Срочно деньги — отзывы сотрудников о работе в компании

Огромное множество! Начну с офисов. Во многих из них девочкам приходится бегать в другие здания, чтобы справить свою нужду; обед - положено 3 раза по 30 минут с рабочим днем с 8.00 до 20.00, хочешь бери с собой, а если нет никого не волнует куда ты пойдешь, но через полчаса должна быть как штык! Дресс код жесткий! Как и у всех - черный низ, белый верх, но в этой компании пришлось за свой счет купить 3 рубашки, то кружева им не подходят, то фирменный знак не тот, то пуговицы не те.. Требования к работе жесткие, отношения со стороны начальства нет, постоянно нужно ходить на промо: рпздавать листовки, ходить по домам, раскидывать рекламу по подъездам, одевать на себя стремную зеленую манишку и идти позориться с термосом и предлагать всем чай!!! При чем за этот позор вам никто не заплатит!!! И кстати о рег. директоре Кировского филиала. Зовут ее Дементьева Анастасия Дмитриевна. В ней нет ничего, ни стыда , ни совести, очень подлый человек, которого не волнуют ее подчиненные, а волнуют лишь ее планы и ее зп! Сслучилось так, что одна сотрудница была в положении, так она ее не отпускала ни в больницу на прием, не подписывала ей подмену когда ей было тяжело, девочка эта уходила часто на больничный, т.к. Выбора ей не оставалось. И с тех пор эта мигера начальница ее возненавидела. А девочка эта работала недавно, месяца 3. А в компании спустя 3 месяца проходит аттестация, по ее итогам увольняют, либо сотрудника повышают. По закону не могли беременной провести аттестацию, но случилось горе и девочка потеряла ребеночка. Как только Дементьева узнала об этом, сразу после больничного вызвала на аттестацию, девушка ее не сдала( не сдали ее и другие сотрудники из этого же офиса, была ввиде теста на компьютере). Пересдача дается через месяц, но этой несчастной девушке Дементьева назначила через 5 дней!!!! Когда она пришла на пересдачу, то ей дали совершенно другое задание, развернутые ответы на вопросы, на ситуации, но отработав по факту месяца 1,5 и 1,5 на больничном, она не знала многих ответов, даже опытный сотрудник их бы не знал в большинстве. В итоге ей сказали, что по правилам мы должны уволить, пиши по собственному. Спустя месяц прошла аттестация для остальных днвочек, дали тот же самый тест))) вывод такой: это самая прогнившая компания, для которых человек, сотрудник это всего лишь реализация их потребностей. Не буду говорить обо всех, речь веду лишь о Кировской области и ее региональной директорше. Но самое интересное, что этой А.Д.Дементьевой все мало. девочка эта нашла работу с достойной зп, но ее не взяли, тк работодатель сказал, что с предыдущего места работы дали плохую рекомендацию!!! Твари!! Извините, накипело!

Худшего работодателя всвоей жизни яневстречала! Идиректора поУдмуртской республике вчастности! Так вот, рассказываю работа для тех, кто неценит себя, свой труд. Почему? Все дело втом, что вам придётся отдавать этой работе все своё время, никакой личной жизни, ипро семью, детей забудьте. Выбудете приходить наработу за1520 мин дооткрытия иуходить на5 мин позже (заэто естественно никто недоплатит). Едем дальше выбудете работать все праздники, иновогодние, и8марта, и19мая. Будете сидеть вофисе, где нет нитуалета, нираковины. При этом, будете мыть кружки клиентам (нумалоли они чай захотят, который выобязаны предложить), ваша проблема где икак ихмыть! Также, вваши обязанности входит раскидка листовок поподъездам, аещё выбудете промоутером, раздавать листовки людям каждый час, если нет клиентов. Вам заэто никто недоплатит! Помимо этого, выещё иуборщики, ваша обязанность мыть пол закаждым клиентом! Иводу меняйте как хотите игде хотите. Ещё вваши обязанности входит продажа доп услуг, такие как юрист, доктор истрахование имущества (может что-то ещё появилось). Имейте ввиду, если выневыполните план, вас будут публично унижать (сослов директора региона ввашей несостоятельности, да! Вот так все просто! Вынесостоятельны!!), если выначнёте объяснять причину, мол почему так, вответ получите что-то неустраивает? увольняйтесь! Что кандидатов наваше место много, это неправда! Натакую работу устроится только неуважающий себя человек! Атаких, как оказалось, мало, уже долгое время вдвух офисах работает всего 2 сотрудника. Иработают они без выходных, или по1 выходному внеделю. Зарплата уних составляет 1618тыс! Ещё хочу добавить для студентов, сессия ваша неоплачивается! Ивовремя сессии тоже запрещено выходить наподработку. Итак, что мыимеем? Зарплату (кот наплакал), отсутствие личной жизни, неуважение работодателя, унижение, помимо вашей должности финансового эксперта, выещё иуборщица, промоутер ипочтальон (Бесплатно!) Ахда! Совсем забыла, вваши обязанности входит прозвон авито, ипрозвон базы потенциальных клиентов, это теклиенты, что оставили заявки накредит вкаком либо банке. Поверьте, звонить вам придётся много! Аещё нельзя сидеть сосвоим тлф, там камеры, завами наблюдают чем вызанимаетесь. Если нет клиентов (как было сказано ранее) идите напромо, иневажно зима там или жара.

