Техносила, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплату выплачивают намного ниже обещанной,сотрудники магазина воруют прямо из холодильника у своих же коллег.

когда вышел в первый день – был в шоке, в какой бомжатник я попал – все в грязной одежде, похмельные рожи, грязь, копоть и вонь в комнате комплектовщиков, да и вообще по всему складу. Склад не отапливаемый. На улице -30 – и в складе столько же. Задержка з/п на месяц – это вроде нормы. То есть первую з/п ждал 2 месяца после трудоустройства. Отношение бригадиров – как к быдлу, все слова только с матом. Никакого повышения з/п или перевода на более престижную должность. Воровство процветало – воровала в том числе и охрана и некоторые кладовщики, причем паллетами, в сговоре с клиентами. Те, кто в магазинах не знают, откуда недостача – это все украдено до вас, на складах. Товар разгружался варварски, все швырялось и летало, карами переезжали – немудрено, что после покупки половина устройств не работала. Разок уронили в шахту подъемника паллет с посудой для свч печей. С тех пор никому не советую магазины Техносилы! Иногда товар оставляли под дождем – все намокало…. Отдыхать как бы было запрещено строжайше – поэтому начальство всячески боролось с тем что люди обустраивают себе лежанки из паллет и коробок(лично я спал на снятой с петель двери, на матрасе с подушкой и одеялом, как дома). Даже приезжали фотографировать, как смена спит в 6-00 утра (а что еще делать на сутках, если работу мы сделали??). у каждого нормального работника был еще и левый приработок, не связанный с Техносилой – кто таксовал, кто хаты сдавал, кто тачки перепродавал. Самый большой прессинг от начальника испытал после покупки новой машины – у него это в голове не укладывалось. Самое плохое – нашу бригаду сократили с 48 до 12 человек, из них 6 – кладовщики, которые сменяются. а з/п не увеличили ни на рубль. Про отдых пришлось забыть и заняться поиском нового места работы. Не ходите в Техносилу! Показать полностью

когда вышел в первый день – был в шоке, в какой бомжатник я попал – все в грязной одежде, похмельные рожи, грязь, копоть и вонь в комнате комплектовщиков, да и вообще по всему складу. Склад не отапливаемый. На улице -30 – и в складе столько же. Задержка з/п на месяц – это вроде нормы. То есть первую з/п ждал 2 месяца после трудоустройства. Отношение бригадиров – как к быдлу, все слова только с матом. Никакого повышения з/п или перевода на более престижную должность. Воровство процветало – воровала в том числе и охрана и некоторые кладовщики, причем паллетами, в сговоре с клиентами. Те, кто в магазинах не знают, откуда недостача – это все украдено до вас, на складах. Товар разгружался варварски, все швырялось и летало, карами переезжали – немудрено, что после покупки половина устройств не работала. Разок уронили в шахту подъемника паллет с посудой для свч печей. С тех пор никому не советую магазины Техносилы! Иногда товар оставляли под дождем – все намокало…. Отдыхать как бы было запрещено строжайше – поэтому начальство всячески боролось с тем что люди обустраивают себе лежанки из паллет и коробок(лично я спал на снятой с петель двери, на матрасе с подушкой и одеялом, как дома). Даже приезжали фотографировать, как смена спит в 6-00 утра (а что еще делать на сутках, если работу мы сделали??). у каждого нормального работника был еще и левый приработок, не связанный с Техносилой – кто таксовал, кто хаты сдавал, кто тачки перепродавал. Самый большой прессинг от начальника испытал после покупки новой машины – у него это в голове не укладывалось. Самое плохое – нашу бригаду сократили с 48 до 12 человек, из них 6 – кладовщики, которые сменяются. а з/п не увеличили ни на рубль. Про отдых пришлось забыть и заняться поиском нового места работы. Не ходите в Техносилу!

