Свис Инжиниринг Групп — отзывы сотрудников о работе в компании

Ситуация такая. Теперь свис набрали проектов на Транснефть. Но из за тупости конторы все люди нормальные ушли. Теперь на объектах надо сдавать экзамены, ничего страшного, но люди не сдают их. Вот он сейчас уровень людей там. Теперь о офисе. Та полный писец. Люди хотят не отрывая попы от стула заработать деньги чужими руками. Да ты возьми и приезжай на проект. Сними людям квартиру, реши вопрос с транспортом, с заказчиком. А то получается что людей отправляют по телефону, и ты сам на месте решаешь с жильем, и все остальное. Я ушел оттуда когда мне отказались оплачивать жилье и бензин( я заправлял пару раз машину подрядчика чтобы доехать до заказчика и по делам). Мне прямым текстом офис сказал; а ты загни подрядчика, пусть они тебя и катают и кормят!!! И это говорит офис. Ушел. Сражу же. Вот и думаете

к народу отношение как к быдле,кругом наеб... в субботу и воскресенье работаеш бесплатно народ одни пенсионеры которых уже ни куда не берут и местное население которые пишут предписание в каждом слове по три ошибки и возглавляет зтот отряд господин хон бывший прапорщик.по человечески ни кому не советую эту шаражку

Работая в этой компании ты ощущаешь себя как пушочное мясо выкинутое чёрт знает куда и в не человеческие условия для зарабатывания для фирмы денег. Когда проходит какоето время, тогда ты начинаешь осозновать куда ты попал и то что канторе обсолютно на тебя насрать.На проектах выживаешь как сможешь.Перед устройством подумайте-Устраивает ли вас зарплата (питаться придётся за свои, а расценки на питание ой какие не маленькие и проживать в адских условиях).Единственное положительное впечатление получаешь при устройстве когда тебе расписывают все в оранжевых тонах, при попадании на объект эти впечатления быстро развеиваются.Ну и т.д.Подумайте, хотите ли вы почувствовать себя ниже человеческого достоинства, половой тряпкой когда компания тебя не поддерживает в конфликтных ситуациях когда не прав заказчик,подрядчик. Свистунам легче тебя выгнать чем защитить и отстоять правоту инспектора, это сплош и рядом и не известно сколько с таким скотским отношением ты протянешь. Лучше оглядеться, есть ряд других компаний получше. Показать полностью

Ужасный коллекти.Особенно Екатерина.Женитесь уже на ней кто-нибудь,может перестанет быть такой сплетнице злой

вот пример общения по эл.почте г.Москва с сотрудниками ПРОЗЬБА :Что мы предлагаем: 1. Просим, Вас, рассмотреть вопрос о внесении изменений в трудовые договора в части изменения размера заработной платы и повысить зарплату на 30 тысяч рублей, это будет адекватная оценка наших переработок. За продление работником вахты по обоюдному согласию с Ст.группы доплачивать в размере 10% к установленной заработной платы. 2. Также для эффективного выполнения работ независимо от подрядной организации необходим автомобиль на базе УАЗ,Ш.НИВА это придаст мобильность перемещения инспекторов по трассе, на объект строительства а также к встрече с жд,авто,авиа вокзалов вновь прибывших или отъезжающих работников компании. 3. Нанимателем жилого помещения должен быть назначенный приказом старший группы (заключать договор и производить оплату, решением бытовых вопросов). Жилое помещение должно быть благоустроенным применительно к условиям соответствующего населенного пункта. ОТВЕТ: от Yuriy Muhortov Добрый день. Вы предлагаете абсолютную хуйню. 1. Повышение з/п пока не планируется, при условии ходатайства от ваших непосредственных руководителей на проекте, вопрос повышения будет рассматриваться с индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Так же, в ближайшее время усилимся по внутренним проверкам качества оказания услуг, по результатам которых будут так же приниматься те или иные решения в том числе и по з/п. 2. По мобильности - решение за руководителями группы, но должно быть понимание, что каждого инженера обеспечить отдельным авто компании невозможно. 3. По помещениям - любому работнику компании, включая руководство, по законам РФ не возможно компенсировать съем двух квартир (помещений) для проживания. Поэтому эти вопросы так же прорабатываются руководителями на проектах, они определяют кто где живет и что снимает. ЛОГИКА : от Москвы не чего не добейся

Для меня самое интересное, то что сами же проверяющие -аудиторы-хреновы, пишут (чморят) на инспекторов чтобы самим выглядеть заябись, хотя работают в этой же организации. Полный %удалено%!!!!