Могла бы написать на офиц сайте,но там отрицательный отклик моментально удалят,проверено! На собеседовании говорят,что ОКЛАД 15000 и много различных премий,так что в среднем получается около 25 с графиком 2 на 2,не плохое предложение,не так ли? На самом деле, когда уже сталкиваешься с самой работой,начинаешь понимать,что тебе навешали лапши. В дни стажировки будущие коллеги держат язык за зубами,что касается графика и самой зп,дабы не спугнуть,обучение проходит 4 дня,после этого вы сдаете аттестацию и приступаете к должности СПКО (специалист по кассовым операциям) с зп 92 руб в час (офисы делятся на несколько категории,в основном 3 и 2,смотря сколько займов в месяц вы оформляете,например если больше 300,то 2 категория и зп 15,но работаешь без выходных,а если меньше 300,то 3я и зп 13 максимум с графиком 3 на 1 или 4 на 1). Что касается коллектива,у нас был прекраснейший коллектив до тех пор,пока больше половины не уволились,и на это повлиял график,раньше из 12 часов,что ты сидишь в офисе,засчитывалось только 10.5,а 1.5 часа перерыв,сейчас с 1 сентября,компания посчитала,что слишком много денег платит,поэтому сделала так,что 10 часов ты работаешь,а вот засчитывают только 8.5 часов работы и 1.5 перерыв,и получается,что в неделю из 7 дней 5 или 6 ты работаешь. Так как вечно не хватает сотрудников,то руководство могут вытаскивать с выходных до тех пор,пока не скажешь твердое Нет,но после этого моментально испортишь к себе отношение,при чем они звонят и с намеком якобы,кто у вас завтра работает?а вам не маловато часов?Конечно маловато,все хотят больше зарабатывать,поэтому соглашаются из своего выходного делать себе рабочий день. Вечное промо,заставляют выходить на раздачу листовок аж по 7 раз в день и не менее 15 минут за раз,расклеивать вечерами (без оплаты) объявления,в почтовые ящики закидывать листовки. Постоянная проверка знаний, а если не отвечаешь на некоторые вопросы, просто потому,что звонок был неожиданный и ты был не готов к ним морально, тебя опозорят на весь регион и еще и фото прикрепят,по самооценке может ударить сильно. Потом, если в течение рабочего дня стало плохо,то до тех пор,пока не найдешь себе замену,ты не сможешь уйти ни в больницу ни домой,хоть умри на работе,но будешь сидеть до конца смены. Компания совершенно не ценит своих сотрудников. Вы должны понимать какой контингент заходит в такие организации, какой бы грязный,вонючий,плешивый не был бы твой клиент,ты обязан его обслужить,общаясь с ним,в такие моменты начинаешь бояться,как бы не подхватить чесотку и прочие заболевания. Тренинги,очень частые,не важно работаешь ты в этот день или отдыхаешь,ты обязан приехать на тренинг,который тебе и не нужен и не оплачиваемый,не дай Бог не появишься,всех собак сорвут,дабы менеджеру по обучению отчитаться какой он молодец,что все пришли. Что касается условий,в основном помещение можно сравнить с собачьей будкой 2 на 2,в котором нет ни туалета,ни раковины,поэтому приходится пользоваться антисептиком (при чем купленного за свой счет),летом ужасно душно,зимой очень холодно,в дожди такое чувство,что эту будку вот вот затопит,негде элементарно поесть,подсобка хоть она и есть,но в ней невозможно даже развернуться. Множество обязанностей вваливают на твои плечи за НИЧТО! На рабочем месте сидишь и просто смотришь в монитор,нельзя ни тел пользоваться ни книгу почитать,и вот ты сидишь в этой будке,общаясь с бомжами,и понимаешь,что деградируешь. По всему выше сказанному, делая вывод, могу сказать, не идите в компанию Срочно Деньги,пожалеете,она не стоит тех нервов,вечного недосыпа за НИЧЕГО!

Условия труда просто ужасные. Во многих офисах нет туалета,приходится бегать неизвестно куда в любую погоду. Ещё ужаснее, что нет раковины,а работа с деньгами,клиенты (если этих опустившихся людей) так можно назвать, приходят пьяные, в нестиранной одежде, из их рук даже страшно взять паспорт,так вот после всей этой грязи негде элементарно помыть руки. Во многих офисах камеры установлены в подсобных помещениях, в которых сотрудницы переодеваются, когда приходят на работу (так как в компании дресс код, и сотрудницы не хотят ходить в этой одежде по улице, то приходят на работу и переодеваются), так вот им приходится делать это под камерой. А само подсобное помещение напоминает по размерам шкаф-купе, и соответственно от камеры некуда скрыться. Руководство постоянно просматривает и прослушивает камеры, слушает о чем говорят сотрудницы и потом сплетничают об этом (руководство лучше бы занимались своей работой, видимо много свободного времени, чтобы сидеть пол дня пялиться в камеры). Иногда начальство рассылают принт скрин с камер из какого-либо офиса по всем офисам, типа почему вы сидите и ничего не делаете, какое вообще они имеют право распространять чужое изображение. Все это делается, чтобы унизить сотрудников. Так же заставляют в рабочее время бегать по району по подъездам, чтобы раскидывать листовки по почтовым ящикам (это вообще не безопасно, многие сотрудницы замужние девушки, и им не пристало бегать по подъездам, если бы мы хотели устроиться промоутерами, то, наверно, пошли бы в рекламное агенство. А так это отдельно вообще. Зарплата просто смехотворная, за три копейки сиди там целый день, обслуживание, бегай по подъездам, мой в офисах полы и все за смехотворные деньги, почти даром, как рабы. Не ходите люди работать в эту организацию. Ещё придумали, чтобы мы открывали Авито, смотрели номера людей, которые там что-либо продают и звонили им и предлагали взять займ в срочноденьгах, люди, естественно, посылают и злятся, это вообще не законно, звонить по номерам из Авито, ведь люди не давали на это свое согласие

