Добавить отзыв Найти отзыв
TECHNO POWER

TECHNO POWER — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Ремонт промышленного оборудования
Москва,

https://technopower.kz/
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе TECHNO POWER. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Меня зовут, Елизавета. Я работаю в бухгалтерии, я помощник бухгалтера. Устроилась в компанию недавно 2 месяца назад, после завершения учебы. Работа в компании повлияла на мою жизнь кардинально, я наконец-то начала работать, учусь бухгалтерии, самостоятельно зарабатываю на жизнь. Все чему меня учили в университете отличается от того, что я знаю сейчас и чему научилась на этой должности в компании. Я благодарна компании и своему руководству за работу, за опыт, за коллектив. Наша компания отличается от подобных компаний. Ранее я не слышала в других компаниях о таких условиях работы, про обязательное регулярное обучение, про то, что зарплату платят исходя из того сколько ты поработал и какой у тебя результат, и мне это очень нравится! Именно здесь мне больше всего нравится дружелюбный коллектив, и возможность обучаться своей профессии! Я думаю, что в этой компании для меня очень высокие перспективы, как минимум главным бухгалтером стать надо! Как минимум главным бухгалтером, как максимум финансовым директором! А еще мой руководитель всегда мне помогает, все объясняет, она веселая, позитивная. У нас дружный сплоченный коллектив, который всегда придет на помощь!!
нет
Обучение, коллектив, зарплата
Меня зовут, Валерия. Я работаю в должности Маркетолог. В компании уже 2,5 года. Именно здесь я научилась работать не по графику с 9 до 18, а работать на результат, жизнь стала определенно насыщение т.к. работы у нас немало, и она всегда интересная. Компания научила меня быть ответственной не только к себе, но и к окружающим, потому что здесь работают люди, с которыми охота горы свернуть! А еще я научилась искать решения проблем, которые изначально казались не решаемыми. Я благодарна компании за то, что она поддерживает все мои идеи, и помогает в воплощении их в жизнь. У нас в компании каждый может зарабатывать столько, сколько он хочет, руководители- это люди которые также как и ты пришли в компанию простым работягой и стали что-то делать для того чтобы вырасти по карьерной лестнице. Здесь нет слова нельзя, есть слово попробуй, например, я изначально пришла на должность HR, потом поняла, что это не мое и по своей инициативе перевелась в отдел маркетинга, и теперь я руководитель отдела маркетинга. Я люблю ломать зону комфорта, я развиваюсь, учусь, повышаю свой профессионализм, а мне за это еще и деньги платят. )) В компании карьерный рост неограниченный, наш директор пришел в компанию на должность слесаря, и спустя год стал Исполнительным директором компании. Какие я вижу перспективы для себя!?- помогать в сфере маркетинга не только нашей компании, но и в дальнейшем брать компании на аутсорсинг, и помогать им достигать высот. Руководили здесь не злые собаки, которые рычат РАБОТАЙ, РАБОТАЙ, это друзья, которые вместе с тобой ставят высокие цели и достигают их. Самое ценное, то что мы работаем как в большем доме, здесь есть свои мамы и папы, братишки и сестренки, которым нужна помощь, есть старшие братья и сестры которые помогают, заботятся, и продолжают учиться новому, могу позволить себе наглость и сказать что мы по-настоящему все друг друга любим!
Нет
В отзыве выше
Менеджер по закупу товара 4.5 года работаю в компанию Сейчас я определился в каком направлении хочу двигаться. Понял, что хочу работать именно в этой компании, потому что, когда приходил сюда был достаточно молодой и не понимал, чего я хочу, теперь я понял, что хочу развиваться именно здесь, развивать компанию. Я узнаю для себя много нового, как в профессиональном плане, так и в жизни. С нуля, до того, как я начал работать в этой компании, я ничем не занимался, только окончил колледж и то там практически ничего не делал. Все технические стороны и навыки, которыми я обладаю сейчас, я полностью приобрел здесь. Я ценю нашу политику, мы все стараемся делать по-честному, никого не обманываем и ничего не скрываем от людей, как от клиентов, так и от сотрудников. Руководителю благодарен за возможность развиваться, за нацеленность на результат, он не просто пускает все на самотек, а действительно хочет, чтобы его сотрудники добивались определенного результата. Отдельное спасибо владельцу компании. Насколько я вижу, он достаточно много вкладывает не только в компанию, чтобы не только ему было хорошо в компании, но, чтобы и сотрудники могли себя хорошо ощущать. Здесь достаточно хороший коллектив, сплоченный. Даже если какие-то люди приходят, какие-то уходят здесь остаются люди, которые примерно мыслят одинаково и могут сплотится для достижения определенной цели. Здесь у каждого человека есть возможность для роста, и вообще это не скучная работа. В некоторых компаниях руководители сами ставят цели, и сотрудники работают за зарплату и пытаются как-то выполнять свою работу, а тут каждый сотрудник ставит себе цель и стремится их выполнять, он понимает зачем он это делает. Больше всего интересно то, что я или любой сотрудник может влиять на развитие компании, все вместе получаем определенный результат Мне здесь комфортно, мне комфортно общаться с людьми, которые здесь остаются работать. У нас мало негатива, мы всегда ищем что-то хорошее. Я не работал в других компаниях, но достаточно много общаюсь с людьми из других компаний, и первое что пришло в голову, то что у нас есть определенная система, по которой мы работаем, есть определенные правила, те же самые коммуникационные линии (линии общения), то есть стажер не должен бегать к главному руководителю, он должен обращаться к своему наставнику. Это добавляет больше порядка и предотвращает какой-то хаос. Что касается карьерного роста, все зависит от желания человека, у нас нет определенных ограничений. Многие думают, что если есть директор, то как я могу его сместить. Но дело в том, что если компания развивается и сотрудники делают все для ее развития, то открываются другие направления, отделения и этот человек может подняться вплоть до того чтобы руководить этим отделением. Я думаю, что я мог бы дорасти до руководителя. Наше руководство нацелено на помощь сотрудникам, у них намерение только в сторону того чтобы сделать как лучше. Плюс руководство позволяет нашим сотрудникам быть самостоятельными, никто не лежит на диване пока не придут клиенты или не зайдет руководство, у нас все работают и это все благодаря руководству. Тут достаточно тепло, все друг с другом шутят и это не какие-то колкие и обидные шутки, а наоборот позитивно. Все друг с другом общаются, помогают, есть определенные традиции внутри коллектива, благодарности. Я счастлив находится в этой компании.
Коллектив, руководство
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
23 дек | Понедельник
Полина
SUNLIGHT
Рада, что сюда устроилась) Смогла взять ипотеку одна - зп вся белая, и она зависит только от тебя, как продаж, так и получить процент. Есть KPI, но вполне все достижимо, у нас нет девочек, которые бы не выполняли. Очень сейчас интересно придумали, по...

Читать отзыв и комментарии
22 дек | Воскресенье
Олег
Yell.ru
Нет
Достойная ЗП, официальное оформление, все условия для сотрудников.

Читать отзыв и комментарии
22 дек | Воскресенье
Николай
ГК Аккорд
Мои воспоминания о развертывания счастья и

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.