Старлинк, научно-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Одно из худших собеседований в моей жизни. Длилось недолго, но запомнилось навсегда) Собеседование вел коммерческий.директор. У меня было полное ощущение, что я общаюсь с нездоровым психически человеком. Ни на один из моих вопросов не был дан нормальный ответ. Спросила про выполнение плана - не скажу, коммерческая тайна. Уровень дохода на данной должности - не скажу, пришлем оффер, если одобрим кандидатуру. Когда ожидать ответ по моей кандидатуре - не скажу, сперва обзвоню всех твоих предыдущих работодателей и узнаю мнение о тебе)) Человек считает, что менеджер должен увольняться с работы только в том случае, если его вперед ногами выносят, иначе не смей, работай всю жизнь на одном месте, и не важно, что слияния-поглощения сильно меняют условия жизни в компании, и не важно, что в некоторых случаях лучше уйти, чем участвовать во взяточничестве (заносить взятки владельцам бизнес-центров с целью зайти туда как оператор связи). Не важно, что в жизни много всяких "но" и человек ищет там, где лучше... должен работать на одном месте и точка. Также меня поразило, что у топ-менеджера такого уровня крайне не развита устная речь. Он просто что-то невразумительное произносил в ответ на прямые вопросы, демонстрируя патологический уровень недоверия к людям и недоброжелательности. Даже странно, все коммерческие директора - говоруны отменные и это норма, должность обязывает быть хорошим оратором, быть переговорным ассом, а тут.... Тут просто какой-то трындец! Вышла с собеседования с четким пониманием, что ни за какие деньги в подчинение к такому руководителю не пойду. Шизуха вещь заразная. И на следующий день пришел отказ, который меня совсем не огорчил, поскольку было уже другое предложение. Да и ездить далеко в моем случае. А всем, кто идет собеседоваться в коммерческую службу, рекомендую настроиться на общение с неадекватом!) Удачи.

Для сотрудников даже нет wi-fi. Интернет компания. Представляете? Работаю в компании относительно недавно и хочу сообщить о мошенничестве внутри компании. При устройстве на работу Журавлев Александр(главный по новым сотрудникам) позиционирует Starlink как прогрессивную и честную компания. Помимо оклада есть премиальная часть - ставятся реальные планы при выполнении которых полагается премия про которую все говорят. Красиво, да? Но это не всегда так. Что было в ноябре: весь месяц мы работали по одному плану. В день зарплаты оказалось, что план другой и никто не получил премию, хотя по плану по которому работали весь месяц - мы должны были получить премию. От 5 до 20 тысяч рублей каждый недополучил. Т.е. наши деньги кто-то положил себе в карман. Зачем мы упорно весь месяц работали и к чему-то стремились, если нас просто обманывают? Сейчас все боятся увольняться перед концом года, хотя бы оклад есть. Посмотрим на результат декабря, но судя по всему план будет сильно завышен, чтобы мы опять ничего не получили. Будем надеяться, что директор по планам - Анатолий Павлович поставит выполнимые планы и они будут оплачены. В этом случае этот отзыв есть смысл удалить

Был приглашен на собеседование в эту контору к 15:00 приехал из Дмитрова, потратил два часа на дорогу, в 14:30 звоню сотруднице которая пригласила, девушка сообщила что ее нет на работе и мне нужно позвонить в офис с проходной, и более после этого трубку не поднимала. После первлго звонка в офис мне ответил молодой человек и сообщил что все занятыт попросил перезвонить через 10 мин. После второго ответил он же и сказал что нискем не смог связаться ипопросил еще подождать комне обязательно выйдут. Прошло еще минут 15 я позвонил 3 раз мне ответила девешка и с вопросом кто я и вся ситуация повторилась. Когда в итоге минут 15 пятого на проходную спустилась некая "мадам" средних лет, проходя мимо меня на перекур не останавливаясь со спины сообщила, что директор отказывается разговаривать сомной и такими как я, после моего еле сдерживаеиого вопроса это с какими такимиплучил ответ: "стеми кто опаздывает на собеседования". Докурив неслушая никаких моих уже можно сказать панических аргументов, вернулась в офис. Я еще раз позвонил в офис и просил соеденить меня с директором, мне сказали что он ушел. Очень негативное впечатление произвела данная контора, даже после электро нного письма директору никаких извенений не последовало, я незнаю уж насколько довольны клиенты данной компании, а уж темболее сотрудники.

