СТОКМАНН, сеть торговых центров — отзывы сотрудников о работе в компании

Даже в морозильной камере стоят видеокамеры, вы под постоянным наблюдением. Клининг на 100% состоит из приезжих, работают они по 30 дней в месяц, общаются только на своем языке. Большая текучка среди рядовых сотрудников. График работы формирует программа, поменяться бывает трудно или невозможно потому что "некому работать". Выполнить план на 100% как правило, невозможно, его делают чуть выше прогноза продаж. Соответственно, премию дают раз в три-пять лет. В туалетах обычно очередь.

Я сотрудница ТЦ Метрополис Стокманн отдел косметики и парфюмерии. Хотим сообщить о факте циничного отношения к нам со стороны sels-менеджера Череновой Е. Обратите внимание, за последнее время участилось увольнение сотрудников по "собственному желанию". Также было замечено, что Черенова при покупателях выясняет отношения с сотрудниками в грубой форме. Сверхжадность, недооценивание сотрудников и бестактность с ее стороны отбивают всякое желание быть полезной этой компании.

Ужасное отношение со стороны "руководителя" Череновой Елены. Необразованная, невежественная особа, начинавшая с продавца и дошедшая по связям до такой должности, не понимающая в чем заключается ее работа. Всегда на своей волне. Скверное отношение к своим подчиненным. Короче, УБОГОЕ БЫДЛО,- самое верное определение для нее.

Все зависит только от менеджера! Если нормальное отношение к сотрудникам твоего отдела, то и работа вполне всех устраивает!

1. Отвратительный коллектив (менеджеры и директор магазина, а так же остальные продавцы). 2. Большая текучка кадров. 3. Рабские условия труда. 4. Очень сложно выпросить выводной в выходной.

Ужасное отношение со стороны "руководителя" Череновой Елены. Необразованная, невежественная особа, начинавшая с продавца и дошедшая по связям до такой должности, не понимающая в чем заключается ее работа. Всегда на своей волне. Скверное отношение к своим подчиненным. Короче, УБОГОЕ БЫДЛО,- самое верное определение для нее.

Бавают менеджеры в полном неадеквате!!! Был один такой, с которым мне пришлось работать, просто псих!! Мог наорать прилюдно, оскорбить. А потом делает вид, что все круто. Причем сам из себя ничего не представляет, никто с ним не считается. Видимо, поэтому и злится. Собственно, вышестоящему руководству стоит быть внимательнее с тем, кого они берут на работу. Брать надо профи, а не своих знакомых и друзей, ничерта несмыслящих в продажах. Бесило, что расписание составляет программа, как ей угодно. На полной занятости устаешь сильно, самое лучшее работать на частичке - смена может начаться в 9 утра и закончиться в 13:00. На повышение идут те, кто тише воды, ниже травы и кто активно ластится к начальству. Самое жесткое - работа в сумасшедшие дни, это кошмар. Стоишь весь день за кассой или носишься по всему ТЦ разнося вещи. На самом деле негатива куда меньше,чем позитива, да и то, негатив связан по большей части со всяким мерзотным дерьмом, которое считает себя пупом земли. Надеюсь, таких уродов скоро оттуда выдворят, т.к со своей работой они тоже не справляются. И тогда все будет круто. Все равно люблю Стокманн всем сердцем, ни одна компания в этой сфере со Стокманном не сравнится в плане коллектива и отношения людей друг к другу и в плане рабочих условий. Показать полностью

Бавают менеджеры в полном неадеквате!!! Был один такой, с которым мне пришлось работать, просто псих!! Мог наорать прилюдно, оскорбить. А потом делает вид, что все круто. Причем сам из себя ничего не представляет, никто с ним не считается. Видимо, поэтому и злится. Собственно, вышестоящему руководству стоит быть внимательнее с тем, кого они берут на работу. Брать надо профи, а не своих знакомых и друзей, ничерта несмыслящих в продажах. Бесило, что расписание составляет программа, как ей угодно. На полной занятости устаешь сильно, самое лучшее работать на частичке - смена может начаться в 9 утра и закончиться в 13:00. На повышение идут те, кто тише воды, ниже травы и кто активно ластится к начальству. Самое жесткое - работа в сумасшедшие дни, это кошмар. Стоишь весь день за кассой или носишься по всему ТЦ разнося вещи. На самом деле негатива куда меньше,чем позитива, да и то, негатив связан по большей части со всяким мерзотным дерьмом, которое считает себя пупом земли. Надеюсь, таких уродов скоро оттуда выдворят, т.к со своей работой они тоже не справляются. И тогда все будет круто. Все равно люблю Стокманн всем сердцем, ни одна компания в этой сфере со Стокманном не сравнится в плане коллектива и отношения людей друг к другу и в плане рабочих условий.

ни каких стимуляций к продажам, отвратителный ( бабский) коллектив, я работала там 5 дн. в неделю по 8,5 ч график, либо с 9.30 до 18.00 (это по сути нормальный график), с 11.00 до 19.30, с 12.00 до 20.30, с 13.00 до 21.30.,с 13.45 до 22.15 и вот так все дни в разброс (может это кому-то показаться удобным), зп за месяц заплатили 14000, можно заработать деньги продавая карту потоянного клиента, за каждую карту по 50 руб. МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ЭТИ КАРТЫ!

Нет перспектив,магазины теряют престиж, сотрудников увольняют ,снижая тем самым затраты на зп, а старым не повышают, заставляя делать 2-ую работу в те же сроки. Более высокопоставленное начальство ко многим относится предвзято, что показывает отрицательный уровень компетентности.

Нет перспектив,магазины теряют престиж, сотрудников увольняют ,снижая тем самым затраты на зп, а старым не повышают, заставляя делать 2-ую работу в те же сроки. Более высокопоставленное начальство ко многим относится предвзято, что показывает отрицательный уровень компетентности.

Магазин располагался в ТРЦ Гагаринский (Москва), это КОШМАР. Поставки принимать можно было только после 22.00. Мы уходили с работы в 12ом часу!!! Приходилось таскать тяжелые коробки, возить палеты. Никаких грузчиков. + круглый год не работают кондиционеры!!! Летом в буквальном смысле умирали от жары в ТРЦ. Сеппала супер, но в ТРЦ Гагаринский не советую идти!!!

Магазин располагался в ТРЦ Гагаринский (Москва), это КОШМАР. Поставки принимать можно было только после 22.00. Мы уходили с работы в 12ом часу!!! Приходилось таскать тяжелые коробки, возить палеты. Никаких грузчиков. + круглый год не работают кондиционеры!!! Летом в буквальном смысле умирали от жары в ТРЦ. Сеппала супер, но в ТРЦ Гагаринский не советую идти!!!

все менеджеры в основном лицемеры, зазнавшиеся с короной на голове, которые сидели по 10 лет в ассистентах а дорвавшись до власти началось.. устоявшийся коллектив поувольнялся...

Сотрудники первой молодежной очень много на себя берут,ведут себя,как звезды стокманна.

ценности компании по отношению к сотрудникам именно у нас в петербурге ни как не выполняются,уважения нет!!

Тайный покупатель, но если ты стараешься и все отрабатываешь, то все хорошо. Форму новую хочется и новые интересные конкурсы.

Тайный покупатель, каждый месяц ждёшь результатов.

ценности компании по отношению к сотрудникам именно у нас в петербурге ни как не выполняются,уважения нет!!

Были минусы, но это чисто конкретные личности, которые не имеют отношения ни к офису, ни к управляющему составу. Компания супер и не могу сказать ничего плохого о ней.

Маленькая часовая ставка:(