ТД Курносики — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)

Сфера деятельности: Подарки, игрушки

Москва,

производитель сосок, пустышек, бутылочек для кормления

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

Аноним

19 мая | Пятница

Компания переживает кризис.

Берут сотрудников на пол года и увольняют одним днем. ЗП полностью черная. Бонусов никогда не дождетесь. При увольнении рассчитывают из черного оклада. Обманывают в расчете при увольнении. Очень не приятная компания.

Офис располагается близко к метро

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

20 авг | Вторник

Каким то совершенно удивительным образом в Отдел продаж собрались просто Мега- профессиональные менеджеры и адекватные люди. Это про рядовых сотрудников. Руководителей разного уровня это не касается. Служба безопасности просто ВЕЛИКОлепная- насчитывает с десяток человек, зачем нужно содержать столько сотрудников, не приносящих прибыть организации - неразгаданная никем из рядовых сотрудников загадка. Пишу, чтобы просто уберечь людей от этой конторы. Не было потребности писать отзыв, но Обычная продолжительность работы в Отделе продаж Компании - это несколько месяцев, а потом тебя просто увольняют, если ты не сообразил сбежать раньше. А увольняют почему? 1. Абсолютно неадекватное и непрофессиональное руководство. Совершенно не слушает и не слышит своих сотрудников. Не согласен - увольнение. Иногда даже без объяснения причин- у сотрудника утром просто не включается компьютер. 2. Невыполнимые планы, которые состоят из «хотелок» руководства по цифрам и из несуществующих виртуальных клиентов - все цифры планов и так называемая «годовая стратегия развития» - это полный фантазийный бред. 3. Отсутствие новинок в ассортименте, убыль текущего ассортимента. При анализе по СКЮ год к году - показатель минус 90 позиций в среднем. Продавать просто нечего. 4. Огромное количество товара с коротким остаточным сроком годности, который дёшево нужно «запихать» всем действующим клиентам. 5. Невиданная мною ранее бюрократия, просто 80 левел. Чтобы подключить нового клиента нужно пройти несколько кругов ада, начиная с расчета ТЭО ( Технико- экономическое обоснование - неправда ли громкое название), заканчивая Кредитным комитетом. Все это может длиться месяцами. Но этот новый потенциальный клиент уже стоит как виртуальный в твоём реальном плане продаж на месяц. Поэтому все нормальные сотрудники разбегаются или их увольняют.

Все остальное

Великолепный коллектив Отдела продаж Своевременная оплата зп Наличие кухни

Читать полностью отзыв и комментарии

Рейтинг работодателей г.Москва

Новые отзывы

23 янв | Пятница

Плешкова Яна

COMITAS

У нас всегда много цифр и сверок, но процесс понятный: есть регламенты и примеры в базе знаний. Руководитель делится опытом, что помогает быстрее закрывать документы. Вне работы есть много прикольных мероприятий, в тч корпоративные праздники, есть за...

Читать отзыв и комментарии

23 янв | Пятница

Аноним

Zамания

Когда устраивался, думал, что будет сложно, но в замании всё по-другому. Старшие аниматоры сразу взяли "под крыло", показали лайфхаки, как удерживать внимание даже самых непоседливых. Чаевые - приятный бонус, а дружба в коллективе - бесценн...

Читать отзыв и комментарии

23 янв | Пятница

Вадим

ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ, аудиторско-консалтинговая группа

Не очень удобно в офис добираться, но это для меня точно не причина, чтобы менять работу

В «доступе» опытные коллеги, с удовольствием перенимаю опыт, тем более, что никогда в помощи не отказывают. Условия работы для менеджеров стандартные, мотивация хорошая.

Читать отзыв и комментарии

Больше отзывов

Новости

Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.