Строящиеся объекты, ЗАО Ренейссанс Констракшн — отзывы сотрудников о работе в компании

Более или менее уделяют вопросам безопасности. На самом деле все только на бумаге, работающие там тб шники абсолютно не хотят и не умеют работать, т.к. супервазеры подразделений все турки и плевать они хотели на правила безопасности.

Из положительных сторон должна отметить корпоративное питание и оплата проезда, но само собой по началу тебе всё это показывают что "да всё как надо" а потом постепенно типо незаметно перестаёшь ты на карточку получать эти деньги и уже привыкаешь и естественно чтобы кому-то что-то доказать нужно все нервы свои потратить. Питание - отдельная история. Хорошо, что оно есть конечно, но кухня в основном турецкая и если ты не любитель турецкой кухни (со всеми их фирменными жирными блюдами и десертами, вымоченными в меду) то ты питайся как хочешь. Желудок за пол года посадила (и похудеть само собой не вариант только в плюс всё идёт).

????????????

хуже места просто нету

нет

Сдавали краны 25 тонн в Тобольск на стройку. Подписали договор, первый месяц проблем не возникало, а потом чем дальше – тем хуже.

норма компаня если офитсално работаеш может сенит человека

Строго с безопасностью и вовремя выдача зароботной платы

Мой первый опыт работы в Москве я получил именно в этой компании. На мой взгляд, у компании очень интересные объекты. 1. Принимал участие в строительстве одного из крупнейших торговых-выставочных центров в Москве. 2. Зарплата выплачивалась всегда в полном объеме. Зарплата белая. И мне сразу объявили зарплату, которую я получал на руки (чистую, без отчислений). 3. На строительном объекте прекрасные условия работы. 4. Трехразовое питание. Кормят при этом сытно и вкусно. 5. Профессиональный коллектив. 6. Трансфер на объект от ближайшего метро. 7. Многонациональный коллектив на объекте. Есть возможности развития языковых навыков (английский, турецкий). 8. Достаточно яркие и интересные корпоративные мероприятия.

питание,бытовые условия

Хороший зарплата. Добрый начальство не против, если я устраиваю в фирма родственников. Они понимают. Что если у моих братьев хватило ума в турции турист на банана катать и гостинничными делами заниматься, то и инженерное дело им по плечу.

Кто-нибудь знает компания Essence Development, как-то связана с Ренессанс Констракшн?

так много негативный отзывов... работаю в компании больше полугода, ни разу не чувствовала свинского отношения. наоборот уважительное, условия хорошие. з/п ни разу не задерживали. после испытательного срока повысили з/п,как и обещали. Может с начальством повезло, а может проявить себя надо в работе.

Ребята, подскажите пожалуйста. Мне Ренейссанс Констр. предлагают работу секретаря-переводчика вахтовым методом на Ямал, п. Сабетта. Скажите, много ли там женщин работает? Есть ли молодые девушки? Насколько безопасно? Начиталась отзывов, так страшно стало. А как дела обстоят у офисных работников там?

Работала в том момент, когда они строили Мегу Дыбенко, Мегу Парнас, Гранд Каньон. Приобрела опыт, познакомилась с прекрасными людьми (в коллективе отдела кадров были и русские и турки, и узбеки). Рабочее место было полностью обеспечено, обеспечивали и проездными. Начальство - турки и азербайджанцы. Разные они. Были и хорошие, мудрые, а были и маленькие вредные "шишки". Зарплату повышали тогда каждые полгода. Не навязывали своих жестких правил, уважали русские праздники (они в рождество работали! а у русских был выходной). Моя беременность их умиляла. Всем русским было запрещено пользоваться едой из их "кухни", а мне разрешили (я была вечно голодной :)). На тот момент еще можно было воспользоваться бонусом - в день рождения доставляли домой в любую точку Петербурга на служебном авто. На Новый год 2006 для всего Ренейссанса был организован корпоративный праздник с хорошей программой и шикарным столом.