Начнем с первых этапов внедрения в компанию. Собеседование на уровне, все мило и прекрасно рассказано и описано. Далее вас приглашают на стажировку (якобы обучение), но ни тем, ни другим это не назовешь.Стажировка длится 4 дня, 3 дня "обучаешься" 8 часов в день, на четвертый день с утра до закрытия, т.е. до 8 или 9 часов вечера. Говорят, что "обучение" платное, но в итоге об этом забывают и ты не получаешь за эти 4 дня ничего.Приходишь в офис, в который тебя направят, один из кредитных экспертов там, и будет твоим "наставником". Этот несчастный наставник будет бегать весь день, как в попу раненый, потому что ему нужно принимать и оформлять клиентов, делать кучу отчетов и звонков, и в свободные минуты от этого, будет тебя "обучать". Дают тебе кипу методичек и информации, ты все это сидишь там весь день и пытаешься учить, прямо на рабочем месте, при том что клиенты оформляются, вообще вокруг шумно, т.к. рядом работают другие компании и организации, все открыто, сосредоточиться просто невозможно.Вообщем все условия для обучения отсутствуют.Потом тебя спрашивают по этому материалу. И внимание! Ксерокопировать и забирать материал для обучения домой нельзя!!!К концу дня, твой мозг кипит, голова раскалывается. Наставники, конечно, делают все, что в их силах, к ним нет претензий, т.к. они этим, по сути, не должны заниматься, девочки даже обедать не успевают, но зато получат за это потом премию, огого, как круто! Все "счастливы". В последний день стажировки тебе дается возможность самому пробовать оформлять и консультировать клиента рядом с наставником, естественно, потому что один ты с этим не справишься, пока не отработаешь там месяц, как минимум. Казалось бы, простая процедура, но у данной микрофинансовой организации, по сравнению, с другими...все так сложно, закручено.Ты боишься все время, что сделаешь что-то не так, не такой отказ поставишь или еще что-то, потом за это с тебя спрашивать будут.И вот ты несколько клиентов оформила, кое-как ознакомилась с программой, в общих чертах.На 5 день ты идешь на аттестацию в службу внутреннего контроля, там тебя сажают в кабинет, где сидит все руководство, вообщем человек пять, ты пишешь тест, решаешь задачки и все это происходит, опять же в такой атмосфере, где невозможно сосредоточиться, потому что все эти люди в полный голос галдят, обсуждают свои проблемы и личные дела, также высказываются некорректно о своих сотрудниках, работающих в филиалах, а ты сидишь и слушаешь это, как будущий кандидат на должность того, кого сейчас при тебе поливают грязью и уже начинаешь задумываться о своем будущем с таким руководством, наверняка и меня так поливали, после того, как уволилась. Вообщем решаешь ты этот тест кое-как, иногда не понимая, что за вопрос вообще, ведь прямо под ухом у тебя начальство в данный момент не работает, а обсуждает еду и другие вопросы. Потом ты садишься беседовать со службой внутреннего контроля.И она проводит твою аттестацию.Вы представляете, аттестацию работника и это за 4 дня его стажировки в филиале, где человек только ознакомился со всей информацией в общих чертах. Но... что можно сказать об аттестации, она проходит прям во всей красе и по полной программе и правилам, как-будто тестируют сотрудника, который отработал тут 3 месяца минимум, и он уже знает досконально все.Этот экзамен длится часа 3 и от тебя требуют по всем вопросам развернутый ответ в полном объеме, укоряют, что мол ты не выучил то эту методичку огромную наизусть, ведь целых четыре дня у тебя было на стажировке (напоминаю, домой информацию брать нельзя было).Столько лишних и тупых вопросов задают, что меня это поразило до смеха. Вплоть, до того, что нужно назвать имена и фамилии разных людей, и кому какой отчет мы должны будем отправить. Этих отчетов просто завались. Т.е. бедный стажер приходит, за 4 дня на него сваливается куча информации и он еще должен запомнить имена и фамилии, людей, которых он в глаза не видел и не знает, хотя можно просто себе сделать памятку на рабочем месте и все это с опытом запоминается. Но по этому вопросу на аттестации тебя минут 15 будут пытать и ты сидишь и вспоминаешь эти имена непонятных людей, Господи, что за бред, другие компании посмеются над этим. Вообщем выносят тебе мозг три часа, по всем вопросам вытягивают из тебя что-то, хотя ты еще толком не в курсах. Потом аттестуют и выходишь ты на следующий день на работу. И понимаешь, что ты хрена ни чему не научился и не знаешь. И вот, как раз, уже на рабочем месте и начинается твое настоящее обучение, с твоими коллегами и тут уже ты всему и учишься. Правда потом еще одна аттестация, но там ты уже в курсе дел и можешь рассказать что и как, т.к. работала с этим. А изначально, получается, что люди не дают должного обучения, но требуют с тебя по полной программе на аттестации. Вообщем работать тяжело, график не 2/2, как обещается, а 3/1, бывает и больше, сотрудников не хватает, все отсюда бегут или их увольняет "милейший" региональный директор. И пашешь до ночи без выходных, да еще постоянно ездишь в другие филиалы, заменять кого-нибудь, хоть тебе и далеко и неудобно туда ездить. Отчеты эти просто задолбали, пока нет клиентов - сидишь их делаешь. Столько ненужной отчетности, я нигде не видела. Условия зависят от филиала, где более-менее, где вообще никаких. В общем это не работа, а школа выживания, где никакой отдачи и благодарности вы не получите.

