TeamIdea, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Посчастливилось поработать в данной конторке, начиналось все прилично, только руководитель практики BW опоздал почти на 30 минут на интервью, чего ранее со мной не случалось. Единственным моим условием было сдвинуть рабочий график с 10 – 19 (+ ненормированность раб. Дня) на более ранний период, если выпадали встречи на позднее время я обязался оставаться. Через месяц работы руководитель сменил график обратно на 10 – 19 в одностороннем порядке, объясняя, что «ему так удобней». При получении первой ЗП обнаружил, что выдали не всю сумму, которая была в офере. Я несколько дней бегал\писал письма и просил решить этот вопрос, хотя это грубое нарушение и работодатель был обязан сам незамедлительно все решить. Далее на меня неожидано легла работа других подрядчиков. На вопрос «почему я должен выполнять чужую работу?» получил ответ «это в наших интересах». Вопросы, которые должен был решать руководитель, абсолютно не двигались, приходилось самостоятельно ходить и решать эти вопросы. В итоге в конце испытательного срока решили прекратить сотрудничество. И тут начался самый цирк. Тут же мне позвонил сотрудник HR и потребовала написать заявление той же датой. На что я возразил, что по закону у меня есть 3 дня. Далее диалог: HR: хорошо, мы ИДЕМ НА ВСТРЕЧУ , пишите завтрашней датой . Я: повторяю у меня ТРИ дня. И где идете мне на встречу? Чтобы получить возможность взять отгул (неоплачиваемый) в предпраздничный день, для этого мне пришлось работать из дома до 12 ч. ночи, а потом еще половину праздника и все это бесплатно. HR: У Вас в ТД прописан ненормированный раб. день и РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО В ПРАЗДНИКИ как раз отвечает этому требованию, я уже 10 лет работаю в HR и знаю ТК -занавес Так же мне пришлось выкупить ноутбук или я терял свои вложенные 15 т.р. Из-за того, что меня пытались побыстрей уволить- неправильно заполнили трудовую и на новом месте работы отправили обратно для перезаполнения трудовой. Договорились встретиться на следующий день. Уже в пути мне позвонил из HR и сказали, что у них закончились вкладыши и мне надо САМОМУ ГДЕ-НИБУДЬ его купить, что есть тоже нарушение ТК. Возможно в других отделах лучше, я лишь перечисли факты, которые произошли со мной. Показать полностью

HR Анастасия пригласила поучаствовать в конкурсе на вакансию стажера ABAP-разработчика и прислала анкету с тестовым заданием. Обозначила с ней дату, когда вернусь с анкетой и тестом (по факту удалось на пару дней раньше). По итогу с отказом вернулась HR Сабина, однако на мое письмо с просьбой дать короткие технические комментарии об ошибках, ответа не последовало (отмечу, что код рабочий и корректный, задания по sql выполнены в нескольких вариантах, на реальной тестовой базе также прекрасно отработали). Театр начинается с гардероба, а TEAMIDEA с неуважения HR к кандидатам. Мне кажется, что любой кандидат, потративший свое личное время на тест заслуживает ответа от компании в чуть более развернутом виде, чем одна строка с отказом?

Решал тестовые задания на вакансию ABAP-разработчика. Выполни все, включая необязательные. Перед отправкой передал на проверку своим знакомым специалистам уровня middle и выше. От всех получил положительное заключение. Передал их HR Анастасии. Далее тишина… Ответ пришёл только после прямого вопроса. И был он таким: “ Наш технический эксперт проверил задания и дал обобщенный комментарий по тех уровню выполнения заданий. Текущего уровня, к сожалению, недостаточно, подтягивайте знания, сделайте работу над ошибками и возвращайтесь. “ Попросил уточнить хотя бы одно место где именно была ошибка и в чём конкретно. На что получил уклончивые ответы вроде “пришёл только общий комментарий к анкете”, “постараемся узнать” и т.п. В итоге обе HR пропали в туман. Никто вникнуть в суть даже не пытался. В правильности заданий уверен на 99%. Поскольку предварительно их проверяли мои специалисты. Выходит, что в компании происходит что-то непонятное. Может быть HR не парились и просто бросили мою работу в корзину. Или технический специалист решил нанять своего знакомого и отмёл всех остальных. Либо ещё что-то. Очевидно, что сотрудники TeamIdea играют в какую-то свою игру, нанимая людей по критериям отличным от профессионализма. Чем наносят компании прямой, финансовый урон. В качестве пруфов выкладываю текст заданий: https://disk.yandex.ru/i/eleeMOiU_Qy8-A и свои решения: https://disk.yandex.ru/d/l8d4sv6DBBxKlQ Надеюсь, что это дойдёт до руководства и “награда” найдёт своего героя. Показать полностью

На собеседеовании тимлид делал все, чтобы не хотелось вообще рассматривать эту компанию. Полное не соответствие понятий "базовое знание" по единицам знаний. Я сам как бывший ментор очень удивился этому, то что они называют "базовые", по мне почти средние. Вопросы на собеседовании задают особенно хитро, так что неясно что хотят услышать. Считают, что я должен на руководству по САПРу должен покляться иначе я мимо проходил и не должен на эту вакансию претендовать. HR кроме как анкеты рассылать ничего больше не делает.

Настроение в команде угрюмое, работа на износ. Собственники продвигают и серьифицируюит, обучают только своих друзей, кто работает с основания конторы. Практикуются нарушения ТК: типа продления испытательного срока и подобный бред. Увольняются целыми департаментами , на самом деле большинство хочет свалить

даже не вздумайте сюда идти

Не возможно найти работу -любую после увольнения с работы в Teamidea вообще,видимо дают отрицательную характеристику своему бывшему сотруднику

Однотипные задачи, после достижения определенного уровня стало скучно

- Небольшое проседание по бизнес-процессам - Есть некая несогласованность в действиях руководства, но в мелочах

Пока все устраивает

Недостатков не заметила. Рекомендую компанию

Компания работает по современным канонам, в таких условиях не может быть недостатков!

Пока не встречал. Меня все устраивает.

Не обнаружил. Работа активная, насыщенная. Просиживать штаты не получится.

Не было замечено.

На мой взгляд, никаких. А дободаться можно и до столба.

Пока не обнаружено

Не увидела