в магазине подольск1, тот что находится на большой серпуховской директор %удалено%, у него нет ни какого уважения к продавцам

Полно

Не указаны

- Начальство, т.е. "директора" - цари-батюшки, делают, говорят и обещают что хотят. Платят как хотят. Понимания ждать не стоит - даже если вы и опытный продажник - все равно не доплатят... Захотят - наплюют в душу - захотят - повесят на вас украденный товар (в том числе украденный ими).. Информация по СПб. - Маленькие зарплаты (отсутствие прямого роста) - Экономия штата (работать будете за 2-х - за 3-х) - ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА (НАЛОГОВ БОЯТСЯ) в последствии могут заплатить сколько не жалко, но директорам жалко только себя - без черной икры в холодильнике грустно, пусто и тоскливо на душе)) - Отсутствие адекватного контроля со стороны охраны. Будете материально ответственным через раз.. - С трудовым кодексом знакомы по верхам (Вас ждет неуставняк) - Тупейшие, грязные, подлые, от недостаточно образованных "царей-батюшек" мотивации..)) ТЕХНОСИЛА - ПРОСТО НАХОДКА ДЛЯ УПЕРТОГО, ЧЕСТНОГО, НЕПОДКУПНОГО И ХОРОШЕГО ЧЕЛОВЕКА, РАБОТАЮЩЕГО В СФЕРЕ НАЛОГОВ...;) или для юридически грамотного специалиста, умеющего отстаивать свои права.. Показать полностью

Сегодня 30 декабря,а зарплату как всегда задерживают((((((((((((((((

Начнём с магазина, товар вроде есть, выбор боль

- Начальство, т.е. "директора" - цари-батюшки, делают, говорят и обещают что хотят. Платят как хотят. Понимания ждать не стоит - даже если вы и опытный продажник - все равно не доплатят... Захотят - наплюют в душу - захотят - повесят на вас украденный товар (в том числе украденный ими).. Информация по СПб. - Маленькие зарплаты (отсутствие прямого роста) - Экономия штата (работать будете за 2-х - за 3-х) - ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА (НАЛОГОВ БОЯТСЯ) в последствии могут заплатить сколько не жалко, но директорам жалко только себя - без черной икры в холодильнике грустно, пусто и тоскливо на душе)) - Отсутствие адекватного контроля со стороны охраны. Будете материально ответственным через раз.. - С трудовым кодексом знакомы по верхам (Вас ждет неуставняк) - Тупейшие, грязные, подлые, от недостаточно образованных "царей-батюшек" мотивации..)) ТЕХНОСИЛА - ПРОСТО НАХОДКА ДЛЯ УПЕРТОГО, ЧЕСТНОГО, НЕПОДКУПНОГО И ХОРОШЕГО ЧЕЛОВЕКА, РАБОТАЮЩЕГО В СФЕРЕ НАЛОГОВ...;) или для юридически грамотного специалиста, умеющего отстаивать свои права..

в магазине подольск1, тот что находится на большой серпуховской директор чмо, у него нет ни какого уважения к продавцам

Уволили через месяц за то что ущипнул его за кое что(обидно очень

-Платят не очень -Коллеги могут попасться потные, воняет и покупатели такие же

К сожалению минусов было много, и они есть по сей день (даже хуже)! Интернет-магазин, центральный офис с зажравшимися тупицами УБИВАЕТ МАГАЗИНЫ, СОКРАЩАЕТ ИХ! Мотивации для продавцов никчемные, года 3 назад была вещью а сейчас... Директора бывают сволочные, злые, но и им самим достается "мама негорюй". Остаются в Техносиле только кому уже некуда идти, или реальные патриоты которые верят в возрождение этой некогда офигенной сетью бытовой техники и электронники! Все в Ваших руках! Удачи парни, мужчины, девушки и женщины!

К сожалению минусов было много, и они есть по сей день (даже хуже)! Интернет-магазин, центральный офис с зажравшимися тупицами УБИВАЕТ МАГАЗИНЫ, СОКРАЩАЕТ ИХ! Мотивации для продавцов никчемные, года 3 назад была вещью а сейчас... Директора бывают сволочные, злые, но и им самим достается "мама негорюй". Остаются в Техносиле только кому уже некуда идти, или реальные патриоты которые верят в возрождение этой некогда офигенной сетью бытовой техники и электронники! Все в Ваших руках! Удачи парни, мужчины, девушки и женщины!

Даже не думайте.

Принцип работы компании строится на двойном обмане. Ты обманываешь покупателей, а компания обманывает тебя.

Принцип работы компании строится на двойном обмане. Ты обманываешь покупателей, а компания обманывает тебя.

Можно побольше пунктов самовывоза, чтобы за доставку не платить, и сделать бесплатную доставку крупных товаров, а то думаем покупать кондиционер к лету нормальный

Можно побольше пунктов самовывоза, чтобы за доставку не платить, и сделать бесплатную доставку крупных товаров, а то думаем покупать кондиционер к лету нормальный