Честно говоря, не смогла удержаться, чтобы не ответить на пару предыдущих отзывов, накатанных бывшими сотрудниками как под копирку. И причина этого одна – ЭТО ЧИСТАЯ ЛОЖЬ. Я являюсь сотрудником «Срочноденьги» более 5 лет и прошла длинный путь от рядового кредитного эксперта до заместителя регионального директора. Поэтому могу с уверенностью утверждать, что: 1) Пунктуальность и своевременный приход на работу, согласно рабочему расписанию, – это норма. Это важно на любом другом месте работы, особенно, если офис должен быть открыт его сотрудниками вовремя, согласно графику работы этой точки. Если офис работает с 9 утра, значит, сотрудник должен быть на рабочем месте за 15 минут до это времени, чтобы успеть спокойно и без спешки подготовить всё к открытию. Никаких штрафов за опоздания сотрудников нет и не было. 2) Промо – это одна из непосредственных обязанностей сотрудников в офисах, и включает в себя раздачу листовок лишь на близлежащих к офису улицах (в пределах одной автобусной остановки, если по-простому) – об этом обязательно предупреждают каждого потенциального кандидата. Никто никого не посылает на другой конец города, это просто бесполезно, поскольку главная цель любого промо – привлечь людей в районе этого офиса. 3) В Альметьевске (автор одной из рецензий указал этот город) находится лишь один офис компании, и в нём есть туалет. Ни одни сотрудник не бегает по нужде в соседнее кафе. 4) Среди заёмщиков нет, как выразился автор отзыва, бомжей. Просто потому, что никто не даст безработному человеку микрокредит. Уровень дохода и место работы тщательно проверяется перед одобрением займа. 5) В подсобных помещениях камеры не стоят – в этом совершенно нет необходимости. Стафф-зона нужна сугубо для служебного пользования, а съемка требуется лишь в залах для обслуживания клиентов. Кроме траты в несколько сотен рублей на оборудование для подсобок, никакой экономической выгоды для компании в этой мере совершенно нет. Сами подумайте, зачем компании с почти двумя сотнями офисов дополнительное количество видео из служебных помещений? Поверьте, работы и без того хватает. 6) На текущий момент график сотрудников – 3/1/ и 3/2. Случаются патовые ситуации (болезни, ЧП и пр.), когда сотрудник предупреждает руководителя о своём невыходе в смену, после чего руководитель ищет замену. Никто насильно (и уж тем более под угрозой увольнения) не будет ставить вас в смену в ваш законный выходной. Такими сверхурочными никто одного человека не нагружает – о таком просят всех штатных сотрудников, и каждый может быть на месте отсутствующего. К слову, все сверхурочные оплачиваются соответствующе. 7) Зарплата действительно зависит от самого сотрудника и выполненного плана. А планы там ВЫПОЛНИМЫЕ, уж поверьте мне! Опытных сотрудников с высокими продажами направляют в офисы более высоких категорий: там и нагрузка больше, но и зарплаты иногда достигают ставки регионального директора! KPI для всех сотрудников компании такой же, как и в любой другой крупной федеральной компании. Как и уровень зарплат =) За кучей обвинений в адрес компании девушки позабыли и о том, как два раза в год компания устраивает шикарные зимние и летние корпоративы с участием звёзд (из последнего вспомнились Банд`Эрос и IOWA), а в минувшее лето лучшим кредитным экспертам дарили новенький Hyundai Solaris, LED-телевизоры, ноуты, планшеты, смартфоны и поездки заграницу. Нехило, да?) 8) Тренинги по профобучению все сотрудники проходят только в выходные дни и только в региональных центрах. Для иногородних расходы на дорогу туда и обратно, а также проживание (если тренинги длятся не один день) компания полностью берет на себя. Я реальный пример человека, который благодаря собственным усилиям смог профессионально вырасти. Как бы банально это ни звучало, без трудолюбия, усидчивости и стараний на работе получать приятную зарплату удаётся лишь родственникам олигархов. Опрометчиво искать работу, надеясь хорошо заработать на просиживании в кресле и халтурном отношении к своим обязанностям.

