Техприборсистема, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(495) 926-56-83
Москва, Квесисская 2-я, 23
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Техприборсистема, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
На собеседовании обещали золотые горы.. по факту никто даже обучение по продуктам не провел. сам сидишь и разбираешься
Не выплачивают вовремя премий за продажи.
Когда уходил, кинули на деньги.
Директор смазливый и самодавольный. Своих подчененых считает лохами которых можно кинуть
Обхадите конторку стороной!!!
нету таких
В компании множество (10-15) бизнес-направлений, Но ни одно из них не проработано должным образом. Дилетантский подход.
Систематические задержки по зарплате (если увольняешься, то могут еще и кинуть).
Эпизодические продажи, которые реально не могут обеспечить cashflow в компании. Компания живет за счет откатов, левых проектов и серых схем.
Любое решение в компании (даже самое пустяковое) должно приниматься через ген.директора. К нему в кабинет выстраиваются очереди по 3-4 часа (при том, что в Московском офисе работает не более 15 человек).
Похоже на Совок в миниатюре.
Постоянный кассовый разрыв между поступлениями и платежами. Аванс за продукцию идет на погашение долгов полугодовой давности. Получается замкнутый круг. При этом отдел продаж не развивается, продажи не увеличиваются!
Отсутствие какой-то стратегии развития компании, плана укрепления позиций компании на рынке.
Огромная текучка. За полтора года моей работы, текучка составила 15-18 человек, при среднестатистическом количестве работников - 15 человек.
Я рекомендую пойти работать в эту компанию, что понять навсегда, какой любая компания НЕ ДОЛЖНА быть.
Удобное местоположение, практически в центре. Центральный офис в шаговой доступности от метро и ж\д станции.
Работа непыльная, особо не грузят. При должном подходе можно практически ничего не делать. Спроса с тебя никакого. Если директор уходит в 16, то можно тоже уходить домой. Всем пофигу!
Обратная сторона медали - опыта при таком подходе не получить.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
21 ноя | Четверг
Кирилл
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов