Добавить отзыв Найти отзыв

Стальная линия, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 424-03-01, (495) 601-99-61
Москва, Профсоюзная, 142 к1 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Стальная линия, строительная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

ха-ха-ха хорошая управляющая команда (новая)....умора....в январе пришла новая команда....и стало в тясячу раз хуже чем было...в стройке вообще ничего не понимают...выжили хороших специалистов...на их место притащили такиииихххх...которые развалили тааакооой прибыльный проект...заказчик разорвал договор в одностороннем порядке...теперь компания должна вернуть все неосвоенные средства...2/3 сотрудников на месяц отправили в неоплачиваемый отпуск...не заплатив зп с апреля месяца (сейчас середина июля!!!) да уж очень хорошая новая управляющая команда))) хоть и при Пчелинцеве было не ахти...при Бобровском скало ещё хуже...за пол года руководства компанией практически довёл её до банкротства...ещё думаю пара месяцев и добьёт окончательно.....вот такая новая управляющая команда)))) и это не одно моё мнение...а мнение всех кто ещё остался от стареньких
очень хороший коллектив...был
Рабочие места никакие в большей части офиса. Туалет прям напротив секретарей. В целом офис душен, а летом еще и вонюч, хотя говорят зимой тоже вонь стоит в некоторых кабинетах. Коллектив сам себе на уме. Ген дир ставленный, одни понты. Отдел кадров - Саламатина - физдуния еще та, ей за ее вранье о том как в компании все хорошо надо по ее ________. дать. Если сам увижу то точно сделаю так. Будете устраиваться не верьте не слова. Отдел развития все нормальные парни. Экономисты так себе - мама с сыночком там рулят и деньги сами получают, так это смешно как они по фио называют друг друга, хотя все об этом знают и смеются)))))))))) Юрист Маркелова - да она вообще не вменяемая. Ей в свой Брянск надо уезжать обратно в псих. лечебницу - настроение лечить. В Москву пробралась и осталась. Как работник, только бы выслужиться. Совет хрен нормальный даст, все суды проиграны. Я не юрист, но надеюсь если новый ген дир будет ее выгонят. Сама контра убыточная. ЗП не платят. Социалки нет. И странно почему ОБЭП не зашел еще? У всего руководства каких только левых печатей нет. В каждом кабинете. Контора работает в черную. ГОВНО а не контора. НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ туда. Показать полностью
Нормальный коллектив, есть парковка, рядом метро, нормальные рабочие места, бесплатно чай и кофе дают.
ха-ха-ха хорошая управляющая команда (новая)....умора....в январе пришла новая команда....и стало в тясячу раз хуже чем было...в стройке вообще ничего не понимают...выжили хороших специалистов...на их место притащили такиииихххх...которые развалили тааакооой прибыльный проект...заказчик разорвал договор в одностороннем порядке...теперь компания должна вернуть все неосвоенные средства...2/3 сотрудников на месяц отправили в неоплачиваемый отпуск...не заплатив зп с апреля месяца (сейчас середина июля!!!) да уж очень хорошая новая управляющая команда))) хоть и при Пчелинцеве было не ахти...при Бобровском скало ещё хуже...за пол года руководства компанией практически довёл её до банкротства...ещё думаю пара месяцев и добьёт окончательно.....вот такая новая управляющая команда)))) и это не одно моё мнение...а мнение всех кто ещё остался от стареньких
очень хороший коллектив...был
Рабочие места никакие в большей части офиса. Туалет прям напротив секретарей. В целом офис душен, а летом еще и вонюч, хотя говорят зимой тоже вонь стоит в некоторых кабинетах. Коллектив сам себе на уме. Ген дир ставленный, одни понты. Отдел кадров - Саламатина - физдуния еще та, ей за ее вранье о том как в компании все хорошо надо по ее ________. дать. Если сам увижу то точно сделаю так. Будете устраиваться не верьте не слова. Отдел развития все нормальные парни. Экономисты так себе - мама с сыночком там рулят и деньги сами получают, так это смешно как они по фио называют друг друга, хотя все об этом знают и смеются)))))))))) Юрист Маркелова - да она вообще не вменяемая. Ей в свой Брянск надо уезжать обратно в псих. лечебницу - настроение лечить. В Москву пробралась и осталась. Как работник, только бы выслужиться. Совет хрен нормальный даст, все суды проиграны. Я не юрист, но надеюсь если новый ген дир будет ее выгонят. Сама контра убыточная. ЗП не платят. Социалки нет. И странно почему ОБЭП не зашел еще? У всего руководства каких только левых печатей нет. В каждом кабинете. Контора работает в черную. ГОВНО а не контора. НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ туда.
Нормальный коллектив, есть парковка, рядом метро, нормальные рабочие места, бесплатно чай и кофе дают.