Если не придешь без 15 восемь,то тебе вставит руководитель по самые.... Если опоздал на 5 минут В 9 начинает звонить руководитель,и ты должна перед ним отчитаться ,извиниться,сказать что такого больше не повториться,и она еще тебе мораль минут 10 будет в трубку рассказывать,а потом еще и объяснительную придется писать на почту всем ГЛАВНЫМ рук-лям!!и еще и штраф 500 рублей! Почти каждый день нужно выходить и раздавать листовки,раскидывать их по подъездам,в районах города,НО ездить туда и обратно тебе придется за свой счет,еще и если набежит народ в офис,тебе нужно быстро ехать обратно!а если ты не хочешь сама раздавать ,то нужно вызвать человека (за свой счет!)чтобы он вместо тебя поработал! Офис, конечно ,удобный,везде стоят камеры,в которые и мужской и женский пол смотрит,когда ты переодеваешься! Туалета в офисе нет,приходится бегать либо в кафешки рядом,либо к другим офисам (и еще деньги свои за это отдавать!) Убираться приходится самим в офисе,особенно классно убираться после бомжей которые зашли в офис все потрогали,посидели на стульчиках и ушли,а ты потом все драй после него! График....это отдельная история...!!!! Это тихий ужас!света ты почти не видишь !приходишь с утреца,уходишь в темноту! В выходные ты тоже не видишь света,потому что выходных можно сказать нет!обещают 2/2 а на самом деле ты пашешь 5/1 ,но иногда везет (если ты реально заболел,пахая без выходных) Постоянно заставляют выходить на замены,в разные офисы города,особенно новеньких,которые думают что это временно,но нет,это навсегда!пока ты официально трудоустроен. Сидишь ты себе такая на работе 3 день и думаешь,что завтра ура выходной,сделаю все свои дела,уберусь хоть раз в неделю дома,НО НЕ ТУТ ТО БЫЛО!звонит рабочий телефон,трубочку возможно возьмет другой человек в офисе,но потом 2 сотрудник скажет в трубку что она не может выйти на замену,потому что у нее хомяк должен завтра родить(например)и трубочку передают тебе!!...но сначала тебя по хорошему просят выйти завтра,рассказывают байки других сотрудников,которых просили выйти(поездка в деревню,ребенок больной,проблемы с кишечником и т.д)потом ты начинаешь говорить,что у тебя итак единственный выходной,и много дел,но тебя сразу же перебивают,и просто говорят,что если ты завтра не выйдешь,я поставлю тебе прогул,и тебя уволят по статье если на рабочем месте ты не появишься в течении 4 часов с начала смены! Много бумажной волокиты!если ты где то забыла поставить подпись,например в марте месяце;а документы уже подшили,то тебе их придется расшивать ставить подпись и заново 3 часа подшивать!хотя якобы за нами еще проверяют,перед тем как рук-тель все подошьет! Зарплата...:если работать 2/2 и не выполнять план (как это и бывает)ты получишь 12 т.р. НО!ты не работаешь таким графиком !ты работаешь весь месяц,с 7-ью выходными(если повезет). Но зато ты получишь 20 т.р,за отработанные часы!ну и за доп услуги,конечно же!которые нужно втюхивать клиенту! Подумайте ,прежде чем идти туда.

пришла на собеседование в так называемый офис "Учебный класс". Региональный директор опоздала, даже не извинилась. Учебный класс был занят там проходили занятия. И тут она меня привела в соседнюю дверь, у меня был шок-это складское помещение, с кучей разобранной мебели, причем еще и грязной, коробки валялись, все грязное. Села она значит такая деловая нога на ногу и начала мне рассказывать какие они замечательные. и что начальником можно чуть ли не через 2 месяца стать и тд. потом сказала, что если в офисе нет работы то я должна раздавать ходить листовки и что можно по почтовым ящикам их раскидать и тд. короче много чего она наговорила, половину я даже и не слушала так как мне было понятно что ей абсолютно насрать на меня (извиняюсь за выражение) и что она типа мне одолжение делает что сидит передо мной. вообщем задавала вопросы разные...потом спросила есть ли у меня вопросы. длилось это минут 30-40. и говорит. мы вам перезвоним до конца этой недели, резюме я ваше передам вышестоящему руководству. понятно что скорее всего позвонят, тк опыт у меня имеется работы с кассой и образование приличное. но понятно что я туда не пойду хотя бы потому что изначально было не приятно находится в этом помещении и что из за этого все впечатление было испорчено. возможно если бы она его провела в нормальном кабинете то и расположение к работе было бы иное. Уважаемы Срочно-Деньги, если вы знаете что ваш офис занято на обучение то пожалуйста назначайте собеседование на другое время.

начнем с того,что на собеседовании и обучении все красиво. но. все совершенно не так! График 2/2 не ждите даже. придется работать 3/1 и 4/1 и 5/1. выходных за месяц будет дней 5 и ты просто чуствуешь себя роботом. тебя будут заставлять выходить на подработки и никого не волнует что у тебя семья,дети,дела и т д . Люди от туда бегут,сливаются еще на обучении понимая какой это пии....ц простите. зарплата по такому рабскому графику будет чистыми где то16000-17000 но ты просто живешь там за эти деньги. никаких радостей, тебе все нельзя. телефон-нельзя, даже матом сказать что то когда нет никого-нельзя. из 13 часов работы,оплачивается только 11. над тобой 500 начальников которые будут за тобой постоянно следить и подслушивать, переодически звоня тебе и выпендриваясь над каждым твоим непрвельным словом. постоянные проверки,куча отчетов тупых и ненужных, идиотические тренинги на которые ты ездиешь в свои немногие выходные и тебе это не оплачивают.. все девчонки на пределе,у всех сдают нервы. не выйдешь на подработку- грозят уволить по статье!!!! огромное количество начальников требуют от тебя идеальной работы,а сами не выполняют своих элементарных обязанностей. бардак полнейший!!! у компании огромная мания вечличия, и тебя просто уже начинает тошнить от слова срочноденьги! все делается для того,чтобы работнику жизнь малиной не казалась. ты постоянно чуствуешь себя как под хлыстом, ужасное напряжение- не каждый выдержит. хорошо только тем,кто хочет жить на работе,и подлизывает начальству регулярно. это просто ужас. никогда там вопрос с кадрами не решится. а руководству можно было бы и задуматься над этим,но у них там у всех мания величия,так что как то работать не хочется уже на перых днях. остаются только те,у которых нет другого выбора. ужас а не компания. буду вспоминать ее с ужасом!

