Срочно деньги — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала в компании Срочно деньги почти 3 года,в должности руководителя офиса. В данной компании достаточно хороший и быстрый карьерный рост (компания дает все возможности на проявления себя в любой отрасли). Очень много различных конкурсов для сотрудников,хорошие призы. Сама работа не сложная,требует высокого уровня ответственности и умения находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Руководство лояльное и готово всегда прийти на помощь и решить,или помочь решить любую проблему. Коллектив дружный,график работы хороший. Заработная плата достойная.

Всем привет! Работаю в Компании 2 с небольшим месяца. Пришла с целью карьерного роста. Не ошиблась, все условия для работы полностью удовлетворяют моим требованиям. Полностью белая заработная плата, замечательная система мотивации-в процессе работы появляется азарт, добиться большего.Довольно быстрый карьерный рост.. Хорошее отношение внутри Компании:как между сотрудниками, так и между руководством и подчиненными. Так что если вы хотите работать в серьезной, стабильной, динамично-развивающейся Компании-вам именно в Компанию Срочноденьги! Но не стоит забывать, что под лежачий камень вода не потечет=)

Вот читаю отзывы и не понимаю. Об одной ли Компании здесь пишут? Я работала в г. Ярославль и сейчас, в связи с семейными обстоятельствами, вынужденна переехать в другой город. Но эту Компанию я очень люблю и ценю. И очень жаль, что в том месте, где я буду жить нет офисов "Срочноденьги". По поводу прошлых откликов хочу сказать-никогда,за 3 года,нам не задерживали зарплату, никогда не платили меньше 8000 или, как пишут 6000! Зарплата и правда почасовая, и премии есть, а если выходишь на подработки-это еще дополнительный заработок! И меньше 15000 никто не получал!!!!!Поэтому меня возмущают предыдущие отзывы!!! Принимают официально на работу с 1 дня? Многие ли работодатели могут этим похвастаться? А обучение за счет Компании? А постоянные корпроративные праздники? Молодой, дружный коллектив, хорошие руководители, которые всегда идут на встречу!

Добрый день! Работаю в компании 2 года. Мне все нравится! Компания хорошо заботиться о своих сотрудниках, дает возможность развиваться. В данной компании я научилась многому, что подкрепило мой характер и дало много знаний которые я могу применить в жизни и на работе. Классный дружный коллектив, отличное понимающее начальство с которым мы как одна семья! Возможность участвовать в различных конкурсах, приобретение сувениров, активная корпоративная жизнь, на работе никогда не бывает скучно! Клиенты все добрые и приветливые. Возможность карьерного роста, при информации свободного места другой должности всегда оповестят и есть возможность попробовать себя на этом месте. Частое перевыполнение планов, возможность хорошо заработать с помощью продажи доп.продуктов, поощрение компании, реальная з/п, отпуска, все что нужно для счастья все вы найдете здесь! Я очень рада что работаю в такой компании и горжусь этим.

Добрый день! Хочу рассказать о работе в компании ООО МФО "Срочноденьги". Открытие первого офиса в Ульяновске было 7 апреля 2016 года, а сейчас в нашем городе уже 5 действующих офисов! Это федеральная сеть, быстро развивается, поэтому есть возможность карьерного роста. Я работаю с 13 апреля, прошла стажировку, испытательный срок, сдала аттестацию на кредитного эксперта. Меня привлекли стабильность компании, официальное трудоустройство. Даже стажировка оплачивается! Вся зарплата белая, приходит на карту Сбербанка. Удобный график 2/2. Офисы оборудованы всем необходимым для работы. В компании яркая корпоративная жизнь. Мне посчастливилось съездить на летний корпоратив в Нижний Новгород. Там были сотрудники из всех регионов! Проезд, проживание в современном хостеле, питание - все за счет компании! На самом корпоративе был интересный квест, а вечером для нас выступала группа БандЭрос! В компании молодой, дружный коллектив! Есть свой корпоративный портал, проводятся конкурсы для сотрудников. Кроме этого компания дает прекрасную возможность для личностного и карьерного роста, проводя бесплатные тренинги для сотрудников. Вам показалось, что слишком сказочные условия? А вы придите и проверьте!

