ТАЙПИТ, дистрибьюторский центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата не соответствует обещаниям. Руководитель отдела кадров Носова Л.В. хамит. Должностных инструкций нет. Регламента работы нет. Обязанности придумываются каждый день. Зарплата состоит из двух частей, оклад и мотивационная часть. С мотивацией можно делать всё что угодно. Начальник склада Кирсанов С.Н. переработки сделал как обязанность и включил в мотивационную часть. Не будешь оставаться, денег не получишь. Переработки в выходные и праздники оплачиваются не в двойном размере. Одни только обещания, чтобы люди вышли и не платят. У сотрудников переработок по 30-70 часов в месяц. Всё переработки связывают с какой-то производственной необходимостью, а на самом деле разгребают косяки менеджеров, которые не могут организовать нормальную работу у себя. И только слышно: «А у нас так работают». В майскую пандемию половину работников уволили. Директор производства уговаривал сотрудников написать заявление по собственному желанию, в противном случае обещал ничего не выплатить (Мотивационная часть). Всех, без уведомления перевели на трёхдневную рабочую неделю с оплатой 60% от зарплаты, а реально работали 5/2. Обещали компенсировать, но на самом деле ничего не заплатили. Говорят всем, вы должны быть благодарны, что мы вам работу даём. Сокращённый день перед праздниками, который положен по закону, отменил директор. Если план производства будет выполнен, то все получат переработку за этот час. Но конечно план никогда не выполняется. Раньше компания называлась «КФТ». И в один прекрасный день она вдруг стала « Тайпит-МК». Просто всех уволили без заявлений и предупреждений и всё. Потом пригласили подписать заявления о приёме на работу в новую организацию. Не нравится, увольняйся. Расчетных листов не дают. Рассказывают, что у них юристы хорошие и всё схвачено. Требовать законные права - уволят. Зато каждый месяц пишут красивые письма о том, какая они динамично развивающаяся компания. И это не первый год, так было всегда. Они живут по своим законам. А что касается продукции, то я никогда бы не купил. Я знаю как её производят. Показать полностью

Ребята, подумайте, потратьте еще несколько дней на поиск нормального места работы. Не суйтесь в это болото(( Никаких условий для нормальной работы тут нет. Грязно, холодно, техника безопасности на нуле.В раздевалке можно снимать фильмы ужасов. Переодеваться там невозможно, грязно и холодно как на улице. Склад в плачевном состоянии. Стеллажи просто стоят на полу, гнутые, мятые, завалиться могут в любой момент. В объявлении указана зарплата в 37т по факту официальная 17т. остальное на усмотрение бригадиров (как будешь работать) "премия". В коллективе есть и бухари и торчки. За рваные коробки вычитают с зп, хотя не рвать не получается. Начальство с этим согласно, но свою копеечку с вас удержать в любом случае. Некоторые работники умудряются выносить эти кресла, по частям и за несколько раз. Потом продавая их. Ну а что еще делать с такой ЗП? Но за недостачу, опять же, удержат с каждого.Больничный оплачивают полностью, но только 2 недели в году, остальное за свой счет. При увольнении скорей всего получите зп меньше, чем рассчитываете. Очень не рекомендую это место. Показать полностью

Как раз перед этим собеседованием у меня было другое, где была выше должность, по зп примерно то же самое, но решил поехать в тайпит, хотя офис находится намного дальше от дома. Во-первых, район пр-кт Большевиков то еще место, при мне в лифте вполне элегантная женщина чуть ли не подралась с уборщицей-узбечкой. На собеседовании менеджер делал упор на моих навыках продавать, хотя до этого сам признался что фактически продажами они не занимаются. Вот так! Почти все время обслуживают текущих клиентов. В конце концов, мне было отказано на там основании что я плохой продавец. Резюме сотрудник даже не читал! Компания парадоксов. После собеседования зашел в интернет: менеджер проводивший собеседование убежденный антисемит. Вывод: зря потраченное время!

