Добавить отзыв Найти отзыв

Teleperformance, call-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.69) (Количество проголосовавших: 482)
Сфера деятельности: Call-центры

(495) 787-40-00 (многоканальный)
(495) 787-40-01
Москва, Преображенская площадь, 8 - Б блок, 16 этаж, БЦ ПРЕО8
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Teleperformance, call-центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

для меня нет
Бонусом компания компенсирует затраты на детский сад для моего ребёнка. Мне всегда нравилась эта сфера, так что работаю с удовольствием.
охрана не адекватная)))
компания хорошая, коллектив тоже замечательный, а то что звонят не оч адекватные люди , так они и на улице ходят не оч нормальные. А на счет зарплаты и премии я смотрю зажрался народ, зарплата нормальная для такой работы, сидеть на попе и ни чего не делать кроме как болтать, если знаешь проэктную инфу то не сложно вовсе, и премию не проблема заработать если норм работаешь
нет
очень приветливые сотрудники, современные рабочие места
Для адекватных людей их нет.
Проработал в этой компании 8 месяцев, с момента запуска первого проекта. На данный момент Телеперфоманс - лучшее, что может предложить соискателям рынок Волгограда среди Контакт Центров. Отношение руководства к сотрудникам - дружелюбное. Компания в первую очередь ориентированна на сотрудников. Все для людей. Практически со всеми руководителями общаются на "Ты". Никакой фамильярности и бюрократизма. Если вы действительно хотите получить от работы в Контакт Центре максимум - вам дорога только туда. Международный опыт компании поможет вашему профессиональному росту. Тот опыт, который вы получите здесь - продвинет вас на новую ступень развития. Вы даже не представляете сколько нового и полезного вы сможете получить тут. Современный офис, очень красиво, приятно работать. Зарплату всегда платят во время, никаких задержек. Все справедливо. Платят столько - сколько ты заработал. Ушел из компании, т.к. разошлись пути. Но у меня осталось много хороших впечатлений о компании. У меня остался опыт, который помогает мне сейчас. Москва, Владимир, Волгоград - отдел HR, спасибо вам огроменное за все! Не смотрите на негативные отзывы, половина из них написанна конкурентами. Придите и вы увидите все сами. Сомневаетесь, что я реальный человек? http://vk.com/mr.tonkov Пишите в личку!
для меня нет
Карьерный рост возможен. Я прошла обучение по программе, получила повышение и начала вести проекты) Спасибо коллегам и руководителям за поддержку, думаю, кто-то это прочитает)
Загруженность
Каждый раз новые проекты, поэтому идет большой поток информации, клиенты бывают разные и уже чувствуешь себя психологом), понимаешь их потребности и боли
хотелось бы зарплату выше
+ все,сказанное на собеседовании, соответствует реальности. соответственно вам сразу говорят о том, что из себя представляет работа и именно ВЫ делаете выбор подходит это вам или нет. + прекрасный коллектив +прекрасное адекватное начальство. Это очень большой плюс, потому что приятно приходить на работу, когда знаешь,что тебя ценят и уважают +работа в которой постоянно нужно думать, отлично развивает мозги и огромный вклад в будущее( даже если продолжишь работать в другом месте)
Много информации, но если стараться, можно всё усвоить.
Зарплата вовремя, бывают косяки, но исправляют. Всем сотрудникам через два года ДМС, те кто прошел в админсостав его получат раньше. Кто дружит с мозгами может быстро подняться по карьерной лестнице. Работа не сахар, но как поглядеть на новеньких, есть резон отправить их на конвеер Автоваза, быстро найдут плюсы от работы. Работаю уже чуть более двух лет, мне нравиться. График за два года прошла разный: два через два, ночные смены, пять/ два. В данный момент пять /два очень устраивает. Если сама не косячу, зарплата свыше 20000. Везде нужно работать и включать свой мозг. Чистота в офисе, к перерывам можно привыкнуть, во многом идут на встречу. Молодежь не привыкла работать, хотят всё и сразу. С переработками зарплата нормальная. После работы на Автовазе, получаю в да раза больше. Да, работала распредом не особо напрягаясь. Но и сейчас в свои 42, я хожу аккуратная, не в грязном от заводской пыли, не дышу этим. В хорошем кресле, перед компом, с кофе в руках. И при подаче компетентной информации клиентам, зарплата в два раза выше, чем раньше. Показать полностью
для меня нет
Компания немаленькая, работы море, можно расти и развиваться в разных направлениях. Выплаты не задерживают, ещё и нагрузку можно выбрать, коллектив сплоченный.
нету
официальное оформление, есть возможность получить премии, адекватные директоры
нету
официальное оформление, есть возможность получить премии, адекватные директоры
для меня нет
Коллектив чудесный. Светлый и комфортный офис - удобные кресла, есть какое-то свое рабочее пространство. Компания предоставляет скидки в кафешки и спортзалы, что конечно приятно.
пока не заметила)
Всегда хотела работать в крупной компании, но не знала где себя реализовать Узнала о Teleperformance от молодого человека (он сейчас тоже работает здесь). Поняла, что это работа создана именно для меня, особенно обожаю нашу команду, наш офис в центре Москвы, дружелюбную, но рабочую атмосферу . Заработок стабильный, а в нашем возрасте это немало
Нету
О тличный коллектив.Неочень требовательное начальство.Самое главное белая зарплата.
Еда в столовой :)
Отличный коллектив, карьерный рост, отношение руководства. За 2 года работы в компании 3 раза получил повышение. Что от тебя нужно? Хотеть работать с людьми, помогать им. Принцип компании повышать людей из действующих агентов, все в админ составе начинали с агентов. Куча тренингов и возможности расти и развивать себя. Хочешь стать круче от тебя тоже нужно желание. Посмотрел отзывы здесь некоторых людей и могу сказать следующее - как правило негатив пишут только те, кто изначально шли на хороший оклад (хотя почему то пишут, что плохая ЗП, но не указывают цифры) и не хотели общаться с людьми, не способны к пониманию и не желают никому помогать. Как правило такие люди хамят клиентам, а потом удивляются, что у них что-то не получается. Опять же в компании помогают всем и таких ребят ни в коем случае не бросают и не ругают (такого в компании вообще нет). Более того, в компании не приветствуются увольнения и уходы, т.к. на каждое обучение новых сотрудников уходят силы и деньги. Т.е. даже если у ребят не получается работать на одном проекте им всегда предлагают попробовать себя на другом, таким образом можно сделать вывод о том, кто здесь пишет негативные отзывы (люди которые вообще работать изначально работать не хотели, а скорее всего мечтают сидеть на диване и получать миллионы).
Не столь существенны они
Являюсь сотрудником Телеперфоманс и всеьма доволен своим выбором. Оформление официальное, зарплата всегда во время, ну а что касается рабочего места, то работодатель и здесь постарался. В не зависимости от того какую ступеньку вы занимаете в компании, вы гарантированно будете обеспечены удобным и оборудованным рабочим местом. Коллектив мне тоже нравится, здесь почти все мои ровесники, молодые активные и амбициозные люди, так что при желании здесь можно и горы свернуть в карьерном плане. Главное стараться.
13 янв | Понедельник
Ксения
Может, кому-то покажется минусом небольшой офис, но меня все устраивает, так как коллектив у нас дружный, уютно и хочется возвращаться на работу
Могу отметить комфортные условия труда и расположение офиса, которые делают работу еще более приятной и эффективной