Тренд Телеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Я не согласна, мне работа нравится, и работаю я по 10 часов с 10 до 8. Я уже работала продавцом в одежде и продуктах, там график по 12 часов, а то и по 14, и оформляют неофициально и зп максимум 13, как бы ты не продавал и не прогибался. А здесь и оформляют официально и мне личнр запрлата понятная и больше получаю, чем в продуктах.

мне 28 лет! до этого где не работала!!! везде был обман!! тут все официально!! наконец-то купила себе машинку, хотя не ВМВ, но все же!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

пришла продавцом на лето,конечно много по началу не получалось и зарплата не на покупку ауди) и штрафы били,сама виновата не школа,за опаздание наказывают рублем!лето прошло,поступила на заочку и решила остаться,в сентебре получила уже побольше,тк опыта набралась,отработав до декабря,сделали старшим))))отправляли постояннго на очень интересные тренинги,это же круто когда самообразоваешься)))зарплата с моими же навыками тоже стала рости,могу сказать что благодаря этой компании я очень хорошо выросла и интелектуально для жизни и для работы в рознице!сейчас ушла в дикрет,но как маленько отправлю в ясли ,вернусь к свонму любимому коллективу,немного вредному Рм!

Я работаю в Тренд Телеком прямо вот сейчас. Не разделяю абсолютно мнение всех тех кто тут плачется о каких-то минусах и что кого-то там компания обижает. Да оклад небольшой, но он хотя бы есть! Друзья мои, вы скоро уже не найдете компанию которая будет давать большой оклад сотрудникам, это не выгодно, зато выгодно то, что тут за свою зп отвечаешь ты сам! Я получаю денег нормально, меня устраивает, кто халявит и ничего не делает - тот ничего не получает. Бесит уже. Сидят плачут, когда работать надо. На точке они поработали пару раз одни, а как по другому то? На любой работе когда сотрудник увольняется его обязанности временно принимают на себя оставшиеся сотрудники, пока новенького не найдут. Или вы думаете так только здесь? Ага, щас. На старой работе у меня ужас что творилось когда кто-то даже просто в отпуск уходил. Вообще почитала тут все, ужаснулась, сколько клеветы. Нормальная у нас компания, просто если продажи это не ваше не надо винить всех вокруг в этом. Бошкой своей думать надо изначально вот и все. Показать полностью

уважаемые, те которые пишут отрицательные отзывы! Если вы наворовались там и слиняли, это еще не говорит,что плохая компания! З-П Хорошая, платят вовремя! коллектив молодой и дружный!! Везде нужно трудиться и тебя будут уважать!! А планы, это настроено на то,что бы и мы сотрудники хорошие деньги получали!!!!!!!!!!!!!!!!ПИШУТ ПЛОХО, ТО КТО ПО ПОЛОВИНЕ ТОЧКИ ВЫНОСИТ К СЕБЕ В КАРМАН! МОШЕННИКИ-ОДНИМ СЛОВОМ

Лутше буду работать в компании Тренд Телеком чем в Связном .Где условия просто ужасные и не оформляют там людей обманываю и врут.А в Трент Телекоме оформления с первого дня и зп выплачивают вовремя.И нет не какого обмана.