Пишу отзыв, так как недавно уволилась изэтой компании, поличным причинам иувидела отзыв отсотрудника региона Удмуртия. Согласна, работать нужно много. Ноты иприходишь наработу, чтобы работать, анесидеть втелефоне. Как было сказано ранее. Промо мероприятия это отдельная тема, есть несколько способов привлечения клиентов, иэто входит вобязанности сотрудника иесли кроме промо тыникак неможешь привлечь новых клиентов, тобудь добра иди напромо, никто незаставляет ходить каждый час, это полный бред. Если офис выполняет все плановые показатели, тоужТем более никто нетычет носом впромо ипрозвоны различных сайтов. Вполне адекватный руководитель, аименно, региональный директор Удмуртии, естественно, кто будет держать сотрудника наработе, который неработает инеприносит денег. Азарплату получает постоянно ивовремя. Завсе три года которые япроработала вСрочноденьги быдо 2 задержки зарплаты на1 день. Про дополнительные продукты, это твояже зарплата, дают возможность заработать дополнительную премию, дополнительные деньги. Вынехотите работать, апотом начинаете стирать, что маленькая зарплата инет выходных. Выходные есть, никто незаставляет задерживаться наработе иработать месяцами с1 выходным. Апро чистоту вофисе это вообще нивкакие рамки, извините, подозреваю что писала отзыв девушка, т.к. мальчишки неувольнялись впоследнее время, вот тебе самой нестыдно грязь разводить? Авитоге, оттого что люди нехотят работать иприходят наработу для того, чтобы посидеть втелефоне, получаются плохие отзывы ирейтинг. Меня все устраивало, еслибы неличные обстоятельства. Работешь- получаешь изарплату, ивыходные, идоп. премию. Аесли неработаешь, тоиденег мало, ивыходишь всвои выходные пособственному желанию, чтобы заработать начасах ивсе ненравиться. Кстати про удобства, связанные стуалетом, обэтом предупреждают насобеседовании. Вобщем, нормальная работа инормальные условия.

Вкомпании очень много плюсов: абсолютно белая ЗП, оплата отпусков/больничных, шикарная система мотивации для рядовых сотрудников офиса, замечательное руководство, которое всегда развивается иразвивает своих сотрудников, отправляя эдектронныне иаудио книги, БЕСПЛАТНЫЕ тренинги (многие пишут, что тренинг проходит ввыходной день иэтот день неоплачивается, аничего что выитак бесплатно посещаете этот тренинг? Если увас нет желания его посещать, задайте впервую очередь вопрос себе Ахочули яразвиваться личностно?, Хочули ярасти покарьерной лестнице иблагодаря этому зарабатывать больше?, если ответ отрицательный или Вам просто лень, немучайте себя инетратьте время сотрудников компании, которые занимаются Вашим обучением, приемом наработу и т. д.), оплачиваемая стажировка для новых сотрудников, конкурсы, розыгрышы призов, поощрения отрегионального руководства задостижение целей, прекрасные корпоративы ПОЛНОСТЬЮ засчет компании, чистый уютный офис (если выконечно сами следите зачистотой ичистоплотны) иеще много-много положительных моментов. Хочу подвести итог: есть люди, которые вовсем всегда ищут что-либо плохое, всем недовольны люди-нытики, одним словом. Научитесь искать плюсы влюбых ситуациях! Да, невсегда все идеально, даиногда бывает сложно Носразу находит мысль, акому сейчас легко? Чтобы хорошо зарабатывать, нужно ооочень много работать, постоянно учиться новому изаниматься саморазвитием! Аесли Вынехотите развиваться идостигать целей, тоВыявно пришли непоадресу. Трудности есть всегда, ниже пишут, что есть регионы, где текучка кадров, новозникает вопрос: акаждый сотрудник офо делает что-либо для того, чтобы новые сотрудники адаптировались инаучились всему? Вы те, кто изо дня вдень рядом сновым сотрудником, так помогите ему, создайте комфортные условия как вморальном, так ивфизическом плане, замотивируйте спервых дней, расскажите оплюсах ипреимуществах работы вкомпании итогда текучка будет сведена к0 иВамже впоследующем будет легче: ненужно будет перерабатывать, так как будет полный штат иненужно будет работать спостоянно меняющимися зелеными сотрудниками наежедневное обучение которых Выбудете тратить много сил ивремени. Бесконечное ворчание инытье ничего неизменит. Просто начните менять отношение кпроисходящему иВыувидите, что станете счастливее!

