Технопрогресс, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Поначалу,конечно,было очень сложно,много информации,документов.Даже думал,что не потяну эту работу.А потом как-то потихоньку все наладилось,втянулся уже,даже нравится,нет времени на всякие дурные мысли.Зп нормальная,даже больше чем рассчитывал)

Работа в Технопрогресс без каких-либо особенностей. Обычная работа менеджера: звонки с самого утра и до вечера, иногда тренинги или утренние собрания по поводу продаж. Условия для работы есть: рабочие места комфортные, но все-таки шумно в помещении, так как все работают. К этому привыкаешь за месяц работы, потом легче воспринимается, или вовсе не слышишь соседа, когда сам разговариваешь по телефону.

Согласна с вами Оксана с тем, что работа хорошая и дают неплохую базу знаний,но мне из-за большой загруженности вначале было очень тяжело. Еле все выдержала, уже думала уходить вообще. Очень благодарна руководству компании за лояльно отношение и поддержку.

Я работаю менеджером по продажам в компании Технопрогрес три года. Компания заботится о том, чтобы держать хороших специалистов и предоставляет возможность обучения. Заработная плата достойная, официальное трудоустройство со всеми соц выплатами. А еще у нас очень дружный коллектив:)

 У нас в техническом отделе дружная команда, многие давно работают, друг друга знают. Нет особого напряжения ни со стороны сотрудников, ни со стороны руководства. Конечно, требования нам предъявляют высокие, и когда не выполняешь, то отвечаешь сам.

Я благодарна Ширшицкой Елене- руководитель департамента образовательных услуг, за ее непоследовательную работу, крики на подчиненных, нецензурную брань. В совершенстве владеет только одним инструментом управления персоналом - страх и агрессия. Я благодарна Халимовскому за бестолковые 5-ти часовые совещания, где толкли воду в ступе и судьбоносных решений не принимали. Я благодарна, не знаю кому, за правило дежурить по "кухне", следить за чашками, стаканами и едой как в пионерлагере и еще за многое другое. Благодаря этим факторам я сейчас работаю совсем в другой компании, где работают образованные люди, корректное отношение, не переходят на личности. СПАСИБО!

налажена система работы ,дружный коллектив, а главное начальство  с пониманием относится к каждому своему сотруднику.   Хорошо работаете - получаете  бонусы, премии и другие поощрения от руководства. Главное - не стесняйтесь обращаться за помощью ( касается новичков), здесь всегда помогут, подскажут.  Зарплату получаю хорошую, что меня лично радует.  Что могу сказать компания достойная.

Хорошая работа. Нравится, что новеньким дают алгоритм действий. Даже если чего-то не знаешь. Расскажут. Очень нравится, как проводят в компании корпораты, прям есть где душе разгуляться.

Научно-технический прогресс (НТП) — это непрерывный процесс открытия новых знаний и применения их в общественном производстве, позволяющий по-новому соединять и комбинировать имеющиеся ресурсы в интересах увеличения выпуска высококачественных конечных продуктов при наименьших затратах. В широком смысле на любом уровне — от фирмы до национальной экономики — под НТП подразумевается создание и внедрение новой техники, технологии, материалов, использование новых видов энергии, а также появление ранее неизвестных методов организации и управления производством. Как правило, выделяют следующие направления НТП: 1. Комплексная механизация и автоматизация производственных процессов; 2. Комплексная автоматизация и регулирование процессов управления производством, включая электронизацию и компьютеризацию; 3. Применение новых видов энергии в технике в качестве движущей силы и в качестве технологического компонента при обработке предметов труда; 4. Применение химических процессов в создании новых видов материалов и в технологии обработки предметов труда (включая биотехнологию). Протекает НТП в двух основных формах: эволюционной, воплощающейся в насыщении производства традиционной, постепенно совершенствующейся техникой; революционной, воплощающейся в технологических прорывах, характеризующихся совершенно новыми технологическими процессами и принципами работы машин. Две формы НТП взаимообусловлены: эволюционное, количественное накопление отдельных достижений в науке и технике приводит к качественным преобразованиям производительных сил. В свою очередь переход к принципиально новым технологиям и технике знаменует собой начало нового этапа их эволюционного развития. Необходимо подчеркнуть, что внедрение новой техники и технологии — это весьма сложный и противоречивый процесс. Принято считать, что совершенствование технических средств снижает трудозатраты, долю прошлого труда в стоимости единицы продукции. Однако в настоящее время технический прогресс «дорожает», так как требует создания и применения все более дорогостоящих станков, линий, роботов, средств компьютерного управления; повышенных расходов на экологическую защиту. Все это отражается в увеличении доли затрат на амортизацию и обслуживание применяемых основных фондов в себестоимости продукции. В странах, где идет переход к сокращению средней продолжительности рабочей недели, все заметнее тенденция к замедлению темпов снижения затрат живого труда (трудоемкости), т. е. к замедлению снижения доли заработной платы в себестоимости продукции. Таким образом, НТП вызывает встречное увеличение затрат и в сферах, где создается новая техника, и в сферах, где она применяется, т. е. вызывает не только экономию общественного труда, но и рост его затрат.

