Центр Тренажерных Технологий, научно-производственное объединение — отзывы сотрудников о работе в компании

На момент моего прихода в эту компанию (честно говоря, до сих пор не знаю как именно называется фирма:SIMTT GROUP, TNG Group, Виртуальные системы или Компания "Учебные тренажеры и симуляторы" ) не было ни одного 3D-моделлера (что уже настораживало)! Через месяц работы отняли мой рабочий комп (сказали, что они его отправили с одним из тренажеров), не предупредив меня о том, что бы я, хотя бы, перекопировал текущую работу (всем было "до фонаря"). Дали другой комп; то оперативку вытащат, то видеокарту поменяют, то монитор поломанный подсунут...Складывалось впечатление, что тренажеры собирались из того, что под руку попадется! Работа у них сезонная: нужен работник - нанимают. "Рабочий сезон" кончился - увольняют. Проработал только 3 месяца. Потом офис опечатали за неуплату. Юдин Алексей(директор фирмы) сказал: "Не переживайте! Сейчас через денька 2-3 снова заработаем! В итоге ни через 2 дня, ни 2 месяца офис так и не распечатали. Хорошо, что мы с напарником успели забрать свои трудовые книжки до того, как закрыли офис. В трудовых никаких отметок не сделано. Деньги за третий месяц так и не вернул.Зачем собирать трудовые, если официально народ не устраиваешь? Зачем набирать сотрудников когда у конторы кризис? !!НЕСЕРЬЕЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ!! Показать полностью

Алексей Юдин не выплачивает заработную плату при увольнении!!!!!!!!! Конкретно меня он кинул!!!!!!!! Начальство не уважает сотрудников!!!! Бегите оттуда!!!!!

Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Никогда не сотрудничайте с Юдиным Алексеем Петровичем, ни с его, недавно открывшейся в начале марта, фирмой ООО "Центр симуляторных и тренажерных технологий", ни с его старой фирмой в Новосибирске ООО "Тренажерные технологии" (где сидят наглые хамы-быдло-бабища, в особенности Березюк Ирина), ни с, пока еще действующей, ООО "Центр тренажерных технологий", - всегда облапошат, поживяться по максимум и обманут! Работающим сотрудникам- совет бежать! Скоро, из-за февральской проверки ФМС, на фирму наложат штрафы в 5 млн.руб. за иностранцев без разрешения на работу (а это выручка месяца за 4, заметьте не прибыль!). А так как не платятся ни только зарплата сотрудникам и счета ВСЕМ поставщикам, но и налоги, то фирму просто оставят на растерзание под арест расч.счета, кассы и имущества! И даже если что-то пообещают, то грош цена! Потому что ДЕНЕГ НЕТ и НЕ БУДЕТ!!! До конца года клятвенно доводили до приближенных сотрудников, что будут постоянные задержки зарплаты! А долги только растут! Увольняют людей день в день (и программиста, и 3Д-дизайнера, и двух снабженцев, и руководителя отдела разработок ПО и курьера) и сотрудники ничего не могут поделать, приходится писать по собственному желанию, иначе останутся совсем без зарплаты, а оклады если требовать через труд.инспекцию грошовые 11000,12000,14000... Нет ни одного довольного человека, который сотрудничал когда-либо с компанией, 40% продукции отгружается заведомо! с браком. С покупателей срубают авансы, а потом задерживают спокойно отгрузки на 2-6 месяцев, ни одного довольного покупателя, все судятся и звонят только скандалить! И бедный ИП Попов с Краснодара, который согласился на дилерскую сеть, обвели его вокруг пальца! Рыба с головы гниет, и все красивые слова и принципы, которые озвучивают, на деле ни разу не работали! Нельзя вести бизнес с изначальным подходом "мне все должны"! Никогда не соглашайтесь на его систему оклад + премия! Это самое крутое разводилово, которое в реальности означает, что "руководитель" на свое усмотрение, когда денег ну вообще нет на фирме, просто откровенно! лишает 15-20% зарплаты! Он устанавливает новые сроки сдачи работы в марте (без каких либо регламентов, инструкций, алгоритма работы), и лишает по этому пункты премий весь отдел за февраль. Он (Юдин) никак не сменит Карпекина П.П. начальника цеха ("..сборки комплектующих", такая формулировка его в особенности бесит), который не умеет планировать расход комплектующих под тренажеры (хотя считай 1,5 года их собирает!), и из-за этого снижает ЗП снабженцу и кладовщику. Примеров масса!!! Если решитесь устроиться то смотрите, что подписываете, и на подобные пункты в труд.договоре не соглашайтесь: "10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами: Программой вводного инструктажа; Правилами внутреннего распорядка; Положением о коммерческой тайне организации; Инструкциями по технике безопасности и охране труда." - пусть они будут отдельно и ваши подписи будут стоять под сшитым документом, где видно что написано! И оформляйтесь на реальный оклад на руки, иначе никак не получите ЗП при увольнении. Зная, что вы уходите, он с легкостью вам просто откажет в выплате, так как у вас нет никаких документов в опровержение! Лучше под предлогом " взять кредит хочу или там .. машину" запросите свои деньги чуть вперед (по сути вовремя)!, а потом пишите неожиданно для него заявление на отпуск с последующем увольнением. А то останетесь без 30%!!!!!! своих денег и без компенсации за неиспользованный отпуск. Вот такое вам светит вознаграждение за ваши труды и вклад!