самый главный минус это черная зарплата на которую так называемый директор (хитрый еврей) кинул около 300 человек невыплата тянется с сентября 2008 года люди отпахали в командировках по 3-6 месяцев в северных регионах РФ за без денег ,велось 5 объектов все заказчики перечислили деньги в полном объеме и в установленный срок ,а он их куда то дел ,всем обещает золотые горы- денег до сих пор нет и наверное не будет .потом стал говорить "забудте про деньги которые я должен ,мы начинаем все заново" прошло 3 месяца новых денег тоже нет уволил почти всех сотрудников и плавно переложил всю работу на линеиный.персонал если ВАМ нравиться такая перспектива поработаите у хитрого еврея Пчелинцева Игоря Борисовича который очень далек от строительства
никто не парит мозг мелочными вопросами спрашивают конечный результат так как директор очень далек от строительства:)
самый главный минус это черная зарплата на которую так называемый директор (хитрый еврей) кинул около 300 человек невыплата тянется с сентября 2008 года люди отпахали в командировках по 3-6 месяцев в северных регионах РФ за без денег ,велось 5 объектов все заказчики перечислили деньги в полном объеме и в установленный срок ,а он их куда то дел ,всем обещает золотые горы- денег до сих пор нет и наверное не будет .потом стал говорить "забудте про деньги которые я должен ,мы начинаем все заново" прошло 3 месяца новых денег тоже нет уволил почти всех сотрудников и плавно переложил всю работу на линеиный.персонал если ВАМ нравиться такая перспектива поработаите у хитрого еврея Пчелинцева Игоря Борисовича который очень далек от строительства
никто не парит мозг мелочными вопросами спрашивают конечный результат так как директор очень далек от строительства:)
Задержки зарплаты с частичной выплатой время от времени!!! Даже при увольнении ничего не выплатили!!! Пообещали выплатить всё, что должны позже... НО в итоге целиком рассчитались только с официальной частью зарплат, А неофициальную - до сих пор всё ещё обещают выплатить, когда у них появится такая возможность... Но когда это будет и сколько ещё надо ждать...НЕИЗВЕСТНО((( Вот так!!!
Неплохой офис! Были: - хороший коллектив; - недорогая столовая в самом офисе.
Задержки зарплаты с частичной выплатой время от времени!!! Даже при увольнении ничего не выплатили!!! Пообещали выплатить всё, что должны позже... НО в итоге целиком рассчитались только с официальной частью зарплат, А неофициальную - до сих пор всё ещё обещают выплатить, когда у них появится такая возможность... Но когда это будет и сколько ещё надо ждать...НЕИЗВЕСТНО((( Вот так!!!
Неплохой офис! Были: - хороший коллектив; - недорогая столовая в самом офисе.
Попал в компанию по объявлению, мне ее ни кто не рекомендовал.Поверил на слово, что в компании все хорошо и пошел работать........... Работал можно сказать на уровне руководства - лоером. Компания в целом убыточная как хозяйственный субъект. Лично я не досидел даже испытательный срок, хотя стаж уже 14 лет. Причина-1 - не ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ. Так устроившись в декабре 12ого года и доработав до конца февраля 13ого, я не полностью получил зп за декабрь. После увольнения обещали оплатить, но скорее всего оплатят все, если оплатят только))))) в апреле - мае. Впрочем такое не только со мной, но и с остальными сотрудниками и не важно кто сотрудник по должности! Так, что если хотите бесплатно поработать то Вам сюда. И если уж все же решили идти работать то продумайте тактику поведения с юристом компании.
В целом хороший коллектив-не злобный, общительный, если нужно всегда помогут. Хорошие рабочие места. Офис рядом с метро. Есть парковка для т.с. как на территории так и общая парковка. Хорошие обеды. Бесплатный чай и кофе - пей сколько хочешь. Хорошие корпоративные застолья.
То, что компания есть еще - по крайней мере странно! Потому как все построено на аферизме и мошенничестве! Компания - находка для ОБЭП! :) А зарплату Вам не выплатят - это факт! В один прекрасный день заблокирую пропуск в офис и на телефон отвечать не будут! Забавно!
Коллектив действительно хороший...........был! И офис неплохой, правда........ тоже был, по-моему!
Попал в компанию по объявлению, мне ее ни кто не рекомендовал.Поверил на слово, что в компании все хорошо и пошел работать........... Работал можно сказать на уровне руководства - лоером. Компания в целом убыточная как хозяйственный субъект. Лично я не досидел даже испытательный срок, хотя стаж уже 14 лет. Причина-1 - не ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ. Так устроившись в декабре 12ого года и доработав до конца февраля 13ого, я не полностью получил зп за декабрь. После увольнения обещали оплатить, но скорее всего оплатят все, если оплатят только))))) в апреле - мае. Впрочем такое не только со мной, но и с остальными сотрудниками и не важно кто сотрудник по должности! Так, что если хотите бесплатно поработать то Вам сюда. И если уж все же решили идти работать то продумайте тактику поведения с юристом компании.