Ребята, те кто пишут негатив о компании - тупые бездельники. Прочитайте мой отзыв, не поленитесь, я расскажу Вам всё, что будет интересно. Теперь смотрите. Я устроился в данную компанию в августе месяце. Грубо говоря, от безвыходности. Нужна была работка, чтоб дома не сидеть, быть полезным ну и карман немного пополнять, плюс рядом с домом - удобно... Но! Это стало мои делом! Я полюбил свою работу и это не зря! Я немного проработал продавцом-консультантом (после стажировки, конечно же), затем проявил себя и стал Руководителем торговой точки. Очень нравится, под впечатлением до сих пор. Зарплату платят стабильно, ни разу еще не задерживали, но по выплатам есть один нюанс. Во всех салонах сотовой связи, ВО ВСЕХ, платят через месяц. Т.е. зарплату вы получите не сразу после месяца работы, а через два. Но зато при увольнении, вы через месяц получаете последнюю зарплату. Это очень умно сделано, на тот случай, если вы при увольнении с работы решили прихватить с собой телефонов с точки, то они потом вычтутся с вашей зарплаты. Так что не делайте глупостей, товарищи :-) Еще один нюанс - это то, что не расчитывайте на первую зарплату, не ожидайте от нее сумму с большими нулями, т.к. она вас разочарует. Весь упор делайте на втором месяце, когда уже станете более опытным, прохаваете все фишки работы, научитесь действительно делать деньги и влиять на свою зп. Грубо говоря, если вы устроились 1 декабря, прошли обучение, вышли со 2ого числа, неделю стажируетесь (работа 70руб/час и без личного бонуса), потом аттестовываетесь... В результате вы отрабатываете с нормальной оплатой только пол месяца. Так о какой хорошей зп в первый месяц вы можете мечтать? Забудьте! Не могу не отметить, что вся работа зависит от планов магазина и начальства. Тут мне свезло двукратно. У меня наверное самый лучший РМ (региональный менеджер). От этого человека зависит всё! Именно он регулирует работу вашего магазина, ваши планы, вашу зарплату... Мой РМ - Котова Алина. Абсолютно адекватный, рассудительный человек. Умеет и посмеяться и высказать недовольство (не переходя грани разумного). Достойно оценивает сотрудников, всегда реагирует на просьбы и мы отвечаем ей тем же. Одним словом - замечательный человек, спасибо ей за хорошую компанию. Слышал о том, что Лидия Волкова - теран. Не знаю, не буду говорить, т.к. лично с ней не знаком, но народ её терпеть не может! Вобщем, люди, мой вам совет. В эту компанию можно идти! Здесь вас не обманывают. Трудящихся и толковых людей здесь будут держать и хорошо оплачивать. А если вы по жизни - ВАФЛЯ и 2ух слов связать не можете, то вам в Дикси на кассу товар пикать за 20 тыс в месяц. Тут вы всегда, стабильно получаете свою зп на руки, наличными, с распечаткой что и за что получили, где и за что с вас удержали. Здесь вы сами регулируете свой график с РТТ (руководителем торговой точки) или РМ. Здесь вы занимаетесь непостыдной работой: консультируете людей по связи, помогаете в выборе аппаратов. Вобщем одни плюсы. Возможно мне просто повезло, но я работаю в пешей доступности от своего салона, в новом помещении, с подсобкой, туалетом и всеми условиями, у меня отличные ребята в продавцах, которые меньше 27 тыс еще не получали! Знаю, что на других точках толковые продавцы стабильно получают под 40 тыс. Но это те, кто действительно умеют честно зарабатывать, не обманывая людей, предлагать то, чего требует план магазина и ваш РМ. Для сравнения, люди, работающие в Связном, которые, как роботы, целыми днями на ногах, бегают и целуют в задницу клиентов, рассказывают им про разное дерьмо, типа программы Антиклещ и прочей херни, которые, даже при отсутствии клиентов в магазине, целыми днями натирают витрины и терминалы, т.к. везде камеры и начальство - получают оклад 6 тыс руб + личным бонусом. У нас в городе продавец связного получает 17-25 тысяч. Это за дикий труд, по сравнению с тем, что делаем мы. Каждый день смеемся над этими ребятами (по доброму, конечно), так то мы с ними дружим :-) Всем удачи, спасибо, что прочитали, ждем Вас в нашей компании! С Уважением, Анонимный РТТ! Показать полностью

Просто хотелось отметить, как офисные сотрудники, рьяно добавляют комментарии. (положительные конечно же) Я работал в этой компании, долго работал. На многих должностях. Могут ли кинуть на зп. (да) особенно при увольнении. Может ли она быть хорошей (да) часто (нет) работать можно было до 2014 года. Тогда там было всё Хорошо. Зп была хорошая ( очень даже) но за неё приходилось реально работать и немного вкладывать дс (но это были мизерные суммы и редко), зато отдача всё с лихвой покрывала. В середине 2015 начался писец и усугубляется , с каждым месяцем. Есть там в верхушке личности. И нет, это не РМ и даже не РСПиО (Хотя склизкие они (РСПиО). РМ, в большинстве, тоже те еще мошенники) А вот ДСПиО и еще пару человек (имена , фамилии и должность называть не буду) вот где весь кал. Вы о них редко будете слышать, а если и увидите ,то подумаете, какой справедливый и добрый начальник. А на самом деле, всё самое плохое что происходит, идёт от туда (льётся даже). Наверняка сейчас все сотрудники розницы в шоке от планов и своих зп по итогу месяца. И как можно подумать, что кризис, у компании нет денег, но это всё ложь. Деньги есть, их много, просто кидают вас, ой как кидают. Они уже расползаются по всей России, и тратят на это космические суммы, а на ком тогда экономить? Ответ прост: лох (сотрудник) Будь то РМ , директор салона или менеджер. Вы терпите, если нет, тогда придёт другой терпила, который займёт ваше место. К сожалению, в России, это не такой редкий случай. Стоит ли туда идти работать? На данный момент (нет) и в ближайшем будущем тоже. Если ты здравомыслящий человек, не вздумай даже устраиваться ( не трать время). Просто прочти это и спокойно ищи другую работу. Удачи! Показать полностью