Какое то сборище нытиков! А как вы хотели – по 2 часа работать и мильоны получать и и сразу деректором быть? Я приехал из Сибири, и пока доволен что работаю тут. Хату снимаю, девчонку свою содержу и на жизнь есть, не обманули с зарплатой не разу, колектив нормальный. А кому не нравится - идити в библиотеки тепло светло и мух нет, правда и денег тоже нет!

Работаю в компании давно, всем довольна. За весь период, работа не превратилась в рутину, т.к. с течением времени возникают все новые задачи. Мне даже удалось привести двух подруг в компанию, порекомендовав им поучаствовать в конкурсе на подбор на должности, которые были на тот момент вакантны. Т.к. они были наслышаны о компании, в которой я работаю, и уже "насмотрелись" на различных работодателей на рынке, которые по телефону говорят одно, а на собеседовании (или при поступлении уже на работу) выясняются иные условия труда, о которых не шло и речи. А ТехноПрогресс в этом плане компания честная. Приятное отношение hr-ов, отзывчивость, вежливое обращение, полное и всестороннее сопровождение.

В компании все устраивает. Если возникают какие-то вопросы, то знаю к кому обращаться. Коллеги друг другу помогают. Много приятных впечатлений было получено за это время, а будет еще больше. С каждым днем получаю все больше и больше опыта общения с клиентами и продаж услуг. Так как я в этой сфере никогда не работала, то каждый день – это огромный поток знаний. Ожидание и реальность совпали на все 100%.

Работала в компании больше года. Из плюсов хочется выделить такие моменты как : предоставляется возможность развиваться (курсы, тренинги по направлениям), устраивают различные корпоративные мероприятия (праздники 8 марта, 23 февраля, новогодний корпоратив и тд). Так же есть дополнительные бонусы/конкурсы к зп. Коллектив молодой, дружный всегда помогут и подскажут. Сама работа, не скажу, что она легкая и сразу все получалось. Нет, такого нет не в одной компании, так или иначе придя в новую компанию нужно учится чему-то новому, принимать критику адекватно(если она есть), нарабатывать базу нужно в первую очередь для себя, клиенты которые предоставляются - не вечные и поэтому работа с поиском имеет место в рабочих буднях. Обучают тебя с первого дня. И еще за это платят. Обучение и услугам и самой системе. Было сложновато первые 2 месяца, когда пробовала нарабатывать базу не всегда получалось, но было огромное желание научится таким продажам. Руководитель это видел, поэтому всячески помогал с базой, с услугами, с клиентами. Хочу отметить, что руководители будут помогать - если будут видеть от Вас отдачу в виде желания. Решила уйти по личным обстоятельствам, если бы не они продолжила бы дальше работать.

Уютный, комфортный офис, коллектив  сплоченный. Работы много, но я был готов к этому. Но вот только путь на работу и обратно - полтора часа туда и полтора обратно... Хотя, в принципе, это не страшно, ибо перспективы на этом месте вроде неплохие, так что поживем - увидим.

