 5 месяцев где-то получал 40000-50000, при уходе расчитали почти в ноль.....обходите стороной.. .

Был на собеседовании в данной компании не рекомендую терять время. А теперь почему: Данные господа ищут того сами не знают кого... Требования выдвигаются не совсем разумные как мне показалось, а если дальше развить ситуацию то и абсурдные. А с деньгами вообще отдельная тема заявлено одно и в процессе разговора другое и момент это "ШТРАФЫ" опоздал -1000 ну а если задержался то может быть когда не будь спасибо. Думайте сами вакансии висят долго, вывод очевиден....

Не стабильный график 7/1, а порой 14/1, по 12-14 часов. Зарплата меньше обещанной в объявлении. Директор деспотичный, общается с подчинёнными (женщинами) матом, для него сотрудники пушечное мясо. Периодические задержки зарплаты. Все недостачи оплачивают продавцы, в магазинах нет никаких систем защиты на товаре. Корпоративных скидок на товар для сотрудников нету. Работа на выставках во всех концах Москвы, без подбора точки для продавца ближе к его дому, на дорогу может уходить в один конец 1,5-2 часа. Оформление не по трудовой и без трудового договора.

Пришла на собеседование,меня прособеседовали 4 разных человека,н начиная от директора компании,заканчивая службой безопасности.Заполнила анкету.На все ушло около 1,5-2 часов. Про условия работы никто не рассказал.Вечером позвонила hr,сказала что готовы меня взять,я у нее уже смогла все разузнать про условия.Договорились,что я дам ответ в понедельник в обед(собеседование было в пятницу в обед,позвонили мне в 18.00).В понедельник в обед я звоню,чтобы согласиться,а мне сказали,что уже взяли другого человека...такое на моей практике впервые,мне кажется,это очень некрасиво,так как,я отказалась от других предложений,ну и в принципе,когда работодатель делает тебе предложение,как-то не ждешь,что они возьмут другого быстренько)

Не компания а тихий ужас. Лично меня в ней не устроило абсолютно все, молодой склочный коллектив, перспективная мизерная зарплата, инновационное отвратительное отношение к людям, прогрессивно бесконечный поток работы. Я крайне рад что сбежал от туда. А все положительные отзывы тут пишет руководство компании,которое хочет чтобы об этой шаражке думали лучше и шли к ним на собеседование.

Нашла эту компанию по поисковику работа, приехала на собеседования пообещали золотые горы , сказали позвонят на неделе если вы нам подходите , причем Елена Юрьевна директор в ковычках сразу сказала что вы нам подходите , вызвали на стажировку , 3 дня сама все спрашивала , в работе старшего диспетчера не чего особого нет, программа ужасная , самая дешевая , но простая , эвакуаторы списаные все сломанные , как еще перевозят автомобили , но не суть дела. Конечно меня все это насторожило , на 3 день отсидела в этой компании еще 4 часа , в итоге вызвала Елена Юрьевна и сказала что они то и не собираются брать диспетчера , извините , извините за 3 дня можно было решить это без меня и не занимать мое время на вашу шарашку.

Помещение 2х2, в каждом углу сидит по одной напыщенной тетке. Одна собеседования ведет, считает, что во время интервьюирования с соискателем можно общаться одновременно со своими коллегами. Задает вопрос, ты отвечаешь, а она тем временем переговаривается с другими, смеется, отличный HR! Еще одна важная особа там сидит, блондинка, видимо отчасти главная. Конторка не понравилась, даже если перезвонят, не пойду туда работать. По собеседованию ясно, что конторка гнилая.

Ремарка - я изначально не была настроена работать там долго. Просто предостережение - ни в коем случае не работайте в FMC без подписания контракта. Даже, если Вам срочно нужен любой источник дохода. О поисках замены не предупреждают. Текучка ЕСТЬ. Присоединяюсь к высказываниям - Волков действительно крайне прижимист )) (мягко говоря), Кузьмичева Т. (его партнер см. на их сайте) реально дама истерического складу... Отсиживать пятую точку вполне можно,- без особых перспектив и не особенно вкладываясь.

