Добавить отзыв Найти отзыв

титан 2 — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 2)

Москва,

: Строительство Лаэс, БалтАЭС
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе титан 2. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Слишком много приезжих. Нужно брать рабочих только из Соснового Бора. Они лучше понимают специфику работы.
Возмущают негативные отзывы! Их пишут мелкие завистники и твари, которых с позором выгнали из славной организации ТИТАН-2! В холдинге делается очень многое для того, чтобы у нас работалось хорошо. А те, кому что-то не нравится могут уходить, это их выбор!
Полис ДМС можно получить только через год работы а бывает и дольше надо ждать Еще из печали - на работу можно добираться около часа из-за аццских пробок в промзону, когда как повезет.
Поддержу темку про Титан…На первый взгяд все норм. Попасть на работу можно почти без опыта, но это не значит, что берут всех! Собеседование довольно тщательное. Надо головой думать.Просто, прежде всего оценят адекватность и способность к обучению, а не текущие навыки. Мне, как человеку без финансовой поддержки со стороны родителей, очень пригодился опыт и деньги наработанные титане. У каждого свой путь и мнение, учить никого не собираюсь. Мне рабоат пошла на пользу как взлетная полоса!
отрицательные стороны есть всегда во всем, но плюсов всегда больше
Вот как обычно, сколько людей столько и мнений!!!!!! Работать надо нормально, и будет тогда и отношение к вам хорошее и зарплата достойная!!!!! В жизни этой все надо заслужить, чтоб ценить потом это!!!!!! Оторвитесь от мамкиной юбки уже......
В общем-то и добавлять больше ничего не нужно)
Интересно, что по запросу ЛАЭС и ЛАЭС-2 здесь ни одного отзыва, а по Т2 этот отзыв 42 по счету. Сразу видно, где работают с коллективом и где работать действительно хорошо и престижно.
Придется много работать и проявлять себя, чтобы получить повышение и прибавку к зп, так просто только кошки родятся
Когда искала в интернете про холдинг, отзывы некоторые прямо смутили – чего только не пишут обиженные люди!я ттолько на своем опыте основываюсь. На самом деле, не все так плохо – да, на начальном этапе золотых гор вам не светит, зато придется работать причем в полном смысле этого слова. Все через это проходят, отнеситесь к этому как к некому боевому крещению, потом зато будет и опыт и карьерный рост, и прибавка.
Если будет косяки по работе будешь за них сам отвечать перед начальством или за тб можешь штрав получить
Отработал у них вахту аж 45 смен( многавато но работа нужна была). Работал на стройке в конце лета - хорошо,что тепло было. Жил в вагончике - условия конечно не вау но жить можно. Для стройки еще и не плохо. Давали деньги на еду(авансы),форму тоже выдали. Работа не напряжная хоть и по 12 часов. Главное деньги мне отдали вовремя! И работали вроде все русские что тоже порадовало, а не чучмеки как везде
Из минусов: Нет своей столовой или автомата со снеками или кофе… Есть небольшие недостатки, но в целом меня устраивает работа здесь! Каждому свое
Компания га уровне, работаю здесь здесь больше полугода. Требовательное начальство, но зато можно многому научиться — теперь, уже освоившись, понимаю, что не зря сюда устроился. В последние месяцы стала выходить приличная зарплата, которую выплачивают вовремя — еще не задерживали пока. Отдельное спасибо ребятам — у нас молодой и действительно дружный коллектив, много общаемся и после работы. Коллеги многому научили, где-то подсказали, где-то помогли. Конечно, такая работа не для всех, но если начинает получаться — чувствуешь азарт, мне нравится!
В общем-то уже все сказал.
Прошел собеседование по телефону. Удивила недружелюбность обращения и неподготовленность человека на другом конце провода. Вопросы задавались совершенно непрофессиональные. А в результате еще и не перезвонили.
Все так хорошо, что сбежать хочется как можно скорее.
Замечательная организация - привозят таджиков на стройку, заставляют их вкалывать за копейки, а сами потом рассказывают о том, какие сверхсложные работы они выполняют. И все это затем, чтобы начитать побольше денег за свою работу и получить сверхприбыль. А таджиков обычно еще и на деньги кидают, чтобы заработать побольше.
