Центравиамед (Центр авиационной медицины) — отзывы сотрудников о работе в компании

Имея большой опыт работы в медицинской сфере ,такого кошмара мало где встречал.Начнем с отдела кадров. Устраивала на работу меня Светлана Петровна, женщина с крайне недовольным лицом и грубым высокомерием. Не выдав документы, подтверждающие мое трудоустройство ,отправила меня на рабочее место , которое я долго искал. Нашел, ужаснулся совковости ( даже о компьютере и электронной карте тут и не слышали) и полныму отсутствию соблюдения санитарных норм. Через несколько дней потребовав в отделе кадров мой экземпляр трудового договора ,я его получил,прочитал и ужаснулся. Оклад у меня 17 тыс, все остальное премия- хочу плачу, хочу не плачу, а при собеседовании обещают от 40 тысяч. Премия зависит от принятых пациентов. По моей специализации большое количество пациентов принять не имеется возможности. Думаю ладно, попробую. Начал работать, в один из дней обязали участвовать в проведении медосмотра сотрудников одной из компаний. Опыта и сертификата не имею. Но как оказалось в комиссии он и никому и не нужен, так как за врачей некоторых специальностей выступали медсестры и такой подход к проведению профосмотров в Центравиамед ,оказалось ,был всегда. Уж не знаю, знает ли руководство об этом ,но женщина огромных размеров с заячьей губой и с армянской фамилией , которая курировала все эти процессы ,была в курсе и сама лично назначала не тех специальностей врачей и медсестер. Это еще полбеды. Отработав месяц , зарплату я не получил. По словам главного бухгалтера на всеобщем собрании такая ситуация во всем государстве, а вообще во всем виноват Трансаэро , который должен нам денег. именно она и сказала , что зарплата в центравиамеде итак большая. Может 17000 рублей и большая зарплата для главного бухгалтера, но что то по её наглому виду я в этом сомневаюсь. Всем , кто хочет работать в шарашкиной конторе за маленькие деньги ,которые не платят , желаю удачи!

Собеседование проводили две тетки бальзаковского возраста: директор по персоналу Людмила и финансовый – Наталья. Общее впечатления: контора коекакеров. Маркетологов меняют очень часто и все уходят по причине «смены места жительства». Детально: От авиационной медицины лишь название. Дамочки не знают ни одного бизнес-процесса. Сложилось впечатление, что идеи собирают. Хотя в возрасте бабушек стыдно не знать элементарных вещей - цели и задачи маркетинга. В конторе принято пускать начальству пыль в глаза – ежедневными вечерне-ночными сборищами «рабочей группы», подразумевающими бесплатные переработки с пустыми выяснениями «кто виноват, что нет пациентов».

Хотелось бы больше зарабатывать.

Идет ремонт в здании, но он не вечен.

В любой клинике наверняка можно найти недостатки. Все живые люди, но мне честно все нравилось.