Пригласили на вакансию программист 1с Договорились на 17-00 Приехал раньше(за 15 мин), прождал до 17-30 Сказали, что еще 5 минут и ко мне выйдут Прошло 5 минут,никого нет, развернулся и ушел. Итог: пренебрежительное отношение к Вашему времени и наплевательское отношение к кадрам, что скорее всего процветает и в работе. -Не тратьте время на эту организацию.

Трудоустраивалась в их дочернюю компанию НСК. Все красиво расписали, обещали белую зарплату. В итоге по выходу на работу в первый день заставили подписать контракт на минимальную сумму, мотивировав, что остальное будет премией, хотя это вообще не оговаривали и никто на это не соглашался. Дела нормально не передавали, а при получении зарплаты заплатили в два раза меньше, а точнее только то, что оформили по договору. Уволилась сразу, поняв что это обычный лохотрон под прикрытием. Руководство себя вообще не умеет вести с людьми. А директор их просто психически нездоровая женщина. Сначала я думала что очередному сотруднику просто попало, но поработав немного стало понятно, что никто не составляет исключение, а истерики через каждые несколько минут и это просто диагноз. Как гласит русская пословица: «Рыба гниет с головы». Так что нетрудно сделать вывод о компании в целом.

Зарплата низкая, нет системы обучения, текучка. Управленческие кадры некомпетентны. Плохо выстроена организационная структура и взаимодействие между подразделениями. Слабая мотивация и координация бизнес-процессов. Не гибкая структура компании по отношению к быстро изменяющимся условиям рынка, отсюда тоже много проблем, которые отражаются на персонале. Сомневаюсь, что останутся на рынке в ближайшие 10 лет.

Пригласили на вакансию финансового контролера направления (потом название трансформировалось и исчезли требования по знанию международных стандартов). Приехала с небольшим запасом по времени. Офис находится за дверью с домофоном, как и у многих компаний. Мне сказали, что пока кадровик занят и попросили подождать за дверью. Правда, за дверью есть диван, но когда вы сидите на лестничной клетке перед лифтом и под дверью, у Вас уже формируется представление о компании. Когда наконец меня пригласили на собеседование, то был предложен достаточно объемный тест на финансовые показатели, финансовый леверидж, структуры баланса и т.д., причем везде еще нужно было описать экономический смысл, хотя написать формулы это одно время, а объяснить смысл совершенно другие временные затраты. Ладно, тест я прошла, после чего меня пригласили на след. день на собеседование с директором по персоналу и финансовым директором холдинга. При мне он начал проверять выполненный мной тест, по которому уже было вынесено решение, что он написан правильно. Непонятно для чего. Если считается, что hr-лицо компании, то финансовый директор холдинга для меня некое отражение его финансовой устойчивости. Когда перед Вами просто неопрятный человек 50 лет в джинсах и свитерке неопределенного цвета в катышках, который явно не дружит с физкультурой и задает вопросы, где вы брали деньги, если у вас нет реализации, то сомнения в устойчивости компании возникают, а если учесть серую зарплату.. Честно, после теста я думала, что финансовый директор - яркий представитель нового, хорошо образованного , умеющего общаться, поколения финансовых директоров. Уже в ходе надменного общения, я поняла, что работать с таким руководителем мне будет неприятно и неинтересно. Непонятно только причины этой надменности, так как было сказано, что сейчас в учете на фабриках бардак, а фабрики существуют не первый год. Какие достижения финансового директора- отсутствие учета и денег? И еще ... по поводу внешнего вида. Часто приводят в пример Стива Джобса и Марка Цукерберга, которые ходили и ходят в джинсах и свитерках..Есть хороший ответ:"Но Вы же НЕ Стив Джобс."

Не тратьте свое время и деньги на дорогу при работе в этой компании. ЗП у вас серая. Окладная часть белой зп маленькая. На собеседование вас пригласят в приличный офис, будут рассказывать про соц.пакеты и прочее. НО всё что глубже ресепшена и отдела персонала - это мрак. И денег вы своих толком не будете получать, даже белых. Эту компанию не пугают ни штрафы за несоблюдения законов ТК, вообще ничего. Мотивация у менеджеров убогая, у топ-менеджеров тоже не особо красивая