Это просто кошмар, анеработа, отношение руководства кспецу оочень плохое, всем откровенно говоря натебя наплевать! Тыработаешь идень иночь ивсе странные отчеты заРД выполняешь, аони только сидят ипремию гребут лопатой заработу которую сделала тыитвоя команда вофисе! Премии нет, зарплата при 225 часах замесяц заминус налога составляет 23000, никаких квартальных игодовых премий для сотрудников нет, раньше были корпоративы сейчас ихнет, обидно то, что сотрудники ОФО делают имденьги, аматериального вознаграждения заэто нет! Продаём все что можно чтобы лишнюю 1000 взпполучить итоза минусом подоходного! Люди наработу кнам неустраиваются! Вбольшинстве офисов работают по2 человека, назамены другие офисы неидут! также все должно быть согласовано сРД, промо акции постоянно сфото отчётом! Сидишь 12 часов работаешь! Хотя тыдаже поесть неможешь потому что работаешь поодной, прозвонила куча, ипричём нужно разговаривать потелефону улыбаться ибыть впрекрасном настроении, иначе прослушают идадут...! Штрафы ввели! Итак много сказала, неходите сюда, яочень пожалела что пришла вэту компанию!

проходила собеседование в этой чудной организации. пришла на собеседование ровно в то время на которое была записана, девушка, которая проводила собеседование пригласила меня присесть напротив нее, как ее звали не знаю т.к. она не представилась(светлинькая) Сидела я напротив нее и ждала еще около получаса пока она решит свои организационные моменты и побеседует с коллегами о том кто, что любит поесть, кто во что был одет и тп. Сказать честно ощущение были странными,я была в шоке. ну вот она все таки решилась отвлечься от таких "важных" дел и уделить мне время. спросила у меня опыт моей работы, я начала рассказывать, тк дискуссии ее коллег за моей спиной не утихли это довольно токи мешала нашему общению, наконец то заметив это она предложила мне пройти в другой кабинет где и продолжилось наше собеседование. с жвачкой во рту она начала рассказ о работе в организации. ну и так слега намекнула о возможных переработках неоплачиваемых ит раздаче листовок в свой выходной день.

График обещают 2/2, на самом деле он 2/1, 3/1, 4/1, так как работать некому, потому что адекватные люди бегут отсюда. Заставляют работать других. Больничный получила 700 рублей за 2 недели. Региональный директор ведёт себя не разумно и не адекватно. Менеджер по обучению ещё хуже. Ничего не знает. Если такое руководство, какая тогда компания в целом?! Зарплата маленькая. Планы не выполняются. 13 тыс за месяц получаешь. Целый день сидишь как идиот за этим компьютером, людей нет. .телефон доставать нельзя. Постоянно смотрят камеры, слушают и пускают сплетни про сотрудников. На больничный уходить нельзя, иначе для своих коллег ты станешь ...., проверено уже. Беременная была, не пускали к врачу, работать видите ли некому. Листовки ежедневно нужно раздавать. День в руки, день по подъездам. Постоянно проверки знаний. В месяц по 2 раза. Плюс по камерам смотрят как проходит обслуживание клиентов. За 15 минут на работу приди, бесполезное это время просиди. Туалета в офисе нет. Нужно ходить черт знает куда и отдавать ещё свои деньги. Полтора часа не оплачиваются. Они даются на обед. А на самом деле на обед дают 10 минут максимум, за которые нужно успеть что-то перекусить. Офис должен блистать. Каждые 5 минут нужно его мыть, а то как же придут и увидят грязный пол. Не советую сюда идти работать . Все забивают на себя, на свои болячки и бегут на работу, напоминает чем то сектантов. Очень рада, что ухожу отсюда. Осталось несколько дней. Ура!

Начну с зарплаты. Я пришла устраиваться на работу, региональный директор сказала, что з/п ОТ 15тыс. На самом деле не работав ещё не дня, узнала что на самом деле зарплата будет выходить 13 тыс со всеми планами. Необходимо улучшить руководство, начиная с директора, которая не ценит людей, а слушает только своих любимчиков,которые ежедневно прыгают перед ней на двух лапках. Пришла на обучение , таких лицемерных людей ещё не встречала, ей абсолютно никто не нравится, даже девчонки которые с ней работали уже долгий период тоже попадали под руку.меня удивило,то что не зная человека совсем, я пришла только работать,а она при мне на них показала свою агрессию . Графика нет который обещали. 2/2 там только можно увидеть во сне. А на самом деле будешь работать пока не покажешь свой характер, на тебя сядут как на лошадь и будут ездить. С уборкой офиса вообще отдельная история, нужно мыть самим . Офисы как их называют обычные киоски без окон. Смотрят постоянно камеры, дом 2 отдыхает. Поэтому не проработав не дня я оттуда не просто уходила, а бежала.