Работая в этой компании ты ощущаешь себя как пушочное мясо выкинутое чёрт знает куда и в не человеческие условия для зарабатывания для фирмы денег. Когда проходит какоето время, тогда ты начинаешь осозновать куда ты попал и то что канторе обсолютно на тебя насрать.На проектах выживаешь как сможешь.Перед устройством подумайте-Устраивает ли вас зарплата (питаться придётся за свои, а расценки на питание ой какие не маленькие и проживать в адских условиях).Единственное положительное впечатление получаешь при устройстве когда тебе расписывают все в оранжевых тонах, при попадании на объект эти впечатления быстро развеиваются.Ну и т.д.Подумайте, хотите ли вы почувствовать себя ниже человеческого достоинства, половой тряпкой когда компания тебя не поддерживает в конфликтных ситуациях когда не прав заказчик,подрядчик. Свистунам легче тебя выгнать чем защитить и отстоять правоту инспектора, это сплош и рядом и не известно сколько с таким скотским отношением ты протянешь. Лучше оглядеться, есть ряд других компаний получше.

Вакансия бухгалтера по расчету з/п висит с 17.02.2012 на дворе 03.04 2012г. вакансия висит.Как белая компания обходиться без зарплатчика мне очень интересно? Или ситуация стара как мир человек работает , а ему ищут замену.За его спиной. На собеседовании мне непонраились девушки из отдела персонал очень похожие на приесжих в плохом смысле этого слова.Я не понимаю и не знаю что такое бухгалтерия но буду лезть... вот дивиз этих особ.главбух злился на вопросы которые ей задают и не может сформулировать свою мысль Но смотрю теперь эта компания ищит Весь отде кадров им бы есче Главбуха заменить и наверное не будут искать работников по 3 месяца

Ситуация такая. Теперь свис набрали проектов на Транснефть. Но из за тупости конторы все люди нормальные ушли. Теперь на объектах надо сдавать экзамены, ничего страшного, но люди не сдают их. Вот он сейчас уровень людей там. Теперь о офисе. Та полный писец. Люди хотят не отрывая попы от стула заработать деньги чужими руками. Да ты возьми и приезжай на проект. Сними людям квартиру, реши вопрос с транспортом, с заказчиком. А то получается что людей отправляют по телефону, и ты сам на месте решаешь с жильем, и все остальное. Я ушел оттуда когда мне отказались оплачивать жилье и бензин( я заправлял пару раз машину подрядчика чтобы доехать до заказчика и по делам). Мне прямым текстом офис сказал; а ты загни подрядчика, пусть они тебя и катают и кормят!!! И это говорит офис. Ушел. Сражу же. Вот и думаете

Почитал отзывы недовольных "технадзоров")) ржака, даже пишут с ошибками, а их отправляют инспектировать серьезные объекты, большинство откровенные лентяи и бездельники, проект не читают, только деньги вымогают, незнают что такое вантузный тройник, подписать АОСР стоит у них 5000р. НАГЛОСТЬ!!!!! Хочется порой по лицу дать)) Это не технический надзор, а стадо клоунов! Есть и хорошие ребята, грамотные, в основном те - кого уволили из Транснефть надзора. Очень хочется указать фамилии всех этих псевдо-инженеров СК, но не буду опускаться до их уровня!

Чем содержать для понта зарубежные офисы (Нидерланды, Швейцария), лучше бы эти пустили на поощрение достойных спецов. Все старые кадры ох.....ли, когда поставили генеральным Ахмадуллина. Из-за этого самодура мне пришлось покинуть Ванкорский проект, сейчас пришел сюда, придется видимо и отсюда сваливать

Ребят, дерьмо реальное. Думал серьёзная организация по факту лохотроны. Отношение к людям реально казлячие

Куча бездарей с купленными дипломами в переходах г.Москвы, руководство с персоналом не дотягивают даже до 11 классов !

