СтройЭталон, ООО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Строительное оборудование / Вспомогательные устройства
(495) 726-10-42, (499) 165-10-19
Москва, Первомайская, 58Б ст1
я владелец!
Хочу предостеречь соискателей - не надо связываться с этой компанией. Ее юрлица - ООО "Полмира", раньше ООО "Пресс", затем ООО "Ко-БиТ", сейчас ООО "Стройэталон" и ИП Шаиб. Если вы будете работать плохо или средне, вам повезет и вам просто не выплатят зарплату и вы просто уйдете. После вашего ухода другим сотрудникам будут рассказывать о вас гадости, но это ерунда. А вот если вы принесете пользу, доход, а потом захотите уйти, вас занесут в черные списки, чтобы вы не могли найти работу. Особенно любят кидать женщин. Одна сотрудница рассказала мне, что при требовании выплатить долг по зарплате ее выгнали из офиса. Посмотрите на их сайт раздел вакансии http************* Как думаете, почему на позицию менеджера по продажам они ищут именно женщин? При мне женщинам-менеджерам установили оклад 20000, а мужчине 50000, причем выплачивали ему без задержек, а женщинам постоянно задерживали. Потому что они знают, что женщины меньше требуют и склонны долго терпеть. На производстве у них зимой постоянно нет отопления, сотрудники болеют, но никаких больничных им не выплачивают. Постоянная текучка кадров, что на производстве, что в офисе. Начальника производства не могут найти уже 2 года. Оттуда уходят даже их соотечественники, которым в России трудно найти работу. Причем они очень вежливы с сотрудниками до поры, невыплаты объясняют плохим финансовым состоянием, кризисом в стране и отрасли и т.д., обещают все выплатить и даже премии, но ничего этого не происходит. Политика кадров у них такая - взять человека, он какое-то время проработает, пользу принесет какую-никакую, а потом платить ему не надо, потому что на его место можно взять нового дурачка и так уже много лет. Про кидание клиентов я молчу, просто посмотрите отзывы на них на авито (Полмира только прокрутите отзывы в самый низ, потому что сейчас они начали покупать отзывы. Купленные отзывы легко узнаются - они коротенькие. http************* И вот вам как менеджеру придется разгребать все эти дрязги с клиентами, которые справедливо требуют доставить им наконец оборудование или вернуть деньги. В договорах у них все очень хитро прописано, например, не "доставка" через такое-то время, а "отгрузка". Т.е. если клиент подаст в суд, то в суде скажут, что вам и не обещали доставку в срок. На производстве почти ничего не производят. Клиентам продают перекупленные у других заводов леса.
Не платят, заносят в черные списки, портят репутацию ушедших перед другими сотрудниками, трудно устроиться официально - будут динамить до последнего, также трудно уволиться - придешь с заявлением и рискуешь получить в лицо. (есть видеозапись). На производстве тяжелые условия работы. В офисе летом кондиционер не работает. Часто слетают компы, т.к. нет нормального сисадмина, а атаки постоянно. Не хватает сотрудников,поэтому перегружают имеющихся (например, могут сказать, а почему это ты не работаешь в выходные, хотя при устройстве об этом, естественно, не говорилось). Зимних и майских праздников нет. Большие проблемы с клиентами, налоговой, арендодателями, поставщиками и логистами, постоянные долги, менеджеру надо все это выслушивать и пытаться сглаживать. Все логисты уже знают их как неплательщиков, а новых менеджеров заставляют находить новых логистов. Умные,опытные люди уходят от них сразу, еще на этапе собеседования или спустя месяц.
Есть хороший инженер, бывший владелец ООО "Стройэталон", он с удовольствием учит новичков, помогает в расчетах, переживает за клиентов, но он там не имеет никакого права голоса перед начальством. Бухгалтер тоже помогает со счетами и т.д., приятная женщина. И все, больше никаких плюсов. Инженер и бухгалтер оба пенсионеры, у них есть личные причины, почему они оттуда не уходят, не буду об этом говорить. Хотя зарплату они тоже не получают. Про инженера немного скажу - это человек, который не может жить без работы и очень жалеет свою бывшую фирму, которую он продал этим, переживает за ее репутацию и все равно считает, что он обязан работать.
Кидают сотрудников и клиентов
Нету
12 дек | Пятница
Лаура
12 дек | Пятница
Зарина
12 дек | Пятница
Аноним
-
график, форма, зона отдыха, атмосфера, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.