Stormoff — отзывы сотрудников о работе в компании

Опасайтесь организации Медицинская метрология-рынок вторичной медтехники. При покупке ввели в заблуждение на счет состояния и работоспособности прибора, по факту оказался неисправный аппарат, ремонту не подлежит, что подтверждено официальной экспертизой. На диалог не идут, придумывают отмазки, отношение руководителя Миловидова Богдана хамское и наплевательское. Вот такое отношение к постоянным покупателям!

Пришел на собеседование. Сидит наглый развалившийся Алексей. Ни-я ни в чем не разбирающийся. Задающий постоянно личные, не относящиеся к делу вопросы. Потом пришёл начальник с требованием на знание таблицы умножения. И все. Больше им, типа, ничего не нужно. Идиоты...

Непрофессиональная кадровичка. Пригласила меня, т.к. сказала что нужны люди с опытом в медицинской компании. Пришла. Пришли на собес-ие еще 2 перца (должности не помню), начали предлагать непонятно что, какое то открытие складов на МКАДе по торговле неликвидной техникой. Если бы по телефону HR-ка такое предложила ,естественно никуда бы не поехала. Разговор шел свысока, когда я удивилась их предложению мне было сказано:ну у Вас же высшее экономическое , вот Вы мне и рассказать должны как открывать склады на МКАДе. Ага, учитывая что у меня опыт работы совсем иной, просто подумалось что товарищи с головой не дружны. А самый прикол, что распрощавшись с ними, получила через пару-тройку дней письмецо по электронке, что спасибо , но ВЫ нам не подходите))) Вот уж потрясла меня такая наглость!!!! А я то прямо разбежалась на их непонятно какое бредовое предложение, которое даже сформулировать не смогли. Не адекват.

Непрофессиональный отдел кадров: задавали вопросы об умерших родителях и об их профессии, не было ли "троек" в школе... Когда директор Илья проводит интервью, то чувствуешь себя дерьмом и ничтожеством. Несмотря на то, что он хороший психолог, элементарное уважение к людям напрочь отсутствует. Неофициальны зарплата: через бухгалтерию проходит максимум 15000 руб., остальное - в конвертах. Крайне негативное впечатление о работодателе. Не тратьте свое время на эту компанию.

Тоже хватает "мутной" воды... и бардака, предпочтения отдано приближенным.., много бизнес-разобщенности, структура хороша для того, кто чисто "сам по себе", что не совсем хорошо для перспективы и командности и хороша наверное для вчерашнего студента..

Была в этой компании на собеседовании. Начитавшись негативных отзывов на сайте, не поверила, что это правда, и решила проверить сама. Мало того, что ехать действительно ОЧЕНЬ ДАЛЕКО, так я вообще сильно пожалела, что потратила свое время (четыре часа вместе с дорогой) на данное мероприятие. На собеседовании присутствовал сам директор компании, вел себя неуважительно по отношению ко мне. Задавал вопросы по математике (непонятно зачем знание математики нужно для позиции секретаря). Знание английского не проверялось. Собеседование заняло около 20 минут и сопровождалось ироничными шутками со стороны директора. Далее, меня посадили за компьютер, где я должна была выполнить тест из 7 блоков по 12 вопросов в блоке на время. Вопросы были совершенно не относящиеся к специфике вакансии, было такое ощущение, что я пришла на вакансию финансового аналитика. Пожалела, что поехала, только испортила себе настроение.

Как было так и осталось дерьмом!!!!

Уважаемое руководство компании (Уважаемый Илья) огромная просьба обратить внимание на работу Вашего HR менеджера , непрофессионализм человека представляющего Вашу компанию крайне негативно сказывается на имидже и представлении о Вашей компании. Потратив свое время на собеседование, которое никоим образом не было направлено на выявление моих профессиональных качеств ,не была произведена проверка знания иностранных языков необходимых для данной вакансии а также не были приглашены сотрудник или начальник отдела , в котором открыта вакансия ( те человек компетентный ,готовый проверить меня и ответить на мои текущие вопросы в данной сфере),была в крайнем недоумении, не получив внятных объяснений по поводу текущей вакансии, функционала и структуры компании. Очень жаль, что в такой крупной серьезной организации элементарная стадия первичного собеседования организована на таком низком уровне !

