Трейд.Су, ИА — отзывы сотрудников о работе в компании

Быть менеджером по продажам в этой компании непросто. И причина тому сей факт, что вам придется совершать порядка 40 звонков в день и врать, врать и еще раз обманывать. Начнем а того, что компания позиционирует себя перед клиентами как те кто могут выйграть любой тендер по любой цене. Это ложь. Все вто может трейд это оформить для вас 2 эцп за 20 штук; засунуть одну флешку за вас в комп и посидеть на этп. При этом победа может быть только при максимально низкой цене. Но это и 6 классник в состоянии сделать. В чем же подвох? В том, чтобы выгодней продать пакет услуг компании. Для этого менеджер по продажам должен ухищрятся всевозможнами способами, не секрет что большинство менеджеров учат свои речи наизусть и действуют по заранее отработанным сценариям. Как правило есть 2 варианта построения логической цепочки. Первый - недвусмысленно или прямо давать понять клиенту, что трейд.су это некий центр распределения тендеров по России и только трейд решает кому где и за сколько дать госконтракт. Для этого можно упомянуть и Кузнецова Кирилла Владимировича, который как то просто провел толи семинар толи вообще вебинар для трейд.су и больше вообще никакого отношения к компании не имеет, что уже официально объявил ибо его имя звучало из уст менеджеров по несколько тысяч раз за день. Второй вариант-это говорить, что в компании есть некий всесильный юридический отдел, который якобы даст отпор любому чиновничьему произвола и позволит получить госконтракт на повторных торгах, на которые якобы никто не заявляется по максимально высокой цене контракта. Во- первых, весь прославленный юр.отдел компании в гордом одиночестве представляет салеева Оксана, с ней придется иметь дело, когда клиент захочет вернуть деньги уплаченные трейд.су за "помощь" в получении госконтрактов. Во-вторых, тех кто хоть что рибудь понимает про то как происходят электронные торги должно сразу смутить то, что если даже получишь такой гос.контракт путем составления жалоб и претензии, деньги за него не получишь или вовсе госконтракт не сдашь ибо не стоит влезать туда, где тебя не ждут (когда техзадание прописано под определенного подрядчика). Дальше менеджер может привести аргумент, что в компании есть также тендерный отдел работающий чутьли нон-стоп в течении года. Наверно, любопытно будет узнать, что госторги для клиентов играются дома на компах и сколько было проигранно тендеров из-за технических неполадок, которых по заверению менеджера просто не может быть. Резюмируя можно сказать, что трейд.су это обычная мошенническая структура, у которой на бизнес центре даже нет вывески, целью которой является целенаправленное и умышеленное высасывание денег из коммерческих компании. Обещанные золотые горы по факту превращаются в нескончаемиый процесс возврата денег за услуги. В общем, для потенциальных клиентов - просто класть трубку, когда вас пытаются развести на бабки, назывясь такими компаниями как трейд.су, тендер-информ, госзаказ, b2b-connect, федеральный компания по тендерам и закупкам и т.п. Для потенциальных менеджеров- если способны врать все рабочее время и счиаете подобное занятие достоиным вас и ваших знаний и навыков- то вам сюда, в противном случае-проходите мимо, тем более сейчас клиенты уже знают и понимают, что трейд.су за телега и не ведутся на подобные разводы, хотя сейчас может и новые фишки появились.

Официальный комментарий компании Компания Трейд.су является первой, самой старой (более 10 лет на рынке) и самой крупной. Клиентами компании являются тысячи предприятий России и стран СНГ. При таком количестве клиентов естественно появляются определенные разногласия с некоторыми из них. Если смотреть цифры (7 за 3 месяца), то их около одной десятой доли процента, то есть на каждую тысячу с одной возникают трения Причиной могут быть как сбои в работе самой компании, так и определенные разочарования клиентов, которые, например не смогли победить в аукционах, или не получить нужную им отдачу от рекламы и других услуг. Обычно, если проблемы со стороны компании - деньги возвращаются сразу. Если спорная ситуация - для этого есть арбитраж. И если он решает, что прав клиент, то деньги клиенту возвращаются в безусловном порядке. Список довольных клиентов исчисляется тысячами. Более тысячи официальных отзывов размещено в открытом доступе http://www.trade.su/response с контактными данными сотрудников крупных и известных предприятий. Но, как и у любой крупной компании есть конкуренты. Как правило, это либо бывшие сотрудники, либо просто компании, копирующие бизнес модель. Зачастую им очень тяжело аргументированно объяснить клиенту о своих преимуществах, поэтому они используют любые способы дискредитации, как например, размещение в интернете негативной информации от анонимных пользователей. Отрывайте раздел "отзывы" и получайте информацию от официальных представителей компаний - клиентов, а не от анонимных сотрудников компаний конкурентов.