Ребята, подумайте, потратьте еще несколько дней на поиск нормального места работы. Не суйтесь в это болото(( Никаких условий для нормальной работы тут нет. Грязно, холодно, техника безопасности на нуле.В раздевалке можно снимать фильмы ужасов. Переодеваться там невозможно, грязно и холодно как на улице. Склад в плачевном состоянии. Стеллажи просто стоят на полу, гнутые, мятые, завалиться могут в любой момент. В объявлении указана зарплата в 37т по факту официальная 17т. остальное на усмотрение бригадиров (как будешь работать) "премия". В коллективе есть и бухари и торчки. За рваные коробки вычитают с зп, хотя не рвать не получается. Начальство с этим согласно, но свою копеечку с вас удержать в любом случае. Некоторые работники умудряются выносить эти кресла, по частям и за несколько раз. Потом продавая их. Ну а что еще делать с такой ЗП? Но за недостачу, опять же, удержат с каждого.Больничный оплачивают полностью, но только 2 недели в году, остальное за свой счет. При увольнении скорей всего получите зп меньше, чем рассчитываете. Очень не рекомендую это место.

Позвали на собеседование летом 2018 года. приятная hr менеджер,провела со мной интервью, потом позвала НОПа, как только зашла НОП, атмосфера в кабинете стала невыносимой ( точно не помню, открывали они новое направление, вроде перчатки), я так понимаю эта замухрышка должность только получила, вид у нее ужасный, а когда она или открыла.... Вообщем не дала мне толком ничего рассказать о себе, разговаривала надменно, еще и похихикивала, хотя опыт у меня достаточно хороший. Вообщем так мне и не перезвонили, но приглашения на собеседования до сих пор скидывают

Как раз перед этим собеседованием у меня было другое, где была выше должность, по зп примерно то же самое, но решил поехать в тайпит, хотя офис находится намного дальше от дома. Во-первых, район пр-кт Большевиков то еще место, при мне в лифте вполне элегантная женщина чуть ли не подралась с уборщицей-узбечкой. На собеседовании менеджер делал упор на моих навыках продавать, хотя до этого сам признался что фактически продажами они не занимаются. Вот так! Почти все время обслуживают текущих клиентов. В конце концов, мне было отказано на там основании что я плохой продавец. Резюме сотрудник даже не читал! Компания парадоксов. После собеседования зашел в интернет: менеджер проводивший собеседование убежденный антисемит. Вывод: зря потраченное время!

Бежала из этой компании, "роняя тапки", никому не советую туда идти. На этапе собеседования все очень красиво расписывали, обещали море благ, рост з/пл и т.п. По факту, нагузка на одного человека наваливается такая, что троим хватит, офис сидит до ночи , чтобы все это разгрести, в отпуске годами не бывают. Приветствуются руководством доносы и жалобы друг на друга в письменной форме. Человек для них, как мусор, могут выкинуть в любой момент, не заплатив никакой компенсации, т.к. заставляют писать по собственному желанию. Трудовой кодекс там не существует. Очень жалею, что попала туда.

Пригласили на вакансию программист 1с Договорились на 17-00 Приехал раньше(за 15 мин), прождал до 17-30 Сказали, что еще 5 минут и ко мне выйдут Прошло 5 минут,никого нет, развернулся и ушел. Итог: пренебрежительное отношение к Вашему времени и наплевательское отношение к кадрам, что скорее всего процветает и в работе. -Не тратьте время на эту организацию.

Екатерина Ткачёва-голубоглазая ведьма,не желающая общаться с молодыми людьми. Её интересует лишь секс,а искусство и природа для неё-абстрактные понятия. Свинское отношение к выпускникам колледжа традиционной культуры да и в целом к гуманитариям! Начальник фирмы-бандит и спекулянт,курящий сигару и жующий свой галстук.

Зарплата в конверте с постоянными задержками, хамское отношение к сотрудникам, отсутствие отлаженных бизнес-процессов.

hr Юлия высокомерная, советую вести себя так же при встрече с ней. на собеседованиях любят помариновать: можно съездить к ним на задворки петербурга раза 2-3, им все понравится, все многочисленные тестовые задания... а потом напишут, что берут другого. советую компании продумать другие методы поиска работников.

