Stanley & Partners — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
+7 495 743 33 69
Москва,
: Юридическая компания Stanley & Partners была образована в апреле 2011 года. С каждым годом перечень юридических услуг расширяется и на данный момент компания оказывает все услуги, необходимые для Вашего бизнеса.
Из отрицательного могу отметить следующее:
1. Опоздание на встречу с клиентом или в офис на собрание или невыполнение поставленных задач в срок жестко карается. Я не спорю, дисциплина нужна, но на мой взгляд, все же, можно как-то снисходительнее быть.
2. Частые переработки. Да, клиенты важны и надо делать все, чтобы выполнить работу качественно и раньше срока, но о сотрудниках подумать тоже не помешает.
Из положительного могу отметить следующее:
1. Обучают реально многому: если сравнить меня до и после, то разница колоссальная. И главное в этом, это то, что обучение идет не только по профессии, но и в личностном плане. Развил эмоциональный интеллект (до этого даже не знал о его существовании), узнал массу вещей по психологии, менеджменту, маркетингу. Есть своя корпоративная библиотека и это действительно полезные книги.
2. Адекватное руководство: редкий случай когда тебе ставят задачу, которая абсолютно четко сформулирована и при этом задача, которую я могу выполнить.
3. Коллектив: в целом нормальный коллектив, не считая того, что за частую большая часть сотрудников видят друг друга только раз в неделю, на общем собрании, остальное все время работают у клиентов или из дома.
4. Зарплата: когда я только пришел в компанию, то зарплата в 20 тыс. рублей меня не особо устраивала, но подумал попробую, а там видно будет. Не ошибся. Из компании я уже уходил с зарплатой в 3 раза больше и с огромным багажом знаний и навыков.
Из отрицательного могу отметить следующее:
1. Опоздание на встречу с клиентом или в офис на собрание или невыполнение поставленных задач в срок жестко карается. Я не спорю, дисциплина нужна, но на мой взгляд, все же, можно как-то снисходительнее быть.
2. Частые переработки. Да, клиенты важны и надо делать все, чтобы выполнить работу качественно и раньше срока, но о сотрудниках подумать тоже не помешает.
Из положительного могу отметить следующее:
1. Обучают реально многому: если сравнить меня до и после, то разница колоссальная. И главное в этом, это то, что обучение идет не только по профессии, но и в личностном плане. Развил эмоциональный интеллект (до этого даже не знал о его существовании), узнал массу вещей по психологии, менеджменту, маркетингу. Есть своя корпоративная библиотека и это действительно полезные книги.
2. Адекватное руководство: редкий случай когда тебе ставят задачу, которая абсолютно четко сформулирована и при этом задача, которую я могу выполнить.
3. Коллектив: в целом нормальный коллектив, не считая того, что за частую большая часть сотрудников видят друг друга только раз в неделю, на общем собрании, остальное все время работают у клиентов или из дома.
4. Зарплата: когда я только пришел в компанию, то зарплата в 20 тыс. рублей меня не особо устраивала, но подумал попробую, а там видно будет. Не ошибся. Из компании я уже уходил с зарплатой в 3 раза больше и с огромным багажом знаний и навыков. Показать полностью
2 фев | Понедельник
Елена
Постоянно так не поработаешь конечно
Выручает когда совсем плохо,смену быстро берешь
2 фев | Понедельник
Владимир
Платят нормально
Хотелось бы вечерние смены в будни
2 фев | Понедельник
Екатерина
Πлοxο пοнимaю в κοмпьютepax, нο aдминиcтpaция пοмοглa вce cдeлaть κaκ нaдο, нeмнοгο cлοжнο бывaeт зacтaвить ceбя paбοтaть κοгдa ты дοмa и pядοм ceмья, нο я ужe пpивыκлa
Χοчу узнaть пοчeму в нacтοящee вpeмя у нac тaκ нeмнοгο пοдοбныx κοмпaний, κοтοpыe пοзвοляют зapaбaтывaть дeньги нaxοдяcь дοмa, этο удοбнο и пοзвοляeт пpиcмaтpивaть зa дeтьми и быть c ceмьeй, вceгдa ecть вpeмя пοгοвοpить c ceмьeй. Βecь дeнь пapaллeльн...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.