Добавить отзыв Найти отзыв

Точка Опоры, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 781-10-60, 8-985-643-54-02
(495) 601-98-77
Москва, Угрешская, 2 ст72 - 305 офис, 3 этаж, БЦ Технопарк Синтез
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Точка Опоры, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Кризис выверную компанию наизнанку. Проведенная инвентаризация и выявленная недостача юверирных изделий примерно на 700 тыс.руб. заставила коллектив компании (практически в моем лице) настоять на проверке сотрудников на полиграфе. В результе, будучи порядочным и честным человеком я был обвинен руководством в этой краже. При этом до проведении проверки нас уверяли что волнение полиграф исключает на 100%, т.к. работает профессионал с 35-м стажем работы (Замечу: на ноутбуке примерно 1985 года выпуска и на базе Windows примерно 1995г ). После долгих разбирательств и прений с руководством мне было предложено выплитить эту сумму и, что очень странно, продолжать работать в компании. Я откзался и нанял адвоката После отстранения меня от работы мне было предложено уволиться по собственному желанию (не правда ли странно??? 700 тыс.как ни как). Будучи в состоянии стресса и затянувшейся дипрессии я согласился, только ради того что бы это все закончилось и можно было найти другую работу, что бы прокормить жену и маленького сына и хоть как то расплачиваться с возникшими в результате этой истории долгами. При этом мне не выплатили 90 тыс.руб.за 2 месяца честно заработанных в компании. При том что я платил 25 тыс.за съемную квартиру и 30 тыс.за купленный в долг автомобиль ежемесячно. Я думаю многие зададутся вопросом - а к чему все это? Я тоже задавал себе этот вопрос. Обвинили, ссылаясь на днные полиграфа, уголовное дело не возбудили, оставили "бес штанов". Где логика? Ни одного факта подтверждающего моей причастности ни было и быть не могло и не нашлось бы. И это было очевидно для руководства. Оно просто решило довести эту историю до конца и подстраховав себя, что бы избежать проблем которые могли бы возникнуть при моем обращении в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую инспекцию (а секреты фирмы естественно я знал (черные кассы и т.п.)) уволило по собственному. В результате выплата недостачи легла на плечи коллектива. При этом большая часть коллектива даже не задумалась над вышеизложенным и как стадо баранов свалила всю вину на меня, выплачивая недостачу из з/п. Благодаря руководству компнии, а именно Крупину В. и Закирову К. ювелирный мир России узнал об этой истории и лишь очень малая его часть поверила в мою причастность к данной краже т.к. за многие годы работы в этой отрасли, ювелиры со всей страны знали меня как честного и порядочного менеджера. Господа, подумайте в какую компанию Вас приглашают на работу. Не все там так честно и красиво как описывают при собеседовании. Вас если и ценят до до поры до времени, а как петух клюнет вы ни кто и не что!!! Если у когото возникнут вопросы или опровержения, или еще что-нибудь, пишите на [email protected] У меня сейчс все по-тихоньку налаживается, а компания после моего ухода сразу развалилась на две части. При этом вновь возникший аналогичный Бест Ювелир в точности копирует первый. Показать полностью
Все было хорошо до наступления кризиса (хорошие отпускные цена, достойный ассортимент, хорошая з/п, грамотное руководство). В данной компании кризис наступил примерно в феврале 2009г.
Ни кто не может быть обвинен не иначе как по приговору суда! Отпустить человека за вменяемую, но ни чем не доказанную недостачу на 700000 рублей, да еще и по собственному желанию это и есть главное доказательство моей вины? А как же моя просьба завести уголовное дело, провести дополнительные психологические экспертизы и разобраться по закону? А что сделало руководство, что бы избежать недостач? Правильно! Зачем заморачиваться? Осталось же 35 человек - с них и спишем и будем всегда списывать! Жаль только тех нормальных и адекватных людей, которые там остались и которых я знал раньше (ГНИЛОЙ, как оказалось, Пашкевич сюда не входит). Пишите опять сюда ответ и продолжайте обвинять. Справедливый и умный этого делать не будет. Кто же хочет поговорить, звоните! СОИСКАТЕЛЯМ. Кризис всех подкосил это факт. Все равно хочется сказать спасибо Владимиру Владиславовичу за то, что сохранил коллектив, всегда вовремя платил зарплату, ни кого не сократил и это наверное самое главное! А эту ситуацию пусть каждый сам как хочет так и расценивает. Удачи всем. Показать полностью
Постоянный коллектив с которого всегда можно вычесть недостачу ни в чем не разобраться - это залог успеха?
Не указаны
В связи с многочисленными вопросами соискателей, обративших внимание на отзыв нашего бывшего сотрудника М. Топильского, считаем нужным дать некоторые комментарии. Мы имеем все основания утверждать, что в статье содержится ложная информация, порочащая имя компании. Что касается обвинений по поводу недостачи и кражи, то они являются достоверными в том плане, что Максим действительно, по результатам исследования на полиграфе, причастен к недостаче, вследствие чего был уволен, а свою обиду выместил, поместив ООО "Бест Ювелир" в черный список работодателей. В защиту нашей компании приводим свои доводы, что за два с лишним года существования ООО "Бест Ювелир", ни один сотрудник не имел претензий по поводу несоответствий условий работы, оговариваемых на собеседовании и предоставленных впоследствии, а также несоблюдения ТК РФ. Основной состав сотрудников компании постоянен и работает от ее основания. Также просим отметить тот факт, что отзыв, размещенный Топильским Максимом, является единственным против ООО "Бест Ювелир". Исходя из этого, мы просим соискателей, читающих отзыв Топильского М., быть благоразумнее и не воспринимать данный отзыв как доказательство недобросовестности нашей работы. Показать полностью
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.