Как компания Центр Тренажёрных Технологий (SimTT Group), производитель автотренажёров Car Master, Truck Master и прочих, в лице директора, Юдина Алексея, "выполняет" (в кавычках - означает НЕ выполняет) свои обязательства перед сотрудниками компании, а также соблюдает ТК РФ (пишут в вакансиях: "полное оформление по ТК "): From: Alex [mailto:alex@simtt.ru] "Стирай свое сообщение с сайта отзывов и мы закроем долг." Напомню, что Алексей Юдин обещал выплатить остаток по зарплате до середины апреля 2013 года, но обещания остались обещаниями.

Устроился я туда когда фирме было 2 месяца, мастера на сборке были просто супер , после Нового Года всё началось валится .припёрся Пашка и всех начал выживать. Юдин слово своё не держит и слушает Пашку , если что то сказал потом говорит что он этого не говорил .Пашка хотел стать надомной и Жориком стать начальником но я его послал на х..й и сказал что этого никогда не будет. Я был единственным кто мог даже на Юдина наорать и наехать а ему становилось стыдно перед сотрудниками и он звал в коридор:-) он даже предложил мне что если есть разговор вызвать его в коридор:-) я мог любого послать на х..й .не даст соврать электронщик Жорик ,конструктор Серёга и Леха. А уволился я потому что директор не хотел платить мне сумму которую он обещал . Даже когда я сказал ему что ухожу он сказал что не выплатит мне остаток ЗП 16,000, пусть своим спиногрызам конфет купит у него их трое. короче не ходите туда если не хотите нервяка !

Господин Юдин Алексей Петрович,может через интернет пообщаемся?Сколько раз мы просили Вашу сотрудницу Евгению связаться с Вами хотя бы по телефону,но увы...Один вопрос к Вам:ответьте нам,можно так работать,как работает Ваше ООО?Мы ждём от Вашей компании полностью проплаченный автренажёр уже очень-очень продолжительное время,а взамен получаем невразумительные отговорки сотрудников на отсутствие комплектующих, и бесконечные гарантийные письма с новыми сроками отгрузки изделия.Свяжитесь с нами лично,поговорим по -человечески.Номера телефонов и эл.почты у Вашей компании имеются.

Зарплата серая, выплачивают с задержкой 1.5 месяца и то не всем. Организации ноль. Директор Юдин А.П. не имеет собственного мнения, а слушает подчиненных, которые воруют и не хотят порядка. Начальник пр-ва Павел неадекват, вместе с другом снабженцем, которого сам и привел, чтобы тырить деньги. Он выживат всех кто ему мешает это делать, врет, а директор ему доверяет, так же собирает дань с гастарбайтеров на производстве. В общем бардак не советую там работать.

претензий так много,что всего и не перечислить...начнем с главного,ну или не мало важного:заработная плата низкая(у мамонтов производства средняя),постоянные задержки по выплатам на неопределенный срок.условия труда оставляют желать лучшего...ну и естественно руководители ниахти.

Нет оформления, постоянные задержки по з/п, в итоге уволилась в начале июня 2015 года и до сих пор Алексей Петрович Юдин должен мне 70 000 руб! Все говорит что все плохо и обещает отдать. Алексей Петрович!!!!! МНЕ НУЖНЫ МОИ ДЕНЬГИ!!!!! Ни в коем случае не связывайтесь с этой конторой и с этим человеком.

АЛЕКСЕЙ ЮДИН, ОТДАЙТЕ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!!!!! СКОЛЬКО МОЖНО ЖДАТЬ???? Я МЕСЯЦ ТЕРПЕЛИВО ЖДАЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ СТЫДНО НЕ ОТДАВАТЬ ДЕНЬГИ ЖЕНЩИНЕ????? ВЫ МОШЕННИК!!!!!!!!!!!!

Алексей Юдин не выплачивает заработную плату при увольнении!!!!!!!!! Конкретно меня он кинул!!!!!!!! Начальство не уважает сотрудников!!!! Бегите оттуда!!!!!

Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Сложно найти профессионалов в нашей области. В частности пример с Виктором Артюховым, бывшим руководителем отдела разработки. Человек пришел к нам на должность рядового программиста и прекрасно себя зарекомендовал (помню свою речь на корпоративном отмечании его ДР). Был назначен руководителем. В течении 9 месяцев сдал более 10 проектов, большинство из которых команда переделывает до сих пор. Разобравшись в нюансах, я принял решение уволить Виктора. Окладная часть была выплачена полностью. А немаленькие бонусы за сданные проекты я задержал до момента приема работы заказчиком. Пока приемки не произошло. Тебя периодически тут "вспоминают", когда переделывают очередной модуль :) Я думал, что к октябрю мы закончим все переделки. Похоже это излишне оптимистичная оценка.

Меня, как сотрудника, волнует другое: почему премиальные за свои сделки, я делю с московским отделом? Я вел клиента, я его дожал, довел до сделки, почему почти половину результативной выручки забрал центральный офис?

Алексей Юдин, Вы мне долги по зарплате, которые обещали отдать в середине апреля 2013 года, когда отдадите? Назовите точную дату выплаты полной оставшейся суммы.

Меня, как сотрудника, волнует другое: почему премиальные за свои сделки, я делю с московским отделом? Я вел клиента, я его дожал, довел до сделки, почему почти половину результативной выручки забрал центральный офис?

В декабре сократили коллектив, поэтому жим-жим немного, место удобное рядом с домом, снова бегать не охота. Станок слабоват, я на таких буграх работал, а тут игрушка китайская Но детальки маленькие, поэтому норм. За пьяну выгоняют тоже.

Не белая зп. Начисление премиальных непрозрачно, а я хочу знать сколько заработаю. Пусть начальство подумает об этом, это многих волнует.

Не белая зп. Начисление премиальных непрозрачно, а я хочу знать сколько заработаю. Пусть начальство подумает об этом, это многих волнует.

нет перспектив