Работа очень даже неплохая и перспективная в материальном плане, но кто хочет построить карьеру, то это маловероятно. Повышения есть, но не очень высокие должности и не многие дослуживаются, тем более, что менеджеров много работает в компании. Коллектив дружный, все молодые активные люди, но общаться между собой можно только на кофе-брейках, работа есть работа. 

Пришла в компанию на должность менеджера по продажам более полугода назад, с первых дней стали обучать услугам, телефонным продажам и работе с компьютерных программах. Скажу честно, не все пошло гладко, т.к. до этого опыта в продажах не имела. Мне очень нравилось в компании: руководитель, коллектив, атмосфера в компании в целом. Но продажи мне не давались из-за моей неубедительности и неумении проявить настойчивость. Было жалко увольняться, но морально было уже тяжело, т.к. приходилось себя заставлять работать. Во время адаптационной беседы с руководителем призналась в своих сомнениях. Позже мне написала hr, пригласила в переговорную и предложила рассмотреть позицию в техническом отделе на должности куратора по сопровождению клиентов - работа никак не связанная с продажами, в большей степени это работа с документами и после-продажное обслуживание клиента. Я была рада, что есть возможность остаться в компании, на должности более подходящей мне. Работаю по настоящее время, всем довольна: руководство понимающее, всегда помогут в незнакомых ситуациях.

Работаю в Технопрогрессе менеджером. Обычная компания, не Газпром конечно, но и не какая-нибудь подвальная контора. Не сетевой маркетинг, не гербалайф, не продажа БАДов несчастным пенсионерам, не кидалово – месяц поработаешь, потом выгонять типа испытательный срок не прошел и не заплатят - такого не видела. Платят столько, сколько обещали. График тяжелый, иногда уползаешь домой в девять, иногда прибегаешь к восьми утра, чтоб успеть сделать все, что наметила на сегодня. В выходной спишь как сурок, времени свободного особо нет – некогда. Зато деньги есть, если работать. Обычная московская компания с интенсивным графиком работы. Такова се ля ви.

Первый раз пришла работать в компанию в 2017 году. Потом в связи с семейными обстоятельствами мне пришлось уйти, о чем пожалела потом. И спустя год, я поняла, что я хочу вернуться. Меня взяли снова на работу, что говорит о лояльности компании к сотрудникам. Я стараюсь прикладывать больше усилий, чтобы руководитель не жалел о своём решении. Сейчас больше проходит корпоративных мероприятий для сотрудников, они всегда на высшем уровне проходили и проходят. Открылось несколько новых филиалов, круто когда компания развивается.

В компании ТехноПрогресс я работаю с декабря 2018 года. Что хотелось бы отметить - это обучение. Обучение по услугам компании проводится часто и качественно, создаются максимально благоприятные условия для эффективных продаж. ТехноПрогресс предоставляет все ресурсы, задача менеджера - просто пользоваться ими! Считаю большим плюсом обширность деятельности, с каким бы вопросом не обратился клиент – мы сможем помочь, по силам удовлетворить потребность как маленькой компании, так и огромного холдинга. Компетентные руководители всегда готовы прийти на помощь, коллеги не менее заинтересованно подключаются к возникшей проблеме стажера! Работа, безусловно, для людей, которые хотят работать, повышать свой доход ежемесячно, а не топтаться на месте.

Работаю в компании "Технопргресс". Работа как работа, со своими минусами и плюсами, но одно могу сказать точно, что хоть и дисциплина тут строгая, но зато платят достойно за проделанную работу, а для меня это является самым главным

Перешла с техникума работать в учебный центр Технопрогресс. Здесь зарплата учителя английского получается больше, оплачивают почасово. Да и работать проще, все взрослые люди, дисциплина идеальная) И график удобный, всего по несколько часов в день, но время еще уходит на подготовку материалов, разработку учебных сценариев. Это поначалу, потом все идет по плану, очень довольна должностью.