Тегола Руфинг Сейлз, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

на момент моей работы был прекрасный коллектив, дружный и слаженный, по крайней мере у нас в отделе. Достаточно понимающее руководство, в сложных жизненных ситуациях помогали сотрудникам. Белая зарплата. Возможность обучаться за счет работодателя (сейчас не знаю,раньше можно было, если обосновано и принесет пользу не только обучающемуся,но и компании). Возможность карьерного роста при соблюдении всех правил и хорошей работоспособности. Четко прописанные должностные обязанности. Есть место для обедов. Работа удобно расположена в плане проезда на машине. Отпуск строго тогда,когда сам просил-без всяких "ой,нет,мы вас теперь не пустим,потому что передумали"-если прописано-уходишь в отпуск. Соответственно,без срывов планов.

С Теголой меня связывают 5 лет работы. Много через что прошел, но могу сказать, что в области продаж нигде такого опыта не получал. Очень вырос за это время. Были и холодные звонки, и встречи, деловые переговоры, как в офисе, так и в полях. Очень помогло мне в дальнейшем.

Прочитал отзыв о конкурсе соискателя на вакансию руководителя коммерческого департамента. Осталось некое недоумение, которым и хочу поделиться. Нелишне будет напомнить, что в рассылке для нас было приглашение на «конкурс», с предупреждением, что он может длиться не менее 3-х часов. Поэтому претензии по времени считаю - не совсем корректны. Хотя не могу сказать, что сам в восторге от 6 с лишним часов собеседования, так от нас этого и не скрывали. Да и количество людей пришедших на конкурс тоже было немаленьким. Далее, как мне кажется, каждая компания, приглашая соискателей, исходит из своих интересов, как и мы из своих. Поэтому судить о тех, кто пришел на конкурс на основании того, есть или нет у человека диплома о высшем образовании, по меньшей мере, странно. Что может не нравиться в предложении нас обучать? То, что компания за обучение не хочет платить как за работу? Это очевидные и логичные вещи: ты не работаешь, не приносишь компании доход, но при этом тебя учат, делятся своими наработками. И?... Не вопрос, и мне хочется сразу на полную катушку. Но тот, кто пришел на вакансию руководителя коммерческого департамента, по меньшей мере, должен уметь считать… И, понятно, что каждому приятнее считать в свою пользу. Не буду спорить, каждому из нас есть что и с чем сравнивать. Мы все где-то что-то проходили, но из этого не вытекает, что если люди делают что-то не совпадающее с моими понятиями, то это «быдлячество». А посему желаю всяческих благ в дальнейших поисках...

Читаю отзывы и удивляюсь, как можно писать такой бред! Это же неправда. Работаю в этой компании больше года менеджером по продажам, довольна абсолютно всем.Коллектив хороший, у нас сложились дружеские отношения, нет никакого хамства. Компания известная, на рынке уже давно. Да, здесь есть система штрафов, но она обоснованна: сотрудник постоянно опаздывает, а кто за него работать будет? Правильно, что штрафуют.

Я работал во многих местах и поверьте здесь абсолютно нормально. Большинство негатива у всех связано с объемом работы, и то что люди просто не привыкли работать вообще, а тем более в таком активном режиме. Я работаю коммерческим представителем уже почти третий год и меня честно все устраивает. На сколько продал, столько и заработал.

Я являюсь сотрудником TEGOLA уже 5 лет. Нормальная компания. Соц пакет, стабильность. Достойная заработная плата для тех кто заинтересован в ней. Согласен, приходится много работать и со строительными и архитектурными организациями,и с строительными бригадами и частниками. Но работа интересная, хороший коллектив и есть перспектива роста.

Тоже был на собеседовании в Теголе. Конкурс не прошел, про легендарную адаптацию ничего сказать не могу – не присутствовал. А вот конкурс никакого негатива не вызвал. Не мне судить как и по какому принципу компании себе сотрудников отбирают. Конкурс проходил практически в домашней обстановке. Девочки вежливы, приветливые. Руководители говорили грамотно и уважительно. А пока кандидатов отбирали нас развлекала Наталья (не помню кто по должности), так что время прошло незаметно и ни один человек как вы на метле из Теголы не улетел!