Хотелось бы начать с того, что кадровик жутко палится со своими отзывами на всех подобных сайтах и даже чуть-чуть не пытается скрыть повторяющийся ip. Далее пройдусь по моментам, которые были увидены в положительных отзывах и отмечу недостатки: 1) Якобы здесь нормальный коммерческий директор. Нет, это не так. На мой субъективный взгляд, человеку следует посетить особого врача, потому что у него крайне неразвиты нормы поведения в обществе. Приведу цитаты из его истеричных визгов: «на кухне пахнет едой!!» «ты почему в туалете провел 10 минут, что ты там так долго делал, я там столько времени не провожу!!!» (сотруднику, при всех, собрав публику) «почему ты сидишь, развалившись?!?» (видимо, не врубается, что невозможно сидеть сложа ручки с идеальной осанкой 12 часов) «почему сидит с мобилой я повыкидываю если увижу!!!» (орал в то время, как сотрудник искал информацию для клиента, который, на секундочку, был на проводе, а орал он это над ухом) Прочие эпичные выходки и не упомнишь, т.к. очень их много. Следует лишь сказать, что человек вообще не в курсе, что он не в колонии работает. Он не знает, что такое культура, субординация, этика. 2) В компании экономят на всем. Ожидание пластиковых стаканчиков. Нереально грязные рабочие места. Древние клавиатуры, мыши. Поменяют если уж они вообще разваливаются. По поводу каждых дешевых наушников, отживших свой век, проводится разбирательство. 3) Также хочется отметить, что в этой комнате с 3-4 отделами есть отдел, на которого спихиваются обязанности каждого из 3-4, и их планы в том числе. Отдел отпущения так сказать. 4) Черная/ серая зарплата, снятие отпечатков пальцев. 5) Отключение кондиционера на зиму. Открывают окошечко, как мило. (экономия опять же) 6) Насчет развития человека. Этот же коммерческий директор орал: «какое саморазвитие, дома будешь саморазвиваться, чтоб я не видел такого» (я молчу о тренингах, обучениях и т.д. , ну как это бывает в нормальных компаниях)

Ужасно нервная обстановка, основная мотивация сотрудников происходит через различные штрафы от тысячи рублей, главное кредо при принятии решений это - "мы теряем деньги", отсюда куча срочных задач, экономия на всем и всех. Серая зарплата, причем если ваша зарплата оговорена в размере например, 50 тр, то в итоге на руки вы получите на полторы тысячи меньше, так как заплатите налоги с белой части. Менеджеров в отделе продаж используют как в мясорубке, не выполнил план на месяц - уволен, причем стиль увольнения отключить интернет на рабочем месте, а после к концу рабочего дня попрощаться с сотрудником. Условия работы - большой кабинет где находится 15-20 человек, нет никаких перегородок, всегда шумно и душно, систему кондиционирования отключают на осень и зиму. Перспектив карьерного роста никаких, не в одном из отделов, поэтому не стоит питать никаких иллюзий по этому поводу.

Отдел ФЛ и ЮЛ работают в одной большой комнате, где по среди комнаты стоят столы "спина к спине". Есть только перегородки, где одна большая посреди, что, собственно и разделяет столы как бы на 2 части, и перегородки меж столов. Получается, что у каждого есть свой маленький столик, но, всё равно, личного пространства нет никакого. Человеку стеснительному туда суваться не следует. Очень шумно, что весьма отвлекает от работы. Сама работа на исходящих вызовах, которая заключается в звонках клиентам, с целью провести опрос по качеству обслуживания, что самый противный, по качеству выполненных заявок, по трафику (почему отсутствует выяснить) и, иногда, сообщить о предстоящих плановых работах, весьма монотонна и скучна, учитывая, что тебя могут послать. Нужно в день совершить 80 (!) дозвонов. Если не выполнишь план, могут уволить или снизить зп. На собеседовании говорят, что даётся испытательный срок в месяц, но на деле это всего лишь неделя. Если за неделю у вас не получится выполнить план или вы чего-то не поймёте, вас пинком под зад выгонят на улицу, как, собственно, произошло и со мной. Учить там никто не учит. До всего нужно доходить самому. В начале недели дают огромную папку, где нифига не понятно что делать, а в конце недели распечатывают тест и просят пройти. В тесте вопросы по этой папке. Не ответил на большинство - досвидания. На мой вопрос руководителю о том, почему же мне никто не сказал про то, что если я не справлюсь за неделю, меня выпрут, ответа я так и не получила. Короче, в компании что-то скрывают. Скорей всего просто обманывают, приглашая людей на неделю, а затем выгоняя.

В большой комнате работает два отдела продаж и обслуживания. Постоянно шумят и ругуются. Нет не перегородок, не личного пространства. Все столы стоят в 4 ряда вдоль стен. Есть одна барышня в компании которая принимает все решенияк. Ругается со всеми, непонимает смысл работы. От ее решений заложен весь бизнес в компании. До конца она конечно не понимает куда попала и кем управляет, критику не любит. В целом коллектив разный удивляет как они все сживаются в постоянном хаусе.