* Совокупный доход от 50000р. (оклад +%). Потолка заработной платы нет. Размер оклада по результатам собеседования. --доход от 18т.р не больше ???? зачем пишут 50т.р. * Полное соблюдение ТК РФ: «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа, безлимитная мобильная связь * Перспектива карьерного роста --задал вопрос на собеседовании но непонятно куда расти что в перспективе ? Должностные обязанности * Активные продажи комплексных пакетов услуг Компании (работа с клиентской базой, поиск клиентов) -- было оговорено что работа будет с имеющийся у них базой! --на собеседованиии сказали что только холодные звонки мин.70 звонков в день? а говорили база есть? --спросил с чего процент будут платить ? ответ был таков что раз в квартал будут начисляется бонусы и раз в квартал будет решатся вопрос о уровне заработной платы? --непонятно что по закону 89 ФЗ (Федеральный закон о проведении конкурсов и тендеров)- информация является открытой и бесплатной по тендерам на сайте (ГОС ЗАКУПКИ, ГОСЗАКАЗ) а тут за доступ просто нужно платить!? -спросил что буду подорвать ? ответила информационные услуги !!!! писец!!! то есть клиент звонит делает заявку а потом оплачивает 15т.р. и все клиент разведен по полной ! -тоесть % я буду получать с 15 т.р. с клиента ! Мне не рассказали на собеседовании что я буду подорвать на самом деле ?

Подписал договор с этой компанией год назад из-за одного клиента, контракт с которым сорвался. После этого реальных клиентов было по пальцам, а в основном спам программы рассылали предложения из других регионов, хотя геотаргетинг был за одним городом, направления деятельности в заявках тоже были забавные - от уборки ядерных отходов на аэс до тендеров в сочинской олимпиаде) для наивных простофиль, вообщем! После прочтения одной статьи (см.здесь http://fas.gov.ru/fas-news/fas-news_33420.html ), сомнения в честности и профессионализме этой компании развеялись! Уважаемые представители бизнеса! Десять раз подумайте перед тем, как платить им за обещания привлечь до 70% клиентов из общего числа желаемых! Простое грубейшее нарушение ФЗ. Эта компания позиционирует себя как техподдержка пяти площадок, на которых проходят электронные аукционы! Ложь сплошная! А если подписали, но недовольны или прочли и опомнились, имеете право возврата внесенных средств. http://fas.gov.ru/fas-news/fas-news_33420.html

Деньги делаются из воздуха. Цель - продать что либо из услуг втридорого. В данной компании не работал, однако мне постоянно предлагают там должность с внушительным окладом, несмотря на неоднократные отказы с моей стороны. ЭЦП они действительно способны быстро сделать но за деньги, за которые можно на ЕЭТП приобрести 10 таких ЭЦП. В аукционах они действительно участвуют, но это аукционы в среднем 3-4 млн. и ниже, где для первой части простого согласия достаточно. Клиенты- люди, которые вчера красили заборы или устанавливали окна, а сегодня, купив за 15 т.р. фирму, хотят объемов. Как правило, эти люди не отдают себе отчета вообще в специфике работы организации, не могут адекватно оценить рентабильность, проценты снижения и варианты развития событий после рассмотрения вторых частей и после подписания контракта. Такие люди не попадают (в долговые ямы, в реестр недобросовестных, на 2 метра под землю "нужное подчекнуть") только по счатливому стечению обстоятельств. Трейд.су основывает свой бизнес как раз на таких лопушках, разводят их всё что можно (особенно если по-первости был результат), нагло врут и сулят прибыли, умело пользуются знаниями законов о размещении, практиками ФАС и спицификой работы с госзаказчиками, переворачивая реальность в приятную для клиента плоскость. В компании почти нет ни одного хоть немного грамотного технического специалиста, способного грамотно составить ФОРМУ2 на действительно серьезный аукцион. Вобщем, совет потенциальным клиентам: оценивайте Реально свои возможности при работе с госзаказом. Не платите за бестолковые услуги, а примите на работу в качестве специалиста по тендерам реально грамотного человека, который всё это для вас сделает в рамках служебных обязанностей, но гораздо дешевле