Каждый день прихожу с радостью на работу)))) работаю с отличными ребятами, отличный руководитель, который всегда подскажет и поможет. График работы обсуждаем все вместе. До этой компании работал много где и в крупных и в малых компаниях, тут живое общение с начальством, понимание, хорошая зарплата.

пришел в компанию просто подработать на пару месяцев, в итоге остался и работаю по сей день! Деньги платят вовремя, ни одной задержки! Если будешь знать и понимать свою схему премирования можно зарабатывать стабильно хорошие деньги. Руководство всегда идет на встречу, здесь тебя слышат, что очень редко встречается в других компаниях. А негативные отзывы пишут только неудачники, которые не смогли справиться с поставленной задачей. Стоимость часов в таком количестве ни в одном ритейле не платят, Отработал хоть 300 часов - все оплатят! работай не хочу. только на часах можно зарабатывать 40 000 рублей, да еще и дорогу оплатят если далеко ездить! А если еще и будешь поднимать свою пятую точку- тогда и 70-80 тысяч смело будешь зарабатывать! много знакомых работают в евросети в связной в мегафон Ритейл, так в евросети- вообще часы не платят, в Мегафон ритейле более 160 часов не дают работать, в связном 40 планов и талмут КПИ- без 100 грам не разберешься- вобщем максимум 40 000 там будете получать. Компания растет, растут и наши ЗП. Всем советую Показать полностью

Не поддерживаю мнение ребят которые пишут что все очень ,кидалово и.т д.Работаю в компании с 2012 года директором магазина и пока доволен, да, не спорю , где то два или три года назад возникали проблемы с зп,но в данный момент получаю достойную зп.То что вы получали маленькую заработную плату виноваты в первую очередь вы,во вторых ваш директор , вы виноваты потому что не умеете считать из чего состоит ваш зп , а директор виноват в том что вам не объяснил.Я обучил не мало стажёров и в данный момент большенство работают в компании и не жалуются.По поводу руководства,там работают очень даже адекватные люди,В данный момент работаю под руководством Беспалова Алексея РМ , очень хороший перспективный человек, знает свою работу очень хорошо, решает все проблемы,которые касается внутри своей оперативной зоны. Так что ребята решать вам,все зависит от вас самих.Если у тех людей у которых возникают сомнения устроиться в компанию Тренд Телеком , то могут выйти ко мне на стажировку,с удовольствием обучу вас и докажу что можно работать и зарабатывать, а не отсиживать время впустую. Показать полностью