Вакансия бухгалтера по расчету з/п висит с 17.02.2012 на дворе 03.04 2012г. вакансия висит.Как белая компания обходиться без зарплатчика мне очень интересно? Или ситуация стара как мир человек работает , а ему ищут замену.За его спиной. На собеседовании мне непонраились девушки из отдела персонал очень похожие на приесжих в плохом смысле этого слова.Я не понимаю и не знаю что такое бухгалтерия но буду лезть... вот дивиз этих особ.главбух злился на вопросы которые ей задают и не может сформулировать свою мысль Но смотрю теперь эта компания ищит Весь отде кадров им бы есче Главбуха заменить и наверное не будут искать работников по 3 месяца

Почитал отзывы недовольных "технадзоров")) ржака, даже пишут с ошибками, а их отправляют инспектировать серьезные объекты, большинство откровенные лентяи и бездельники, проект не читают, только деньги вымогают, незнают что такое вантузный тройник, подписать АОСР стоит у них 5000р. НАГЛОСТЬ!!!!! Хочется порой по лицу дать)) Это не технический надзор, а стадо клоунов! Есть и хорошие ребята, грамотные, в основном те - кого уволили из Транснефть надзора. Очень хочется указать фамилии всех этих псевдо-инженеров СК, но не буду опускаться до их уровня!

к народу отношение как к быдле,кругом наеб... в субботу и воскресенье работаеш бесплатно народ одни пенсионеры которых уже ни куда не берут и местное население которые пишут предписание в каждом слове по три ошибки и возглавляет зтот отряд господин хон бывший прапорщик.по человечески ни кому не советую эту шаражку

Недостатки есть, но не на каждом участке. Часто попадаются старшие группы, которые больше вредят чем помогают. В Москве может и не знают, что многие старшие забивают на свои обязанности. И тут дело даже не в том, что много участков, все не объехать. Много пантов, у большинства огромный стаж, а на деле элементарных вещей не знают. Элементарно, перед приездом любой комиссии, приедь на объект, пройдись по участку с инженером, помоги закрыть проблемные вопросы или недочеты, которые пропустил (у большинства инженеров по несколько видов работ и недосмотры не избежны). А на деле все решается по телефону и не дай Бог будут косяки! Также встретить с поезда, самолета не могут, довести до съемной квартиры не могут, не такси. Приходится толкаться в автобусах при том что на руках своих две сумки и плюс рабочие инструменты, выданные в офисе. Вопрос! Какие обязанности у старшего группы, и с кем можно решить подобные вопросы, и решить так чтобы это не повлияло негативно на дальнейшую работу? Также на объектах сейчас можно встретить (раньше такого лично я не встречал) инженеров СК, которые, не выполняя свои обязанности следят и докладывают, что делают другие инженеры. За два или более месяцев командировки и так проблем хватает, а когда свои же коллеги пытаясь выслужиться перед старшими (что самое интересное, в последствии ими и становятся) висят весь день на телефоне и докладывают каждый шаг, каждое движение, это выбивает из рабочего процесса и может появиться незаслуженное мнение. На счет денег, это как договоришься. На счет повышений, тоже все просто. Косяков нет, на объекте появляешься, работу делаешь, в запой не уходишь, обговорил с руководителем проекта, написал заявление, повысили! Показать полностью

Фирменные сумки для спецухи низкого качества (материал сам не прочный-одна поездка в поезде и несколько порывов гарантированы).В офисе про обьект говорят одно-на деле другое.Не заплатили за второй месяц на обьекте -вообще ,и на все письма не отвечают.Само руководство в виде старшего инспектора-профи и просто нормальный ,адекватный мужик. Руководство выше-темный лес

Персонал быдло!!! Есть некоторые старшие групп и пенсионеры более менее грамотные. Ну а кто будет ездить по вахтам за 60000р. Кроме этого безграмотного отребья (особенно с краснодарского края) - и продажного корыстного руководства (будучи инспекторами брали взятки а работу подрядчиков пускали на самотек) есть 10% спецов которые скоро уйдут.

Ужасная компания. Люди не в коем случае не ходите туда работать. Проработав три месяца - показали на дверь без объяснения причин. Никто больше года в ней не работает. Видимо руководство ведет только им понятную политику подбора кадров. Действительно добросовестных и ответственных людей выкидывают на улицу. С такой политикой далеко не уедите!

Чем содержать для понта зарубежные офисы (Нидерланды, Швейцария), лучше бы эти пустили на поощрение достойных спецов. Все старые кадры ох.....ли, когда поставили генеральным Ахмадуллина. Из-за этого самодура мне пришлось покинуть Ванкорский проект, сейчас пришел сюда, придется видимо и отсюда сваливать