TechHome.ru, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководство компании слабо разбирается в интернет-торговле и технических аспектах, в результате чего за собственные косяки дрючат и винят кого угодно, только не себя. Есть особо неадекватный руководитель, Николай А., живущий где-то в облаках другой планеты. Кинули с новогодней премией, сначала обещали 30% от оклада, затем за несколько дней сослались на какие-то нелепые проблемы и зажали всем премии Как и везде, руководство ставит на самые сладкие места своих друзей, родственников, родственников друзей ... от которых толку 0 Оплата больничных? Не, не слышали. ДМС конечно же тоже нет. Офис из удобного места рядом с вокзалом и метро переехал в какую-то промзону в 2 (двух) километрах от метро. Непонятен смысл переезда - через месяц людей сажать уже негде опять В один из отделов набрали людей, поняли что слишком много и безо всяких причин уволили Почти весь коллектив - приезжие из всех областей. Почему? Проще уволить, приезжим некогда тошнить с руководством о причинах увольнения. Показать полностью

Руководство компании слабо разбирается в интернет-торговле и технических аспектах, в результате чего за собственные косяки дрючат и винят кого угодно, только не себя. Есть особо неадекватный руководитель, Николай А., живущий где-то в облаках другой планеты. Кинули с новогодней премией, сначала обещали 30% от оклада, затем за несколько дней сослались на какие-то нелепые проблемы и зажали всем премии Как и везде, руководство ставит на самые сладкие места своих друзей, родственников, родственников друзей ... от которых толку 0 Оплата больничных? Не, не слышали. ДМС конечно же тоже нет. Офис из удобного места рядом с вокзалом и метро переехал в какую-то промзону в 2 (двух) километрах от метро. Непонятен смысл переезда - через месяц людей сажать уже негде опять В один из отделов набрали людей, поняли что слишком много и безо всяких причин уволили Почти весь коллектив - приезжие из всех областей. Почему? Проще уволить, приезжим некогда тошнить с руководством о причинах увольнения.

Первое собеседование было по существу, работник рекламного отдела поверхностно проверил мои знания, были заданы вопросы по делу, далее - подробно рассказали что от меня требуется и остальные условия. Все это полусидя и среди народа, типа стресс-интервью. Второе, окончательное собеседование (непосредственно у будущего руководителя, вот только назвать это собеседованием не поворачивается язык - мне задали пару, от силы, тройку тупых вопросов, вроде сколько знаков печатаю в минуту, а за день, как будто я только тексты пришла рерайтить, и развернули без объяснений.

Первое собеседование было по существу, работник рекламного отдела поверхностно проверил мои знания, были заданы вопросы по делу, далее - подробно рассказали что от меня требуется и остальные условия. Все это полусидя и среди народа, типа стресс-интервью. Второе, окончательное собеседование (непосредственно у будущего руководителя, вот только назвать это собеседованием не поворачивается язык - мне задали пару, от силы, тройку тупых вопросов, вроде сколько знаков печатаю в минуту, а за день, как будто я только тексты пришла рерайтить, и развернули без объяснений.