Всем привет. Работаю в компании уже три года и не было и мысли об увольнении. Компания отличная. Даёт сотрудникам возможность самореализации, профессионального и карьерного роста. В этой компании найдут себя не только люди склада финансов, но и творческие личности, которые смогут себя найти в организации мероприятий по привлечению клиентов. очень развита корпоративная культура, где может принять участие каждый сотрудник и выиграть, далеко не символические призы, а денежные. Не слышала ещё не одной компании, которая подарила бы своему сотруднику машину.  Что касается внутреннего устройства случается разное, бывает приходится задерживаться, но люди работающие в продажах и когда их прямой доход зависит именно от этого, должны понять. Руководство более чем лояльное и практически отсутствует разграничения босс и подчиненный. Все всегда готовы пойти на встречу и войти в положение. Что касается оплаты труда, по сравнению с другими организациями она выше среднего, учитывая, что вы далеко не вагоны разгружаете. Естественно зависит все от личной отдачи, если сидеть и плевать в потолок, то вы не заработайте нигде. А те кто работает и отдаётся своей работе, получают за это очень не плохие деньги. Никогда не было не задержек не депримирования. Кто ищет действительно престижную компанию, которая заботится о своих сотрудниках, то Вам именно сюда!

Работала в данной компании достаточно долго. Не скажу что все ужасно , иначе бы долго здесь не задержалась. Но скажем так катятся они вниз , обычно организации как то все улучшают для сотрудников, сейчас же идёт полнейшая деградация.не понимаю что с ней случилось , либо дела совсем стали плохи - появилась демотивация сотрудников, которой раньше никогда не было! Раньше компания даже этим гордилась . Сейчас она активно внедряет доп. Продукты -сертификаты по страхованию , Юрид.помощи и медицинской... Так вот , если ты не выполняешь план , либо же не продаёшь определённое количество -тебя лишат премии , будет продлен рабочий день и тд , тут уж как фантазия у руководства заработает ! А с лишением премии вообще конечно позор , ибо она небольшая совсем , и то ее сократили в 2 раза , решили что для сотрудников что то она велика !) а сейчас снова на неё позарились , все им не емется, ну не хотят ее платить , ну никак! Зато бабки на корпоративы и собрания в Турции не жалеют !Каждый день просто невыносимое психологическое давление, где сертификаты , где где где ?! И такая у них искренняя вера -что сотрудники просто не хотят их продавать , не понимая что это не так уж просто такому контингенту клиентов которые к нам ходят.Они же последние копейки свои считают , какие сертификаты стоимостью минимальной по 500 р?! Такие же сертификаты продают в банках , но куда микрофинансы лезут сравнивая себя с ними , ведь и суммы выдачи совсем разные !!! Вообщем в итоге ты эту доп услугу продаж с намеком что займ без неё не выдашь или алкашу, который вообще не понимает что он здесь делает .... Прям желающих искренне ее приобрести я видела наверное максимум 2. Вообщем ушла и перекрестилась , нашла другую работу и слава богу как я думаю ещё в удачный момент , как дальше будет с этими демотивациями даже представить боюсь ( сотрудники там уже на пределе ....