Работал на двух проектах - строительство ТРЦ "Планета" в Новокузнецке и строительстве 3-й очереди "ФосАгро" в Череповце. Опыт работы инженером по охране труда - более 10 лет. Но только в Ренейссанс понял, что в нашей стране есть компании, которые реально вкладывают деньги в безопасность труда, а не только оформляют все на бумаге, что бы оправдать жадность руководства. Профессионализм менеджеров на строительной площадке очень высокий. Набрать рабочих в СНГ, обеспечить их всем необходимым, обучить как правильно и безопасно выполнять работу и поставить рабочих в такие условия, что бы они все эти требования соблюдали - такое редко встретишь. О зарплате - платят столько, насколько договорился при устройстве не работу. Повышать зарплату не будут, но и меньше платить тоже не будут, если, конечно, не накосячишь. Питание организовано на стройплощадке трёхразовое (завтрак, обед и ужин). Качество еды иногда оставляет желать лучшего, но зато кормят бесплатно (из зарплаты не высчитывают). Голодным никогда не оставался. Организация технологического процесса на строительной площадке - нашим менеджерам об этом стоит только мечтать. Например в Новокузнецке в течение полугода укладывали по 1000-1200 м3 бетона ежесуточно. Любой инженер-строитель меня поймёт. На строительной площадке делается всё, что бы не возникало никаких конфликтов на национальной или религиозной почве. Любой конфликт пресекается в самом начале - все, кто в этом участвуют сразу увольняются с проекта. Жёстко, зато эффективно - остальные продолжают спокойно работать. Так же поступают и с теми, кто пытается воровать. Если Вас приглашают на работу в Ренейссанс - не отказывайтесь, не пожалеете. Главное - правильно и дорого себя продать при оформлении договора. Если Вы специалист, Вас будут уважать и приглашать на следующие проекты. Если ничего из себя не представляете - от Вас очень быстро избавятся. Отношения на строительной площадке нормальные - нередко приходилось заставлять рабочих, мастеров и инженеров выполнять мои требования, Но это рабочие моменты, без этого на стройке нельзя. Но зато когда проблемных моментов нет, то отношения очень хорошие - всегда можно поговорить и обо всём договориться. Все "иностранцы" учат русский язык, а я учил турецкий - поэтому в общении проблем не возникало. У меня в Ренейссансе осталось много друзей. Буду рад, если придётся работать с ними на других проектах.

Опыт Белая зарплата без задержек Компенсация питания, проезда и мобильной связи Хороший коллектив и руководство Профессионализм Премии Я почитала здесь отзывы о компании и очень удивлена. Ренейссанс очень выгодно отличается от российских работодателей, где культивируется преимущественно скотское отношение к своим сотрудникам, неуважение и хамство, черные и мизерные зарплаты, непрофессионализм. Люди - Вы, видимо, не видели всего этого, и Вам не с чем сравнить. В Ренейссансе есть своя специфика из-за разницы в подходе к порядку и организации рабочего процесса между российским и турецким персоналом. Есть проблемы в администрировании, управлении трудовыми ресурсами. Но в общем и целом компания отличная, и на рынке труда она выгодно отличается от многих других, как в строительной отрасли, так и в других.

Все кто пишет негатив, петушня которая нигде не работала, или не видели как работают, диванные войска одни. Кто компенсирует сейчас дорогу? Какие у нас компании, Газпром?:) Питание согласен не ахти. Задержек нет по зп, нормальные человеческие отношения, как поставите себя, так и будут относиться...