В компании Тегола я работаю в должности коммерческого представителя уже больше года. Резюме написал на сайте компании, через день меня пригласили на собеседование. Мне сразу сказали, если хочешь хорошо зарабатывать, придется трудиться, у них к зарплате идет еще % с продаж. Считаю это справедливым. Работа моя разъездная, приходится много общаться с людьми, и мне это нравится. Оплачивается и мобильная связь, и расходы на автомобиль.

Хочу внести пару ложек меда в эту бочку с негативными отзывами. Спешу сообщить, что попала в число людей прошедших конкурс и теперь являюсь сотрудником компании ТЕГОЛА. По поводу самого конкурса соглашусь, что времени конечно много тратится. Однако не нужно ходить в компанию в течение недели (а то и больше), как это бывает, когда ты вначале проходишь один тур – разговариваешь с кадровиками, второй тур – с непосредственным руководителем, и третий – с вышестоящим начальством. Да, пришлось сидеть с 4х и до вечера, но при этом за один день решился вопрос. А вот адаптация это личное дело каждого. Если считаете, что «уважающий» себя человек не должен на такой развод соглашаться, значит нечего и ходить. У меня время и возможность были, потому и согласилась. И не жалею. Коллектив хороший, условия работы тоже. Зарплата хоть и сложно рассчитывается, но при этом адекватная и белая!! И вовсе не 10-15 тыс, а в разы больше!! По вопросу продвижения и карьерного роста по существу сказать пока не могу. Знаю что он есть. И что самое главное с таким именем и ресурсами компании здесь есть и можно чему поучиться!! Достойная зарплата, полезный опыт и хорошие условия труда – вот что получает сотрудник ТЕГОЛА. А строгие правила и мелкие заморочки… так где ж их нет?

Здравствуйте, девушка Алена. Начитавшись Ваших измышлений, решили немного с Вами пообщаться. Как Вы верно заметили про русскую душу, захотелось экзотики… А теперь всё по порядку. Алена, скажите, а вы не пробовали у себя на компе включать орфографию? Про точки и запятые мы просто умалчиваем, хотя бы буковки проверили))) Далее, Вы всё так интересно рассказали, Алена, просто диву даешься, какая у вас хорошая память, знаете даже то, о чем на адаптации Вам и не рассказывали. Интересно только, откуда? По поводу того, о чём рассказывали… Скажите, Алена, это разве плохо, когда человеку объясняют все правила и требования, до того как он подписал договор, это же нормально – договариваться на берегу, а не стенать и заламывать руки потом, на предмет того, что вот мне и того не показали, и про это не рассказали… Вас никто не вводил в заблуждение, ничего от Вас не скрывали, а вы опять недовольны… И тут же возникает вопрос, а Вам действительно нужна была работа? Очень сложно представить человека, которому позарез нужна работа, и, мало того, его пригласили на эту работу, а он сбежал, да ещё и кусает, так сказать, руку дающую… Опять же заставляет задуматься, а все ли так чисто, как вы пытаетесь нас уверить? Про текучку с такой уверенностью написали, прям так и хочется у Вас спросить: этот вывод Вы сделали самостоятельно, или кто надоумил? Да и терминология, Алена, у Вас какая-то странная: начальник, начальница, комнатушки… Кстати, по поводу заработной платы, опять промахнулись)))) Не очень понятно, то ли Вы так старательно искали негатив, что прослушали все, что Вам рассказывали (опять же, а зачем Вам это было надо?), то ли Вас неверно информировали, или, как вариант, Вы намеренно исказили информацию… У нас нет ни серой, ни полу серой зарплаты, у нас вся зарплата белая, и получаем мы её вовремя, чего и всем остальным желаем. И потом, а что значит «здесь люди пашут ради стабильного оклада»? Т.е. Вы были намерены прийти, и просто отсиживать на рабочем месте пятую точку? А «пашут» пусть за Вас другие? Алёна, спасибо Вам огромное, что Вы не пришли к нам, и никто из нас не должен будет делать за Вас работу, чтобы Вы могли как следует отдохнуть на своем рабочем месте. И при этом Вы ещё и о профессионализме говорить пытаетесь, ну-ну… А вот про «подсадную утку» Вы это совсем зря сказали, да и все остальные фразы про начальника отдела даже повторять нет желания, потому что, как известно, когда человеку нечего сказать, он переходит на личности. Да Вы этой девочке и в подметки не годитесь! И работать так как она, Вы, по всей видимости, просто не способны, ну не дал бог такого таланта, что теперь делать… И знаете, хочется ещё раз выразить Вам благодарность от всего коллектива, за то, что не пришли к нам работать. Просто как представишь себе, что когда мы тут «пашем», ходит такая себе кукла, и рассматривает, кто во что одет, сколько у кого в глазах мыслей, ну и так далее, бррр… Низкий Вам человеческий поклон, Алена. Стояла «Тегола» столько лет без таких как Вы, и ещё простоит… И про балласт Вы очень верно сказали, а на фига он нужен, пусть идет ко дну, а мы поплывем дальше. Так что учитесь плавать, Алёна… Коллектив сотрудников, счастливо избежавших совместного с Вами сотрудничества