В целом хороший коллектив-не злобный, общительный, если нужно всегда помогут. Хорошие рабочие места. Офис рядом с метро. Есть парковка для т.с. как на территории так и общая парковка. Хорошие обеды. Бесплатный чай и кофе - пей сколько хочешь. Хорошие корпоративные застолья.
То, что компания есть еще - по крайней мере странно! Потому как все построено на аферизме и мошенничестве! Компания - находка для ОБЭП! :) А зарплату Вам не выплатят - это факт! В один прекрасный день заблокирую пропуск в офис и на телефон отвечать не будут! Забавно!
Коллектив действительно хороший...........был! И офис неплохой, правда........ тоже был, по-моему!
Задержки заработной платы, но бонусов хватает на разгульную жизнь. Большая текучка кадров, т.к. "менеджеры" ожидают тихой офисной работы с 09 до 17-30 и з/п за это.
бери полномочий и ответственности сколько сможешь! Оплаты инициатив и конкретных результатов
Задержки заработной платы, но бонусов хватает на разгульную жизнь. Большая текучка кадров, т.к. "менеджеры" ожидают тихой офисной работы с 09 до 17-30 и з/п за это.
бери полномочий и ответственности сколько сможешь! Оплаты инициатив и конкретных результатов
Наверное самое плохое, что может сделать работодатель, это не оплачивать труд сотрудника. Так вот, такое отношение там поставлена в качестве нормы. Я уволился в октябре, уже скоро будет середина ноября, а з/п ещё не дали за сентябрь и октябрь. А остальным проектировщикам ещё и за август не дали. Люди там, конечно, терпеливые ). Если Вы любите терпеть невыплату з/п месяцами и получать удовольствие, то Вам сюда.
Лично я в компании работал проектировщиком. Объекты бывали интересные. Предоставляют несамые плохие рабочие условия, обеды (уже за свой счёт). Перспектив лично у меня было 0. Там некуда расти. Коллектив, неплохой, все нормальные, адекватные люди люди, помимо руководства.
Наверное самое плохое, что может сделать работодатель, это не оплачивать труд сотрудника. Так вот, такое отношение там поставлена в качестве нормы. Я уволился в октябре, уже скоро будет середина ноября, а з/п ещё не дали за сентябрь и октябрь. А остальным проектировщикам ещё и за август не дали. Люди там, конечно, терпеливые ). Если Вы любите терпеть невыплату з/п месяцами и получать удовольствие, то Вам сюда.
Лично я в компании работал проектировщиком. Объекты бывали интересные. Предоставляют несамые плохие рабочие условия, обеды (уже за свой счёт). Перспектив лично у меня было 0. Там некуда расти. Коллектив, неплохой, все нормальные, адекватные люди люди, помимо руководства.
Наплевательское отношение к компании со стороны собственника компании , ему наплевать было и на компанию и на сотрудников компании. Он дожидался новых контрактов и выводил все денежные средства не дав достроить объект. Этим изрядно подмочил имя компании. У него есть другой бизнес, а Стальные линии он бросил умирать вместе с сотрудниками и долгами.
Были неплохие перспективы развития, из за раздела активов компании пострадали все! В связи с чем закончилось ее существование. Бобровский А.В. собрал отличную команду и мы умудрились без денег довольно долго быть на плаву. Это очень трудно и надо отдать ему должное и сказать огромное спасибо!
Наплевательское отношение к компании со стороны собственника компании , ему наплевать было и на компанию и на сотрудников компании. Он дожидался новых контрактов и выводил все денежные средства не дав достроить объект. Этим изрядно подмочил имя компании. У него есть другой бизнес, а Стальные линии он бросил умирать вместе с сотрудниками и долгами.
Были неплохие перспективы развития, из за раздела активов компании пострадали все! В связи с чем закончилось ее существование. Бобровский А.В. собрал отличную команду и мы умудрились без денег довольно долго быть на плаву. Это очень трудно и надо отдать ему должное и сказать огромное спасибо!
небольшие задержки зарплаты, один из собственников со сложным характером.
Отличный коллектив, бесплатные обеды, приличный уровень зарплаты, система бонусов - есть возможность зарабатывать, хорошая управленческая команда (новая), интересные проекты.
небольшие задержки зарплаты, один из собственников со сложным характером.
Отличный коллектив, бесплатные обеды, приличный уровень зарплаты, система бонусов - есть возможность зарабатывать, хорошая управленческая команда (новая), интересные проекты.
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала

22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...