Твердосплав, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Металлорежущий инструмент
(495) 225-44-70 (многоканальный)
info@tverdosplav.ru
Москва, Варшавское шоссе, 56
www.tverdosplav.ru
я владелец!
Слишком нудное собеседование в много, много этапов!! Задают не относящиеся к последующей работе вопросы!!! Все желание отпало туда идти и не рекомендую компанию, с таким подходом!!
HR у компании в аутсорсе. Звонила девушка Юлия (конец мая), рассказала о вакансии Помощник в отдел продаж, задала несколько вопросов - какую работу хотите, какой оклад (все стандартно). Затем предложила созвонится еще раз по видео или аудио звонку в какой-то другой день, говорю "Зачем?", ответила, что это следующий этап собеседования, в котором более расширенные вопросы. Я говорю "Зачем в другой день, если мы сейчас и так общаемся?!" Юлия согласилась и стала задавать ряд вопросов. Из них самый бестолковый это в какой собственности у меня жилье (найм, свое, ипотека), спросила для чего это нужно, ответ был "для отчетности", так же спросила оклад на прошлой работе в цифрах. Абсолютно бестактные вопросы, на которые я не ответила. Далее была подача очень нудная, затянутая беседа, которую я попросила завершить, т.к. потеряла всякий интерес!! Юлия сказала, что передаст информацию руководителю и перезвонит. Естественно никто не звонил, чему я очень рада! Сэкономила свое время на более полезные дела! На некоторые мои вопросы HR не смогла ответить, сказала что она на удаленке и не в курсе! =)) Как же так?! )) Компании желаю нанять собственных HRов, грамотных, раз позиционируете себя как компания стабильная, зарекомендовавшая себя на рынке! А HRам проработать навык собеседований и вычеркнуть список "бестактных вопросов"! Вы ищите профессиональных сотрудников и акцент должен быть на навыках, а не собственности жилья! Более 50% Москвы живет в ипотеку и найм =))
Нудное собеседование, слишком много этапов, бестактные вопросы, неумение/незнание ответить на вопросы кандидата, оклад мизер
Близость к дому, пятница - короткий день,
15 окт | Четверг
Ольга
В компании большие объемы работы, поэтому часто приходится задерживаться, никто насильно не держит, но готовым к такому нужно быть.
Работать визуализатором в строительной компании Крост - это одно удовольствие для нашей креативной должности. Я обожаю наши проекты. Всегда восхищаюсь тем, как руководитель умеет и слушать и слышать пожелания.
Отдельное спасибо за то, что не «душите...
15 окт | Четверг
Александр Нечаев
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.