Лишний раз убеждаюсь, что на подобных форумах пишется разный бред! Народ !!! Я в Теголе уже почти год, все что я тут прочитал из негатива - ложь на 99,9% !!!!!!!!! Моя история. Устроился на должность менеджера через конкурс, скажу честно, был в недоумении, т.к. впервые попал на подобное мероприятие и первое желание было - уйти. Но любопытство взяло и я решил, что раз уж пришел, то "домучаюсь" до финала. Таких как я было около 20 человек и это было странно, но стало азартно.  Нам представили кратко компанию и комиссию по набору из четырех человек, руководство. Было не посебе, чувство, как на экзамене. Сперва были анкеты и первое собеседование, вызывали всех по очереди и задавали несколько вопросов, некоторые мне показались странными, но это потом уже я понял, какой в них был смысл. Ответив на вопросы я вернулся в зал ожидать дальнейшей судьбы. Прошло около 40 минут, когда все по очереди прошли первое собеседование, перед нами явилась комиссия и объявила, что около 15 человек могут покинуть конкурс, т.к. они не прошли первый тур. Оставшихся попросили задержаться еще на некоторое время, в том числе и меня. А тут у меня появилось победное чувство  !! Итак, оставшиеся 5 человек пошли на второй круг. Первой пригласили девушку и через 15 минут она улыбающаяся выбежала из помещения и помахав всем ручкой упорхнула домой. Второй был я. Мне снова задавали разные вопросы, типа: сколько хочу получать, зачем мне эта работа и т.д. Ответив на все вопросы, меня поздравили с успешным окончанием собеседования и ..... я чуть не упал от неожиданности, предложили выйти на следующий день на адаптацию. Все мои попытки предоставить мне несколько дней отсрочки "на подумать" были пресечены, дали минут 15. Как я потом понял, все 5 человек были приглашены на следующий день, т. к. начинался трехнедельный процесс адаптации и обучения. Более того, была предложена стипендия на период обучения, на 30% меньше оклада, на который я рассчитывал. В общем, я согласился выйти на следующий день, предварительно отложив все свои личные дела на неделю, деньги на жизнь у меня пока были. Домой пришел утомленный и пол ночи не спал, был под впечатлением. На следующий день в 10-00 в офисе Тегола нас встречала девушка из отдела персонала и размещала в помещении для обучения. Из 5 человек, которые были приглашены накануне пришли только 4.  За эти три недели нам дали такой объем информации, что пришлось напрягаться с ее восприятием. Там были и общие корпоративные правила, а их достаочно много: дресс-код, правила поведения, правила дисциплины, система оплаты и т.д. Но большую часть времени мы изучали продукцию, особенности ее использования и особенности продаж, информации много очень (и техническая в том числе), голова чуть не лопнула !!! Помимо всего этого, по окончании обучения меня и остальных ждал экзамен !!!! К экзамену из 4 человек нас осталось уже 3, один отвалился испугавшись, как оказалось, "строгих" правил. Успешно сдав экзамены через три недели, мы все трое были зачислены в состав учеников. Чувство победы появилось второй раз!! Ну а дальше все как у всех наверное - начались трудовые будни. Руководитель в коммерческом отделе попался строгий, но адекватный. К дисциплине привыкал около месяца: не опоздай, не приди в джинсах, напиши отчет, обед строго по установленному графику (время выбираешь себе сам, но если нужно перенести, то предупреждаешь просто руководителя и обедай в другое время). Нарушения