Я работаю в компании несколько лет. Начинала, как и большинство, с должности кредитного специалиста. Сейчас работаю в центральном офисе компании в Нижнем Новгороде. В компании лично я вижу одни плюсы. 1) Народ пишет про низкую зарплату. Так работать надо, а не ждать манны небесной. При этом есть кредитный специалисты в нашей компании, кто под 40000 зарабатывает. А есть те, кто 18000... Может, надо с себя начать, господа? 2) При этом все забыли, что компания летом 2017 года разыграла новенький автомобиль Хёндай Солярис? И разыграла именно между кредитными специалистами, между прочим. 3) А про то, что Компания выплачивает годовые премии сотрудникам почему никто не говорит? Не многие даже государственные предприятия так называемые «Тринадцатые зарплаты» сейчас платит. Наша компания очень лояльна к своим сотрудникам. 4) Кредитным специалистам ежегодно индексируют окладную часть, у вас есть надбавки к окладу за категорию офиса, за успешно сданные оценку знаний... 5) А про постоянные конкурсы с денежными призами забыли? Про розыгрыши лучшему офису различных сертификатов на поход в кафе, боулинг и т. д. тоже все забыли? 6) Победительница конкурса «Мисс Срочноденьги» выиграла путевку за границу. Это тоже никто не помнит. 7) Про отсутствие возможностей карьерного роста. Постыдитесь, народ! У нас в компании большинство Региональных директоров, заместителей региональных директоров выросли из наших же кредитных специалистов. Практически все менеджеры по обучению, служба внутреннего контроля в полном составе, руководители офисов — все выросли из кредитных специалистов. 8) Компания устраивает праздники детям сотрудников на Новый год. 9) Белая зарплата, которая выплачивается без задержек 2 раза в месяц «день в день». 10) Про время обеда, которое не оплачивается. В любой компании (в любой должности и при любом окладе) сотрудник по факту находится на рабочем месте 9 часов, а не 8. А оклад нам платят только за 8 часов в день. И я по факту тоже обедаю 10 минут, а остальное время работаю. И меня никто не заставляет, я сама хочу побольше дел сделать за день. 11) Про уборку офисов. Да, мы тоже сами убирались в офисе когда я работала кредитным специалистом. Сейчас я в головном офисе работаю. У нас есть уборщица, но она моет только пол. У нас, например, регулярное дежурство на общей кухне. Мы сами убираем свои кабинеты, моем окна, шкафы, делаем перестановки периодически. Вы дома-то у себя убираетесь? Самим же в чистоте приятнее работать! В общем процветания и успехов любимой Компании! Побольше адекватных сотрудников, хороших клиентов, новых направлений в бизнесе!

Я работаю в компании уже почти 5 лет. И думаю - это что ни на есть,а показатель отношения к сотрудникам нашей компании. Пришла в организацию совсем молодой девченкой в возрасте 19 лет, параллельно учась в ВУЗе, и как я тогда думала подработать на время учебы.Но я до сих пор здесь работаю и развиваюсь вместе с нашей организацией)). Здесь меня можно сказать воспитали,дали много знаний и опыта. Сейчас работаю руководителем офиса финансового обслуживания, и это благодаря отличной возможности для карьерного роста в компании. Также очень развита и корпоративная культура - корпоративы в Новый год, ДР компании ,различные тимбилдинги, конкурсы для сотрудников,поощряющие призы,награды и тд. Очень важный момент-это белая зп, которая не ограничивается лишь окладом - очень много различных премий,которые очень даже выполнимы. ЗП ты сам можешь расчитать и понимать сколько ты получишь в этом месяце, все открыто и доступно.По поводу графика - сменный,как и в большинстве других организаций в банковской сфере и сфере продаж. Нас никогда не заставляли силком за кого то выходить(как писалось в некоторых отзывах), потому что если у нас и возникали какие то форс-мажорные ситуации в коллективе-то все решалось разумно и адекватно между собой,проблем с выходами не было (поэтому нужно в первую очередь начать с себя и уметь договариваться). Также проводится много различных бесплатных тренингов,которые помогают раскрепоститься, учат как работать с клиентами,как правильно продавать доп услуги и тд. Нашу организацию для трудоустройства я рекомендую,потому что здесь есть возможность и для заработка хороших денег, для развития и карьерного роста. Главное не обвинять всех вокруг , а работать и не лениться.

Читая негативные отзывы, складывается впечатление, что они работали/работают не в компании Срочноденьги, а в какой то другой организации. Я работаю в компании уже более 4-х лет и за это время ни разу не пожалела о выборе данной компании. Здесь есть все возможности как для личностного развития (проводятся различные тренинги, которые помогают как в работе, так и в личных отношениях), карьерного роста, так и для раскрытия твоих творческих способностей. Компания срочноденьги дает возможность не только хорошо заработать, получить опыт, но и хорошо отдохнуть. Каждый год компании празднуют День Рождения компании, проводит летние тимбилдинги, новогодние корпоративы и при этом все оплачивается компанией, сотрудник не платит ни копейки. Также за хорошую работу компания поощряет сотрудников различными сертификатами: поход в боулинг, чайные церемонии, квесты, отдых в загородном доме и т.д. В День Рождения компания ни разу не забыла поздравить меня с Днем Рождения!!! Приходишь на работу, а там тебя уже ждут приятные подарочки и тёплые пожелания)))) Компания дает возможность учиться и передавать свои знания новым сотрудникам. Благодаря командировкам и стартапам я побывала во многих городах России, познакомилась и подружилась с интересными людьми, получила бесценный опыт, ну и конечно, командировки - это хорошая прибавка к заработной плате. Помимо основной заработной платы, в компании существует множество различных мотивационных акций. Компания щедро одаряет сотрудников, которые действительно хотят работать. Благодаря компании я съездила в Тайланд, выиграла айпад и айфон и это ещё далеко не все подарки. Несмотря на экономический кризис в стране, в нашей компании ни разу не задержали заработную плату!!! Что согласитесь очень важный фактор при выборе работы! Белая заработная плата, премии, бонусы, полный соц.пакет, дружный коллектив и конечно же лояльное руководство. Компания не стоит на месте и постоянно развивается, давая возможность всем сотрудникам проявить себя. В заключении хотелось бы сказать, что все зависит от вас самих! Все в ваших руках)))

