Центр Интегрированных Коммуникаций "Конкистадор" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
(495) 980-48-66
Москва,
: Компания набирает операторов на входящие и исходящие звонки с телефона. Компания отказывается заключать с работником договоры о приёме на работу. Выплачивает часть зарплаты за первый месяц работы, а в дальнейшем зарплату или больше не выплачивает, если сотрудник увольняется через 1-2 мес, или выплачивает всегда с задолжностями за предыдущие месяцы. С зарплаты снимают неведомые проценты и штрафы. При увольнении сотрудника получить задолженность совершенно невозможно, т.к. пройти на территорию без пропусков нельзя, а администрация не отвечает на телефонные звонки. Будьте бдительны!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Центр Интегрированных Коммуникаций "Конкистадор". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Не ходите работать в Конкистадор. Обещают выполнить все условия по контракту,но потом начинают начислять неведомые штрафы,про которых в контракте ни слова. Каждый месяц затягивают и обманывают с зарплатой. А тем,кто уволился, добиться расчета с компанией вообще невозможно. Генеральный директор Булавина Наталья Федоровна. Никогда невозможно застать на месте. Остальные ни за что не отвечают. И посылают только к ней. Потом выясняется,что у компании просто нет денег ( а иногда и работы) И люди остаются ни с чем.
Не указаны
Не заключение договора о приеме на работу. Не выплата зарплаты в полном объеме. Введение необоснованных штрафов и процентов с вычетом из зарплаты. Не доведение до сотрудников информации о планах работы, изменениях в обязанностях, отсутствие тренингов. Необоснованные претензии к качеству работы. Не выплата задолжностей при увольнении.
Гибкий график работы.
Не ходите работать в Конкистадор. Обещают выполнить все условия по контракту,но потом начинают начислять неведомые штрафы,про которых в контракте ни слова. Каждый месяц затягивают и обманывают с зарплатой. А тем,кто уволился, добиться расчета с компанией вообще невозможно. Генеральный директор Булавина Наталья Федоровна. Никогда невозможно застать на месте. Остальные ни за что не отвечают. И посылают только к ней. Потом выясняется,что у компании просто нет денег ( а иногда и работы) И люди остаются ни с чем.
не выплата зарплаты, при увольнении не выплата задолжностей, постоянная задержка зарплаты, ужаснейшие антисанитарные и античеловеческие условия труда, отвратительный коллектив и лживые управляющие...
не дают договор на руки ссылаясь на какие то подписи еще...
и тд и тп....
ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ конкистадор...!!!
никаких! не устраивайтесь туда и обходите стороной!
Не заключение договора о приеме на работу. Не выплата зарплаты в полном объеме. Введение необоснованных штрафов и процентов с вычетом из зарплаты. Не доведение до сотрудников информации о планах работы, изменениях в обязанностях, отсутствие тренингов. Необоснованные претензии к качеству работы. Не выплата задолжностей при увольнении.
Гибкий график работы.
не выплата зарплаты, при увольнении не выплата задолжностей, постоянная задержка зарплаты, ужаснейшие антисанитарные и античеловеческие условия труда, отвратительный коллектив и лживые управляющие...
не дают договор на руки ссылаясь на какие то подписи еще...
и тд и тп....
ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ конкистадор...!!!
никаких! не устраивайтесь туда и обходите стороной!
2 янв | Четверг
Антон
2 янв | Четверг
Дарья
2 янв | Четверг
Аноним
Своим Да , дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий ! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег!! - нет , а для Своих -«вели...
Своим Да , дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий ! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег!! - нет , а для Своих -«вели...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.