Турагенство "Капитан" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Туризм
+7 (4822) 77-55-76
Москва,
: Организация внутреннего и выездного туризма, прием туристов в Твери, проведение экскурсий по Твери и Золотому кольцу россии, корпоративные туры.
Работодатель - необразованная, вульгарная дамочка.
Работник (а он 1 в компании, кроме ее мамочки-бухгалтерши) не защищен от ее самодурства никак. Мало того, что она постоянно переходит на личности (унижает) при возникновении рабочих моментов (которые бывают в любых компаниях, т.к. человеческий фактор никто не отменял), так она еще и не знакома вообще с правилами (да и законами РФ) по ведению бизнеса, как и ее непрофессиональный бухгалтер (сумасбродная страрушенция). А именно: трудовую книжку она не заводит (говорит, что достаточный труд. договора), если сотрудник заболел, то они оформляют задним числом административный отпуск и вычитают из ЗП деньги за те дни, пока не было сотрудника на месте, ставку о доходах не выдают (ссылаясь на отсутствие сводного времени на такую глупость).
Общаться можно только через трудовую комиссию или прокуратуру.
Т.к. работник фактически только 1 в фирме (собственница-директорша появляется в офисе только чаю попить да с мамочкой потрещать), есть возможно получения опыта на всех этапах предоставления тур. услуги. Для студентов геофака и выпускников "без опыта" - отличное начало.
Вы долги возвращать собираетесь?
Г-жа Егорова! Ваш опус будет неполный, если Вы не поясните читателям следующее:
1. Вас уволили. Так? За что? Недостача? Прогулы? Растраты? Чужие деньги? или как?
2. Если Вы превосходный работник, а все остальные, как Вы пишите, ничего из себя не представляют, так почему от Вас, от единственного работника организация избавилась? Кстати, ведь и здесь Вы не проработали даже 10 мес.. Со слов Вашей же мамы - нигде не приживаетесь?
3. И последнее, Вы готовы взять на себя ответственность за свои высказывания в адрес компании?
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.