ТД ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЬ — отзывы сотрудников о работе в компании

1.Много обещают и не выполняют. 2.Большая текучка (только при мне сменилось 6 менеджеров) 3.Деньги стараются платить вовремя,но бывают задержки 4.Система мотивации гавно (что бы заработать 100 000 тысяч рублей нужно продать на 100 млн рублей, план примерно 8 млн рублей и его не все выполняют) 5.Очень много брака 6.Руководство напоминает анекдот: Начальник приезжает на работу на новом шикарном BMW. - Хороший автомобиль, - восхищенно говорит один из его сотрудников. - Ну, - отвечает директор, - трудись, не покладая рук и не жалея времени, и в следующем году у меня будет тачка ещё круче. Не рекомендую сюда устраиваться, если здесь появится хороший отзыв о данной компании, не верьте, потому что положительные отзывы пишет сама компания, не тратьте свое время!

"Голимая контора". Руководство "жирует", "рабы" пашут, да как везде. Только еще везде видеокамеры и охрана, которая только, что в трусы не смотрит. Как на "зоне". И штрафы, только успевают минусовать.... Кстати, первым делом, проверяют: "сидел", не "сидел", а какой ты там спец. не важно, такую хрень на опрессовке делают.... Лишь бы больше и быстрее....

Высокие штрафы(мин.500р), высокая вероятность увольнения, без видимых причин(как правило при спаде объемов производства), тяжелый график(2 подряд ночных 12-часовых смены. Ночные не оплачиваются), отношение руководства(фирма и директора-москвичи) к рабочим, как к тупым животным. Зарплата по соотношению к количеству изготовленной подукции, не высокая. Главное-количество, а сделаешь очень много, все равно за что-нибудь оштрафуют. Заработать не дадут! Чем больше работяги работают, тем больше зарплата у начальства.

Прибывая на работу туда- запомни: ты- никто! Своё мнение оставь дома, у тебя его нет. Уважения к работникам никакого у начальства, отпускные и больничные смешные. Если вы работу выдерживаете, то у вас параллельно прибавляются новые обязанности. Очень много дармоедов, которых нам, работягам, приходится прикрывать и содержать. Создают видимость работы. Никакой стимуляции поднятия общественного настроения, только гнёт! А угнетают там любыми путями. К сотрудникам относятся как к обычному расходному материалу.

Для рабов... 1.Работа - сезонная. Летом - есть, зимой - нет. Соответствующая и оплата. Но, не обольщайтесь, летом много, тоже, не заплатят... 2.Штрафы! Штрафуют за все и с удовольствием! Брак, нарушение разных норм и правил, дисциплина, "разговоры" с начальством... 3.График работы, 12-часовой. И при этом. ночные смены... 4.Работа - тяжелая, производство - травмоопасное. Пальцы, руки, ноги, неоднократно были задействованы в тех. процессе, производства готовой продукции. Необходимо постоянное внимание и бдительность. 5.Производство - сложное. Все оборудование на заводе - новое. Китайское! Всегда требующее постоянной доработки, доделки, перенастройки, исправления, усовершенствования, рационализации...Естественно, занимаются этим не инженеры-конструкторы производителя, а "местные умельцы". Приварили, просверлили, заточили, подключили... Работать на нем, надо "привыкнуть". А, это время... и деньги. Итог. Да, трудиться можно, конечно... Рабам - работа, господам - блага!

Приходя на работу в ООО "Эксперт кабель", помни: "Ты здесь никто, и звать тебя никак". Что бы здесь работать и зарабатывать, необходимо - заглядывать " в глазки" начальству, систематически целовать "пятую точку" руководства, не иметь собственного мнения, в любое время (днем, ночью, в выходные ), по первому требованию,"подрываться" и бежать на работу. Только при этих способностях и навыках, можно стать "ценным специалистом" ООО "Эксперт кабель".

Ох, их так много... Ну,хотя бы 100-ую часть. Штрафы от 12000-15000!!!! В г. Орле, при наших зарплатах!!! И их-много, таких штрафов!!! Все уходит в "толстый" карман ( директор, с весом под 200кг, в ворота не пролезает, и все мало...). Авто руководства,"AUDI" и "MERSEDESы"-джипы!!! Ни у одного супер-специалиста опресовщика или плавильщика, я, не видел машины, выше В-класса! Отношение к рабочим... Наверное - быдло, самое мягкое! Для них, любой метр проводянки, много дороже, сотрудника-человека! Сколько их уже выкинули за забор! А сколько еще выкинут? Как много еще, можно добавить...Вообщем, хотите поработать, тогда на рабочее место, правда ненадолго... Специалисты, там не задерживаются, зачем начальнику профи, который знает в 10 раз больше? Там нужны "вторящие" тупостям руководства, а не работники с головой и руками...Хотите получать деньги, тогда в руководители, но туда трудно попасть "без блата" ... Но, лучше, конечно, в этой шараге, работать каким-нибудь начальничком!

Минусы для каждого свои, зависит от лени человека, что не хочется делать то и минус.

Требуют качественную работу и кабель

Недостаток только один, если не делаешь план продаж, зарабатываешь мало денег.

почти нет

почти нет