Как только слышу - Компания Срочноденьги, меня сразу начинает тошнить. Адекватный, уважающий себя человек не пойдет туда работать. Очень жалею,что работала там (правда совсем недолго). Даже стыдно,что есть теперь запись в трудовой от этой компании (шарашкиной конторы). Зарплата там копейки -13 000. При выполнении почти всех планов будет плюсом максимум 2000. Постоянные переработки,на которые "заставляют" выходить. Т.к. там катастрофическая нехватка людей, при условии что берут всех подряд. Даже без образования. Им нужны работники без мозгов, своего мнения и самоуважения, лишь бы работали как рабы и выполняли все указы:целыми днями ходить на промо(раздавать листовки,клеить их и еще делать фото всего этого),одевать вонючий грязный "телевизор" и ходить с ним раздавать листовки,мыть все вокруг,вылизывать, обслуживать клиентов,всем улыбаться,выполнять все планы(за которые платят смешные премии),впаривать всем ненужные им страховки,делать нпф и т.д. и все одновременно. РД и ЗРД постоянно слушают все и смотрят камеры. Сидишь как в реалити-шоу и чувствуешь себя дураком. Коллектив вообще ужас (есть исключения). В офисе есть люди,которые говорят-"ихний". "еёшний". )))))Теперь понятен уровень Компании Срочноденьги?

Неудобные офисы, чрезмерные требования руководства, которые физически невозможно выполнять одновременно икачественно. Каждодневные изменения требований компании, каждый день что-то новое, которое только усвоишь, тутже это меняется. Задолбали требованиями дресскода. Юбка только черная. Блузка рубашка. Ничего другого одевать нельзя. Хотя например всбербанке, таких требований близко нет. Продажа доп. продуктов, которые никому ненужны. Например пришел клиент оформить займ напохороны или налечение, аему нужно впарить услугу юрист. Нуненужно это ему. Имне ненужно идиректору ненужно, ивон той пенсионерке ненужен даром этот юрист. Если непродал эту услугу публичное унижение. Тынеспециалист! Девочки неходите туда работать. Лучше развивайте свое дело. Какой нибудь свой микро-бизнес. Работа насебя трудна, зато тычувствуешь себя человеком!

Реальность отличается от сведений в объявлении о вакансии. Из заявленной зарплаты 30000, если очень под напрячься и работать целыми днями сверх графика, можно на процентах заработать 15000, из них оклад 8000 руб. График по 6 часов в день (плавающий выходной) вместо заявленного графика 2/2, пункт в объявлении о подготовке документов для дальнейшей претензионно-исковой работы вероятно написали по ошибке. Помещение маленькое, люди сидят почти друг на друге. План взыскания сильно завышен, премия начинает идти после сбора от 1550000. Перспектива карьерного роста отсутствует напрочь. Если решили работать в сфере взыскания, то советую подыскать другое место.

Что бы в этой компании что то улучшить, нужно поменять руководство(рд и зрд), хамское отношение рд в сторону простых штатных сотрудников, разговор постоянно проходит с матом, хотя соблюдение субординации должно быть и со стороны руководства и со стороны розницы! Постоянная прослушка и просмотр камер, что действительно напрягает, причем разговаривать нельзя даже на личные темы, а то руководству это не приятно слушать. График сделали вообще ...!!!!! Работать не возможно в таком графике!!!!! Зп урезали подработки с таким графиком брать не получается, куда смотрит генеральный директор вообще не понятно, люди уходят целыми офисами, а руководство на это закрывает глаза! !!!! Так что не советую я вам туда идти работать!!!!

Можно уволить РД и всем будет добро. Потому что такие как она совсем сотрудников не ценят и за людей не считают, к тому же и матом кроют на собраниях. Гонится только за своими планами и зп. Обещанный график 2/2 , на самом деле 10/1 и сдохни ты на работе им все равно, паши как бессмертный пони. В офисах никаких удобств, в туалет беги куда хочешь, ешь прям в офисе, мусор выкидывай сама, снег копай, лед отбивай сама! Короче все сама все сама. А рд и зрд только хорошо обязанности свои делегируют. Проверки постоянные, зп маленькая. Короче советую только начинающим студентов для опыта и закалки характера.

Добрый день. Я бывший сотрудник «Срочноденег» (работала 2,5 года, уволилась в августе этого года), сейчас работаю главным специалистом в Сбербанке. Сразу скажу, что опыт работы в финансовой сфере мне очень помог в трудоустройстве: я сразу смогла претендовать на более высокую позицию, а экзаменовку прошла с первого раза. Тут пишут, что оформлять займы и предлагать НПФ и страховку в «Срочноденьгах» было для них непосильной задачей. Девушки, мне бы ваши проблемы! У Сбера более 20 финансовых продуктов и по 15 допов к каждому! В то время как у «Срочноденег» только займ, 6 акций к нему и допником НПФ и страхование (с ооочень простыми условиями). Извините, но мне кажется, что люди просто не хотят работать, раз не могут выполнить простой план продаж услуг))) И вместо этого увольняются с хлопаньем дверей и строчат километровые отзывы. Скажу по себе, что запомнить все условия и продукты в «Срочноденьгах» не составило большого труда, благо наставники и руководители помогали во всех вопросах. И каждая «продажа» дополнительной услуги шла процентом к зп. Поверьте, очень смешно читать отзывы о рабском труде и наполеоновских планах – люди просто хотят получать зп за просиживание штанов!