Добрый день. Хотелось бы поделиться впечатлениями о работе в данной организации. На Сабетте Ренессанс Констракшн больше известен как "Rega JV". Волею судьбы посчасливилось проработать мне там совсем немного, но даже за такой короткий промежуток времени успела освоится и привыкнуть. Наверное потому, что как известно к хорошему привыкаешь быстро.Почему так смело пишу к хорошем. потому что уже работала вахтой и есть с чем сравнивать. Начнем с быта. За 2 года ни разу не видела ни на одной вахте чтобы был такой качественный сервис. Вай фай в общежитии. ИТР строго по двое, постельное белье меняют сами, стирка глажка, все предусмотрено, как в лучших традициях турецких отелей "все включено". Этот момент говорит о том. что все таки как ни крути руководство заботится о своих сотрудниках. Далее идет транспорт. тут есть все. и пикапы и газели и вахтовки. ни один человек на моей памяти не остался стоять на улице т.к ему не хватило место. Всех увезут и всех привезут. Еще что есть характерного бесплатный чай и кофе. По привычке место для чая и кофе в моем чемодане занимало если не половину то одну треть места) Вот это абсолютное новшество) Ну и несколько слов о самом процессе работы. Штат состоит из сильных сотрудников профессионалов своего дела и они не терпят бездельников. По скольку Ренессанс компания с громким именем и таким же громким списком своих построенных и еще строящихся объектов на Сабетте их не обошли стороной и объекты у них одни из самых значимых наверное на всем острове. что влечет за собой интересную и всеохватывающую работу. Для чего я все это пишу. наверное для того. чтобы люди, которые хотят сюда устроиться и зашли почитать отзыв были уверены, что сделали правильный выбор. и гордились тем. что их выбрали. Потому что свято место пусто не бывает. А я преисполнена благодарности за то. что такой малый промежуток времени мне показали что есть над чем работать. Над самой собой)) Спасибо_

Почитал предыдущий отзыв и удивился, чего ж я все еще здесь работаю :). На самом деле не все так плохо. Зарплата 100% белая, та о которой договорился на собеседовании. Задержек почти не бывает, максимальная которую помню - неделя. Оплачивают питание, проезд. Коллектив в высшей степени профессиональный (по крайней мере мои коллеги, не берусь говорить за всех, нас тут в центральном офисе больше 400 чел). Неадекватных людей на руководящих должностях не встречал (в отличие от русских компаний), все руководство выросло в самой компании из обычных инженеров, экономистов и т.д., потому понимает как построен процесс, которым приходится руководить. "Специального" отношения к русским нет, это могу точно сказать. Есть объективные причины, почему русскому труднее рассчитывать на ответственные должности. Основная из них это язык. Ты зачастую не можешь участвовать в промежуточных обсуждениях, ты можешь только ответить на вопрос, который будет задан непосредственно тебе. Ну да это не турков проблема, а наша, что мы не то что иностранными языками не владеем, а порой и на своем двух слов связать не можем. Большинство работающих здесь турков говорят на трех языках (турецкий, английский, русский). Вторая объективная сложность это то, что турки очень много работают. Субботы у них рабочие, праздников наших нет, турецких тоже (им объясняют, что они работают не в Турции, поэтому турецкие праздники на них не распространяются). В итоге у них получается за весь год, помимо воскресений, 4-5 праздничных выходных. Тем, кто приходит на собеседование в наш отдел, предлагают, как вариант, такой график работы с соответствующей денежной компенсацией. Ни один из приходивших пока не согласился, я в том числе ). Немаловажный плюс для меня, это то что я могу профессионально совершенствоваться работая с интересными объектами. Не так много работодателей могут предложить возможность работы над высотками в Москва-Сити, крупнейшими в стране торговыми центрами, различными заводами. Причем проекты выполняются не для того, чтобы просто пройти экспертизу, а для того чтобы его реализовать. Ты знаешь, что то что ты запроектировал сегодня, максимум через год-полтора будет сдано в эксплуатацию. Выходить в выходные никто не заставляет и даже не просит, если конечно ты изначально не договорился о индивидуальном графике работы.

Высшее руководство фирмы бесспорно умелые и талантливые организаторы, но руководство непостредственно на строительных площадках при всех своих организаторских способностях- люди беспринципные, зачастую банально непорядочные. Лично я стал свидетелем выборочного, предвзятого отношения к сотрудникам ИТР (турки-высший класс, русские (россияне)- средний класс (при том исключительно русские ), остальные следовательно низшее сословие. Отношение к рядовым рабочим откровенно скотское, хотя безопасность труда хорошо организована. Для организации внешнего документооборота нанимают наших (граммотных) людей, а внутреннюю организацию документооборота ведут черти-кто, устава фирмы мало кто соблюдает, сотрудники набираются по принципу землячества, знакомства и подхалимства. Наверное во многих фирмах также, идеальных вед не бывает, так что устраивайтесь, работайте, так или иначе заработаете денег (смотря как договорились) опыт как минимум, но когда будничная реальность вам напомнит о моем комменте отнеситесь с иронией, ведь ваш опыт вполне может быть лучше моего.