-Коммерческий директор, который не считает своих сотрудников за людей. При мне нескольких человек выживали с работы, только по тому, что они не приглянулись директору. При чем некоторые из этих сотрудники действительно хорошо работали. -Во время перекура, когда ты выходишь раз в 2 часа на 10 минут, у тебе может подойти Коммерческий директор и начать угрожать, что он тебя уволит, если ты будешь курить. Тоесть, получается, что в свой законный перев ты должен делать именно то, что нравится директору. Ах да, могут стоять еще 10 человек рядом и курить, на них он не обратит внимание и промолчит. -Были ситуации, когда ты не досчитываешься премии. При чем на вопрос "почему так?" - пожмут плечами и скажут "так решило руководство" -Рабочие места у операторов действительно очень маленькие, стулья разваливаются, канцелярку приходится "канючить" у начальства или приносить самостоятельно. Понимаю, что компания ужимается как может, но в сравнении с другими компаниями - рабочее место хуже среднего. Спасает то, что можно самостоятельно обустроить его для себя всякими мелочами: поставить фотографию, поставить игрушку/сувенир -Роста в компании нет, сколько бы об этом не говорили. Ни разу не видел, чтобы в руководстве что-то менялось или чтобы кто-то из "смертных" поднялся на ступень-две выше. -Никаких социальных льгот. Единственное - могут оформить по ТКРФ, но и то официально укажут минимальную ЗП. -Неприятно видеть, как сотрудники компании отрицают на данном сайте факты о компании, при чем иногда очень неправдоподобными объяснениями.

Я работаю в этой компании с весны и вот минусы: Коммерческий просто псих, хотя если лебезить всё путём. Комнатушки маленькие, ШУМ зашкаливает, как на бирже. Всем кто хочет работать тут (новичкам) При собеседовании дают 2 придурошных теста, которые вы должны пройти вот один из них _http://prof.ht-line.ru/m-tests/?testing=e9ecc635f1dccc58&continue=1 и набрать более 7 в итоге, хотя с 7 баллами Вас всё равно не возьмут.На просторах интернета, был найден ответ на этот тест (выложен 31 октября) Как утверждает автор цитата: "На все вопросы необходимо отвечать да, кроме вопроса - Мне бывает трудно сдержаться, когда другой человек меня раздражает (прям про нашего Коммерческого))) Тут естественно надо ответить нет, и Вы получите свои заветные баллы. Эх знать бы раньше. Экзамены опять? Да, опять через неделю, сдавать надо.По пройденному материалу.. ЗП серая, штрафы за всё. Так что если Вы готовый пройти этот путь..милости просим к нам в команду.

Конченые стажировка 5 дней в итоги прошло 8 ходил 3 дня по пятам что бы сдать экзамен меня морозили, Сам экзамен это пиздец сдавал всем пиздюкам каким можно после каждого из них поварили нам надо посовещаться пидарасы конченные в шатал столько времени естественно ни рубля ни заплатили

Стартовый оклад не большой, потом правда увеличивают, очень шумно в кабинете ( находиться 20 человек)

Отрицательные стороны всегда можно найти, но это скорее придирки, т.к. основные моменты на которые обращаешь внимание при устройстве на работу описаны в "положительных сторонах" ))

Как и в любой сфере деятельности, компании, корпорации есть свои нюансы, кто то считает их отрицательными, везде есть свои проблемы, негативные моменты вопрос только в том как вы сами на это реагируете, ведь даже в отеле статусом ПЯТЬ звезд можно найти минусы.

Немного импульсивный коммерческий директор. Но он же тоже "продажник", а значит тоже работает в тяжелых стрессовых условиях)) Ну а в целом хороший управленец, раз компания под его коммерческим началом цветет и пахнет) Официальная з/ п минимальна, но многих это устраивает. Еще в жару в некоторых кабинетах не справляются кондиционеры, но это уже вопрос к арендодателям.

Ну придраться всегда и ко всему можно, но не вижу очевидных причин. Жалко, что оплачивать абонементы в фитнес перестали, мне как заядлому спортсмену этот бонус был очень к месту.

Таковых не обнаружил!

Единственное что могу выделить, это удаленное место проживания от места работы, но меня это совсем не пугает)))

Отрицательных сторон не вижу

Не оплачивается сотовая связь

Отрицательных сторон я не вижу от слова АБСОЛЮТНО! Придирки ненавистников считаю необоснованными и не подкрепленными никакой доказательной базой.

да в общем-то и не было