Работаю в Тренд Телеком давно и считаю свое сотрудничество с этой компанией очень успешным! За все это время я приобрела много новых знаний, умений, а главное хороших друзей. Не могу сказать, что было легко, особенно по началу, учитывая, что у меня не было опыта не то что в сотовом ритейле, а вообще абсолютно никакого опыта работы. Также не скажу, что мне сразу все понравилось, ведь мы люди так устроены, если что-то не получается или что-то идет не так, как мы того хотим, сразу все и вся становятся плохими, не интересными, не привлекательными.… Ну, вы поняли, так вот и я, придя первый день в салон - была разочарована, а когда в первый раз попыталась пообщаться с клиентом, все вообще пошло по одному месту и я в итоге разрыдалась в подсобке. Вот так оно бывает, девочки такие девочки, но знаете, что я вам скажу, меня очень подбодрил мой наставник, он на меня не кричал, он сказал, что это просто люди, у них такие же, как у всех проблемы, мы дышим одним воздухом и ничем друг от друга не отличаемся, и то, что вскоре у меня будет все получаться лучше всех. Как в воду глядел мой наставник, уже через год, обладая достаточными знаниями, повысив свою квалификацию и набравшись опыта, я уже была директором торговой точки, а сейчас я уже на должности повыше, если вы понимаете, о чем я. Это первое, о чем я хочу вам поведать – карьерный рост возможен, а при некоторых условиях, возможен в кратчайшие сроки. Второе о чем я хочу поведать, это о самой компании, точнее о группе компаний Тренд Телеком. ГК Тренд Телеком на рынке уже более 7 лет, не каждая компания способна продержаться столько на плаву в условиях нынешней конкуренции, не то что процветать, а наша компания еще и расширяться умудряется, салоны расположены практически по всей России! Так же как вы поняли, группа компаний означает, что у компании есть множество проектов, не только салоны связи, но тут раскрывать все секреты не буду, с моей стороны это, пожалуй, будет не этично, но это так и это еще раз свидетельствует о масштабах Тренд Телеком. Наверное, также стоит развеять представления некоторых соискателей о салонах связи компании, так как многие думают, что салоны так и называются «Тренд Телеком», если вы тоже так думаете – вы заблуждаетесь, компания сотрудничает с крупнейшими сотовыми операторами, работает по франшизе и салоны, соответственно работают под названиями этих самых известных брендов. Третье о чем я буду вести речь - это условия труда. Важный вопрос, не так ли? Судя по опросам среди населения многим очень важно чтобы оформление было согласно ТК Рф и в этом нет ничего удивительного, я сама бы никогда не согласилась работать по какому-то левому договору за зп в белом конверте. Смею заверить, в этой компании трудоустройство происходит на официальном уровне и только на официальном, поэтому если вам нужна подработка кроме основного места работы и вы хотите устроиться на фиктивной основе, вам не сюда. Данный факт еще раз свидетельствует о том, что компания забоится о своих сотрудниках и сохраняет за ними все социальные гарантии , выплаты и отчисления. Не знаю, стоит ли рассказывать о графиках работы, отмечу просто для тех, кому интересно, графики есть разные, со скользящими выходными и составляются индивидуально. В принципе, вы можете работать как вам лично удобнее 5/2, 2/2, 4/3 или еще как, главное, что выходные суббота и воскресение, рабочие, так как на них приходится основной объем продаж. И, конечно, главное, чтоб вы работали полный рабочий день, неполного рабочего дня в салонах связи просто нет. Ну и, пожалуй, то, что волнует многих, конечно же зарплата. Дааа, друзья мои, почитала я отзывы и поняла, что сотрудники наши бывшие и, кстати, некоторые действующие видимо надышались где-то паров ядовитого газа и окончательно спятили. Я, к сожалению, не могу, говорит о некоторых цифрах, сколько получают сотрудники розницы реально, но поверьте мне, получают они хорошо и могут больше, если захотят. Да оклад есть и да, оклад не самая большая составляющая зарплаты, а что вы хотели? Если у сотрудников в области продаж, грубо говоря, будет огромный оклад, а это, между прочим, несгораемая сумма, никто ничего не будет делать, в продажах большую часть зп поэтому и составляют премия и бонусы, но зато ОГРАНИЧЕНИЙ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КОМПАНИИ НЕТ, ВСЕ ЗАВИСИТ ТОЛЬКО ОТ ВАШЕГО СОБСВЕННОГО ЖЕЛАНИЯ ЗАРАБАТЫВАТЬ. Это означает, что зарплату вы можете получать и в неограниченном количестве, хоть 100 тысяч, если вы столько наработаете. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, что очень удобно. Да и, кстати, что касается негативных отзывов, мне очень, лично, обидно читать такие вещи, особенно учитывая, что большая часть написанного неправда. Считаю, что если у кого-то из сотрудников возникла проблема, если к ним отнеслись несправедливо, решать такие вопросы нужно внутри коллектива, с руководителем, начальством, в конце концов, к каждому сотруднику всегда относятся серьезно, ведь наши кадры очень ценны для нас, поэтому предусмотрены варианты трудоустройства на точку поближе к месту жительства и стажировка, кстати, бесплатная и дни, проведенные в учебном центре, компания оплачивает самому сотруднику, и какой монетой это все оборачивается для нас. Мало того, мне как руководителю известны случаи, когда вполне на первый взгляд честный сотрудник, поступает совершенно скверным образом и берет деньги из кассы, вот так вот, а потом еще позволяет себе писать негативные отзывы о компании. Это неправильно и абсолютно непорядочно. Люди, задумайтесь, ну неужели, если все, что было в негативных отзывах было, правдой, у нас не работало бы столько сотрудников, при чем, заметьте, работают и никуда не уходят. Скажем так, нормальной, честной компании нужны нормальные и честные сотрудники и все. На этом, пожалуй, стоит остановиться, согласитесь, отзыв вышел весьма информативный и подумать вам, есть над чем. Главное, что вы думали своей головой, а не чужими отзывами.