Тануки Ёрш, служба доставки готовых блюд — отзывы сотрудников о работе в компании

Много

Ну очень хорошее впечатление было после проведения собеседований, а вот отзвониться и дать в конце отрицательный ответ для их рекрутера - кишка тонка, позор!

Работаю грузчиком. Прошу о дополнительном приеме пищи, так как не ужинаю в ресторане. В ответ отказ но еды выкидывают каждый день киллограммами. Ищу телефон человека скем можно обсудить варианты слож вшегося неприятного инцидента.

да как и везде они. Хотелось бы побольше зарплату. какая то непонятная суета без видимых причин.ведь можно итак всё сделать без криков и суеты. если закрыть глаза на эти вещи,то работать можно.

В этой вакансии было указано на сайте SUPERJOB , что зарплата оператора ночного 25т.р. На собеседовании выясняется , что 18. Я ЗРЯ ПОТРАТТИЛА СВОЕ ВРЕМЯ. А В ВАКАНСИИ ЭТОГО НЕЛЬЗЯ БЫЛО УКАЗАТЬ? Не спать ночами за 18т.р. КАК ВАМ?

Сначала обещают 2/2 по 12ч. Потом впахиваешь 6/1 - 7/0 вообще не понятно какой график, из-за не хватки персонала, потому что дикая текучка. Нормальные люди приходят и уходят. Мне по своим причинам пришлось остаться до этого дня)) русские долго не задерживаются, полно киргизов и узбеков, как в зале, так и на кухне. Русских по пальцам можно пересчитать)) Вечные проверки, тайные гости. Станешь нормально зарабатывать, когда отработаешь месяцев 2. Первый месяц таскаешь гарбич и все, проходишь тренинги, меню, стандарты. Заработок зависит от ресторана и от сезона. Летом до 3-4т.. в другие месяцы 1-2, а то и в будни по 500.. 12 часов на ногах очень тяжело, у нас в ресторане лестница была... з/п у оф-в оклад 8к, 1% с продаж(очень мало). В целом у меня выходило 20т в месяц и плюс чай, где - то 40-50к выходило вообщем, но свои силы не стоит тратить на эту работу.

Грязно,. Воняет соусом всегда. Руководство - незаинтересованные в благополучии ресторана люди. Разводят по зарплате. Долгая смена, сидеть нельзя, а если и можно, то только в курилке. Каждую смену моешь посуду, так как руководству плевать, что нет мойщицы или она не справляется. Штрафы за всё. Одежду стираешь сам. Желаю скорейшего разорения франшизе.

не нормированный рабочий день не соблюдение трудового кодекса Водители работают по 13-15 часов а график 5/2 3/1 это не нормально По тр зак-ву график должен быть 5/2 по 8 часов 2/2 по 12 часов либо 1/3 17326

Даржалась только за коллектив, который с каждым днем все уменьшался, из за увольнения. Начальство дир и зам дир , относится ко всем как с собакам. за 12 часов работы, чтобы поесть или выйти покурить , нужно слезно умолять менеджера , чтоб отпустил тебя. Запросто могут штрафануть, просто так и лишить процентов. График вместо обещанного 2/2 работали все 4/1 и рееедко чтоб дай бог дали 2 выходных. в общем это скотское отношение мало кто выдерживает и все бегут.

С некоторыми коллегами сложно сработаться, стрессовый характер работы, не очень вкусная еда, которой кормят персонал, самовольное выписывание штрафов в ряде случаев, 4-5 смен подряд, заставляют раздавать листовки и ходить в ростовой кукле, не доплачивая за это, генеральные уборки, на которые необходимо ходить по воскресеньям в девять утра, даже если у тебя выходной, долгая стажировка с маленькой зарплатой, высокие требования для невысокого оклада, отсутствие скидок при заказе еды из меню, сотрудникам ресторана нельзя приходить в качестве гостей в течение полугода после увольнения и в период работы, если устраиваешься по ТК, то могут в любой момент попросить написать заявление об уходе «по собственному».

