Добавить отзыв Найти отзыв

TutGood — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.55) (Количество проголосовавших: 479)
Сфера деятельности: Образование, тренинги

+7 (908) 675-20-45
Москва, Г. МОСКВА ПЕР. БОТАНИЧЕСКИЙ Д. 7 ЭТАЖ/ПОМЕЩ 3/I КОМ./ОФИС 21/Б6Ф.

Единая подписка на репетиторов для вашего ребенка Моментальная помощь и регулярные занятия по всем предметам по единой цене
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе TutGood. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

"TutGood - отличный образовательный ресурс, предлагающий широкий выбор курсов и репетиторов. Я действительно нашел этот сервис полезным и эффективным. Одним из главных преимуществ TutGood является разнообразие учебных материалов. Здесь я найду курсы и уроки по самым разным предметам, начиная от языков и заканчивая математикой и естественными науками. Уровень учебного материала также очень хорош, что позволяет мне получить более глубокое представление о предмете, который я изучаю.Еще одним сильным аспектом TutGood являются высококвалифицированные преподаватели. Я могу легко найти и выбрать преподавателя, который наилучшим образом соответствует моим потребностям. Они являются экспертами в своей области и могут предложить индивидуальный подход к обучению.Кроме того, TutGood предоставляет гибкие возможности планирования. Я могу выбрать подходящее время и продолжительность занятий, что очень удобно. Это позволяет мне организовать свое время таким образом, чтобы получить максимальную отдачу от обучения.
Никаких минусов
Все позитивно
-
Прекрасный коллектив, развивающаяся компания, люди, любящие свое дело
не заметил
В ТутГуд работаю менеджером по продажам с февраля 2020 года, можно сказать с начала становления сервиса) Мне сразу понравилась идея и реализация нашей услуги, чувствуется, что несёшь польщу каждому клиенту, который к нам обращается. Пока что для меня в работе одни плюсы, перечислю их ниже: - Достойная и прозрачная система мотивации, своевременная выплата з/п - Полноценное обучение с полным погружением в продукт, который просто и приятно продавать - Постоянная коммуникация с командой, в том числе и с руководством - складывается ощущение что работаешь не из дома, а прямо рядом с ними в офисе - Реальный карьерный рост - Постоянное развитие сервиса и тебя в нём, причём все твои пожелания и предложения по улучшению сервиса принимаются и рассматриваются
Не обнаружила
Работаю в компании уже год! Могу сказать, что это самая лучшая компания в моей жизни. Сейчас объясню почему: 1. Все очень вежливы, дружелюбны и учтивы. Каждое твоё желание учитывается. Все делается для того, чтобы работать было максимально удобно. 2. Есть возможность карьерного роста. Ребята замечают твои старания и инициативу, предлагают тебе должность повыше. Например, за полгода я выросла с преподавателя до методиста. 3. Обучение. Ребята дают возможность развиваться и улучшать свои навыки в преподавании. Проводятся семинары, предоставляется доступ к большому количеству методических материалов. 4. Нет вот этой лестницы: чтобы «достучаться» до руководства не нужно стоять в очереди на разговор, достаточно просто написать в личные сообщения и тебе всегда ответят :) 5. Команда очень сплоченная. Если в 6 утра у тебя случится ЧП, а через пару часов у тебя много занятий, то тебя обязательно подхватят другие преподаватели. Я очень рекомендую эту компанию. За год мы стали одной большой семьей, где делаем великое дело для подрастающего поколения! Показать полностью
There is no Negative sides
To make real progress, we need to be looking ahead and finding ways to unleash the full potential of each employee. We also need to release everyone from the stress and pressure of a formal meeting that only happens once a year by getting in the habit of communicating more often. When done right, helping employees manage their performance in a healthy way reflects in a healthy bottom line. A couple of quick facts: According to CIPD/Halogen, only 44% of employees surveyed had clear role objectives, with only 19% reporting their performance was explained in the wider context of contribution to the organization. However, the majority of employees felt both should be aspects of the performance management process. According to a Hackett Group study, companies who excel at managing talent post 15% higher earnings, show a 22% improvement in net profit margin, and spend 6% less on HR overall.
Не выявил.
