Добавить отзыв Найти отзыв
TECHNO POWER

TECHNO POWER — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Ремонт промышленного оборудования
Москва,

https://technopower.kz/
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе TECHNO POWER. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Меня зовут, Елизавета. Я работаю в бухгалтерии, я помощник бухгалтера. Устроилась в компанию недавно 2 месяца назад, после завершения учебы. Работа в компании повлияла на мою жизнь кардинально, я наконец-то начала работать, учусь бухгалтерии, самостоятельно зарабатываю на жизнь. Все чему меня учили в университете отличается от того, что я знаю сейчас и чему научилась на этой должности в компании. Я благодарна компании и своему руководству за работу, за опыт, за коллектив. Наша компания отличается от подобных компаний. Ранее я не слышала в других компаниях о таких условиях работы, про обязательное регулярное обучение, про то, что зарплату платят исходя из того сколько ты поработал и какой у тебя результат, и мне это очень нравится! Именно здесь мне больше всего нравится дружелюбный коллектив, и возможность обучаться своей профессии! Я думаю, что в этой компании для меня очень высокие перспективы, как минимум главным бухгалтером стать надо! Как минимум главным бухгалтером, как максимум финансовым директором! А еще мой руководитель всегда мне помогает, все объясняет, она веселая, позитивная. У нас дружный сплоченный коллектив, который всегда придет на помощь!!
нет
Обучение, коллектив, зарплата
Меня зовут, Валерия. Я работаю в должности Маркетолог. В компании уже 2,5 года. Именно здесь я научилась работать не по графику с 9 до 18, а работать на результат, жизнь стала определенно насыщение т.к. работы у нас немало, и она всегда интересная. Компания научила меня быть ответственной не только к себе, но и к окружающим, потому что здесь работают люди, с которыми охота горы свернуть! А еще я научилась искать решения проблем, которые изначально казались не решаемыми. Я благодарна компании за то, что она поддерживает все мои идеи, и помогает в воплощении их в жизнь. У нас в компании каждый может зарабатывать столько, сколько он хочет, руководители- это люди которые также как и ты пришли в компанию простым работягой и стали что-то делать для того чтобы вырасти по карьерной лестнице. Здесь нет слова нельзя, есть слово попробуй, например, я изначально пришла на должность HR, потом поняла, что это не мое и по своей инициативе перевелась в отдел маркетинга, и теперь я руководитель отдела маркетинга. Я люблю ломать зону комфорта, я развиваюсь, учусь, повышаю свой профессионализм, а мне за это еще и деньги платят. )) В компании карьерный рост неограниченный, наш директор пришел в компанию на должность слесаря, и спустя год стал Исполнительным директором компании. Какие я вижу перспективы для себя!?- помогать в сфере маркетинга не только нашей компании, но и в дальнейшем брать компании на аутсорсинг, и помогать им достигать высот. Руководили здесь не злые собаки, которые рычат РАБОТАЙ, РАБОТАЙ, это друзья, которые вместе с тобой ставят высокие цели и достигают их. Самое ценное, то что мы работаем как в большем доме, здесь есть свои мамы и папы, братишки и сестренки, которым нужна помощь, есть старшие братья и сестры которые помогают, заботятся, и продолжают учиться новому, могу позволить себе наглость и сказать что мы по-настоящему все друг друга любим!
Нет
В отзыве выше
Менеджер по закупу товара 4.5 года работаю в компанию Сейчас я определился в каком направлении хочу двигаться. Понял, что хочу работать именно в этой компании, потому что, когда приходил сюда был достаточно молодой и не понимал, чего я хочу, теперь я понял, что хочу развиваться именно здесь, развивать компанию. Я узнаю для себя много нового, как в профессиональном плане, так и в жизни. С нуля, до того, как я начал работать в этой компании, я ничем не занимался, только окончил колледж и то там практически ничего не делал. Все технические стороны и навыки, которыми я обладаю сейчас, я полностью приобрел здесь. Я ценю нашу политику, мы все стараемся делать по-честному, никого не обманываем и ничего не скрываем от людей, как от клиентов, так и от сотрудников. Руководителю благодарен за возможность развиваться, за нацеленность на результат, он не просто пускает все на самотек, а действительно хочет, чтобы его сотрудники добивались определенного результата. Отдельное спасибо владельцу компании. Насколько я вижу, он достаточно много вкладывает не только в компанию, чтобы не только ему было хорошо в компании, но, чтобы и сотрудники могли себя хорошо ощущать. Здесь достаточно хороший коллектив, сплоченный. Даже если какие-то люди приходят, какие-то уходят здесь остаются люди, которые примерно мыслят одинаково и могут сплотится для достижения определенной цели. Здесь у каждого человека есть возможность для роста, и вообще это не скучная работа. В некоторых компаниях руководители сами ставят цели, и сотрудники работают за зарплату и пытаются как-то выполнять свою работу, а тут каждый сотрудник ставит себе цель и стремится их выполнять, он понимает зачем он это делает. Больше всего интересно то, что я или любой сотрудник может влиять на развитие компании, все вместе получаем определенный результат Мне здесь комфортно, мне комфортно общаться с людьми, которые здесь остаются работать. У нас мало негатива, мы всегда ищем что-то хорошее. Я не работал в других компаниях, но достаточно много общаюсь с людьми из других компаний, и первое что пришло в голову, то что у нас есть определенная система, по которой мы работаем, есть определенные правила, те же самые коммуникационные линии (линии общения), то есть стажер не должен бегать к главному руководителю, он должен обращаться к своему наставнику. Это добавляет больше порядка и предотвращает какой-то хаос. Что касается карьерного роста, все зависит от желания человека, у нас нет определенных ограничений. Многие думают, что если есть директор, то как я могу его сместить. Но дело в том, что если компания развивается и сотрудники делают все для ее развития, то открываются другие направления, отделения и этот человек может подняться вплоть до того чтобы руководить этим отделением. Я думаю, что я мог бы дорасти до руководителя. Наше руководство нацелено на помощь сотрудникам, у них намерение только в сторону того чтобы сделать как лучше. Плюс руководство позволяет нашим сотрудникам быть самостоятельными, никто не лежит на диване пока не придут клиенты или не зайдет руководство, у нас все работают и это все благодаря руководству. Тут достаточно тепло, все друг с другом шутят и это не какие-то колкие и обидные шутки, а наоборот позитивно. Все друг с другом общаются, помогают, есть определенные традиции внутри коллектива, благодарности. Я счастлив находится в этой компании.
Коллектив, руководство
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
22 ноя | Пятница
Александр
assino
В целом, все "нормально" благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них вк...

Читать отзыв и комментарии
22 ноя | Пятница
Евгений
Major Auto, ООО, автомобильный холдинг
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.

Читать отзыв и комментарии
22 ноя | Пятница
Аноним
Главстрой, строительная корпорация
У меня лично нет возможности отдыхать. но это я сам так строю день свой. нравится даже что без отрыва
Работа всегда есть. Зарплата даже превзошла ожидания. Есть соцпакет хороший, расположение офиса тоже подходит. Карьерный рост при желании работать.

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.