Оформления официального не дождётесь, проработала больше 3 месяцев и так и не оформили даже по договору. Больничных тоже Вы не дождётесь, даже если оформляете официально в больнице, начальство на это кладёт болт, им нужно чтобы Вы работали как рабы, иначе кто за Вас работать будет. В праздники и запарные дни работают все, неважно что по графику выходной, болеешь, или что неделю пашешь без выходных. Зарплату всегда задерживали если в других рестиках давали 15-20 числа, то на Рязанке минимум 25-26, а иногда и 28.... Администрация не пытается нормально решить какие-то конфликтные ситуации. Либо им все равно, либо орут как ненормальные. Штрафуют тоже бывало нормально так(невыход 1500, опоздание от 300 и выше), не положили что-то в заказ тоже штраф, отмена пречека штраф. 2 раза в месяц АТО это внутренняя проверка такая, когда они приходят, повара готовят только им блюда, на дегустацию, чтобы успешно пройти, забивают болт на доставку и зал, отдаются блюда по часу. Но всем наплевать, в запару тоже самое.. заставляют делать непонятные прививки постоянно( это потому что мобил мед сотрудничает с тануки, видимо отстегивает им деньги обратно). Сотрудники в основном граждане СНГ, работают в основном нелегально, многие плохо говорят по-русски и ведут себя отвратительно, не все конечно, но бывает, могут и послать не разобравшись кто прав, кто виноват И да, когда Вы только устроитесь первые 3 месяца Вы будете получать 130 в час, далее 170, после 9 мес 220 в час, но врядли Вы там задержитесь надолго, если Вам важно своё здоровье и нервы( потому что там невозможно работать спокойно) Показать полностью

Не хочется писать негатив об этом месте, да и не буду. Все же не попробуешь - не узнаешь. Кто-то сбежит через пару часов, а кто-то останется работать на года. Сразу предупреждаю - работать тяжело. Каких-то огромных штрафов нет, бывают минимальные вычеты за посуду и недосдачу. Можно устроиться почти без опыта - всему обучат, расскажут, помогут. Отдельная благодарность шефу и су-шефу за это. Официантам работать тяжелее, и коллектив не очень и менеджеры, но зато можно хорошо получать благодаря чаевым. Условия работы тоже так себе, но видно, что руководство пытается как-то улучшить ситуацию да и в общем ко всему привыкаешь. Зарплату не задерживают - это, пожалуй, главное. Уволился в связи переездом, так бы дальше и работал

Одно хачьё на кухне Антисанитария Моим "помощником" был сидевший в тюрьме мужик

Невыносимые условия труда, заставляют работать 7/7 с 14 часовым рабочим графиком

Компания серая, можно даже сказать, что черная. советую всем тем, которые устраиваются в головной офис обсуждать повышение з/п заранее, хотя скорее всего вам ее никогда не повысят. Если вы идете на руководящие места, то будьте готовы, что господа О. и И. будут крыть вас трехэтажным матом разок-другой в неделю, а если вы идете работать в рестораны - бедные вы бедные.

Начальство, на тк рф они клали большой такой болт, официально устроены только повара и администрация. Вечно незаконные штрафы, менеджеры большую часть времени орут либо ищут за что поорать. Нормально работают только во время проверок.

1. Очень много неруси. Я думаю что есть закон, определяющий предельное количество таджиков на квадратный сантиметр площади здания)). Лично мне бы было бы неприятно заказывать еду, зная что делает её инородец. Кстати на моё это замечание меня спросили "ты что нацист?")) 2. Не ставят запись даже в трудовую книжку, зато просят отработать 2 недели. Совсем чтоли больные)). 3. Есть опасность что кинут на бабло((.

В 2011 году вся команда сильных управленцев ушла и забрала с собой весь профессионализ и всю политику работы с сервисом и с персоналом. Ушли - генеральный, IT директор, директор по персоналу, директор по обучению и оценке, финансовый директор и многие другие. Они ушли и забрали с собой весь опыт, профессиональный подход, политику направленную на качество сервиса и качество персонала. Что теперь? УЖАС. HR департамент зовут- управление по борьбе с персоналом, директор по персоналу явно заинтересована только в своих каких-то личных интересах, ITишники - вовсе живут в виртуальном мире, где нет места ресторанам, текучка каласальная, сервис падает. Рестораны открываются "абы как". Во главе этого мощного корабля сейчас бывший директор ресторана. Молодой, но очень властный и авторитарный, поэтому всех сильных управленцев просто увольняют под любым предлогом, они теперь не угодны. Делайте выводы сами. ВЕРЬ РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ.

Море

уйма

очень много чурок.