Технология тепла, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

нет ничего положительного

через неделю купили машину (логанчик), хотя еще 2 недели проездил хвостом учеником. авансовый платеж действительно белый, как и указывалось в отзывах. у компании крупные предприятия на обслуживании и стройке, поэтому надеюсь, что проработаю долго.

На редкость непорядочную, необязательную и просто безнравственную как по отношению к заказчику, так и к собственным работникам с позволения сказать "фирму" наверное, трудно найти. Владельцев "фирмы" Гусенкова А.С. и Фомина Ю.Н. заботит не условия договора с заказчиком, а как можно на этом наварить, поставив на объект, к примеру (Лобня) вместо дорогостоящих приборов управления (согласно проекта), дешёвые двухпозиционные датчики. Как правило, это касается всего оборудования, а разбираться с заказчиком будет предоставлено наладчикам, которые должны будут убедить, что ему и так будет хорошо. На что замученный долгостроем заказчик будет вынужден согласиться, лишь бы наконец, закончился этот кошмар. Всё это в полной мере касается и наладчиков. Вам не только предстоит обслуживать по 2 объекта в день вне зависимости от их удаленности приезжая поздно вечером домой, но и сразу выезжать на аварийные вызовы (всё это за оклад в 40 т. руб. т.к. нет никакой компенсации аварийного выезда вне рабочего времени). Так же нет никакого графика аварийного дежурства , и тем более дежурного сервисного инженера. Кстати на каждой служебной машине стоит GPS- трекер по которому они будут отслеживать каждый ваш шаг и доставать звонками со стенаниями, что ж так долго у них же в офисе пробок то нет. Всё это было бы ничего, если бы не зарплата в 40 тыр. Все безумные оклады, написанные здесь-сиречь плод воображения господ руководителей, а при увольнении они не заплатят и половину от оклада. Вам пообещают и рост зарплаты, и процент с дополнительных работ, но вряд ли вы этого дождётесь (обещать легко). Жадность этих господ вне здравого смысла (с последним у них совсем плохо + комплекс Наполеона). Да кстати зарплата у них хоть и мизерная, но белая и вовремя перечисляется на карточку и если вы не цените своё время, нервы и психическое здоровье работая в шараге под названием "технология тепла" милости просим в этот дурдом.

Белая зарплата. деньги перекидывают на карту. Для работы предоставляется закрепленный транспорт, а также все необходимое оборудование. компания не жалеет средсттв на оборудование и техподдержку. по специфике в отпуск ухожу летом! коллектив небольшой, но имеется полное взаимопонимание. Зарплата не самая высокая, но и не самая низкая. Все вопросы, вплоть до личных можно решить техдиреткором. полное взаимопонимание.

Эта фирма очень не любит исполнять все свои обязательства перед заказчиком вовремя. Постоянно увеличивают сроки, не могут обеспечить покупку необходимых частей для текущего ремонта котельных, сроки по наладке могут быть затянуты не на один месяц. Мне жаль их клиентов. Если не хотите, что бы вас банально кинули, не связывайтесь с этой фирмой

Устроился в компанию 2 месяца назад в отдел сервиса. 1 месяц работал в связке с действующим инженером. на этапе испытательного срока (был 1 месяц) спроса практически никакого, в основном ознакомление с объектом и заказчиками. с мая вышел на самостоятельную работу. очень удобно, когда работаешь по четкому графику и за душой никто не стоит. выдали оборудование, мвязь и машину. пока все условия работы соответсвуют оговоренным, включая белую зарплату (и в трудовом договоре тоже). подход к работе по-моему правильный. далее посмотрим.

работаю год. коллектив нормальный. контактировать легко. с руководством можно решить абсолютно все вопросу. зарплата выплачивается вовремя (как говорят старожилы, что с 2009 года ни разу не задерживали) и 2 раза в месяц. платят на карту. зарплата за 1 год выросла на 50%, но это не у всех. здесь главное проявление лояльности к компании. если задержишься в аврал, что-то предложешь разумное - компания обязательно заметит (финансово тоже :)). ну а если заморочиться типа это я не должен, то и сиди где сидишь. всем по-разному.

работаю год. коллектив нормальный. контактировать легко. с руководством можно решить абсолютно все вопросу. зарплата выплачивается вовремя (как говорят старожилы, что с 2009 года ни разу не задерживали) и 2 раза в месяц. платят на карту. зарплата за 1 год выросла на 50%, но это не у всех. здесь главное проявление лояльности к компании. если задержишься в аврал, что-то предложешь разумное - компания обязательно заметит (финансово тоже :)). ну а если заморочиться типа это я не должен, то и сиди где сидишь. всем по-разному.

работаю год. коллектив нормальный. контактировать легко. с руководством можно решить абсолютно все вопросу. зарплата выплачивается вовремя (как говорят старожилы, что с 2009 года ни разу не задерживали) и 2 раза в месяц. платят на карту. зарплата за 1 год выросла на 50%, но это не у всех. здесь главное проявление лояльности к компании. если задержишься в аврал, что-то предложешь разумное - компания обязательно заметит (финансово тоже :)). ну а если заморочиться типа это я не должен, то и сиди где сидишь. всем по-разному.

Устроился в компанию 2 месяца назад в отдел сервиса. 1 месяц работал в связке с действующим инженером. на этапе испытательного срока (был 1 месяц) спроса практически никакого, в основном ознакомление с объектом и заказчиками. с мая вышел на самостоятельную работу. очень удобно, когда работаешь по четкому графику и за душой никто не стоит. выдали оборудование, мвязь и машину. пока все условия работы соответсвуют оговоренным, включая белую зарплату (и в трудовом договоре тоже). подход к работе по-моему правильный. далее посмотрим.

Устроился в компанию 2 месяца назад в отдел сервиса. 1 месяц работал в связке с действующим инженером. на этапе испытательного срока (был 1 месяц) спроса практически никакого, в основном ознакомление с объектом и заказчиками. с мая вышел на самостоятельную работу. очень удобно, когда работаешь по четкому графику и за душой никто не стоит. выдали оборудование, мвязь и машину. пока все условия работы соответсвуют оговоренным, включая белую зарплату (и в трудовом договоре тоже). подход к работе по-моему правильный. далее посмотрим.