Не рекомендую данную компанию. Серая зарплата, половина в конвертах, которую вечно задерживают. Никаких социальных гарантий. Нет твердых обязанностей, а потому если в дальнейшем не берешься за все подряд - попросят по собственному на выход. Высокий уровень текучки, со мной увольнялось несколько человек из разных отделов. Берут очень много неопытных, студентов. Оно и понятно, профессионалы на такие условия не пойдут. Компания провозглашает себя холдингом, но зарплаты ниже рыночных и то с задержками, экономия на всем. Чай, кофе, подарки на др, праздники, беременным и тд - все засчет сотрудников. Ну и наконец, месторорасположение. Удобно только тем, кто рядом живет. Из другой точки города добираться крайне тяжело, ни метро в доступной близости, пара автобусов по одному маршруту.

Не тратьте свое время и деньги на дорогу при работе в этой компании. ЗП у вас серая. Окладная часть белой зп маленькая. На собеседование вас пригласят в приличный офис, будут рассказывать про соц.пакеты и прочее. НО всё что глубже ресепшена и отдела персонала - это мрак. И денег вы своих толком не будете получать, даже белых. Эту компанию не пугают ни штрафы за несоблюдения законов ТК, вообще ничего. Мотивация у менеджеров убогая, у топ-менеджеров тоже не особо красивая

Зарплата низкая, нет системы обучения, текучка. Управленческие кадры некомпетентны. Плохо выстроена организационная структура и взаимодействие между подразделениями. Слабая мотивация и координация бизнес-процессов. Не гибкая структура компании по отношению к быстро изменяющимся условиям рынка, отсюда тоже много проблем, которые отражаются на персонале. Сомневаюсь, что останутся на рынке в ближайшие 10 лет.

В основной своей массе сотрудники жалуются на постоянное повышение нормы без материального обеспечения. Также присутствует неправильное распределение работ, как и описано ранее, кто-то работает и пашет, а кто-то плюёт в потолок. Имеются надбавки за опыт (не за стаж) и естественно получают их «любимчики». Директор производства Рыльков - тот ещё самодур: вот сегодня я хочу чтобы работали тут, а завтра я хочу чтобы переехали туда. И все вокруг начинают кудахтать (поддакивать), да ещё и в столовой косточки промывать. Есть правда и индивидуумы, которые держатся в стороне, они не одобряют таких «хотелок», но держатся за своё место и стиснув зубы работают. Более того, если Рыльков кого невзлюбил, то беги оттуда - попытается сгноить, поскольку сам разговоров боится. Создаёт условия по которым сам сбежишь, подчиненных своих заставляет «стучать», в общем - жополизов там любят. Адекватной связи между отделами нет - это хорошо, все по работе, но когда генеральному директору откровенно вешают лапшу на уши и вокруг все виноваты, кроме производства - это другое. Вообще Производство только и умеет делать новые счетчики, гонят количеством. А вот если проблема с качеством - то виноваты девочки с ОТК, это они пропустили. Даже если девочки внутрь счетчиков не заглядывают никогда и проблема именно внутри, всё равно - виноваты. С браком никто не работает, стараются поменять на новый счётчик. Хотя нет, появился отдел по браку, теперь хотя бы выявляют причины брака и даже ремонтировать клиентам начали, но не всем. У них эта бракованная продукция копится, своими силами её не сделать, а Производство себе не берёт, наверное чтобы статистику не портить. А вообще набирают на сезон сотрудников, когда много новеньких и для них рабочие места готовы, а бывает что и не нужны они, потому что объёмы производства упали. Обучения вообще нет - дали что-то почитать, показали один раз и тут же работать. Никто не помогает тебе, все косяки только на тебе, даже наставников нет и карт обучения. В общем, гадюшник. Хотя если ты приезжий, то можешь поработать - стабильность есть по зарплате, и даже рабочую одежду дают, чтобы свою не пачкать.

Маленький уровень дохода, практически отсутствуют бонусы, оклад на половину белый, всё остальное выплачивается в черную, увольняют 1 днём без отработки (у них это нормально). Не оплачивают проезд, нет дмс, не компенсируют питание. Оклад 21.000 при графике 5/2 - это их уровень.