Непрофессиональная кадровичка. Пригласила меня, т.к. сказала что нужны люди с опытом в медицинской компании. Пришла. Пришли на собес-ие еще 2 перца (должности не помню), начали предлагать непонятно что, какое то открытие складов на МКАДе по торговле неликвидной техникой. Если бы по телефону HR-ка такое предложила ,естественно никуда бы не поехала. Разговор шел свысока, когда я удивилась их предложению мне было сказано:ну у Вас же высшее экономическое , вот Вы мне и рассказать должны как открывать склады на МКАДе. Ага, учитывая что у меня опыт работы совсем иной, просто подумалось что товарищи с головой не дружны. А самый прикол, что распрощавшись с ними, получила через пару-тройку дней письмецо по электронке, что спасибо , но ВЫ нам не подходите))) Вот уж потрясла меня такая наглость!!!! А я то прямо разбежалась на их непонятно какое бредовое предложение, которое даже сформулировать не смогли. Не адекват.

Побывала на собеседовании на должность, связанную с ВЭД, то ли менеджера, то ли руководителя отдела, из собеседования не поняла. За 17 лет работы в сфере ВЭД такого унижения не испытывала нигде. Получалось, что я и в школе плохо училась и в институте. Ни одного вопроса касательно вакансии задано не было. Как будто меня собеседовали на должность финансового директора, как минимум. Господин Илья, генеральный директор, видимо возомнил себя Царем. Соболезную его подданным.

находятся в жопе в паре км от метро в мрачнейшем дворе. HR - полнейшее село из Волоколамска, косящая на героиню сериала Босс и возомнившая из себя профессионала. от вопросов у меня волосы дыбом вставали. про работу ни слова не спросили. вопросы в духе чем папа любит заниматься в свободное время. сложилось впечатление, что это не я им нужна, а они мне. отмечаться в офисе не по карточке, а по отпечатку пальца. даже слушать дальше не стала, встала и ушла.

Непрофессиональный отдел кадров: задавали вопросы об умерших родителях и об их профессии, не было ли "троек" в школе... Когда директор Илья проводит интервью, то чувствуешь себя дерьмом и ничтожеством. Несмотря на то, что он хороший психолог, элементарное уважение к людям напрочь отсутствует. Неофициальны зарплата: через бухгалтерию проходит максимум 15000 руб., остальное - в конвертах. Крайне негативное впечатление о работодателе. Не тратьте свое время на эту компанию.

1) черная зп (белая часть мизерная, любят отправлять в отпуск за свой счет чтобы не платить и те копейки, которые перечисляют в пенсионный фонд) 2) ДМС? нет, не слышал. 3)ничего нельзя оставить на общей кухне - все сжирается за секунду бес спроса 4) регулярные маски-шоу в компании

Директор по персоналу, Анна Сырцова, не соответствует занимаемой должности! Есть догадки, каким местом она ее получила...

Серая зарплата, официальная часть- копейки. Ощущение, что сами не знают чего хотят, слабо представляют, как работает рынок. Большую часть разговора уделяют сбору информации о конкурентах и продуктах других компаний. Вопросы на собеседовании примитивные, не связаны с перечнем компетенций соискателя, мнения безапеляционные, полное непонимание схем и условий работы рынка.

Тоже хватает "мутной" воды... и бардака, предпочтения отдано приближенным.., много бизнес-разобщенности, структура хороша для того, кто чисто "сам по себе", что не совсем хорошо для перспективы и командности и хороша наверное для вчерашнего студента..

Самая отстойная компания, в которой я работала. Серая зп, хамоватые сотрудники, убогий офис, неудобное расположение. При первой возможности оттуда сбежала, работа для неудачников.

Отпускные платят не за отпуск, а вместо отпуска, что является приятным бонусом к з/п, но совершенно не мотивирует уходить в неоплаченные отгулы. Серая з/п, плюс отправка всех сотрудников уже более чем в полугодовой отпуск, т.е. и тех копеек с белой зарплаты в пенсионный фонд теперь не перечисляется. На фоне всей этой мути - парят за 10-15 минутные опоздания, вплоть до вычета из зарплаты целого дня, свободный график категорически не приветствуется. Оплачивается и ценится не результат работы, а факт пребывания на рабочем месте ровно с 9 до 18. Ооочень вязкий механизм принятия решений, безразличие к срокам, отфутболивание задач до бесконечности. Командной работы нет, каждый прикрывает только себя и свои интересы, и пальцем не пошевелит, если в текущей задаче не найдёт своей выгоды. Очень размытые правила штрафов и внутренних правил, которые тоже все целиком зависят только от настроения начальства.

Компания зависит от государственных заказов и финансирования здравоохранения!

Как было так и осталось дерьмом!!!!

много