дисциплины и технологии работы могут отразиться на премии и доплатах, решает руководитель. Система, конечно, жесткая, но я уже привык и даже домашние стали обращать внимание, что стал более собран и упорядочен)))) Зарабатывать начал где-то через пол года, пока вьехал в продукт, систему продаж, клиентами оброс, пока профессионализм появился. Деньги получаются весьма приличные, те кто планы коммерческие выполняет, а они ежемесячные, получают по 300000 - 600000 руб (я был очень удивлен, но среди ни есть и девушки)!!!  Короче жизнь моя изменилась кардинально, хоть я и сам из продажников, но в Теголе не расслабишься, в тонусе держит постоянно, правда есть сезонность ( с весны до поздней осени народ лопатит, зимой разгребают старые контакты, отдыхают и обучаются). Компания стабильная, одна из лидеров на рынке, з/пл вся белая и всегда вовремя. Хозяева в Теголе - итальянцы и русские, 14 фабрик по Европе и около 2000 сотрудников по всему Миру, поэтому когда тут начинают сравнивать такую махину со своими "устоями" с мелкими или средними конторами становится просто смешно. Коллектив нормальный, кого знаю, моральных уродов не видел, не приживаются, видимо, вот они, похоже, и пишут тут всякую чушь !!!  А у Алены с этого форума, по всем признакам, вообще клинический случай на фоне жуткой осенней депрессии (понятно, на кого она намекает в своих пасквилях, мне очень жаль, что этого светлого радушного человечка так публично облили грязью ни за что - девушка ей лично ничего плохого ведь не сделала, как и собственно сам потенциальный работодатель). Поэтому почитал тут и задумался, лишний раз, оно и к лучшему, что Тегола отрыгивает таких вот проходимцев.... кого-то сразу, кого-то чуть позднее... Про текучку. Например, в моем отделе недавно уволили двоих менеджеров, нормативы не выполняли и на шее у других сидели. В прошлом году, слышал, часть менеджеров-продажников ушла, в компании стали гайки закручивать, не смогли смириться видимо, менеджер - птица гордая. А так, наверное около 75% сотрудников имеют стаж 5 и более лет, кстати, за каждый год стажа в компании положена доплата и вообще доплат разных много. Минусы есть: наверное, для кого-то, жесткая дисциплина, отсутствие корпоративного празднования Нового Года и вообще нет всяких-разных тусовок на работе (народ если и собирается, то вне офиса и за свой счет), дресс-код, но он в корпорациях сейчас почти везде, страховок тоже нет (для меня лично это самый серьезный минус из всех). Из плюсов: стабильная компания, отличная продукция (популярная), хорошие (белые!) деньги, корпоративный транспорт и телефон, полное понимание того,  что и как надо делать для максимального результата (тебя не бросают "в бой" - иди и продавай, неважно как ты это будешь делать; тут тобой занимаются и учат). Здесь кто-то шарахался от того, что при директоре в компании встают. Да, я встаю, когда здороваюсь с директором и руководителем и с любым другим старшим по возрасту, но вообще-то меня так с детства воспитали, я это всегда делаю, на автомате. Видимо невежа какой-то написал, ну так он не виноват, это вопрос к родителям скорее, не дали должного воспитания, бывает... В общем, пусть каждый сам решает, что ему в жизни надо и какая компания ему нужна. У всех разные цели в жизни и разные способы их достижения. Я лично благодарен Теголе за то что она мне дает, в разных компашках побывал, есть с чем сравнить ! Вот такой вот мой, субъективный,  взгляд изнутри.