Работаю в компании "Tutgood" с февраля 2020 года и очень рад, что работаю тут. Хотя компания молодая, но уже задаёт тренды на рынке преподавания. Мне очень нравится идея помощи школьникам с освоением учебной программы, чтобы у них осталось больше времени на саморазвитие. Хочу в первую очередь особенно выделить работу команды менеджеров, которые всегда вежливы и приветливы, всегда помогут и подскажут. Во вторых хочется отметить заработную плату - она полностью соответствует количеству проделанной тобой работы. Как преподавателю мне очень важно знать актуальные методики преподавания иностранных языков и в этом "Tutgood" очень помогает - организует мастер-классы и предоставляет возможность изучать новые методики преподавания. Также нужно отметить гибкий график, который возможно корректировать каждое воскресенье, это очень удобно. "Tutgood" - это современный подход к преподаванию школьных предметов, который позволяет родителям не беспокоиться о домашнем задании своего ребёнка, а детям - учиться с удовольствием! Показать полностью
-
1)Гибкий график 2)Дистанционная работа 3)Высокая заработная плата 4)Быстро развивающаяся компания 5)Забота руководства о своих сотрудниках
уф... ну тут можно говорить до бесконечности. очень неудобно сделана платформа. вечные ошибки и штрафы, которых не должно быть. отменяют уроки, которые я уже провела, и оплату за них соответственно снимают :) последние пару месяцев поддержка может по 40 минут не отвечать, даже если нужно срочно что-то решить. работает она с 9:30 до 21:30 по москве, однако уже в 21 пишут, что рабочий день закончился, поэтому стоит продублировать обращение завтра. а что мне делать с уроком, который мне назначили на ночь, когда платформа уже не работает, а у меня закрыты часы?) конечно же, получать штраф в размере 500 рублей, на который потом придется 100 раз подавать апелляцию, ведь "недостаточно информации для того, чтобы отменить штраф". зарплата маленькая, тутгуд пытается украсть каждую копейку у несчастных сотрудников. в поддержке не могут объяснить, почему не полагается компенсация за то, что ученик отменил урок через 14 минут после начала. все записывается на камеру, чувствуешь себя подопытным кроликом. сообщения до учеников не доходят или доходят спустя три дня (как и сообщения учеников до учителей). учеников не предупреждают об отмене уроков по причине тупости платформы, они потом ставят тебе низкие оценки и опускают твой рейтинг. часто ученик записывается на урок, который должен состояться через 10 минут. и ладно, если это помощь с дз, но иногда от тебя ждут разбора какой-то сложной темы, а у тебя даже конспекта по ней нет. с другой стороны, если готовиться заранее, велика вероятность, что ваш труд будет напрасным, так как уроки отменяются по 20 раз в день, иногда буквально за минуту до назначенного времени или даже после. потратил свое время на подготовку, но урок отменился за минуту до начала? по мнению тутгуда, это значит ты лох и никакой оплаты не заслужил. отказаться от ученика нельзя без веской причины. занимаюсь с мальчиком аутистом, мне тяжело, я химик по образованию, а не психолог, но всем все равно. однако после нескольких занятий с этим мальчиком мой рейтинг резко упал, видимо его родителям что-то не понравилось, хотя я и не настаивала на работе с ним... зато берут кого попало
все остальное
иногда вежливые люди в поддержке, удаленная работа, свободный график
Нет
Отличное соотношение цены и качества, квалифицированные педагоги, которые могут заинтересовать ребенка.
нет
Tutgood - это прекрасная платформа. Очень рада, что однажды решила перейти по рекламной записи и оставить свои контакты для сотрудничества. Работаю уже почти год. Здесь дружный и оперативный коллектив: отвечают быстро, доброжелательно, с заинтересованностью. С пониманием относятся к каким-то недоразумениям или несостыковкам. Что касается самой работы: это просто находка. Можно самому выставлять любое количество часов в любое время и не зависеть ни от кого. Дети, как правило, увлеченные, отзывчивые, самостоятельные (но не всегда). Мне очень нравится сам формат работы, а именно разовая помощь с определёнными заданиями. Конечно, могут быть и постоянные ученики, но на данной платформе это тоже является плюсом (есть опыт работы с другими платформами, и там организовано было не совсем удобно).
20 дек | Пятница
Аноним
график не гибкий
белая зарплата, премии, атмосфера

20 дек | Пятница
Аноним
график не гибкий
белая зарплата, премии, атмосфера

20 дек | Пятница
Аноним
иногда утомляешься, хочется сбросить стресс
работа на коммуникацию, важная роль в команде