Добавить отзыв Найти отзыв

ЦМО ЗЕЛПРИБОР, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 984-76-27
Москва, 4807-й проезд (Зеленоград), 1 ст2 - 206 офис, 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЦМО ЗЕЛПРИБОР, торгово-сервисная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Проходите мимо этой компании! Вся зарплата, которая обещается вам на собеседовании - все обман, платят 20 000 руб! Нужно из кожи вон выпрыгнуть, чтобы заработать на процентах что то большее. Крупный проэкт сразу вам никто не даст! Текучка ужасная, посмотрите хотя бы количество просмотров вакансии. Люди приходят - поработают день-два - неделю - 2 месяца и уходят, поняв, что делать там нечего! На зарплату при этом сильно не расчитывайте, директор жадный до жути!!! Найдут тысячу и одну причину чтобы не платить. По трудовой устроить могут, если ты будешь приносить доход компании, но они сначала месяца 3-4 на тебя посмотрят, а не понравишься - хлопнут по крышке ноутбука - Пиши заявление на увольнение! Трудовой договор с работниками не подписывают, поэтому даже в суд на них подавать бесполезно! Сложно доказать что ты вообще в компании работал!
нет у компании положительных сторон
Очень жаль что из-за неродивых сотрудников, компания теряет и грамотный персонал. Спасибо тем кто помогает и помогал разобраться с "брошеными заказами" и совет бегунам, "супер продажникам и специалистам" ))) ; работающим на фирмах не более 1-3 месяцев РЕБЯТА ХАЛЯВЫ НЕ БУДЕТ !!! Вас везде будут гнать в шею!!!
К сведению соискателей или читающих эту писанину... Разъясняю ; директор не общается с клиентами и весь негатив клиентов -это прямое подтверждение работы некоторых недобросовестных менеджеров ( персонала) ...ПОДЧЕРКНУ некоторых! Так что Вы сами описали Ваши успехи ! И оценили работу! Отсюда и отношение к неродивым сотрудникам ., так как разгребать Директору!
строго, не для ХАЛЯВШИКОВ ) работаем и зарабатываем!
Развивающаяся компания , на данный момент своя торговая марка и свое производство Адекватный подход к Адекватному персоналу .....!!! просто посидеть и провести время .... НЕ к нам !!! зарабатывать!, продвигаться по карьерной лестнице!, ..... Добро пожаловать !!! поможем, научим
просто посидеть и провести время .... НЕ к нам !!!
Развивающаяся компания , на данный момент своя торговая марка и свое производство Адекватный подход к Адекватному персоналу .....!!! просто посидеть и провести время .... НЕ к нам !!! зарабатывать!, продвигаться по карьерной лестнице!, ..... Добро пожаловать !!! поможем, научим строго, не для ХАЛЯВШИКОВ ) работаем и зарабатываем!
25 апр | Четверг
Наталья
Новый директор ФГБУ "Центральный архив" УП Президента РФ, попав под влияние и.о. главного хранителя фондов-начальника отдела комплектования и использования документов Хритоновой Натальи Владимировны, увольняет специалистов с высшим архивным...

25 апр | Четверг
Аноним
Для меня их нет, либо незначительны
В прайде работаю уже 3 года. На всех предыдущих местах работы уже после первого года было нереальное выгорание от ненужных процессов, монотонной работы, глупых задач и прочих раздражающих факторов. Поэтому почти всегда сразу же после первого года иск...

25 апр | Четверг
Аноним
Новый директор ФГБУ "Центральный архив" УП Президента РФ, попав под влияние и.о. главного хранителя фондов-начальника отдела комплектования и использования документов Хритоновой Натальи Владимировны, увольняет специалистов с высшим архивным...