Речь в данном отзыве пойдет о компании Art de Vivre (ковры). Компания постоянно открывает вакансии для специалистов в области маркетинга и продаж. Во время работы и после сложилось впечатление, что эти специалисты для компании - всего лишь пушечное мясо. Об этом свидетельствует постоянная текучка кадров. Перед тем как принимать решение, работать в этой компании или нет, откройте Google. Вбейте: art de vivre вакансии. Посмотрите, какие вакансии и как часто в компании открывались. А теперь выводы из личного опыта. В первую очередь компанию будет интересовать ваша собственная клиентская база, личные связи и знакомства. Какому количеству людей вы сможете предложить ковры Art de Vivre? Этим будут интересоваться, даже если вы не являетесь претендентом на вакансию менеджера по продажам. На собеседовании или после приема на работу. Скрыто или явно. Интерес - один: ваши личные продажи, даже если они не входят в круг ваших обязанностей. Хотите заниматься любимым делом - занимайтесь, но только еще будьте добры продавайте, продавайте, продавайте. Не ведитесь на различные заманухи. Не радуйтесь, что нашли работу, которая вам идеально подходит. Не рассчитывайте на какие-либо перспективы. Не стройте планы. Гладко будет только в начале пути. Допустим, у вас есть круг знакомых, которым вы готовы будете предложить ковры. Вы всем им расскажете об этих несчастных коврах и сходу продадите штук десять. А что дальше? Еще столько же сходу вы продать не сможете, поскольку вам нужно будет расширять ваш круг знакомых для сохранения темпов. Если вы нанимались не в магазин, то крайне удивитесь, когда вас спросят, где же новые клиенты? Их нет? Продажи - не ваша обязанность? До свиданья! Если же вы изначально шли в менеджеры, то времени на дальнейшую раскачку у вас не будет. Да, вы можете найти новых клиентов. Да, вы можете расширить круг знакомств. Но на это у вас попросту не будет времени. Компания постоянно в поиске. И наверняка ей легче будет посадить на ваше место нового человека, который, как и вы, сходу продаст десять ковров. А потом заменить и его. Колоссальная экономия на всем и рост продаж при таком подходе обеспечен. Но как же ваши личные интересы? Навыки? Способности? Они никого не интересуют. Интересуют только связи. Быстро вытряхнут, наобещав много всего или надавив на вас - способы разные. А потом помашут ручкой! Так что будьте внимательны. Предупрежден, значит, вооружен :) В компании есть люди, которые работают там много лет. Их мало. И не надейтесь войти в их круг. Вы для них, повторюсь, пушечное мясо. Приведенные вами клиенты попросту перейдут к ним.

В компании даже не обещают официальное трудоустройство, отговорками об отсутствием утвержденной формы трудового договора в бухгалтерии и предлагая проработать несколько месяцев на честном слове и начистом глазу аргументируя количество доказанной отработанной деятельности информации в их базе данных, которая в любой момент может быть ими изменена. Скриншот в нашей стране наториально почти никогда не заверяется и доказать объем и факт выполненных через интернет работ практически невозможно, а так же размер предполагаемого вознаграждения за сдельный труд. После разговора с Лейлой, через несколько часов после собеседования, о форме официального оформления через hh.ru пришел ответ об отказе в работе после собеседования. т.е. желающих официально у них работать и собирающих доказательства о факте выполнения работ, они не готовы рассматривать в качестве работников.

Полностью черная зп. которой они шантажируют, каждый месяц выплачивают малую часть (5-10% от заработанной сдельной зп.) мне они остались должны зп за 5 месяцев. Оклада, отчислений и тп. ничего нет, хотя при трудоустроййстве обманывают что есть, берут трудовую, диплом и потом не возвращают, и шантажируют что уволят по статье, хотя офф. оформления нет (то есть трудовую и диплом просто удерживают). Только полсе угроз написать заявление в полицию, вернули трудовую и диплом.

Потерянное время, деньги и нервы . После прохождения обучения (если его так можно назвать) вы ничего больше не увидите, Они вас бесплатно обучают не для того что бы вы у них там работали , а для того что-бы вы просаживали свои деньги на их платформе и платили им комиссию за работу на ней. Вообщем если вы ищете работу то вам не в эту организацию так как просаживая свои деньги на позиции "Трейдера" вы не получите запись в трудовой экономист-аналитик да и денег вы там не получите а потеряеете свое время !

