ТД Мегаполис "Хортиця" — отзывы сотрудников о работе в компании

нет

что это?

Их нет и не было! Но самое хорошее что наконец то наступил пиздец Мегаполису!!! Хохлятскую водку запретили продавать в России! Хохлы, идите на хуй со своей Морошей, Перваком, хортицей и прочим говном! Россия, слава тебе!

Бездельникам нечего и соваться сюда! Хочешь заработать больше чем в других компаниях такого уровня-работай. Голова на плечах есть-не будешь пахать по 40 часов в сутки. Вполне уложишься в 7-8. Работа у себя на районе. Все супер. А если изначально в Вас нет идейности, вы не хотите заработать и принести прибыль компании, не тратьте свое время и время компании на бюрократическую волокиту с приёмом на работу и увольнением... Тут нужны закоренелые продажники, которые могут продать все и вся и им по кайфу это делать)

Спасибо Хортице за хохлов!

Хорошая такая рыба.

ГОВНО нет хорошего не чего!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

531

Класс!

дебилы все руководство

Можно было заработать немного. Торговые, в моем отделе, получали от 40000 до 80000 руб. (2007 г.), естественно при моей поддержке, рычаги были.))

работают большинство профессионалы,текучки людей нет,уважение на всех должностях,идет большой горизонтальный рост,много полезной информации и новых полезных знакомств,удалось поработать с самым лучшим руководителем а.юрканцевым,от которого действительно получаешь заряд энергии для хорошей работы и море положительных эмоций

ребята в этой компашке скоро останутся одни таджики!!!русские все бегут отсюда!не вздумайте сюда идти работать!!!

отличная фирма. нытики отстойные я зарабатываю в худший месяц 30000 руб на тех же условиях что и все самое главное я хочу зарабатывать а не сопли распускать как некоторые

Читаю отзывы и невольно возникает мысль, судя по изобилию мата в отзывах, работало там только быдло или подавляющее большинство, с таким контингентом ничего странного что дела пошли хуже некуда...

Колеги. Начав работать в этой компании действительно ощютил на себе воздействие "зомбирования". Но только это "зомбирование"- это корпоративная культура. Это не первая компания в которой я работаю и я могу с полной уверенностью заявить - это везде. Одной только разницей, что это здесь на первом плане. Коррпоративная литература- такого я еще нигде не видел. Я тратил на книги , аудио сименары, тренниги- много денег дабы научиться. А здесь- бери сколько хоче

я работаю в Украине (в место нахождение нет графы) коллектив дружный . клевые ТА супервайзеры, а дальше ГАНДОНЫ!!!!!!! водка паленка люди жалуются вино ОРЕАНДА- МОЧА !!! Я РАБОТАЮ 2 года лучший в отделе как говорит начальство но повышают всех кого угодно кроме тебя. Люди главная ценность компании так нахрена вы их оптимизируйте гандоны!!!!! Маша промдиректор шлюха с понтами. ОКСМ жалко их Долганов ебантей жарит как хочет. если ты думаешь что мегаполис это путевка в жизнь ПРОСНИСЬ!!!! и вали от туда в нормальные компании.

Хорошая школа жизни… Брэнд отличный, ажиотаж вокруг него смогли создать просто грандиозный! До сих пор не понимаю как именно! С некоторыми из ниже написанных мнений согласен, а с некоторыми категорично нет. Хочу сказать по поводу издержек из з/п- Сами втарили (перетарка это проблема). Да проблем много но их надо решать, вот хоть один бы кто написал, что он бы изменил в компании в лучшую сторону и на что именно это повлияет! На самом деле проблема не в компании, а в персонале (это очевидно понятно из прочитанных мной постов, да и по собственным, наблюдением)! (в первую очередь в управленцах). Я бы ввел жесткую политику по увеличению полочного пространства в городе, это можно стимулировать множеством акций направленных на Лпров. Встречал только пару людей, которые болели делом, а не только мыслями (втарить- получить деньги и свалить!). Команды совершенно нет! HR- это вообще болезнь… Текучка огромная, а задумываться почему именно мало кто хочет. Люди берутся совершенно не грамотные, а потом же и увольняются!, так зачем таких брать??? Вообще если кое что изменить, в рекламной политике компании, я уверен что в течении полу года будут сильные- положительные изменения. А чтобы не вваливать денег на это, можно убедиться в этом на конкретной территории, взять один город и ввести там изменения… Я думаю все кто писал отзывы, писали это про своих управленцев!!! Так что пишите фамилии и что именно вам в этом человеке е понравилось. Я уверен множество людей не может ошибаться, да и им будет интересно про себя почитать и сделать выводы!