ТрансФин-М, ООО, лизинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Керецман больше ни ГД???

Удивлена открытием о Компании (нашла отзывы), в которой я работаю (супротив всем отрицательным отношениям): зарплата стабильна (согласно Договора), отношение нормальное (на предыдущей работе было хуже), даже мероприятия для сотрудников проводят (например: Дни рождения, тренинги для всех).

Был на собеседовании на должность "юрисконсульт". HR Е-л-е-н-а - умная и красивая. Жалел тогда, что не перезвонили. Читая предыдущие отклики-понимаю: "все к лучшему".

- доб. пенс. страхование для сотрудников - ДМС - дотации на питание, как сейчас не знаю, но было около 150-180 рублей. - по-крайней мере на 50-60% от обещанного заработка вы можете рассчитывать, т.к. именно столько пропишут Вам в трудовой договор, а остальные 30-40% - премия, что является ОДНОЗНАЧНЫМ минусом.

Соситкателю на должность спеца в фин. отдел (отзыв от 22.10.2009) видимо здорово досталось, от того он за перо и взялся. Только вот не надо вовлекать в это юристов, которые не участвовали и не могли участвовать в этом собеседовании. Если кажется, то нужно разобраться кто же это все таки был, прежде чем лить грязь. Человеку, который без вины виноватыми делает непрчастных, в любом случае не место в компании. Усмешки руководства, если таковые были, вызваны скорее ответами неродивого соискателя...

Никто и не винит проходяще-уходящих сотрудников…Скорее сотрудники винят всех кроме себя. Не права? Большая текучка? Знаете сколько людей готовится стать космонавтами? А сколько становится? Однако ж Гагарина знают все… Деньги? Есть люди, у которых миллионы и миллиарды. Вы еще и их обвините, что они негодяи. Напишите Гейтсу, Джобсу, Рокфеллеру…Напишите каждому человеку, у которого машина дороже Вашей или квартира больше Вам на баррикады, а не на форум)))) Я думаю, что «Метафоры и аллитерации» - это тоже метафора…хотя если поискать «НеудачНиков. НеудачНиков обижеННых, склоННых виНить» - как апогей Нудности и Неразвитости. А Яндекс_словари я тоже умею смотреть))) Мечтали – отчего не сделали? Вообще ребята, Вы почитайте себя. Вы от оценки ситуации в компании перешли к вываливанию кучи грязи на людей. Зачем? Смотрится забавно и немножко грустно. «Страшная» атмосфера в компании – Вы зайдите к нам сейчас. Мы Вас чаем напоим и улыбнемся И наконец, Вы ошибаетесь с авторами положительных отзывов))

Коллеги, Хорош вам все грязью поливать...Вообще ругаться. точнее так ругаться анонимно, нецензурно, надрывно - это удел неудачников. неудачников обиженных, склонных винить в своих ошибках всех кроме себя. Второй отзыв написано грамотно, с метафорами и аллитерациями. Люди зомбированные так не пишут! В любом случае - это позиция и она имеет право на существование. Мы кстати от оценки работодателя переходим в мировозренческую плоскость. Почему кто-то и премии и машины, а кто то ругань на сайте и потирание ручонок у мутноватого монитора. Вообщем, ребята уймитесь. Компания нормальная. Не хуже, и не лучше других. Плавали знаем. Есть с чем сравнивать. Согласен со вторым отзывом. Те кто эффективно работают (подчеркиваю эффективно!!!!, а не с 8 до 8 но в результате "в кармане мышь на аркане") получат свои блага. кто не хочет работать, а хочет ходить на работу будут уволены. Вот и все. Просто и точка. Нет success story без труда и компания "ТрансФин-М" еще расскажет свою историю рынку... P.S. Я себя не идентифицирую так как не ругаю))

Не согласен с опубликованным отзывом. Это отзыв человека, «у которого не получилось», и он склонен винить в этом всех кроме себя самого. Итак ЛК «ТрансФин-М»… По большому счету все компании делятся на тех, кто растет и развивается и на тех, кто стагнирует и не переживает. В случае с «ТрансФин-М» - это однозначный рост. С установкой на рост вполне понятно и желание руководства видеть сотрудника, который «болеет душой», а не отсиживает рабочий день с 9 до 18, зачеркивая часы на листочке бумажки, как дембель перед ДМБ. Что касается Барановой Ю.В…. если человек, «работал по ночам» и компания получила от этого прибыль! А насколько я знаю прибыль значительную. Он вправе этим гордится. В конце концов, руководитель не должен требовать от подчиненного, что не выполняет сам. А если выполняет, а если делает больше?! Вполне закономерно, что ты столько же требуешь от подчиненных. Представьте, если на войне все возьмут и уйдут в 18.00 домой или прекратят стрелять. Вообщем резюмируя вышесказанное: «ТрансФин-М» - для тех кто хочет работать и расти, расти вместе с компанией. Для тех, кто «болеет душой», здесь создаются самые выгодные (материальные, психологические) условия работы! Если же Вы хотите отсидеть, отписаться, отойти, то Вам в «Автомотовелофототрестстройконтракт». Там можете вязать носки внукам с утра до вечера и пить чай сколько захочется.