Текучка кадров, а где её нет?
Прекрасный, профессиональный коллектив. Стабильная заработная плата. Внимательное отношение руководителей ко всем работником, особо хочется сказать спасибо Елене Григорьевне Нагинской. Хорошие перспективы карьерного роста у всех сотрудников.
Сомнительная конторка-монополист в сфере строительства объектов атомной промышленности. Имел опыт работы как с т2, так и с их дочерними фирмами в ЕС. Очень неприятно удивила их деятельность за рубежом. На совещаниях переход на личности с унижениями и ором как норма мерзкого общения с подчиненными (не только с подрядчиками), странные задачи а ля «давайте весь день меняться кабинетами для выстраивания новых нейронных связей», «я начальник ты дурак». Менеджмент «дочек т2» еще более некомпетентный, чем у самих титановцев. На местах руководят манаГГеры с короной на голове («царьки») из абсолютно другой отрасли, даже не технической. Учредители сидят безвыездно в Сосновом Бору и считают запроцентованные деньги. Ни разу учредителей на стройплощадках не видел. Сами не в курсе, либо не понимают, какой бардак происходит на местах. Как результат отсутствие корпоративной культуры и культуры производства. Спецов-технарей в дочерних фирмах там практически нет, т.к. более адекватные не выдерживают стиля менеджмента местных божков («я начальник ты дурак», изменчивость поставленной задачи, ненормированный некомпенсируемый раб.день). Т.к. сами особо ничего не умеют, и штатные сотрудники бегут, то набирают субподрядчиков подешевле, + выставляют бешенные объемы за работы, которые не делались по факту. ХеЗе как такое пропускал заказчик) Очень большая текучка. Один проект по понятным причинам приостановлен. Вообще непонятно, как т2 и дочек допустили к работе в проектах ес с таким подходом. Рекомендую держаться подальше от этой токсичной среды с гнилью, а «дочек» оббегать за 100 км! )).
Некомпетентные управленцы на местах Бешенная текучка (при мне ушло 4 сотрудника в теч. меньше полугода) Токсичное отношение к подчиненным с переходом на личности Размытые задачи без конкретики Культ переработок (никак не учитываются) Ненормированный раб.день (вместо раб. дней по контракту - работа каждую субботу в довесок) Отсутствие корпоративной культуры и культуры производства
Международный состав и проекты
А разве есть такие? ;)))
Зарплата по СБ - одна из самых низких. К работникам относятся так: захотели - взяли, захотели - выгнали. Высокий корпоративный дух. Хоть умирай, но кричи: "Слава ТИТАН-2!" Все твои старания на работе все равно никто не оценит. Но зато твой начальник опять купит новую машину)
Хотелось бы повышение ЗП.
А мне нравится работать в титане. Особенно принимать участие в молодежном движении. Хороший и сплоченный коллектив молодых сотрудников из разных организаций холдинга. Много интересных мероприятий, таких как автопробег и тимбилдинг. Радует, что не в каких политических акциях не участвуем. Только возложение цветов павшим ВОВ. Руководителю - Константину Худякову респект, молодец! Не обращай внимание на завистников! У тебя отлично получается рулить этим коллективом....
Просим выплатить наши деньги!
Мы с разных регионов РФ,приехали в декабре 2013 в ТИТАН-2 на выполнение по инженерно-сантехническим работам, на строящемся жилом комплексе Заречье литер 2 для работников холдинга. Нам обещали частичное обеспечение проживание,+обед+150р.сутки+оплата проезда, который так и не оплатили. Но оказалось, что все заключенные договора это филькины грамоты. Отработов и выполнив обьем по запуску отопления. Работая с с переодичностью по несколько смен подряд 2-3 смены(смена 12ч),запустив все 25 января 2014г. Мы не получили ничего! Выплата суточных,оплаты за обеды и проживание прекратилось 31.01.2014г. Что нам делать?
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.

22 ноя | Пятница
Аноним
У меня лично нет возможности отдыхать. но это я сам так строю день свой. нравится даже что без отрыва
Работа всегда есть. Зарплата даже превзошла ожидания. Есть соцпакет хороший, расположение офиса тоже подходит. Карьерный рост при желании работать.

22 ноя | Пятница
Жанна
Нет.
График работы, коллектив.