Страховая компания ПАРИ — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.19) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Страхование
+7 (495) 994-44-54
+7 (495) 788-57-20
Москва, Москва, ул. Расковой, д. 34, стр. 14
Страховая компания
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Страховая компания ПАРИ. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Работал 2019 - 2020 гг. Хорошее место. Политика работы с кадрами: травля сотрудников и психологическое давление. Этим заменяют мотивацию и способность договариваться. После прохождения испытательного срока, вас попытаются максимально выжать и загрузить работой, не имеющей ничего общего ни с письменным договором, ни с устными договорённостями. Если вы посмеете возражать, вас начнут либо откровенно травить, либо скрыто давить на психику, доводя до состояния нервных срывов. Позже вы поймёте, что вас окружают либо сломленные и запуганные люди, под страхом, готовые на всё, либо насквозь продажные, за долю малую, также готовые на любую подлость. Встретить коллегу с признаками психического расстройства - нормальное явление для этой организации. Ситуации могут доходить до состояния аффекта и любых его последствий. Если вы не готовы ломать психику живого человека сворой, то ломать будут вас. Если вы не чувствуете ответственности за ущерб социуму, вам будет комфортно работать в этом месте.
Тоже есть
Есть
18 ноя | Понедельник
Аноним
Мне все нравится!
Карьерный рост, хорошее руководство и классный коллектив, интересная сфера
18 ноя | Понедельник
Степан
18 ноя | Понедельник
Алёна
Единственное, что хотелось бы улучшить, это возможность сделать пятницу сокращённым днём.
Интересные задачи без рутины (можно переключаться между подбором, кдп, корпоративной культурой). Руководство, готовое обсуждать наши идеи для развития, что не везде встретишь. Классный офис в красивом бизнес-парке и недалеко от метро. Приятный коллек...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.