Добавить отзыв Найти отзыв

Столовая, ООО Формула здоровья — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Столовые

(499) 973-04-85
Москва, Долгоруковская, 21 ст1 - цокольный этаж, вход с торца
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Столовая, ООО Формула здоровья. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Пыталась устроиться в г.Пушкино ,созвонились с руководительницей Мананой ,договорились на завтра встретиться , спросила про зарплату ,категорически отказалась отвечать на этот вопрос ,говорит вот приедете и решим .И сказала что как только будете выезжать обязательно позвоните мне чтобы я тоже выехала . В итоге ,целое утро ей звоню ,а у нее телефон отключен ,ну я и поехала домой ,думаю может забыла про собеседование .Приехала домой она мне звонит ,я ей говорю что никак не могла дозвониться ,а она стала наезжать на меня и сказала что я безответственный человек ,типа не приехала .Короче руководительница невменяемый человек ,нормально не может построить диалог и признать свою вину .
Нет
Ужас, одним словом бардак и обман !По трудовой не оформляют,зарплату задерживают, а отношение начальства вообще скотское!
Нет
Начальство самодуры. Директриса похожа на барина 18 века, и отношение к работникам такое же как к крепостным. У директрисы есть свои любимчики, работают все поровну, а получают з.п. разную. Постоянно нарушается ТК РФ, постоянные переработки в обязательном порядке при этом не учитываются права женщин у которых дети до 14 лет. Переработки непонятно как оплачиваются, могут и вовсе не оплатить, а если оплатят то не более как по установленному тарифу. Платят премии, а потом оказывается что это в счет зарплаты. Директриса жадная, на день рождения сотрудника в обязательном порядке вычитает у сотрудниц деньги из зарплаты, а потом за эти деньги дарит свою-же косметику. Вся спецодежда и медосмотры сотрудники делают за свой счет. Сотрудники все это терпят молча, молчат и злятся т.к. каждый в какой-то мере зависим от места работы. У половины сотрудников купленные дипломы. Есть 2е заведующие, которые непонятно чем занимаются в своем кабинете, особенно во время отсутствия 2го фармацевта по причине болезни вся нагрузка ложится на 1го фармацевта, особенно тяжело в этот момент приходится суточному фармацевту. Времени для принятия пищи нет вообще, максимум что можно выкроить это 10 минут, и то под обвинительные речи руководства о том что лентяи. Заставляют продавать рецепторные лекарственные средства без рецепта. Показать полностью
Кроме бытовых условий труда, больше нет
Начальство самодуры. Директриса похожа на барина 18 века, и отношение к работникам такое же как к крепостным. У директрисы есть свои любимчики, работают все поровну, а получают з.п. разную. Постоянно нарушается ТК РФ, постоянные переработки в обязательном порядке при этом не учитываются права женщин у которых дети до 14 лет. Переработки непонятно как оплачиваются, могут и вовсе не оплатить, а если оплатят то не более как по установленному тарифу. Платят премии, а потом оказывается что это в счет зарплаты. Директриса жадная, на день рождения сотрудника в обязательном порядке вычитает у сотрудниц деньги из зарплаты, а потом за эти деньги дарит свою-же косметику. Вся спецодежда и медосмотры сотрудники делают за свой счет. Сотрудники все это терпят молча, молчат и злятся т.к. каждый в какой-то мере зависим от места работы. У половины сотрудников купленные дипломы. Есть 2е заведующие, которые непонятно чем занимаются в своем кабинете, особенно во время отсутствия 2го фармацевта по причине болезни вся нагрузка ложится на 1го фармацевта, особенно тяжело в этот момент приходится суточному фармацевту. Времени для принятия пищи нет вообще, максимум что можно выкроить это 10 минут, и то под обвинительные речи руководства о том что лентяи. Заставляют продавать рецепторные лекарственные средства без рецепта.
Кроме бытовых условий труда, больше нет
Обманывают, нарушают тк РФ, зп задерживают, постоянные переработки, отношение начальства к работникам, как к мусору. Никогда туда не устраивайтесь!!!
На данные 2017 года, достоинсив нет
23 ноя | Суббота
Татьяна
Нет развития
Есть место для проведения обеда

22 ноя | Пятница
Аноним
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.