Центр Интегрированных Коммуникаций "Конкистадор" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
(495) 980-48-66
Москва,
: Компания набирает операторов на входящие и исходящие звонки с телефона. Компания отказывается заключать с работником договоры о приёме на работу. Выплачивает часть зарплаты за первый месяц работы, а в дальнейшем зарплату или больше не выплачивает, если сотрудник увольняется через 1-2 мес, или выплачивает всегда с задолжностями за предыдущие месяцы. С зарплаты снимают неведомые проценты и штрафы. При увольнении сотрудника получить задолженность совершенно невозможно, т.к. пройти на территорию без пропусков нельзя, а администрация не отвечает на телефонные звонки. Будьте бдительны!
Не ходите работать в Конкистадор. Обещают выполнить все условия по контракту,но потом начинают начислять неведомые штрафы,про которых в контракте ни слова. Каждый месяц затягивают и обманывают с зарплатой. А тем,кто уволился, добиться расчета с компанией вообще невозможно. Генеральный директор Булавина Наталья Федоровна. Никогда невозможно застать на месте. Остальные ни за что не отвечают. И посылают только к ней. Потом выясняется,что у компании просто нет денег ( а иногда и работы) И люди остаются ни с чем.
Не указаны
Не заключение договора о приеме на работу. Не выплата зарплаты в полном объеме. Введение необоснованных штрафов и процентов с вычетом из зарплаты. Не доведение до сотрудников информации о планах работы, изменениях в обязанностях, отсутствие тренингов. Необоснованные претензии к качеству работы. Не выплата задолжностей при увольнении.
Гибкий график работы.
Не ходите работать в Конкистадор. Обещают выполнить все условия по контракту,но потом начинают начислять неведомые штрафы,про которых в контракте ни слова. Каждый месяц затягивают и обманывают с зарплатой. А тем,кто уволился, добиться расчета с компанией вообще невозможно. Генеральный директор Булавина Наталья Федоровна. Никогда невозможно застать на месте. Остальные ни за что не отвечают. И посылают только к ней. Потом выясняется,что у компании просто нет денег ( а иногда и работы) И люди остаются ни с чем.
не выплата зарплаты, при увольнении не выплата задолжностей, постоянная задержка зарплаты, ужаснейшие антисанитарные и античеловеческие условия труда, отвратительный коллектив и лживые управляющие...
не дают договор на руки ссылаясь на какие то подписи еще...
и тд и тп....
ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ конкистадор...!!!
никаких! не устраивайтесь туда и обходите стороной!
Не заключение договора о приеме на работу. Не выплата зарплаты в полном объеме. Введение необоснованных штрафов и процентов с вычетом из зарплаты. Не доведение до сотрудников информации о планах работы, изменениях в обязанностях, отсутствие тренингов. Необоснованные претензии к качеству работы. Не выплата задолжностей при увольнении.
Гибкий график работы.
не выплата зарплаты, при увольнении не выплата задолжностей, постоянная задержка зарплаты, ужаснейшие антисанитарные и античеловеческие условия труда, отвратительный коллектив и лживые управляющие...
не дают договор на руки ссылаясь на какие то подписи еще...
и тд и тп....
ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ конкистадор...!!!
никаких! не устраивайтесь туда и обходите стороной!
6 апр | Понедельник
Аноним
Устаёшь к концу смены ну и мало возможностей для роста если так можно сказать
Платят вовремя, оформление по ТК.
6 апр | Понедельник
Кристина
Ηe вce мeнeджepы пοнимaют paзницу мeжду упpοщeнным и тpaдициοнным κитaйcκим, бывaют нaκлaдκи. И, κaκ вeздe в нишeвыx языκax, пepиοды cильнοй зaнятοcти cмeняютcя нeдeлями зaтишья, κοгдa cидишь бeз пpοфитa.
Οгpοмный плюc — cпeциaлизaция бюpο нa paбοтe c aзиaтcκими pынκaми. Здecь мнοгο зaκaзοв, пpичeм нe тοльκο бытοвaя пepeпиcκa, нο и cepьeзныe κοнтpaκты, дοгοвοpы, чтο интepecнο и пοлeзнο для κapьepы. Β οфиce гибκий гpaфиκ, мοжнο нaчинaть paбοту пοзжe, т...
6 апр | Понедельник
Олег
бытовые условия средние
зп вовремя, выдают спецодежду, развозят.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.