В данной компании Срочноденьги я работаю уже  около 5 лет,являюсь руководителем из 1-го из офисов в городе Череповце.Компания предоставляет возможность зарабатывать,как потопал так и заработал,а как иначе это продажи.Если кто то ноет когда приходят на работу,что сложно не возможно,все не правда!!!! Все можно и возможно,было бы желания!!! И зп.в нашем городе чуть выше средней зарплаты в городе,никогда не могла понять людей  работая в орг.которые не оплачивают переработку или дают отгулы,которые не известно когда,предоставят.  1)Когда сотрудник выполняет планы,что так же входит в зп.РД поощрят-это может быть как сертификаты,как выходной день который оплачивается. 2)Есть подработки,который оплачиваются и сотрудник так же зарабатывает по мотивации и по доп.продуктам.  3)В копании нет штрафов,не высчитывают за клиентов,которые не вернули займ,вам просто не оплатили,но данном кл.вы можете заработать если вы ему оформили доп.продукты. 4)Компания много вкладывает в безопасность сотрудников. 5)Приходя на стажировку сотрудник с первого дня стажировки трудоустроен и ее оплачивают,сотрудник еще получает знания не только в по работе,но информацию которая по может даже в жизни,ты становившийся финансово подковоным, в различных вопросах. 6) Компания дает возможность самореализации,проводит много тренингов,если офис находится на удаленке,то компания оплачивает дорогу,снимает квартиру,выплачивает суточные,а сами тренинги бесплатные.Не каждая компания или организация в наше время может этим похвастаться. 7) Карьерный рост возможен,если у вас едет хороший рост показателей,и у вас есть желания и возможность стать рук.офиса, а так же выше и выше!!!! 8) Срочноденьги проводит тренинги и для руководителей,меня здесь научили какой должен быть настоящий руководитель в наше время,потому что компания достаточна молодая,но с большим опытом на рынке 8 лет, и идет в ногу современности.Она постоянна развивается не только в сторону клиентов ,но и в сторону сотрудников.Каждый год мы ездим на день рождения компании в Нижний Новгород,где сам генеральный директор вручает золотой кулон в виде бумеранга ,а также на новый год компания приглашает лучших сотрудников из регионов в ЦО,. На новый год,у кого есть дети компания поздравляет с новым годом,каждого сотрудника поздравляет индивидуально с днем рождением и дарят подарки.Дети сотрудников на 1-е сентября получают канцелярию,которая так всегда так необходима.В конце года происходит выплата премии сотрудников,которые уже давно работают в организации.В 2017 году одна из сотрудниц выиграла машину Хендай солярис!!!  9)Зп.два раза в месяц, и всегда вовремя,а самое главное,все официально,что в наше время очень важно,не каких конвертов!!!! 10)Некоторых сотрудниках пугает ,что во время работы нужно раздавать листовки и расклейка объявлений! Сейчас, в наше время все финансово развивающиеся компании и не только финансовые,проводят промо!!! Это наша зп.пришел новй кл.сотрудник оформил займ и допы,вот и наша зп!!! 11)Руководство всегда идет на встречу и слышит, и прислушивается не только пожелания клиентов,но сотрудников!!!! Если Вы готовы зарабатывать и развиваться,то КОМПАНИЯ СРОЧНОДЕНЬГИ вас ждет!!!!!