1)условия работы -туалет может быть в другом здании,при работе офиса до 20:00 в туалет возможно сходить до 17:00,а кто не успел-тот опоздал. за обед вычитают полтора часа,хотя по факту кушали по 5 минут. зимой-холодно,летом-жарко. 2)дресс-код.тут придирались выборочно.кто-то мог ходить в лосинах,а кому то обязательны строгие брюки.старые затертые банданы,которые сворачивали в галстуки и повязывали на шее достали ужасно и смотрится все это дело убогонько... 3)работа,не предусмотренная труд.договором. под угрозой увольнения заставляли ходить на так называемое "промо" по 3-5 раз в день-раздавать листовки на улице,расклеивать объявления,разносить листовки по почтовым ящикам,раздавать шары,ходить с термосом зимой и с газировкой летом и приставать к людям,которые смотрят на это как на сумасшествие. и все это- в зеленой мешковатой манишке огромного размера и в зеленой кепке с огромной надписью "срочноденьги". учитывая,что город не Москва, ходить вот так по улицам было уж очень стыдно. причем за это промо никто не доплачивал.это все еще заставляли фотографировать и скидывать в общую группу фотографии. и такое промо не только в рабочий день, могли и с выходного заставить выйти. 4)чтобы получить зп в 15000,нужно работать без выходных.когда кто-то уходит на больничный либо увольняется-смены раскидываются между сотрудниками. и по факту работаешь 3х1,5х1 по 12 часов в день 5)по сравнению с другими займами-тут все вывернуто с ног на голову. слишком много ненужной информации,которая только забивает мозг.слишком много ненужных отчетов. но больше всего бесила программа в которой работали. то она заглючит при клиенте, и сиди жди пока развиснет,либо вручную все заполняй. то в Нижнем взбредет в голову программу обновить и сиди разбирайся в недоделанной сырой программе,которая и не работает толком. время для работы с клиентом-15 минут,но с такими сложностями попробуй уложись. еще слишком много доп.услуг и прочей ереси. постоянное слежение по камерам и прослушка тоже очень напрягали-такое ощущение что у руководства работы другой нет-кроме как за сотрудниками следить 6)план на офис заоблачный,при том что практически во всех других займах условия намного лучше. и если клиентов мало-виноваты сотрудники.контингент в основном-пьющие,не особо работающие люди,либо люди,намеренно берущие займ и не гасящие его. а кто в этом виноват-конечно сотрудники.как будто мы должны к нему домой ходить,о долге напоминать. служба взыскания-отдельный разговор.после "милых" бесед с взыскателем,клиент приходит и срывает злость на нас.очень много негатива приходится выслушивать от клиентов,их мам,пап,теть. 7)вот мы и подошли к самому главному-руководство. такого лицемерного человека как Дементьева Анастасия Дмитриевна,региональный директор Кировского филиала, я еще не встречала нигде. не говорю про все руководство,остальные девочки там-нормальные,адекватные люди. говорю лишь о Анастасии Дмитриевне. Сколько бы положительных отзывов о самой себе она не писала,лучше она от этого как руководитель не станет. подчиненный для нее-ничто. для нее важны только свои какие то цели. может мило улыбаться в лицо и поливать дерьмом за спиной.абсолютно беспринципная,бессовестная и хамоватая особа. надеюсь,когда-нибудь она уйдет с занимаемой должности и все подчиненные вздохнут с облегчением! всем людям,которые хотят либо планируют пойти работать в эту компанию,говорю-не надо. потратите лишь свои нервы и время. к тем,кто еще работает,вопрос-как вы это терпите? и тем кто уволился желаю поскорее забыть этот кошмар!!

Отзыв о компании будет не благоприятным, такое не должно пройти бесследно! В компании стало невозможно работать с появлением дополнительной услуги НПФ. Были выставлены планы на офис и на сотрудников, план не большой, но увы не выполнимый т к очень много ограничений у нового партнера НПФ, редко можно было встретить человека который подходил для перевода в НПФ, в основном клиент либо уже состоял в фонде либо в коалиции. И так самое интересное за не выполнение планов РД разработала "Антирежим". Офис у которого менее 3 договоров НПФ на 20 число месяца работали до 22.00 часов т. е. 2 часа дополнительно и бесплатно! А на 25 число месяца если у сотрудника нет хотя бы 1 договора НПФ то до конца месяца этот сотрудник работает без выходных! Без выходных да ещё и до 22.00 и так до конца месяца! Распространялось это абсолютно на всех даже на сотрудниках в положении! Если мы не соблюдали эти "Меры" РД давала выбор лишение всей премии или увольняйся мне такой сотрудник не нужен( с её слов), при этом все трудовые обязанности по трудовому договору были выполнены на все 100%!!! Обратите внимание компания "СрочноДеньги" сколько опытных сотрудников Республики Татарстан из за "Антирежима" РД, покинули Вас не желая этого, а просто вынудили!