О любой компании можно судить по текучке кадров и профессионализме( адекватности ) HR менеджера..... Где платят ОТ 100 000 ( да что уж там ) ОТ 50 000 ( подчеркну '' ОТ '' ) - люди не уходят !!! Объявление о наборе менеджеров в эту компанию вообще не сходит с полос поисковых сайтов ( делайте выводы ) После знакомства с HR менеджером, ей не хвотало крикнуть '' СВОБОДНАЯ КАССА '' , именно в таком темпе прошла наша встреча. А заявление о том, что здесь не любят МОСКВИЧЕЙ ( в открытой форме и во всеуслышание ). Её личные мысли ( такой бред я слышу в первый раз ) - если у тебя нет кучи кредитов, съёмной квартиры, и 5-х детей с голодной женой - значит у тебя нет МАТИВАЦИИ для работы. Жаль потраченного времени....

Ни какого роста в компании нет, по крайней мере в Краснодаре, факт рабочего времени с 08-00 до 20-00, на собеседовании обсуждается с 09-00 до 18-00, возможность лишится вообще оклада (15000 руб) велика при не выполнении плана (больничный, отпуск и др. сложности в учет не берутся), корпоративная этика отсутствует, после продажи услуги менеджер отдела продаж не допускается к информированию о дальнейшей работе с клиентом, при этом, если клиент не доволен сопровождением и возвращает внесенные средства (частое явление), то сумма отминусовывается от з/п менеджера по продажам текущего месяца, никакой стабильности в з/п, на личное усмотрение руководителя представительства начисляется % от продаж. НО (!) зарабатывать можно и свыше 50 000 руб в месяц. Каждому своё, по чести и совести...

Ребят, стоят камеры в офисе....если чтото не так сделаете, на вас сверху посмотрят и сделают свои выводы, дом 2 отдыхает, зп не соответствует действительности, которую нам пишут и расказывают по телефону!

непонятная система начисления бонусов, в итоге получается, что работала впустую. практикуется выезд на семинары скверного толка (мы одна команда, мы вместе и т.п.)

Разводилы и мошенники, что и подтверждено многократно, в том числе и здесь : http://fas.gov.ru/fas-news/fas-news_33420.html

Хочу обратить ваше внимание на отдел офп, отдел обманывает компанию в которой работает, соответственно с подачи руководителя отдела. Сливают информацию сами специалисты которые работают в отделе. Задумайтесь и присмотритесь, я думаю половину отдела во главе с руководителем будут уволены...

Иногда приходится пожертвовать собственными интересами, если ты стремишься к большему, чем имеешь. Работа не для привыкших просиживать штаны, давя мух на мониторе

Из отрицательных сторон: 1. Это постоянное давление со стороны руководства, если ты не в любимчиках и даже не важно выполняешь ты план или нет. 2. Опять таки же любимчики, по распределению компаний от продаж. Есть менеджеры, которые сидят по не скольку лет на базе - от тех сотрудников, которые ушли - они как правило, очень тихие посредственности, но вытуживание показывает себя эффективным. Я старался как можно быстрее начать зарабатывать и поэтому получались косяки и но я был лучшим менеджером в отделе. 2. Система штрафов, которые идут в карман твоим непосредственным руководителям, верхушка даже не знает, что менеджеров грабят, но это не часто и действительно за косяки. Мне при моих доходах, это воспринималось как подачка... откуп, за то, что они закрывают глаза на мутки... 3. Приходится действительно прикрывать задницу продажникам (я был в ОСО), что бы все зарабатывали и на тебя распределяли компании.

Реально жесткий график (зависит от руководителя) иногда руководитель перегибает палку и надоедает своим вечным "ты ничего не делаешь", даже если есть продажи. Ну это так, не все же должно быть хорошо.

Для кого-то описанное в плюсах легко может стать минусами. Хорошо оценивайте свои силы.

Работа на результат

очень высокий тема работы дисциплина нет возможности поболтать с коллегами, весь день занят звонками и переговорами

Пахать надо план по продажам - святое

не наблюдаю

Жесткий график работы, курить по расписанию. Большой объем звонков (40-60 в день)

Зп ограничена твоими собственными возможностями