Ожидала, что приеду в приличную компанию, с приличными сотрудниками, где все по высшему разряду. Да, офис в центре, все красиво, вот только рекрутерша колхозница полная. Раскрою даже тайну - Курманова Юля, говорит с говором, не сразу даже речь удалось разобрать, во время собеседования лезет под стол туфли поправлять, то в телефон заглядывает, то волосы завязывает- в общем, на месте усидеть не может. Самый прикол, что со мной разговор был на " ты" : "пошла туда, взяла то, сделала так" . Такое ощущение будто я на вакансию доярки пришла устраиваться, настроение опустили ниже нуля, отношение отвратительное. Теперь буду знать, про эту супер-компанию.Сами хоть в курсе, кого на работу принимаете?

Основные претензии к руководителю компании. Коховец Юлия Сергеевна любит навешивать дополнительные обязанности и продлевать время нахождения на рабочем месте, не увеличивая размер оплаты труда. Если вы намекнете на некоторую несправедливость этого, вы у нее окажетесь неблагодарной свиньей, тянущей из нее деньги, бездарным и непрофессиональным работником (хотя до этого у неё претензий не было, даже когда вы спрашивали, всё ли хорошо). Зарплата и так довольно небольшая, но Юлия Сергеевна считает, что за втрое меньшие деньги эту работу готовы делать профессионалы высокого уровня, а потому вы слишком много хотите. За некоторые виды работ Юлия Сергеевна не заплатила вовсе. "Офис" на территории завода "Водоприбор" представляет собой отгороженную часть типографского цеха, в котором вместо стены с соседним таким же "офисом" баррикада из старых шкафов, из-за которой бывают слышны звуки пьянки каких-то теток не особо высокого культурного уровня. В "офисе" сильно пахнет едкой типографской краской. За несколько месяцев для работников не удосужились даже поставить микроволновку, а, чтобы выйти пообедать за пределы завода и потом вернуться, нужен пропуск, которого также не соизволили сделать. То есть работник лишен возможности поесть нормальной пищи во время рабочего дня. Кстати, время для принятия пищи также не предусмотрено - или обедай с утра, пока руководителя в "офисе" нет, или пытайся откусить печеньку, держа ее одной рукой, а второй продолжая управлять мышкой, ибо Юлия Сергеевна сидит рядом и продолжает давать задания. В "офисе" безумно жарко и душно, не помогает даже настежь открытое зимой окно. Кондиционера нет. В туалете неделями не меняют перегоревшие лампочки. Уборщицы в "офисе" также нет - или убирайся сам за всеми, или сиди в оставленном коллегами бардаке.

Руководит компанией Елагин РЮ, которого по непонятным причинам держат столько лет на должности директора. Центральный офис в Челябинске совершенно не видит что филиал совсем разволился, люди бесконца увольняются, кроме одной девушки Натальи, которая также работает много лет. Все в коллективе знают по какой причине она держится, все между собой это обсуждают, но говорить вслух что она является любовницей никто не решается. Обещают дружелюбный коллектив, но ничего этого нет. Зарплату поначалу директор заплатит вроде бы адекватную, но только месяца 2, а потом ....

Зарплата очень маленькая даже для деревни. Привозят со всех ближайших деревень, но и они уже не хотят работать. Таджики тоже бегут. Отношение к людям ужасное. Отдел персонала в лице Мананновой Марины Ивановны относится к людям как к скоту. Текучка ужасная. Не советую устраиваться в эту шарашкину контору. За 9000 все здоровье там в сырости оставите.

Раньше действительно на фирме было не плохо, но в настоящее время становиться все хуже с каждым днем.Уважения к работникам никакого.Про задержки зарплаты это правда , не всех это устраивает ,но большинство молчит и терпит .Также следует отдельно отметить Юлю Антонову (отдел кадров и бухгалтерия ),если вы ей чем то не понравитесь то долго здесь не проработаете .Одного работника с участка дерева вынудили уволиться , просто не захотели выдавать часть зарплаты ,намекнули чтобы рассчитывал на зарплату в другом месте.Так что квалифицированному специалисту здесь делать нечего .